形容词恢复正常生活和工作的句子
不可以
最简单的同位语就是Dad,this is my friend Tom。
my friend 和Tom就是同一个人，此时就叫后者是同位语
同位语有时候也不只是一个词语
是有一个连接词连接导入一个从句
1. 同位语从句：whether whether可以引导同位语从句，而定语从句不能用whether作为引导词。
He hasn’t made the decision whether he will go there. 他还没有做出决定是否去那里。
I have small doubt whether he is suitable for the job. 他是否适合这件工作我有点怀疑。
2. 同位语从句：that 些名词的后面可以接that引导的同位语从句： We came to the decision that we must act at once. 我们做出决定：我们必须立即行动。
He made a proposal that the meeting be postpone. 他提议会议延期。
There was little hope that he would survive. 他幸存的希望很小。
在非正式语体中that可以省略。
以下名词常用于以上句型： advice, announcement, argument, belief, claim, conclusion, decision, evidence, explanation, fact, feeling, hope, idea, impression, information, knowledge, message, news, opinion, order, probability, promise, proposal, remark, reply, report, saying, statement, suggestion, thought, treat, warning, wish, word 3. 同位语从句：what what可以引导同位语从句，而定语从句不能用what作为引导词 I have no idea what he is doing now. 我不知道他现在在干什么。
4. 同位语从句：how how可以引导同位语从句，而定语从句不能用how作为引导词 It’s a question how he did it. 那是一个他如何做了此事的问题。
5. 同位语从句：who等 who, whom, which, when, where, why用来引导同位语从句 The question who should do the work requires consideration. 谁该干这项工作，这个问题需要考虑。
She raised the question where we could get the fund. 她提出这个问题：我们到哪儿去搞这笔资金。
6. 同位语从句和定语从句的区别 1) 同位语从句和先行词是同等的关系；而定语从句是用来修饰先行词，是从属的关系。
2) that在同位语从句中没有词义，不充当句子成分；而在定语从句中充当主语、宾语等句子成分。
3) whether, what, how可以用来引导同位语从句；而它们不能用来引导定语从句。
4) 1. 从词义角度看问题 who, whom, which, when, where, why用来引导同位语从句是保持原来疑问词的含义；它们用来引导定语从句时，不具有疑问词的含义。
2.从搭配角度看问题 who, whom, which, when, where, why用来引导定语从句时对应性很强，如：先行词是“人”，引导词用“who”等，而它们引导同位语从句是先行词通常是“question, idea, doubt等”。
应急管理工作恢复阶段的内容包括哪些
1、清理废墟、消毒、去污；2、评估损失，保险赔付；3、复查应急预案；4、灾后重建。
数据恢复方面的工作有哪些
休完病假还要写恢复工资申请
这个真没写过，在此之前也没听说过。
你是要让单位全额补发病假期间的工资吗。
一般的单位或公司休完病假，正常上班的话，到人事处或者直属领导那告知一声，下个月就应该正常发放工作期间的工资了。
至于病假期间的工资，看单位或公司的规定吧。
我之前呆过的公司，有的规定，休病假期间不发工资甚至还是扣工资，有的规定只发一半工资，有的规定按工龄发不同比例的工资（比如，同样是休一个月的病假，工龄一年的员发其工资的30%，而五年员工可以发70%）。
公务员的工作能恢复录用我吗
我该怎么办 能恢复录用我?
你好
根据《公务员法》相关规定，您可以申请复核，申诉。
但是，这个复核、申诉是有期限限制的，您应该在知道决定后30日内提出。
从你陈述的试用期来看，到2006年5月试用期就该届满，不知您是何时知道单位的取消录用资格的决定的，至少也应该在试用期内吧。
因此，从时间来看，应该已经超过了复核及申诉的期限。
不知您在知道决定后是怎样处理的
鉴定是谁申请、谁委托、哪做的
如果这个鉴定结论是您复核或申诉期间相关部门委托进行的，应该可以作为单位原来取消资格决定错误的依据，那么复核或申诉机关应该作出处理结果，纠正错误。
附：《公务员法》第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：……(二)辞退或者取消录用；……对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
第九十一条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。
受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
第九十二条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
关于恢复教师工作的请示报告
这种不公平的现象很多，如果是这样，可以先从镇上教育管理部门开始，到教育局，逐级上访。
生活工作恢复正常之后，你最想做的事情是什么
生活和工作恢复正常以后，最想做的事情是什么呢，好像没有什么事情，跟平时一样的
