关于韩国神话shinhwa名言的问题
Aquarius 水瓶座 Scorpio 天蝎 Libra 天秤座 Virgo 处 Leo 狮子座 Cancer 巨蟹座Capricorn 摩羯座 Sagittarius 射手座 Taurus 座 Aries 座 Gemini 双子座 黄道十二宫中的第是双子宫，英语叫“Gemini”，在拉丁语中是双胞胎的意思。
有一个歌唱组合叫做“简迷离”，就是取自双子座的名字。
希腊神话中有一个著名的Castor和Pollux兄弟的典故。
在一次搏斗中，Castor被杀，Pollux不愿比哥哥长寿，请求Zeus赐死，Zeus被他们的手足之情感动了，于是把他们变为天上的双子星座永远相伴。
这两兄弟在英语中有一个合称，叫做“Dioscuri”，我们可以说：“Castor is one of the Dioscuri.”。
“Castor”在天文学术语中叫做“北河二”，是双子星座双星中的一颗，并且是这组星中最明亮的，距地球约46光年。
“Pollux”则叫做“北河三”，是双子星座中的一颗亮星。
有没有一些关于beyond的名言大神们帮帮忙
家驹是一个神话，他代表着一个时代
有家驹的BEYOND，每一首歌都是经曲，是励志的篇章，是唯一不靠情情爱爱呻吟而取得巨大成功的组合
大地，真的爱你，农民----那充满激情汹涌澎湃的歌声，激励着人的斗志，仿佛每天都是阳光普照。
家驹的离去，BEYOND也走下坡路了，不是说家强他们不好，只是没有了家驹的BEYOND写出的歌没有了那种味道。
或者说没有了家驹，他们就失去了灵感，没有了那种感觉。
家驹是BEYOND的脊柱，没有了脊柱，BEYOND的腰再也挺不起来了
十多年了，港台，大陆，甚至整个亚洲没有一个组合能达到当年BEYOND的水准。
现在没有，以后恐怕也很难。
家驹的陨落，是神话的结束，是一个时代的终结
我们只能永远怀念家驹! 采纳哦
谁知道<<情书>>里的十大功臣
《情书》的十大男女功臣。
1.千明勋原NRG成员，外号天才作曲家，N饭口中的千二哥，唱歌跳舞都不错，但却摇身一变成为了《情书》中的负担BOY，负责搞笑。
千明勋的搞笑功力是一流的，无法想像没有了他的情书是什么样子。
其实明明很帅很有才华，却要扮小丑去衬托那些所谓的帅哥，我想这才是真正的优秀电视人吧。
2.申正焕搞笑艺人，外号火鸡，大妈，曾出演多部韩剧，外形就很招笑，所以在《情书》中搞笑是手到擒来，和千明勋并称为申千组合，是《情书》中的活宝。
申大妈的舞蹈那叫惊天地泣鬼神，只要他出手，想不笑都不行。
在第二季中期，因为牵涉赌博案而被韩国演艺界封杀，直到第三代才解封。
可以说没有了申大妈的《情书》，是一种遗憾。
3.JunJin说完小丑，该说帅哥了。
JunJin可以说是《情书》最先推出的第一代帅哥。
摆脱神话组合后的Junjin散发出了无尽的魅力，他的力量舞蹈永远是《情书》的重磅炸弹，每期都人气爆棚，是女嘉宾的首选。
第二季前期的《情书》，申千一直扮演阻碍JunJin爱情的拦路虎角色，三个人和女嘉宾的爱恨情仇就仿佛一部爱情连续剧一样，引人入胜。
从第二季中期开始，JunJin就不再出演《情书》了，但是他对《情书》的贡献，堪称无人可比。
4.金钟民《情书》的名言家，高耀太成员，出道前是体操运动员，后来成为韩国天后严正华的贴身伴舞，舞蹈水平可见一斑。
《情书》第二季中期接替申正焕负责搞笑，与千明勋合称千钟组合。
钟民以他的憨傻风格和偶尔冒出的名言名句受到广大《情书》迷的喜爱，与申千不同的事，钟民总能配对成功，而且往往都是美女，真是傻有傻福。
5.Tim情书贵公子Tim，海龟帅哥，R&B王子，歌手中的运动员，Tim虽然少言寡语，但是人人都能感受到他的气场，经常看《情书》的朋友恐怕早就领略了他的绅士风度和不俗的唱功。
Tim在情书中永远是从一而终，绝没有中途变心的情况出现，所以很受欢迎。
6.李珉宇神话成员，别名M，号称舞蹈界的皇帝。
对此人我是非好感的，总绝得以他的身高长相被称为偶像男星实在牵强，而且总以捉弄女嘉宾为乐，时不时还揩点油。
7.张佑赫原HOT成员，号称舞蹈界的太阳。
以前不太喜欢他，总觉得一副臭脸。
看过《情书》后有很大改观，虽然此君一副瘦弱的身板，但是男人味很足，尤其是跳舞时的爆发力很强。
他和全慧彬可以说是固定搭配了，经常上演三角恋。
8.BrianFly to the sky 成员，《情书》的七德子。
Brian可以说是个帅哥了，而且是个海归帅哥，但是他搞笑的功力不在千钟之下，让你忘记他是偶像。
号称天生可爱的他，与千钟共同化身为《王的男人》中的六甲、七德、八福三兄弟。
完全抛弃帅哥形象，让人大跌眼镜。
9.金基石电视剧新锐演员，《情书》中的运动BOY，身材高大，是爱的击破王环节的常胜将军，后来不知道什么原因，屡战屡败，甚至经常败给千钟兄弟，被嘲笑为不实BOY。
为了摆脱不实BOY的名号和力量精灵赵静琳的几次搭配更是认真搞笑。
10.崔始源Super Junior的封面模特，很帅的英俊小生，被女嘉宾称作拥有迷人的眼角微笑。
有他参与的《情书》，永远都是人气爆棚。
拥有跆拳道四段水准，爱的击破王五冠王，仅次于JunJin的六冠王。
经常陷入三角关系甚至四角关系，无奈。
11.张英兰 人类维他命张英兰，自称是神话组合永远的支持者和夫人，对JunJin死心塌地，却永远可怜的成为无反映小姐。
其实英兰长的很漂亮，性格也好，从来不见她发脾气，却被PD安排成搞笑角色，当真浪费。
第二季情书的成功很大程度上依靠于JunJin、英兰和李秀景的三角恋，而英兰更是功臣中的功臣，因为她的牺牲是最大的。
12.李秀景 李秀景温婉可人，是典型的淑女，男嘉宾的梦中情人。
几本上李秀景上的几期情书都是和JunJin配对成功。
总喜欢自称Oliver，叫JunJin大力水手。
13.李智贤前宝石组合成员，第二季情书前期固定出演，我很喜欢这个女孩，个子不高，却很灵，往往语出惊人。
长的像个芭比娃娃，却经常沦落成无反映小姐。
和申正焕是一对冤家，即使搭档，心也是向着别人，十分搞笑。
14.全慧彬性感Dance Queen，初看全慧彬没觉得漂亮，而且感觉这个女人不善，但是听说在圈子里人缘儿相当好。
看《情书》就能发现她往往能和比较有人气的男嘉宾配对成功。
听说她前段时间脸部受伤，做了整容，变得更漂亮了。
15.蔡妍大韩民国弟弟们最爱的姐姐，甜美中透着性感，一对月牙形的眼睛，笑起来很可爱。
她的那首《两个人》唱到全民皆知，当中的NANANA舞也是大家争相模仿的对象。
16.沈恩珍原Baby Vox 成员，身材好，跳舞也棒，很喜欢她。
最有趣的事她一跳性感的舞蹈就会撅嘴，经常成为男嘉宾嘲笑和模仿的对象。
17.黄静茵大韩民国美丽教科书，初看很像张静初。
外表看起来很娇弱，其实很会搞笑。
和钟民的空空couple经常制造经典笑话。
18.朴秀珍 Suger成员，温婉善良，喜欢害羞，自然不做作，在游戏里可以自毁形象做七德夫人，也会帮背着自己做游戏的千二哥擦汗，真是善良啊
19.Bada原SES组合主唱，唱歌好，跳舞也好，但是给人感觉太强势，经常摆出一副大姐大的样子，让人退避三舍。
最经典的就是她的那句：“女嘉宾当中我最漂亮，卸了妆也是我最漂亮
”当真自信。
20.裴涩琪 压轴介绍裴MM，号称情书的吉祥物，复古Dance Queen。
第二季《情书》后期，裴MM带动了一股复古Dance热潮，从第14期裴MM第一次上《情书》秀出第一段复古Dance后，就一发不可收拾，立刻成为了《情书》的固定出演。
裴MM自然清新，可爱不做作的性格受到了众多观众的喜爱，而且也收获了很多男嘉宾的心。
情书第三季更名为《选择男女》，内容也面目全非。
只推出了10期，就因收视问题草草停播了。
一档节目再受欢迎也有生命完结的时候，但是还是感谢《情书》的全体演职人员为我们带来这么好看的节目。
文学家的名人名言有哪些
1.瓦拉赫效应 奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。
瓦拉赫在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路，不料一学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功。
但过分拘泥，难以造就文学之材。
”此后，父母又让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，成绩全班倒数第一。
面对如此“笨拙”的学生，绝大部分老师认为他成才无望，只有化学老师认为做事一丝不苟，具备做好化学实验的素质，建议他学化学，这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，终于获得了成功。
瓦拉赫的成功说明了这样一个道理：学生的智能发展是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点，使智能得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。
后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。
2.门坎效应 所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。
该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从：登门坎技术的现场实验中提出的。
3.共生效应 自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。
事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。
英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。
4.刻板效应 社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。
它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。
在学校经常可见到这种现象，教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生，脸上往往流露出喜爱的神色，并受到器重和青睐。
而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视，教师表现出急躁、厌烦的情绪，令人沮丧的话常挂在嘴边。
实践证明，经常受到这种“待遇”的学生，会顿觉凉水浇身，丧失了学习信心，失掉了克服困难的勇气，以至产生颓废情绪。
5.首因效应 首因效应有时又称为第一印象的作用，指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。
具体说，就是初次与人或事接触时，在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势，从而影响到以后对该人或该事的评价。
所以，我们可以看出，对决策中收集正确的情报加以分析而言，这种效应是不利的。
无论第一印象是好或是坏都是片面的，不利于全面地了解、分析。
第一印象所产生的作用称之为首因效应。
根据第一印象来评价一个人的好坏，往往比较偏颇。
如果在招聘考试和考察员工绩效时，只凭第一印象，就会被某些表面现象蒙蔽。
首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面：一是以貌取人。
对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感，二是以言取人，那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。
因此在选拔人才时，既要听其言、观其貌，还要察其行、考其绩。
6.近因效应 近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。
近因效应与首因效应是相对应的两种效应。
首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。
两者都是对人或事的片面了解而主观臆断，使得决策信息失真。
7.晕轮效应（光环效应） 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象，而忽视了其它的心理和行为品质。
它有时会产生“积极肯定的晕轮”，有时会产生“消极否定的晕轮”，这都会干扰对信息的评价，要克服晕轮效应就必须坚持客观，不掺杂主观成分。
8.蝴蝶效应 1960年，美国麻省理工学院教授洛伦兹研究“长期天气预报”问题时，出现了疑难问题：她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变，原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预报的准确性。
但是，事与愿违，多次计算表明，初始条件的极微小差异，会导致错误的结论。
心理情绪也是如此，有一组漫画显示，一个人在单位被领导训了一顿，心里很恼火，回家冲妻子发起了脾气，妻子无来由地被训，也很生气，就摔门而去。
走在街上，一条宠物狗拦住了去路，“汪汪”狂吠，妻子更生气啦，就一脚踢过去，小狗受到踢打，狂奔路过一个老人面前，把老人吓了一跳。
正巧这位老人有心脏病，被突然冲出的小狗一吓，当场心脏病发作，不治身亡。
洛伦兹发现了微小差异导致的巨大反差，她用一个形象的比喻来表达这个发现，一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀，它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。
在对人力资源的管理中，人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。
9.罗森塔尔效应 美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定智商很高。
”事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常。
罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。
运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。
如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。
”这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。
10.贝尔效应 英国学者贝尔天赋极高，有人说他毕业后若研究晶体和生物化学，定会赢得多次诺贝尔奖。
但他却心甘情愿地走另一条道路，把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰，此举被称为贝尔效应。
贝尔效应要求领导者具有伯乐精神和人梯精神，要以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造机会。
11.鲶鱼效应 从前，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它们活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍，但只有一条渔船能做到带活鱼回港。
后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。
原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后，也会因紧张而加速游动。
如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。
这就是“鲶鱼效应”。
运用鲶鱼效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。
目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型。
这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。
12.海潮效应 海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮。
此乃海潮效应。
人才与社会时代的关系也是这样。
社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。
对于一个单位来说，要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。
现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
13.名片效应 14.异性效应 15.责任分散效应16.詹森效应17.“酸葡萄”心理和“甜柠檬”心理 “18.“南风效应” 19.心理学中的巴纳姆效应 21.迁移效应 23.马太效应 24.水桶效应 25.奋起效应26.糖果效应 27.齐加尼克效应 28.霍布森选择效应29.定势效应30.得寸进尺效应31.破窗效应 32. 触摸的心理效应 33.权威效应34.边际效应35.投射效应
