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演讲的重要性的名言

时间:2017-08-19 13:44

关于行动重要性的名言有哪些

名人生在勤,不索何获--张衡 ★业精于勤而荒,行成于思而毁于随 --韩愈 才就是无止境刻苦勤奋的能力 --卡莱尔 ★聪明出于勤奋,天才在于积累 --华罗庚 ★好学而不勤问非真好学者。

★书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

★勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠 --达·芬奇 ★形成天才的决定因素应该是勤奋 -郭沫若 ★人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废 -茅以升 ★你想成为幸福的人吗

但愿你首先学会吃得起苦 --屠格涅夫 ★灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏” --列宾 ★贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

★成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话 --爱因斯坦 ★宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

★自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。

★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感 --爱迪生 于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。

(韩愈) 黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

(颜真卿) 勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。

(华罗庚) 天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比例的。

(郭沫若) 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

() 对搞科学的人来说,勤奋就是成功之母。

(茅以升) 天才就是勤奋,曾经有人这样说过。

如果这话不完全正确,那至少在很大程度上是正确的。

(李卜克内西) 人的天赋就像火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来,而迫使它燃成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。

(高尔基) 子女中那种得不到遗产继承权的幼子,常常会通过自身奋斗获得好的发展。

而坐享其成者,却很少能成大业。

——培根 为了成功地生活,少年人必须学习自立,铲除埋伏各处的障碍,在家庭要教养他,使他具有为人所认可的独立人格。

——戴尔·卡耐基 哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。

——鲁迅 所谓天才,就是努力的力量。

——德怀特 没有加倍的勤奋,就既没有才能,也没有天才。

——门捷列夫 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的勤奋。

——爱迪生 天才的悲剧地于被小而舒适的名望所束缚。

——芥川龙之介 休息休息,脑子生锈。

——德国谚语 上帝保佑起得早的人。

——西班牙谚语 手懒的要受贫穷;手勤的,得到富足。

——《圣经》 称赞削弱了勤勉。

——塞缪尔·约翰逊 我们越是忙越能强烈地感到我们是活着,越能意识到我们生命的存在。

——康德 一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意,但是他依然会受到褒奖。

——尼采 无聊,对于道德家来说是一个严重的问题,因为人类的罪过半数以上都是源于对它的恐惧。

——罗素 懒惰和贫穷永远是丢脸的,所以每个人都会尽最大努力去对别人隐瞒财产,对自己隐瞒懒惰。

——塞缪尔·约翰逊 攀登顶峰,这种奋斗的本身就足以充实人的心。

人们必须相信,垒山不止就是幸福。

——加缪 我年轻时注意到,我每做十件事有九件不成功,于是我就十倍地去努力干下去。

——萧伯纳 如果我们以为只有野心和爱情这类强烈的激情才能抑制其他情感,那就错了。

懒惰尽管柔弱似水,却常常把我们征服:它渗透进生活中一切目标和行为,蚕食和毁灭着激情和美德。

——拉罗什富科 游手好闲的人最没有空闲。

——瑟蒂斯 对我来说,一件尚未实现的事,就是我有生之年的最大鞭策。

——埃尔温·怀特 光勤劳是不够的,蚂蚁也非常勤劳。

你在勤劳些什么呢

有两种过错是基本的,其他一切过错都由此而生:急躁和懒惰。

——卡夫卡 盲目地一味勤奋的确能创造财富和荣耀,不过,许多高尚优雅的器官也同时被这唯其能创造财富和荣耀的美德给剥夺了。

——尼采 除非一个人有大量的工作要做,否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。

——杰罗姆 懒人老是找不到给他干的活。

——沃维纳格 懒散是一个母亲,她有一个儿子:抢劫,还有一个女儿:饥饿。

——雨果 我最害怕的莫过于闲散怠惰,没事可干,无所作为,官能陷于麻痹状态。

身体闲置不用,精神就备感苦闷。

——夏洛蒂·勃朗特 如果你很有天赋,勤勉会使天赋更加完善;如果你的才能平平,勤勉会补足缺陷。

——雷诺兹 勤奋是好运之母。

——富兰克林 懒惰行动得如此缓慢,贫穷很快就能超过它。

——富兰克林 平庸的生活使人感到一生不幸,波澜万丈的人生才能使人感到生存的意义。

——池田大作 奋斗是万物之父。

——陶行知 奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。

——孙中山 我们虽可以靠父母和亲戚的庇护而成长,倚赖兄弟和好友,借交游的扶助,因爱人而得到幸福,但是无论怎样,归根结底人类还是依赖自己。

——歌德 不耻下问 释义:不以向学问或地位比自己低的人请教为耻辱。

春秋时期,卫国有个人叫孔圉,勤奋好学,而且很谦虚。

他死了以后,卫国的国君为了表彰他,并让后人学习他的好学精神,就赐给他一个“文”的称号,所以,后来人们就尊称他为“孔文子”。

孔子有个学生叫子贡,也是卫国人。

他认为孔圉不像人们所说的那样,称他为“孔文子”,似乎是有点评价过高了。

他想来想去,觉得不能理解,就去向孔子请教。

子贡说:“那个孔文子并没有什么了不起,凭什么要赐给他‘文’的称号

” 孔子回答说:“孔圉聪明好学,勇于向地位和学识不如自己的人虚心请教,而不会感到丢脸,这是非常了不起的,所以要赐给他‘文’的称号。

” 子贡听孔子这样一说,猛然省悟,顿时感到心悦诚服。

手不释卷 发音 shǒu bù shì juàn 解释 释:放下;卷:指书籍。

书本不离手。

形容勤奋好学。

出处 《三国志·吴书·吕蒙传》注引《江表传》:“光武当兵马之务,手不释卷。

” 示例 闵象南老好观书,年七十余,每夜漏下二三十筹,~。

(清·王晫《今世说·德行》) 凿壁偷光 匡衡,字稚圭,西汉东海(汉郡名,今江苏省邳县以东至海,连山东省滋阳县以东至海地区)人。

他出身农家,祖父、父亲世代都是农民。

传到匡衡,却喜欢读书。

他年轻时家里贫穷,白天给人做雇工来维持生计,晚上才有时间读书。

可是家里穷得连灯烛也点不起。

邻家灯烛明峦,却又照不过来。

匡衡就想出个法子,在贴着邻家的墙上凿穿一个孔洞,“偷”它一点光亮,让邻家的灯光照射过来。

他就捧着书本,在洞前映着光来读书。

匡衡家穷买不起书。

同乡有个富翁家中藏书很丰富。

匡衡就去他家做工,却不收分文工钱。

富翁感到很奇怪,问匡衡为什么

匡衡说:“我不想要工钱,只希望您能把家中的书都借给我读,我可就很心满意足了。

”富翁听了,被他那种勤奋好学的精神所深深感动,就答应了他的请求。

从此,匡衡就有了极好的读书机会。

史书上说,匡衡精力充沛,超越常人,富翁家的丰富的藏书,加上匡衡本人的勤奋努力,终于把他造就成为一位知识学问渊博的学者。

当时的读书人中甚至流传着这么几句口碑:“无说《诗》,匡鼎来;匡说诗,解人颐(没有人能解说《诗经》,匡衡恰好来了;匡衡给大家解说了《诗经》的疑义,大家开心得都笑起来)。

”可见他声誉很高。

当时,许多读书人都拜他为师,跟他学习。

汉元帝的时候,张衡受推荐被朝廷任命为郎中,再升为博士,给事中。

这时先后发生了日蚀和地震,汉元帝心中惶恐,怕是上天降下的灾殃警兆,就向大臣们咨询政治的得失。

匡衡上奏,列举历史事实说明天象只是一种大然的阴阳变化,祸福全在于人的作为,人类社会的风气,更在于朝廷的教化倡导和影响。

因而皇上应当裁减宫廷的费用,亲近忠臣正人,疏远佞臣小人,选拔贤材,开放方路接纳忠谏,等等。

汉远帝很赞赏匡衡的见识,提升他为光禄大夫、太子少傅。

汉元帝庞爱傅昭仪和她的儿子定陶王超过了皇后和太子。

匡衡对此提出了恳切的规劝,透彻地剖析“正家而天下定”的道理,要防止招致国家的祸乱。

匡衡在朝廷中参议大政,引经据典,阐明法理道义,很受赞赏,由此升任为光禄勋、御史大夫,后来又升来丞相,封为乐安侯。

汉元帝时,宦官中书令石显专权,排挤陷害贤良。

匡衡也害怕他,不敢指摘。

汉元帝去世之后,汉成帝即位,匡衡和御史大夫甄谭联手弹劾石显,揭露他和党羽的种种罪恶。

石显和爪牙都受到应有的惩办。

但朝中大臣也有人认为,匡衡身为辅政大臣,早年不及时参奏揭发,却阿谀曲从,没有尽到责任,对他提出弹劾。

匡衡也自感惭愧,一再请求辞职,后来终于因多占封地的事被罢了官。

后人根据匡衡的故事,概括出一句成语“凿壁偷光”,形容勤奋好学。

苏步青不放过一个错标点——严谨治学,一丝不苟。

李白铁杵磨针——坚持不懈,勤奋不已,学习自成。

李政道兴趣广泛——学有所长,广泛涉猎,辨证统一 王羲之:临池学书,池水尽黑。

匡衡:凿壁借光。

囊萤映雪。

故事:闻鸡起舞 诸葛亮拜师 悬梁刺股 凿壁偷光 映雪囊萤

有没有关于演讲方面的名言

演讲的时候,开始最好是引一个小故事或者象你说的名言,但是要看你究竟是演讲什么才能给你什么名言要不我们无从下手,不过我分析了一下,需要演讲的一般都是在公司和在学生时代,我想在公司方面演讲企业管理是经久不衰的话题,在学生时代谈理想谈人生是永恒的话题,那我就试者从这两个方面给你一些名言.希望能帮助你.2004-1-18 “骑自行车急速下坡的时候,如果急刹车,将是前滚翻,而急转弯,则会侧空翻。

” ——企业一旦进入疯狂扩张,人们很难阻止企业家的非理性行为。

2004-1-17 “干什么行当都能挣钱,就是不能去做‘开着大奔驰去卖小白菜’的项目。

” ——问君曾有几多民营企业,是栽在“摆谱”和“造势”的成本过高上的

2004-1-16 “总不会有人买一部‘奔驰’车来,改装成‘夏利’去卖,还美其名曰:这是为了创自己品牌吧

” ——“挂羊头卖狗肉”,是理性行为;“挂狗头卖羊肉”是傻子行为。

2004-1-15 “企业家在‘猜’市场的时候,并不希望他的相关利益者也在‘猜’他。

” ——在实现市场预期之前,合作者之间必须建立可预期的分工。

2004-1-14 “所谓经营,就是创造资产增值的可能;所谓管理,就是降低保护资产的成本。

” ——经营能力说到底只是一种可能,管理水平却永远都与成本相联系。

2004-1-12 “先吃上一点毒药,这样能够避免被人类捕杀。

这是‘聪明的鱼’对付人的办法。

” ——非规范不失为一种防止恶意收购的有效手段。

2004-1-11 “说好这里的水是99°,请人来加1°,就可以大功告成。

结果人家来了,加了1°之后,却发现这水才只有30°,你猜这个结果会是怎样

” ——商人必须为市场的不确定承担各种后果,同时也会为确定的条款不兑现而反目为仇。

2004-1-10 “你让他交利润,他说交不了;你说那就关了吧,他说这真是有点可惜,而且还可能有不少官司。

” ——把一个项目做成“鸡肋”,这是由经理人“玩过程”,而所有者“担结果”的一种“现在企业”玩儿法。

2004-1-9 “投在股市上的钱再缩水,他还会留下一点,你投资实业,可能赔个精光,所以,炒股的风险相对还是要小一些。

” ——只要不是用自己的钱去冒风险,什么项目都可以找到上马的理由。

2004-1-8 “他先是说:只要投350万就够了,吓走了一批投不起或是看不起这个项目的人;他后来又说:其实250万也可以,又吓走了另一批投得起也看得起,但觉得投资一个项目怎么就这么没谱儿的人。

” ——他可能先前是说谎,也可能后来是说谎,还可能一直在说谎。

2004-1-7 “民营企业搞多元化的最大问题是,它并不必然形成竞争,却往往使大家以亏损项目的各项指标为参照。

每个项目都可以从比自己差的项目中找到对自己有利的说词。

” ——中小国有企业之间的逆向相互攀比,是加速其退出历史舞台的深刻原因。

2004-1-6 “企业就像一棵果树,从栽种到收获,最重要的是对每一个环节的把握和对成长期的耐心。

” ——基因生物工程的思维模式早就被运用于资本运营上了。

2004-1-5 “企业经营上的成功需要N个因素,而失败则往往只要一个关键的因素就足够了。

” ——每个成功企业的“N”都是不一样的,而不成功的企业“N-(N-1)”也不一样。

2004-1-4 “船小好调头,不错。

但遇到了同样的情况,可能大船正好可以闯过去,小船却只能调头。

所以,小船调头的成功与失败,对大船并没有普遍意义。

” ——不是“大船好,还是小船好”的问题,而是谁来当“船老大”的问题。

2004-1-3 “投资120万,一年能挣1000万的项目,肯定是个大陷阱,要么是还有附加条件,要么是“钓鱼工程”。

否则,人家可以去找500%的高利贷,一年下来还本付息720万,还可净挣280万。

” ——1992年说这种话是清醒的,2002年还在说这种话是可悲的。

2004-1-2 “老板提供厂房、洗涤剂、自来水,让我洗煤,年薪140万,我为什么不干

煤洗不白,洗白了卖不出利润,管我屁事儿!” ——某网站职业经理对从美国哈佛回来的同学如是说。

2004-12-31 “当一个项目到了骑虎难下的时候,最好的办法就是,以一个合适的价格卖给那个拍着胸脯叫得最凶、坚持要上马的人。

” ——当明白了“做成了是自己的,做败了自己承担全部责任”的时候,市场规则才能真正建立起来。

2004-12-30 “歪打正着之后,不能夸歪打,更不能再打歪。

运气不值得炫耀,因为它没有必然的可复制性。

” ——“守株待兔”不是愿望错了,而是预期错了。

2004-12-29 “当市场发生变化,不如此这般,则结果会更差,那么,这个时候就应该把已有的投资作为‘沉没成本’来看待。

” ——经营决策往往是在边际上权衡得失。

2004-12-28 “应聘者往往以自己的机会成本作为重要参照,提出自己的收入要求;招聘者往往从投入产出的角度确定应聘者的收入标准。

” ——不同角度思考同一个问题,并要实现均衡价格,当然是一件不容易的事情。

2004-12-27 “要表扬人的时候,你可以说,管理是以激励为主的;要批评人的时候,你可以说,成绩不说跑不了,缺点不讲不得了。

” ——不仅要辩证地看问题,而且要辩证地说事儿,才能成为好领导。

2004-12-26 “经济学家认为,如果人类不把绝大多数的日常行为不加思考地融入‘习惯’,并且把这些习惯传承下去,那么,社会将无法维持哪怕是一天的正常生活。

” ——习惯势力既是企业文化的敌人,也是企业文化的朋友。

2004-12-25 “靠行政等级制维系的组织和靠血缘、亲缘维系的组织,是中国人比较擅长的两种组织形式,相比之下,利用自由契约的市场组织形式,对于中国人来说实在有点陌生,因此,中国的民营企业家必然地要承担起文化创新的使命,既不能完全抛弃传统,又不能拘泥于传统。

” ——不要试图抓着自己的头发上天,也别忘了河里的水每天都在流动。

2004-12-24 “写在纸上的规则叫制度,不言而喻的规则叫文化。

” ——“必须打领带上班”是制度,“不穿背心来上班”是文化,而“打赤膊上班”,那是病人。

2004-12-21 “东西方文化的汇合,计划经济向市场经济的转轨,精神渴望与物质追求的交织,构成了中国企业文化多重合奏的交响乐章。

” ——我们在企业文化上的困惑,不是源于没有可借鉴的东西,而是源于有太多可借鉴的东西,却没有一件能上得了手。

2004-12-20 “企业与市场的边界在于:是买的成本高,还是造的成本高。

” ——要喝一杯牛奶,何必非要去养一头奶牛

2004-12-18 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

2004-12-17 成功和幸福要靠自己去争取。

2004-12-16 扼杀思想的人,是最大的谋杀犯。

2004-12-15 每一个成功者都有一个开始。

勇于开始,才能找到成功的路。

2004-12-14 建立一种信任的关系,取决于我们是否愿意不但关心自己的利益,也关心他人的利益。

2004-12-13 要成为伟大的选手,就要聘请伟大的教练。

2004-12-12 赢利的企业不一定管理好,管理好的企业必定赢利。

2004-12-11 不伴随力量的正义是无效的,不伴随正义的力量是暴虐。

2004-12-10 人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下,才能充分发挥出来。

2004-12-9 乐自清中出,烦从贪里来。

2004-12-8 人生是伟大的宝藏,我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的。

2004-12-7 拥有一位确定的敌人,要好过拥有一位可疑的朋友。

2004-12-6 一个店面,在公司内部仅仅是一个部门,但是,在顾客眼中却是公司的全部。

销售终端制胜的关键……不是店面装潢,而是一线的销售人员。

2004-12-5 由于过分审慎,人们对于时机就会重视不够,就会坐失良机。

2004-12-4 恒心是达到目的地的捷径。

2004-12-3 办企业是一件天长日久的事,必然要有一种持久、稳定、明确的指导思想。

如果只想混个吃吃喝喝,可以趁早关门,开个小百货店,一样养家糊口。

2004-12-2 靠奖罚取代牢骚,靠学习取代经验。

2004-12-1 企业就是要发展一批狼。

每个部门都要有一个狼狈组织计划,既要有进攻的儿狼,也要有精于算计的狈。

只有这样,才能在激烈的国际竞争中生存下来。

2004-6-30 “民营企业合伙人之间关于权力的两难选择往往是:一方面只有维护一个强权才能实现合作的均衡;另一方面,强化的权力往往会加剧信息不对称它既可以维护产权格局,也能破坏产权基础。

” --强权永远是一把双刃剑。

2004-6-28 “如果你拥有不受制约的权力,固然可以随心所欲,但是最容易受到要挟的可能就是你,因为你必须把权力滥用到极致的程度,才能满足你身边的人无穷的欲望。

” --权力过于集中的受害者也包括拥有权力的人 2004-6-27 “企业家的优势就在于:别人还在多种选择中犹豫的时候,他已经做出了选择。

” --企业家并不是全知的人,而是敢冒险的人。

2004-6-26 “企业家对企业发展历史的立阐释,深刻地影响着企业的发展方向,尽管这种阐释有时可能与真实的历史存在某种出入。

” --能对自己说一个善良美好的创业故事,就是想学好的开始。

2004-6-25 “一块钱真的能难倒英雄汉

” --英雄汉从来就不需要向别人借一块钱,到了需要借一块钱的时候,他已经不是英雄汉了。

2004-6-24 “千万不可做那种一边把粉脂搽在脸上,一边把屁股露给别人看的事。

” --经济学认为,后一种行为使前一种行为的成本变成了“沉没成本”。

2004-6-23 “那些不知道你有什么缺点和弱点的人,那些知道了你的缺点和弱点却要利用你谋取不正当利益的人,怎么可以当你的副手呢

” --把不会补台或补不了台的人放在身边,是极其不恰当的。

2004-6-22 “深思熟虑地做出每一项有关企业命运的重要决策;坦荡无私地对待牵涉自己利益的每一次选择;建设性地反对在你周围可能存在的看不惯的东西;保持沉默地离开你认为不能使你有所发展的企业。

” --职业经理人的身价是由他的能力和德行打造的。

2004-6-21 “沟通固然重要,默契更为可贵。

” --管理需要沟通,经营需要默契。

2004-6-20 “对成功的炫耀,一是进行自我承认,二是希望得到别人的承认。

” --富贵而不还乡如锦衣夜行。

2004-6-18 “民营企业成长的四个阶段:(1)找一帮听话,但不一定有能力,同时还离不了你的人;(2)找一帮有能力,但不一定听话,同时轻易不愿离开你的人;(3)找一帮有能力,也听话,但你离不开他们的人;(4)找到一帮有能力,能对话却不盲从,结果谁也离不开谁的人。

” --从“同而不和”到“和而不同”,是企业家成长的轨迹。

2004-6-17 “疑神疑鬼,患得患失,左右摇摆,反复无常,朝令夕改,出尔反尔,是企业家的大忌。

” --建立不起纠偏机制,就建立不起信任机制,建立不起信任机制,就建立不起一个现代企业。

2004-6-16 “一个好的领导往往是一个善于在事前与下属沟通的人,因为,如果事前沟通的成本是1的话,那么事后再来协调的成本往往要大于10。

” --不懂得沟通,或不善于沟通是某些领导人太累的重要原因。

2004-6-15 “销售员推销产品,企业家推销思想;好工人生产好产品,优秀企业家造就优秀人才。

” --企业家权力与利益,梦想与追求,往往根植于他深刻的思想之中。

2004-6-14 “企业家既要防止有人通过贪污企业资产或转移企业利润,对企业进行非法攫取;又要防止有人通过举报来要挟,对企业实施‘合法伤害’。

” --这年头,不行使“合法伤害权”也成了某些人的要价条件

2004-6-13 “成功是收益,错误是成本。

所以,聪明的企业家不是不犯错误,而是善于把错误控制在下一个成功能够补偿的范围之内。

” --有缺点的战士还是战士,完美的苍蝇只能是苍蝇。

2004-6-12 “企业家说‘人才,是企业之本’时,表明他承认人力资本的存在;企业家说‘人,才是企业之本’时,表明他看到了人力资本与其拥者密不可分。

” --“本”是什么

“资本”是什么

“人力资本”是什么

2004-6-10 “轻信比疑心更流行的原因是疑心的成本太高。

” --并不是企业家容易犯轻信的错误,而是因为成本决定利润。

2004-6-9 “重赏之下必有勇夫,重金之下必有人才。

” --最最重要的是,你自己得明白,让他们来做什么事。

2004-7-31 “阐释历史的过程,有时也是修正方向的过程,所以,重要的不在于企业家们所说的故事是否完整和真实,而在于他们现在认定什么事情是对的,什么事情是错的。

” --没有人能改变历史,但却能够借助对历史的理解改变未来。

2004-7-30 “如果奔驰车停在火山口上,那么,坐在车里的人又有什么值得风光的呢

” --喜欢炫耀的人,有的是因为实力还不够强大,有的是心智不够正常。

2004-7-29 “沟通的意义在于让大家心情愉快地按明确的玩儿法,去干一项共同的事业。

” --企业家可以让人不说话,但不可以让人不想事儿。

2004-7-28 “员工的道德底线,往往与企业的文化氛围有关,尤其是与企业家自身的道德水准密切相关。

” --在企业的道德“木桶”上,也会有那块最短的木板。

2004-7-27 “尽管我们不能要求企业家必须成为学者和社会的道德家,但是,如果企业家还想在政治上有所作为的话,道德约束就不应该被理解为是过分要求。

” --只要政治家和学者们,不把道德家的名分,以及其它需要道德支撑的头衔“轻易地”赐予企业家,企业家自己是知道应该怎么为人处世的。

2004-7-26 “这些年来,民营企业家在经济地位上的提高,与其在社会主流文化地位上提升并没有完全同步,其原因恐怕就在于,一些人在文化品位和道德素养方面,并没有给公众一个良好的社会形象。

这也是民营经济尤其是一些民营企业家不断遭到非议的一个重要原因。

” --在商言商,“商人帝国主义”在中国没有市场。

2004-7-25 “联想集团近几年先后把5名干部送进了检察院。

当检察官提醒柳传志,这些人一旦进去了,那可是什么都会说的。

柳传志斩钉截铁地说:联想体制虽不能杜绝蛀虫,但不会产生腐败。

” --企业家自身的道德水准,往往决定他对非法攫取者的态度和底气。

2004-7-24 “企业长寿的真谛,在于企业文化的不断创新之中,企业文化的不断创新,取决于企业家的人文关怀和睿智。

” --法国哲学家伏尔泰说:伟人们都视精神的力量大于物质的力量,思想统治世界。

2004-7-23 “道德行为只有在受到应有的肯定和鼓励之后,员工才会把道德纳入自己的效用函数,反过来,如果他们的道德尝试屡屡受挫,就会做出反向的选择。

” --企业文化体现在企业家的言行及其处理问题的规则之中。

2004-7-22 “企业文化是一个企业心灵的窗户,透过它你可以知道这个企业在想什么,怎么想,想怎么做。

” --企业文化从来就不是局外人帮企业捣鼓出来的隔靴搔痒的东西。

2004-7-20 “市场赋予企业家在企业文化上的自主性,其真实的意义在于对企业家提出了精神方面的要求。

” --在你做的“八宝粥”里,你可以自行其是地搭配各类食物。

但是,如果搭进了“老鼠屎”,你也只好自己把它吃了。

2004-7-19 “企业文化深受社会文化的影响,企业家想完全超载社会文化来建立自己的企业文化是不可能的。

” --特定的种子只适应特定的土壤,所以,不能只是改良品种,而不改良土壤。

2004-7-18 “以产权作为纽带,建立一个庞大的企业帝国,是企业家的梦想。

但是,缺失了精神的肉身,越大越会成为一种累赘,甚至发生不测。

” --强健的体魄与胖乎乎不是一回事。

2004-7-17 “企业家的个人好恶,往往会形成一个不同于企业制度的得分系统,这个系统会以实际的利益对企业的员工产生相当的影响力,并左右着企业文化的演进--尤其是这个系统与正规的制度相悖的情况下。

--企业文化不是由别人写出来的,而是由员工从企业家的好恶中亲身感受出来的。

2004-7-16 “我的老板已经住上了1000万元的房子了,他说他已经不知道自己今后还应该干些什么事

” --这不是企业文化能解决的问题,而应该由宗教来解决。

2004-7-15 “让我周围的人都说你很棒,让我们的合作伙伴都在我面前夸你是个难得的人才,这比向我表忠心强多了。

” --先问问自己是不是爱听表忠心的话,然后再去研究防止上小人当的措施。

2004-7-14 “当员工跟你套近乎,口口声声反复说什么‘我可是冲着你来的’,这个时候,你可得小心,因为这话怎么听怎么像居高临下的恩赐,并且有那种要永远缠住你不放的感觉。

” --有的话反过来听才能听明白。

2004-7-13 “当初我就是冲着你小子讲哥儿们义气才来的,现在你有出息了,就想搞什么现代企业规范化,把我当玩艺儿,想搁哪儿就搁哪儿了

凭你那点本事,不怕我兜了你的老底儿

” --记住这句台词,写民营企业内讧的电视剧就找到感觉了。

2004-7-11 “说是兄弟,专坑兄弟

老子这辈子就死在这帮兄弟手里

” --这是许多民营企业家的共同心声。

2004-7-10 “权力是针对他人而言的--影响他人的能力;权利是针对自己而言的--不受他人干涉的能力。

” --当权力者过于扩展自己的权利的时候,权力者就要受到来自他人的威胁。

2004-7-9 “权力者最终的幸福取决于被权力者是否能够感到幸福。

” --权力的局限不仅在于自然生命的有限性,而且还在于它的对象的生存状态。

2004-7-8 “企业家之所以有试错的权力,是因为在历史上他有较高的成功率。

” --企业家与发明家有相通之处。

2004-7-7 “‘秃子背洋枪,洋枪打老虎,老虎吃小孩,小孩吃公鸡,公鸡吃蜜蜂,蜜蜂叮秃子。

’这则童谣,说明了一个自然的规则:在连续的循环中,生命才得以生生不息、周而复始。

” --建立权力的循环制约机制,有利于一个组织的健康发展,当然,它也有可能牺牲一部分效率。

2004-7-6 “企业的独裁者最致使的缺点是把自己身边的君子当傻瓜,而自己却跑到小人面前去当傻瓜。

” --一般均衡有时是在某种循环中实现的。

2004-7-4 “性从繁衍的手段转变为目的本身,这是人类从必然王国走向自由王国的标志之一。

” --当权威从手段变为目的的时候,企业家就从领袖变为独裁。

2004-7-3 “任何维护权威的行为,都可以归结为人们对利益的选择。

” --建立权威的成本是支付利益,即:钱聚人散,钱散人聚。

2004-7-2 “在支配资源的时候,人们都倾向于显示自己说了算的权威,而一旦出了问题,他们又会自觉转向依靠集体的力量。

” --赋予股东以保险公司的职能,这是治理企业的一种“绝招”。

2004-7-1 “只要是你买单,不让人说话比让人说话容易,不让人说真话比让人说真话容易。

” --强权不能使强权者得到真实。

2004-9-30 “真话是酒,因此不要过于相信你周边人的酒量。

” --未经深思熟虑的真话没准是劣酒,会吃死人的。

2004-9-29 “在社会生活中找一个与自己性情相近的角色不大容易,而一旦找着了,就意味着你不用表演就能体现自己的人格。

” --能够达到随心所欲的境界,才是最经济的人生。

2004-9-27 “讨论问题的时候服从你心中的真理,付诸行动的时候服从多数人的决议。

” --言行不一,有时候也是一种制度的安排。

2004-9-26 “对不忠诚者的惩罚,绝不仅仅在于他不再被信任,而在于他因此也无法信任别人。

” --君子坦荡荡,小人常戚戚。

2004-9-25 “中国人从小就接受‘田忌赛马’的教育,长大以后,总是认为自己是田忌,而别人是齐王。

” --齐王都出局了,剩下的田忌们下一步应该怎么办

2004-9-24 “有人想买一套房子,面积要大到丈夫在家里能够呆得住,又不至于让婆婆感到非要搬过来住才不浪费窨。

这个面积该是多少才合适呢

” --“执两端”容易,而“守中庸”太难。

2004-9-23 “经过了许多事,你是不是觉得累,这样的心情,到了中年才会有深切的体会。

” --人到了成熟的年龄,就应该多跟自己说说心里话。

2004-9-22 “人生的选择往往是不能悔棋的,所以正确的东西可能永远没有机会得到证明。

” --说你错了,比说你对了容易;让你错,比让你对容易。

2004-9-21 “每个人都知道自己要对错误付出代价,也知道每个错误都能找到客观上的理由。

” --在“错误”这棵树上能结出什么果,并不完全遵循“种瓜得瓜,种豆得豆”的规律。

2004-9-19 “人人都可以成为天才,人人都应该获得爱情。

然而,任性、懒惰、忌妒,既杀害天才,也毁灭爱情。

” --让天才与爱情如此可贵的,原来是人的天性。

2004-9-18 “一根稻草可以压死一只骆驼的事,你不信,有人信。

” --任何在边际上的创新,都有一个极限,谁都不可能走得太远。

2004-9-17 “只有保留个性的人,才能真正融入共性,也就是说,只有那些具有互补性知识并不会迷失自我的人,才不会被淘汰,并总是立于不败之地。

” --只有民族的,才是世界的。

2004-9-16 “人生苦短,学海无涯,所以要抓紧学习。

” “人生苦短,学海无涯,所以要抓紧玩乐。

” “市场无情,竞争激烈,所以要奋发向上。

” “市场无情,竞争激烈,所以要知足常乐。

” “未来不可预测,所以,只好滑到哪算哪。

” “未来不可预测,所以,必须走自己的路。

“ --“找个理由活着,是人与动物的主要区别之一 2004-9-14 “当一个人解决了温饱问题之后,就会自然地想到死亡,想到死亡的不可避免。

于是,他希望有限的生命能够发挥得更加充分,让生活过得更有意义。

” --没有思考过“死亡”的生命,如何能面对“死亡”的拷问

2004-9-13 “人与蛇从食物链的角度来看,并不是天敌,但在绝大多数情况下彼此关系却过于紧张。

” --“猜忌”创造了我们生活中的许多“敌人”。

2004-9-12 “思想总是在被接受者那里才能体现其自身的价值。

” --“物以类聚,人以群分”其实是一种价值选择。

2004-9-11 “财产权,人际关系,自由意志是生命的全部意义所在。

” --人,其实就是一组关系。

2004-9-10 “每个人在回顾自己的成长历史的时候,其实已经为自己的未来做出了选择。

” --过去的成功与失败,不仅决定了一个人今天的生活境遇,而且影响着一个人对明天的生活态度。

2004-9-9 “当你的上司怀疑你的说话动机的时候,你如果不想把事情搞得更糟,那么,最好的办法是保持沉默。

” --尽管直抒己见是一种美德,但是,有的时候反着说才会有正的效果。

论述实验的重要性的名言警句

实践是检验真理的唯一标准。

有关资源对一个人发展重要性的名言名句

1、科学发展1.不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也.  2.千里之行,始于足下.  3.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.——陆游  4.不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之.学至于行止矣.——《荀子·儒效》  5.有知识的人不实践,等于一只蜜蜂不酿蜜. ——萨迪  6.经验是永久的老师. ——歌德  7.才学如果不用就会永远埋没. ——萨迪  8.我们不能等待自然的恩赐,我们要向自然索取. ——米丘林  9.要想获得一种见解,首先就需要劳动,自己的劳动,自己的首创精神,自己的实践. ——陀思妥耶夫斯基  10.所有的理论法则都依赖于实践法则;如果只有一条实践法则,那么它们就都依赖这一条实践法则. ——费希特

关于学好一技之长的名言或文言文

★业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随 --韩愈 ★天才就是无止境刻苦勤奋的能力 --卡莱尔 ★聪明出于勤奋,天才在于积累 --华罗庚 ★好学而不勤问非真好学者。

★书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

★勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠 --达·芬奇(意大利) ★形成天才的决定因素应该是勤奋 -郭沫若 ★人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废 -茅以升 ★你想成为幸福的人吗

但愿你首先学会吃得起苦 --屠格涅夫 ★灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏” --列宾 ★贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

★成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话 --爱因斯坦 ★不经历风雨,怎能见彩虹 -《真心英雄》 ★宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

★自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。

★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感 --爱迪生 ★艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外 --雨果

演讲与口才的重要性

演讲与口才的重要性内容摘要:卡耐基说:一个人的成功85%是靠他的人际沟通和演说能力,只有15%跟他的专能相关。

语言是人与人之间沟通的桥梁,是人类最重要的交际工具,是人们进行沟通交流的各种表达符号,人们借助语言保存和传递人类文明的成果。

一个人语言的的能力,又叫做演讲与口才。

口才在如今的社会非常重要的,一个很有才能的人,如果没有一个好口才,不能把自己所想很好的表达出来,也就很难得到别人的肯定与认可。

在我们生活中,如何与别人有效地沟通,意味着你能否处理好与家庭、朋友、同事等各种人际关系。

良好演讲与口才的能力,能够帮助我们减少不必要的麻烦,能够帮助我们能够更好的生活与事业的发展。

中国古代有很多著名的辩论家孔子、墨子、韩非子等等,他们中很多人都是凭借良好的口才传播自己的思想的,有的甚至左右一场战争的发生,可见演讲与口才对于我们是多么的重要啊

关键词:演讲与口才重要性说话艺术技巧正文:古人云:一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师;良言一句三春暖,恶语一句六月寒!古代的很多著名的名人名言以及重大历史事件,都无不说明一个问题:口才以及说话的艺术与技巧对于我们的生活是多么的重要啊

在和平时期口才比核武器还要厉害,古代就有很多的辩论家,就是凭借其三寸不烂之舌来左右战争的发生的。

譬如:我们学过的一篇课文《烛之武退秦师》。

春秋战国时期的烛之武就是利用其善辩的口才来避免战

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