人事行政管理座右铭

尽人事听天命这种座右铭是消极的吗

不一定，可能是积极做好一切事，只等结果，比如考前准备，做好复习，至于结果，成绩没出来之前天知道

应聘人事行政助理，面试应注意什么

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。

涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

而每一模块下又细分为各种内容，可以说人力资源涵盖的范围非常广，对从事此岗位的人也是个挑战。

可以通过此平台快速的成长。

另一方面，人力资源的岗位可以接触各类人群，对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。