面试官问你为什么想做人力资源
一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。
涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
而每一模块下又细分为各种内容，可以说人力资源涵盖的范围非常广，对从事此岗位的人也是个挑战。
可以通过此平台快速的成长。
另一方面，人力资源的岗位可以接触各类人群，对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。
人力资源管理 谈谈知人善任中应注意哪些问题
你的座右铭很棒的励志座右铭大全 1、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。
2、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。
3、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
4、摔倒了爬起来就好。
5、虽然过去不能改变，未来可以。
6、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。
