小人背后处处算计你，让人很无奈怎么办
呵呵，忍让。
其实他在说你坏话的同时，你身边的同事也都知道你这人怎么样。
不会听他一面之词。
也许你那个曾经帮助过的朋友就是那样。
但是现在你知道了他不值得你帮他。
所以小人惹不得。
进而远之。
人正不怕影子斜，你平时怎么为人处世，身边的人也都看着呢，不是他一句两句就能吧你的形象悔了的。
相反你的大度，忍让会让身边的人觉得你很有内涵，很有魄力，而并非懦弱。
我可以告诉你，平时什么坏话让他随便说。
只要不是原则上的事，我个人认为，不涉及到家庭，不涉及到感情的事情我可以原谅。
但是如果你触犯了我做人的原则，我会跟你死拼下去。
有时候忍让并非懦弱，有事逞强只是一时冲动不理智。
但是如果触犯原则，我也会告诉你，我不是好欺负的。
我会把你打倒趴下跪地求饶，其实就是这样。
成年人就要用成年人的想法去解决问题，打人永远解决不了问题。
如果你先动手了，你就什么理都没了。
你说呢
希望我的回答能给你带来些帮助。
祝你早日从阴霾中走出。
祝你好运。
望采纳
我读书的时候经常被人起绰号，被人算计，我只采取忍耐，可是连我最好的朋友也算计我，说了好多难听的话，
还来得及，只要你肯改变。
你可以多听听舒缓身心的音乐啊，每天按时锻炼，减肥健身。
多看看关于心理学方面的书，控制幻听。
少接触电子产品，学会管理自己的生活，多做有意义的事，拥有乐观的心态，只有你自己能拯救自己_(:з」∠)_这是我能想到最好的办法，希望对你有帮助
被小人欺负是反抗还是忍耐
若是被君子欺负可以果断还击，小人的话能当被狗咬就当是狗咬了，他们之所被称小人，是他们有大把大把的时间去算计别人
基督教对付心胸狭隘的小人，时常算计别人琐碎事的人应该对待
不要去对付，要宽容忍耐，爱他如弟兄如姊妹。
他看到你的好行为，就会自己惭愧。
圣经告诉我们：爱是恒久忍耐，又有恩慈。
爱是不嫉妒。
爱是不自夸。
不张狂。
不作害羞的事。
不求自己的益处。
不轻易发怒。
不计算人的恶。
不喜欢不义。
只喜欢真理。
凡事包容。
凡事相信。
凡事盼望。
凡事忍耐。
爱是永不止息。
愿神赐福与你，愿我们常常在主耶稣的恩中感谢神
哈利路亚，阿们
有些干不的素质就是一个小人，不与小人一般见识，就是大人
（一）靠近正能量的人，喜欢贬低人的可怜小人自有人排斥，我们女人不跟小人计较，继续做好自己，坦诚做自己口碑。
（二）难过一天了，吃了一天，睡了一天，该活爬起了，不跟那种不知恩图报的小人计较，划不着，我活爬起了妹妹也不难过了（三）一个人
在外面
或者是在哪里
无论怎样
遇到什么难堪的事情
都不要动怒
事不过三
不计较
无非就是称孤道寡之意
低潮流
自以为是
真小人也
你说的话我当耳边风
我不惹你
我躲着你
忍耐是最好的结局
不与小人辩论
不跟无知者闲扯
（四）心情不好想吟诗觉得自己的大度会被人当成懦弱不想跟小人计较小人却得寸进尺傻逼永远是傻逼我要和傻逼计较自己也变成了傻逼好的不跟傻逼计较。
洗脑完毕我不生气了（五）真心看不起那些只看到眼前一点点小利益的小人，不跟她计较这些，当她不存在的。
世上众生百相，如果我跟她计较了，那我也和她一般可笑喽
（六）亲爱的你们早姐姐今天心情好不跟你这种小人计较你看什么就说你你没想过会有这样的生活吧这就是你不珍惜导致别怪任何人
（七）有素质的就不跟土匪计较，因为你跟土匪计较反正她会咬回来表示尊敬和尊重，所以不跟你这个小人干起来，但别以为我能忍多久，我可没什么好脾气（八）有些人，总是人前一套，背后一套
什么时候能把这贱毛病改了
不跟你计较是你还没到我动气的层次，还一个劲不知收敛做背后小人
（九）因为不让小丫头玩游戏，小丫头在那儿发脾气，给我气的够呛。
好吧宝贝，接受你的道歉了大人不跟小人儿计较（十）告诉自己忍一时风平浪静。
退一步海阔天空。
不跟小人计较。
省统考灭了你这个自大的人。
。
。
。
（十一）所谓忍，核心是不跟小人计较。
但是绝对不是说，被侮辱了还唯唯诺诺虚与委蛇。
会蛰伏的人大概会成功吧，但是绝对不可爱。
（十二）人生最大的财富就是健健康康平平安安快快乐乐过完一生。
凡事看淡就好，不跟小人计较那么多。
吃一智长一堑、以后不接触。
（十三）这社会是怎么了
人渣这么多，还那么嚣张得瑟，什么叫不跟小人计较，就一定要计较到底，让他们知道正义的厉害，决不能让邪恶战胜正义
（十四）我看到了一颗冉冉升起的嫉妒的心。
你自己不行就尽说瞎话，不跟你个小人计较。
（十五）遇事不慌、临危不乱，从容面对错综复杂的境况；敢于担当，勇于承受，从容处理众多棘手的问题。
面对质疑，不卑不亢，誓将质疑变为仰慕；面对笑话，沉着冷静，终将笑话变为神话。
要向高手学习，因为攀登定需要历练；不跟小人计较，因为不值得浪费时间。
这些风范很难，但大将必须做到。
（十六）放正心态，不跟小人计较，去他妈的。
该吃吃、该喝喝、该玩玩（十七）哎哟，你就大人不记小人过，不跟我这个没心没肺的人计较啦，我很蓝瘦，没有用心记得你的生日，请受我一拜
下次不敢了（十八）要开心要努力要长脑子要善待他人要心胸宽阔爱家人爱朋友爱小动物不跟小人计较少生气要记住冲破雾霾的阳光才更灿烂（十九）越来越让人膈应了，这么大个人没个正行，什么东不是一路人多说一句话就觉得是一种耻辱
别总找我麻烦，我不和你计较不是因为怕你，而是我知道自己身体不好不跟自己置气
再说为了你这种小人也不值得我去生气
（二十）最怕跟小人打交道，轻不得，重不得，不跟他计较他觉得自己要上天，跟他计较觉得自己跟一个小人计较，没品。
。
。
难
没有脾气绝对好的人，真的只是没到那个点
（二十一）做人有多大气，就会有多成功。
因为胸怀，才是成功者的标志。
越努力，越幸运。
不跟小人一般见识，不跟小人一般计较，不跟小人一般自私。
（二十二）没见过这么势利眼的人，只怕连孩子都遗传了。
谁没有见过世面，谁没有风光无限过，不跟你计较是懒得计较，指望着占小便宜，拍马屁就能好活一辈子，真是十足的小人，不过从今天起我不会为小人闹心，哪里值得
风云过，落叶何曾落，不过峰回路转，重头来过
（二十三）总有些人，在贬低你，她也不怕哪天也会遭此报应
我才不跟小人一般计较
（二十四）不跟小人计较，也不要学着去嫉妒别人，等你怨恨人家的时候，你的心胸也跟他一样狭窄。
永远做不了事情。
（二十五）我可没其他人那么好脾气，忍气吞声让你这无耻小人这般算计，在这里已经很大度不跟你计较，你还把私人恩怨带去公共场合摊出来，那就别怪人发火。
我再火也是在自己领域发火，可不像小人那样，既没挂名批判也没拉人来围攻，还煽风点火想让人为己出气。
（二十六）在我背后散播谣言的人，你们都安的什么心呐～我天天自己开车上下班，你们那只眼睛看见有人接送我吖～咱能说靠谱点的事情吗
污点我难道对你们有大大的好处吗
如果是这样，那就随便说吧～姐姐我肚量大～不跟小人计较!（二十七）有的人，你觉得他欠你，你非要争个大小高低。
其实不过是出发点不同，观念不同而已。
非要拿自己的逻辑去绑架别人就是你不对了。
小人是小人。
遇到了略过就行了。
省的气到自己不值。
不跟小人计较也是莫大的善良也是一种修行啊。
（二十八）为了宝宝，我要淡定，虽然现在这个时段很容易暴躁，但是我要调整好自己，吃好，睡好，不跟小人计较，要大度，默默的学会保护自己就行了，加油
（二十九）感觉自己好压抑，这么久不知道如何抒放自己的烦恼，不想让别人知道我过的不好，因为路都是自己走出来的，自己选择的路，跪着也要把它走完
我要调节心态，尽量不跟那些小人计较，不跟他们一般见识（三十）真是无法形容，有必要这么做吗算是看透了，凡事都得留一手，有些人终究还是走不到一块去，不和就是不和，不喜欢就是不喜欢，算了，不跟小人一般计较。
经历了这么多自然不会被这些破人影响（三十一）呐，老特教我们不要搞事情要乖乖的，但是我只知道老特最好，不争不抢谦逊有礼，对丸子们好的没话说，丸子不跟你们计较不是因为你们说得对更不是因为怕你们，只是我们老特是君子不与小人多言罢了。
最后，有敌当诛。
（三十二）当你看淡的太多，原来跟自己无关紧要的人并不那么重要。
人生太短暂，每一年里都要实现自我目标。
不跟小人计较，不跟他人争执，不关注他人的动态，你只是你自己。
算计是什么意思
算计[suàn jì] 生词本基本释义 详细解释 [figure; reckon]∶计算数目多得难以算计你算计一下,看这些钱够不够用[consider; plan]∶考虑;合计我正算计着要上北京这件事还得好好算计算计[expect; figure]∶猜测;估计我算计他昨天不会来,果然没来[scheme; plot]∶暗中谋划损害他人暗中算计别人近反义词近义词合计 盘算 阴谋百科解释《算计》是2010年译林出版社出版的图书，作者是（日）米泽穗信。
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寒山拾得忍耐歌，翻译全文
笑呵呵我劝世人要相我。
句。
祸此无生处。
饶一着。
切莫与人争强弱。
耐。
火作白莲池。
退一步。
便是人间修行路。
任他嗔。
任他怒。
只管宽心大着肚。
终日被人欺。
神明天地知。
若还存心忍。
步步得便宜。
世人欺我。
害我打我骂我骗我。
如何处之。
禅师答曰：只管任他。
凭他。
远他。
莫要理他。
身穿破衲袄。
淡饭随时饱。
涕唾在脸上。
不弃白干了。
有人来骂我。
我也只说好。
有人来打我。
我自先睡倒。
他也省气力。
我也无烦脑。
这个波罗蜜。
就是无价宝。
能依这忍字。
一生过到老。
听听听。
堂前父母须当敬。
兄弟同胞要一心。
枕边谗言休要听。
天天天。
天意与人无两般。
为人莫作亏心事。
举头三尺有青天。
由由由。
也有懽喜也有愁。
世间苦乐不均事。
万物从天不白由。
命命命。
五行八字皆前定。
切莫算计他人有。
富贵贪穷都是命。
安安安。
夜间一宿日三餐。
非干己事休招惹。
身得安时梦也安。
分分分。
今生衣禄前生定。
休将巧计害他人。
儿孙自有儿孙福。
守守守。
命理有时终须有。
莫恨贫苦怨爹娘。
儿孙兄弟常相守。
己己己。
别人闲事不要理。
休言长短耻笑人。
何不将心谅自己。
心眼小爱整人的领导怎么对付
作为下属，谁都希望个好上你有一个好上司，在某种程度上并不找到一个好，或者找到一份好工作。
好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。
但上司毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。
如果你的上司是一个小人，那实在是你的不幸。
真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。
所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。
所以，很多职场中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。
为了不至于和上司发生冲突，那么如何应对上司中的小人呢?不妨先看看下面的一些说法，也许能让我们明白很多的道理。
一、傲慢的上司 一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。
傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。
如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。
这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。
一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
二、虚伪的上司 如何应对虚伪型的上司
这是道很难的题目。
因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。
看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。
但这些都是徒劳的。
你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。
高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。
可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。
所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。
从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。
反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。
别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。
得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。
上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状；上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目；上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作；上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。
而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么
你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基
事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。
这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。
职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。
虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。
打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪。
这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。
要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。
扪心自问，你可以做一个伪君子吗
你可以面不改色地害人吗
即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗
我相信绝大部分人都做不到。
做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。
但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。
虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情。
与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。
唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。
三、自私的上司 自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。
为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。
在与自私的上司相处时应该注意： ①洁身自好 不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。
他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。
上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。
②用沉默表示抗议 如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。
聪明的上司会领会下属沉默的含意。
③有原则地代上司受过 但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。
在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。
为这样的上司付出牺牲太不值得了。
四、爱挑剔的上司 碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。
比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多。
在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。
不管怎么说，碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。
那么，该怎么办呢
以下几点方法不妨一试： ①弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。
小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。
原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。
一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。
结果老板当然没什么可挑剔的了。
②设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。
这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。
一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。
③正视问题 不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。
正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。
例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。
一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。
④别太计较 不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。
应该把自己的工作放在最重要的位置。
遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。
如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。
五、阴险的上司 这样的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。
稍有不慎，你就有可能成为他的报复对象。
与这样的上司相处，只有兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。
卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。
如此一来，或许倒可以相安无事。
像这种地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的打算。
六、爱抢功劳的上司 大学毕业后，陈东进入一家IT企业做系统研发，从初级技术人员做起。
一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展，于是就向主管提出了多个方案。
不知什么缘故原由，陈东一直没接到不论什么反馈消息，他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。
后来，陈东直接找到更高一级的领导说了他的想法，领导对他的方案很感兴趣，很快就同意了。
当时陈东对“越级提供意见”有所顾及忌，特意“留了一手”，他对领导说：“主管已经看过方案，感觉上还不错，考虑到由我自己陈述会比力好，所以直接让我来找领导。
”这样，主管虽然不高兴，但在领导眼前总算还过患上去，所以也没责怪陈东。
职场中，有时候不仅只是一些提案、建议需要“越级汇报”，还有一些有才气的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想，也需要千方百计“越级体现”才行。
不妨寻找个合适的机会，在较高等级领导眼前展现自己的才华，寻求得到较高等级领导的承认与支持。
文娜在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。
她的顶头上司也害怕某日文娜会取而代之，就特意划定科室人员不得随意越级汇报工作，无论什么事情，都要先向她汇报，再由她向主管书记汇报。
有一次主管书记以及厂长想独个给文娜安排一项工作，但她的顶头上司竟说文娜有另外工作要做而阻止了。
文娜要想在企业有所发展，必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她以及厂领导之间。
怎样才气避开这只“虎”呢
不久，企业主管部门安排业务主干外出培养训练，点名要文娜参加。
因为外出培养训练安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。
但文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司。
这样，文娜终于有机会可以在领导眼前露一手，主持了半个月的工作，其才气得到到充分阐扬，备受领导欣赏。
之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。
在职场中，由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般的工作程序。
但当你的才气过于凸起，有取代你的顶头上司的可能时，上司往往会扛着 “潜龙勿用”的态度，处处压制你。
这样，你的事业就会遭到限定，只有越级汇报工作或者越级体现自己，你的才气才会被上司的上司发明，为转变自己命运做好铺垫。
七、顽劣贪婪的上司 顽劣贪婪的上司私欲太重，就像一个永远也填不满的无底洞，他的贪欲没有止境。
这些人，慷国家和企业之慨，中饱私囊，是社会的一大蛀虫。
遇到这样的上司,该如何对待呢? ①按原则办事 坚持原则，照章办事，是工作人员应该遵守的纪律。
不要因为他曾经栽培、提携过你，为感恩戴德，就放弃原则，与其同流合污。
如贪婪的上司想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲，你可用“不好报账”、“财务检查不好过关”、“审计太严格”等借口予以搪塞和回绝。
使他感到你“不好对付”、“不给面子”、“太死板僵化”、“难以打开缺口”。
屡次碰壁后,他就有可能有所收敛。
当然，这样做要顶着极大的压力，冒着遭受打击排斥的风险。
但如果应允了，就会越陷越深，其后果是不堪设想的。
所以，要有勇气顶住压力，坚持原则，坚信“多行不义必自毙”这个亘古不变的真理。
②多留个心眼儿 如果迫于上司的压力，不得不按照他的意思去办，但自己要多留个心眼儿，把一些可疑之处悄悄用本子记下来，待其事态败露，立即交出作为证据。
如果掌握了上司贪赃枉法的确凿证据，可采取匿名的方式，向有关部门打电话或写信举报。
这样不但可以为民除害，同时也减轻了自己所受到威胁和压力。
八、听信谗言的上司 谗言，也就是我们今天所说的“小报告”，谗言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。
如果上司不分是非曲直，偏听偏信，谗言就成了一件致命的武器。
古往今来，由于上司听信谗言而导致下属悲惨下场的事例屡见不鲜。
爱国主义诗人屈原、民族英雄岳飞,不就是因为其君主听信谗言而遭受迫害的吗? 如果你遇到那种思想简单、遇事不加分析、不做调查就听信谗言的上司，碰巧又有小人向他进谗陷害你，你该如何呢
为了不至于和上司发生冲突，并且使他明白你是受到了谗言的陷害，你可以这样去做： ①运用技巧破除谗言的假面目，为自己洗刷清自。
有人向上司进谗诬陷你，偏偏上司又听信了谗言，这种情况对你极为不利。
不过，你不要害怕，应拿出勇气来，以积极的态度与其斗争，采取技巧揭穿谗言的假面目，还自己一个清白。
②面对上司对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远，或在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你，应当有勇气主动找领导谈心，问清缘由，说明真实情况。
凡事如果拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会收到较好的效果。
回避的态度、忍气吞声的做法，只会使真相笼罩在一层迷雾中，加深上级对你的误解，加大双方的隔阂。
所以应当敢于正视面临的困境，努力想办法摆脱被动局面。
③变被动为主动。
如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你，你可以在上司没找你之前先找到他，把一切实情坦然相告。
这样就可以变被动为主动。
另外，为了制止进谗者继续造谣生事，应当再凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。
但不要完全说明，因为他是不会承认的。
这类人往往心虚，你一找他，他就明白了。
他们都惯于背后捣鬼，所以也不愿公开撕破脸皮，不愿发生使双方都难堪的正面冲突。
如果对方是个非常泼悍无礼的小人，则要避免与其正面打交道，而是策略地把话说给其亲朋好友，让他们转告给他，从而间接地制止他的恶劣行径。
从上述可见，跟上司中的小人相处的确存在着很多不可预知的风险。
那么，在有了很多教训后，职场中人该怎样与上司中的小人打交道呢
1、保持个性上的相对独立。
不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。
如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。
2、保持工作上的相对热情。
不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。
上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。
3、保持人格上的相对自尊。
如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。
如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。
因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司
4、保持交往上的相对距离。
跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。
而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。
5、保持生活上的相对融洽。
跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。
不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。
不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。
最后要告诉你的，跟上司中的小人打交道，要有足够的心理与行为应变能力，这是复杂职场的江湖哲学。
信不信由你
