关于人生定位的名言和事例
1.立志是一件很重要的事情。
工作随着走，随着工作来，这是一定的规立志、工作、成功是人类活动的三大要素。
立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果…… 巴斯德2.让自己的内心藏着一条巨龙，既是一种苦刑，也是一种乐趣----（雨果）3.男儿不展同云志，空负天生八尺躯（明·冯梦龙）4.命运，是掉在鸡窝里的鹰，男人，就应该奋斗。
5.追踪着鹿的猎人是看不见山的（日本）6.人生的光荣,不在于永不言败,而在于能够屡扑屡起。
作者: 拿破仑 7.如果都没有拼搏过就已经认输，那活着又有什么意义呢。
8.一个尝试错误的人生,不但比无所事事的人生更荣耀,并且更有意义。
——萧伯纳【英】 9.人生如集市,众人在此相聚,却不久留；人生如客栈,路人在此歇脚,而后又走。
——艾·霍·布朗【美】 10.顺境也好,逆境也好,人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争,一场以寡敌众的战斗。
——泰戈尔【印】 11.在人生的大风浪中,我们常常学船长的样子,在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉,以减轻船的重量。
——巴尔扎克【法】 12.我们最大的弱点在于放弃。
成功的必然之路就是不断的重来一次。
——托马斯·爱迪生 13.为了伟大的事业,不要害怕失去美好的东西。
——肯尼·罗杰斯【美】 14.只有经过地狱的磨练,才有创造天堂的力量 爬得出地狱,才进得了天堂15.孟子曰：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
”16.奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。
——孙中山
找好自己的定位的名言
对于有一定心里自卑者来说，自卑正是他们人生的最大绊脚石。
\ 人不可能在各方面都非常优秀，或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。
这些都是先天性的缺陷，不比学历、技能、知识、文化、性格等等，后天都可以通过努力而改变。
这些无法改变的缺陷难道都不足以成为令人痛苦自卑的源头
但他们拥有的是极其辉煌自信的一生
\ 炼成自信的第一要素就是：恰当定位，扬长避短，相信天生我材必有用。
这包含两个方面的基本信息：其一，正视自己的不足，不因差异而感到自卑，不为缺陷而感到烦恼，不让弱点影响你的成功；其二，也是最重要的一点，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势，由此进行人生策划和人生竞争。
\ 古人说：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
\ 我们不为缺点所纠缠的最基本办法，就是不要拿自己的弱项去跟别人的强项竞争，没有必要自己跟自己过不去，更没有必要为此苦恼和自卑：如果你喜欢打篮球，但你身高不够，也不要自责，虽然没有身高优势，但矮个子，重心低，练好控球技术后对那些高个子球员来说便很头痛了。
博伊金斯只有165CM，但他照样在NBA立足。
有时我们只需要的是改变，然后告诉自己：忘记那些缺陷吧，这不是你的原因，这不是你的目标，这不是你的道路，或者这对你无足轻重。
\ 认识和定位好自己，每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，但你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成优势。
\ 我理解他内心的苦恼，但应届毕业生当然不可能像职场老人一样，拥有丰富的工作经历和工作业绩。
因此，我建议他：“你是个很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因为简历和个人的职场说服力不够。
其实这些信心问题可以通过定位来解决：\ 其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期；\ 其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。
做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。
”\ 其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。
譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
\ 恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
\ 信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”——心理状态、心理感觉；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。
正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念
有信念的人才经得起任何风暴。
”\ 托卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。
”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
怎样才能找准自己的人生定位
许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。
因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。
而你相信一定能够做成某件事，并且是在自己擅长和适合的方向上，虽然不一定能够迎来完全的转机，但奇迹发生的可能性却大大增加。
”对于有一定心里自卑者来说，自卑正是他们人生的最大绊脚石。
人不可能在各方面都非常优秀，或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。
这些都是先天性的缺陷，不比学历、技能、知识、文化、性格等等，后天都可以通过努力而改变。
这些无法改变的缺陷难道都不足以成为令人痛苦自卑的源头
但他们拥有的是极其辉煌自信的一生
炼成自信的第一要素就是：恰当定位，扬长避短，相信天生我材必有用。
这包含两个方面的基本信息：其一，正视自己的不足，不因差异而感到自卑，不为缺陷而感到烦恼，不让弱点影响你的成功；其二，也是最重要的一点，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势，由此进行人生策划和人生竞争。
古人说：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
我们不为缺点所纠缠的最基本办法，就是不要拿自己的弱项去跟别人的强项竞争，没有必要自己跟自己过不去，更没有必要为此苦恼和自卑：如果你喜欢打篮球，但你身高不够，也不要自责，虽然没有身高优势，但矮个子，重心低，练好控球技术后对那些高个子球员来说便很头痛了。
博伊金斯只有165CM，但他照样在NBA立足。
有时我们只需要的是改变，然后告诉自己：忘记那些缺陷吧，这不是你的原因，这不是你的目标，这不是你的道路，或者这对你无足轻重。
认识和定位好自己，每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，但你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成优势。
我在一次应邀的大学演讲中提到在职业突围中，自信心很重要。
演讲结束后，一个同学向我提问：“我是一个应届毕业生，我面对的是大多数应届毕业生都有的问题：职业经验值几乎为零，没有特别突出的专业优势。
每次应聘时，我都担忧自己不会被录用，我不知道该用什么办法增加自信
”我理解他内心的苦恼，但应届毕业生当然不可能像职场老人一样，拥有丰富的工作经历和工作业绩。
因此，我建议他：“你是个很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因为简历和个人的职场说服力不够。
其实这些信心问题可以通过定位来解决：其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期；其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。
做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。
”其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。
譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”——心理状态、心理感觉；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。
正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念
有信念的人才经得起任何风暴。
”托卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。
”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
