收到过职场中哪些不公平待遇
职场中不公平的事情很多，对于这些所谓的不成正比、不公平一定要进行调即从行业预期出发，不能从自我定价来判断，因为职场强调的是价交换，如果付出的是企业所需要的，那么这就是可以纳入考量的价值，反之则不然。
有的人工作三年没有升职，而新来的同事工作一年就获得了晋升机会，在前者看来这是何等的不公，而在HR的眼中，这一切都合情合理，因业考量的标准是能力而非工龄。
工作中遇见不公平的待遇，要怎么办
先忍，权衡利弊，最后绝地反击。
或者跟领导沟通，也是不想干了就挖个坑给领导，然后走人一定要跟总经理沟通，若总经理脑子有问题，建议你走人，你这种工作多的是，
职场中受到不公平待遇是常态吗
职场中人际关系复杂，经常受点小气，受点委屈，这很正常。
但是说职场中经常会受到不公正待遇，肯定不是这种情况的
职场是讲究规则的地方，不公正的对待一个人的情况不能说没有，但是绝对不会是常态的
