鼓励友人渡过难关的唯美句子
一、无论生活给了我们多少失落与辛酸，以一颗感恩之心去微笑面对一花一木，人生才能变得从容、优雅、大气。
二、谁是谁生命中的过客,谁是谁生命的转轮,前世的尘,今世的风,无穷无尽的哀伤的精魂.最终谁都不是谁的谁三、我不曾经历过大风大浪的洗劫，对生活有些一知半解。
往事回首，有过成功的喜悦和自豪，也有过失败的悔恨和自责，曾有欢声笑语伴随耳旁，也曾有寂寞孤独与我相伴。
四、柠檬：人生有三件事不能俭省。
第一件事是学习。
第二件事是旅游。
第三件事是锻炼身体。
五、人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
人最愚蠢的，并不是没有发现眼前的陷阱，而是第二次又掉了进去。
人最寂寞的，并不是想等的人还没有来，而是这个人已从心里走了出去。
六、用爱去爱，不要用需要、占有、依赖这些非独立的人格因素去索取。
七、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞八、人生是美好的，又是短暂的。
有的人生寂寞，有的人生多彩，不同的人有着不同的人生追求;人生是一条没有回程的单行线，每个人都用自己的所有时光前行。
九、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。
可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
十、摊开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我想你时莞尔的笑容；掌心里有雨滴，那是我思念你偶尔滴落的泪水……十一、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
十二、我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。
然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。
任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。
十三、有些人，注定是等待别人的，有些人，注定是被人等的。
一件事，再美好，你做不到，也要放弃；一个人，再留恋，不属于你，也要离开。
每个人的生命都免不了缺憾，最真的幸福，莫过于一杯水、一块面包、一张床，还有一双无论风雨，都和你十指相扣的手。
十四、幸福的玫瑰总是这样，因无私而迷人：把鲜花献给世人，把棘刺留给自己；幸福绝不是一种自私自利的享乐，世上一切幸福的源泉，就是人类无私无悔的血汗。
十五、生活总是这样，有许许多多的不如意，我知道，人生的道路不可能是一帆风顺的。
这成了很多人困扰的难题，使他们变得沮丧、悲观，仿佛对一切事物都失去了信心与希望。
十六、相思，是喷薄的激情，是燃烧的灵魂，从来不需要粉饰与雕琢。
相思是理解之水，是信任之光，是依恋之土。
相思是爱的主旋律
为你守候，是心的意愿，我死死坚守着这份相思的爱恋，固执地想要拉住时间，把你紧紧攥在手中。
感受你的温存，跳动你的脉搏。
在相思的国度里，可以疼痛、可以落泪、可以天真、可以嬉笑。
如此，才能品味爱情之果。
相思，是因为有爱，有爱才会有梦想，有梦就会结出果实。
因为，有梦，就会梦圆。
十七、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
十八、每个人，都要在自己的世界中生活。
或许没有轰轰烈烈的传奇故事，但就是那份平淡，才得以让我们疲惫的心得到休息。
在这当中，不乏生活中的美。
十九、我愿意以轻对重，以轻对累。
对我自己，无论处于佳境还是不幸，我都能寻找到自我轻松，既不受名利之累，也不为劣境所苦。
对周围群体，当我出现在他们面前，能带给他们所需要的轻松，从而增添或缓解他们生活中的喜悦和痛楚。
、生活是一个广阔的舞台，不断演绎着亲情的融融暖意；生活是一幅壮观的画卷，描绘着朋友之间的丝丝真情；生活是一座雄伟的大桥，构筑起人与人的浓浓诚挚。
而正是在这种心灵之间的碰撞，思想之间的沟通，交流之间的融合中擦出了美的火花。
二十一、做事先做人，这是自古不变的道理。
如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。
一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。
二十二、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。
相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。
而后，做一个纯简的人。
二十三、生活就像一面镜子，你对他笑他也对你笑，你对他哭他也对你哭。
是呀，生活总是有不如意，何必在意太多，只要自己心里是坦荡的，就有充足的理由向生活微笑。
二十四、当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。
二十五、人生中有些事是不得不做的，于不得不做中勉强去做，是毁灭；于不得不做中做的好，是勇敢。
二十六、我愿意用微笑去面对生活中的每一个磨难，因为在那之后，有成功的喜悦在等待着我，人为什么而活，我有了答案，是为了磨难之后的喜悦而活，为了成功而活。
转自柠檬
既然我们是一家人就要手挽手共度心连心共度难关
既然我们是一家人，只有要你手挽手共度心连心，共度难关，其实这是对的
让我和你共度难关作文
呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。
当企业遇到困难时，这些口号才能爆发出巨大的能量。
面对经济的持续下滑和萧条，市场的不景气，作为一名员工我们应该一鼓作气，聚集我们的力量，就会发现意想不到的收获。
公司有困难的这个阶段，也正是考验我们员工能力的时候。
企业有了困难，我们的目光投向一线，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。
企业有了困难，我们精神状态会有一个质的飞跃，对自身的要求不会再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1>1”的积极作用，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。
过去，我们最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，我们对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。
企业有困难，我们都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。
当企业处于困难的时候，我们需要的是对工作的坚定信念。
企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。
我们应该坚 1关于共度难关的作文精选篇三《【咬文嚼字】“共渡难关”还是“共度难关”》同形似，部分字义相通，都有“过”、“度过”的意思，使用时很容易混淆，特别是“共渡难关”与“共度难关”这两个词究竟用哪一个才正确
字典里面对“度”的解释有两条：一表跨过、越过，如春风不度玉门关；二表时间上的经过，如度假、虚度光阴。
对“渡”的解释是，由此到彼，如渡过难关。
像越过玉门关一样地越过难关,显然不妥，剩下的就是表示“过”的“度”与表示“由此到彼”的“渡”的区别了。
“度”是延续性动词；“渡”是短暂性动词。
放在词里面，如果用“共度难关”，就是说，全国人民与灾区人民一起经受、忍受，甚至还准备继续听天由命地共同经受灾难、忍受伤痛，表达的是一种荣辱与共、相互分担的态度；而共渡难关，除了有“共”的态度外，还有“渡”的期待，表达了全国人民与灾区人民一起守望相助、心意相连，共同走出困境、结束灾难的志愿，体现了人在“难关”面前一种积极心态——不是被动地忍受难关，而是主动战胜难关。
谁也不愿意继续忍受灾难，所以要尽早渡过难关；全国一心，共克时艰，所以我们要“共渡难关”。
2、“度”与“渡”，因形似音近致误。
两字在字形上的区别是“渡”多了形旁“氵”。
在表示“经过”义时，两字有时间上与空间上的区别：“度”的对象是时间，如：“度日、虚度年华、共度良宵”等；“渡”的对象是空间，如“横渡长江”等。
凡是不能受主观意识所支配的，只能用“度”；必须作出人为努力的，一定用“渡”。
3、我们比较熟悉“共度佳节”这样的话，所以很多人形成一种思维定势，认为“共度„„”是现代汉语固定搭配，无须过多思考。
现代汉语词典又言之不详，模棱两可。
“度”有“过”的意思，多跟时间搭配，潜在的含义是“享受美好时光”，如“共度佳节”、“虚度光阴”。
“渡”本义是与渡河有关，后出现比喻义“跨过前方障碍”，“共渡难关”正是用其比喻义，是“跨过难关”的意
在金融危机下，员工怎样和企业共度难关
求解
——和泰安XX集团公司员工谈寒冬生存法则作者：张国祥 我给老板们写了《企业寒冬生存法则》前后共五篇文章，今天我想从员工的角度谈谈企业员工寒冬生存法则。
如果你仍然在岗，那我首先恭喜你：能够在岗，那真叫幸福
我们知道，这场袭卷全球的金融危机已经造成我国沿海地区二千多万农民工下岗失业，今年即将投入就业队伍的大学生有六百多万。
就业难、找工难已经残酷地摆在世界人口大国的每一个中国人面前。
能有一份工作，你能说这不是幸福吗
也许有人会说，每月七八百元的工资，让我感受不到幸福。
可是，你是否想过那些在金融危机中企业倒闭的老板们以及他们家人的感受
美国华尔街富翁因失业自杀的例子并不少见。
国内因企业倒闭而自杀的老板同样不是个案。
我去年曾经在浙江温州工作几个月，在离我住的不远的另一家宾馆，就发生了浙江云泵阀门老板朱吉光因经营不善、陷入财务困境在宾馆自杀的惨剧。
同类惨剧在同一小镇就发生了二起。
员工不用为债务担忧，我们是幸福的。
也许有人会说，你举这样的事例更不能让我感受到幸福。
的确，这是让人难过的事情。
在北京，我的邻居是一位“海归”，他已经失业半年了。
我来的前一周，他终于找到了工作，月薪二千元。
可能你会说，啊，二千元一个月，工资真高啊。
但我要告诉你，这二千元远远不如你的七八百元。
他住在通州（北京最东的地方）、上班在海淀（北京西北），公司不包食宿，他在路上的时间为二个半小时，往返就是五小时。
房租水电一千多元，生活费用也差不多一千元。
来个朋友，他的工资就不够了。
他如果去海淀租房，房租更高。
在北京有很多本科毕业的大学生，拿着一千多元的月薪，自己养活不了自己。
他们只能说给家里减轻了部分负担。
相比之下，居家上班的员工是幸福的。
在我们宁阳的同类企业中，我们XX员工的平均工资是最高的，工作努力的，一个月收入可达二三千元。
我们也走访过同类企业员工，大家公认我们的工资高过他们。
和他们相比，我们XX的员工是幸福的。
可是为什么总有一些员工对企业的薪资待遇不满意呢
我想原因有二：一是你只跟高工资的人比较；二是你从不在自己身上找原因。
你只看别人收入比你多，你有没有看到别人付出比你多
你只看企业发给你的工资不高，你有没有想过自己对企业的贡献不大
上次我已经讲过：你的收入是你为企业做出的价值贡献的回报。
如果你没有尽责尽力，你又如何要求企业给你更多更高的工资
由于我们XX公司实行的是保底工资，你只要来上班了，不管你是否做出成绩，企业都要给你支付工资。
试想，如果每一个人都抱着“我来上班就应该有工资”的想法来工作，出勤不出力，那么企业的效益从何而来
久而久之，股东投资的资金发完了工资，企业还怎么发展
俗话说“大河有水小河满，大河无水小河干”。
你想：企业这条大河水干了，员工这条小河还哪有水呢
我上次也讲了，企业老板和员工是利益共同体。
企业的发展离不开员工的努力，员工的发展离不开企业提供的舞台。
金融危机袭来，很多企业的员工自发地唱起了《感恩的心》这首歌。
感恩企业给他们提供了工作的机会，感恩老板给他们提供了发展的舞台。
当别的企业在减薪、裁员的时候，我们仍然在岗，我们仍然每月领到薪水的人是幸福的。
我们应当要有感恩的心。
感恩企业给了我们工作的机会、感恩企业给了我们发展的舞台、感恩企业领导人在金融危机面前把一切艰难困苦扛在肩上。
大家知道，受金融危机的影响，我们XX公司的业绩在下滑。
在别的企业以关门方式过冬的时候，我们XX公司的领导人特别是郑董事长仍然对我们不弃不离，首先想到的是保住大家的饭碗，而不是考虑个人是否赚钱。
对此，我们应该感恩
感恩是人类特有的情感；知恩图报是中国人的传统美德。
生活在孔孟之乡的我们，更应该懂得传承这一美德。
以感恩的心来对待工作，你会发现工作充满了乐趣；以感恩的心与同事相处，你会发现到处充满了友善；以感恩的心为顾客服务，你会发现顾客的笑脸更加灿烂。
想必大家都知道“三个石匠的故事”。
同样是打石子的工作，因目标不同，也就是说因心态不同，他们所焕发出来的热情就有天壤之别。
积极的心态产生积极的行动，积极的行动带来良好的业绩。
金融危机本身并不可怕，可怕的是人们的悲观情绪。
因此现在有一个“亨利效应”在企业广为流传：穷困潦倒的亨利三十几岁依然一事无成，但当他以为自己是拿破仑的孙子后，一改萎靡不振的状态，几年以后就成了一家大公司的董事长。
最后调查发现这是一个误会：亨利并不是拿破仑孙子。
亨利说这已经不重要了，关键是良好的心态让我找到了成功之路。
后来人们就把这种通过积极的心态调整而产生积极的效果的现象称为“亨利效应”。
现在我们XX公司遇到了前所未有的挑战，遇到了发展的瓶颈。
但是我告诉大家这只是暂时的。
金融危机对我们国家的影响是暂时的，对我们XX公司的影响更是短暂的。
公司今年的战略是“规范化运营，人性化过冬”。
这是非常富有远见的决策。
企业领导正确的选择、企业发展十一年来的成就和经验、全体员工吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，再加上汉威智汇先进的管理理念与技术，我们XX公司的发展前景可期，我们走出困境、摆脱危机指日可待
XX公司的发展离不开大家的努力，员工的前途与企业发展戚戚相关。
古人云“路遥知马力、日久见人心”；俗话说“患难见真情”。
特别在企业发展遇到困难的时候，更是考验我们员工品质和毅力的时候。
我们不能只想到企业发展好的时候，我能多拿钱，我就好好干；企业环境差的时候，我就另谋高就；或者找不到更好工作，我就混日子。
作为一个有良心的员工，我决不会这样做。
一个有良心的员工要做的是：从进入公司的第一天起，就把自己当作公司的合作伙伴。
我的发展靠企业的发展。
企业的发展靠每一位合作伙伴的努力。
我绝不拖后腿
从进入公司的第一天起就把XX公司当作自己的家。
老话说“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”。
更何况公司还是本地最优秀的企业之一。
她只是遇到了一点小小的困难，更是需要我奉献的时候。
企业越是困难的时候，越是需要我的付出，越是需要我的关爱，越是需要我的加倍努力。
不仅我会这样想，公司的老员工、新员工都会这样想，因为他们都跟我一样，他们也关爱、关心我们的企业。
因为大家都懂得，企业之船正航行在市场经济的大潮中，企业领导人是舵手，我们都是船上的水手，只要我们大家齐心协力，我们就没有闯不过的激流、战胜不了的风浪。
我们已经风雨同舟，我们必须同舟共济
同舟共济并不需要我有惊天动地之举，我只需要把本职工作比以往做得更好一点、把服务做得更细一点。
这就是企业员工在金融危机下，和企业共度难关应有的态度
文章临近收笔时，从XX店传来好消息。
邱总说；他们按照张老师提出的“不花钱”的建议，每一个员工都以“饱满的热情和百倍的信心服务顾客、每天多卖一百元”来要求自己。
这一周以来，销售业绩每天都有提升，单日同比销售额增加最多的高达30%。
他们见证了信心的力量。
在这个经济寒冬里，信心是金，信心是银，信心是热情，信心是火焰。
信心可以感染同事，信心可以温暖顾客。
只要我们每一个人心中都有热情的火焰，经济的寒冬就会离我们远去。
让我们一起见证：啊，春天来啦
