求职面试复试一般问什么问题，应该注意些什么
对于复试来说，第一种情况就用人部门的领导面试，所问一些专业性的知识以检验你的专业水当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。
第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。
注意事项： 1.收集信息：了解当天活动安排，这很重要。
包括了解面试官姓名和头衔。
可能的话，收集有关面试官的履历资料。
有些组织在网站上发布了员工简介。
2. 行程安排：复试中其它方面相比，行程计划同样重要。
你必须提早5-10分钟到达面试地点。
行程计划的安排方法 有很多种。
你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。
3.调查雇主情况，了解相关信息：你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息。
信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。
4.穿着：职业装永远有助于打造良好印象。
穿着要与应聘的工作相协 调。
不确定时采用保守着装。
5.薪水：你要准备回答的一个问题是期望收入。
面试中，你也许会被要求给出一个数目。
你必须知道那些和你能 力、职位相当的人们的起薪数目。
回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。
求职面试时一分钟自我介绍怎么说
各位领导大家好!我叫xx，来自北京市，现在就读于xxxx大学，专业是化学工程与工艺，出身广西山区的我从小养成了勤劳务实，不怕吃苦的习惯，在大学的三年中，我掌握了扎实的理论知识，并培养了较强的实践能力，我的大部分学习时间都是在图书馆中度过的，养成了自学的好习惯，学习期间获得三等奖学金和计算机等级证书，在大一时，先后加入了环保协会，青年志愿者协会，在几次活动中使我得到锻炼，并利用周末时间做家教和电脑促销员，使自己得到工作经验的同时也补给了生活费.生活自理能力比较强,这次来到这里面试,希望大家给我一个机会,让我能与大家一起共创辉煌! 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。
应聘者具体应注意以下几点：接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
1.了解自我介绍的分类自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。
这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。
这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍2.面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可教师一分钟面试自我介绍范文（3篇）自我介绍。
①姓名。
应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。
单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
求职面试小技巧：如何夸自己
首先要讲究策略，不能一上来就傻乎乎的 开始夸自己，首先要自信点说话要落落大方、当你要夸自己的时候 最好不要开门见山的夸，能通过你的言语让面试官自己体会或者说不自觉的知道你的优点是最完美的。
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请问当你在求职面试时，被问及，如果日后你在本公司的能力得到提升的话，你会不会选择跳槽
你该怎么回答
楼下那么多朋友使用我的答案 看来我的不错哦1：团队精神2：来之前对同类公司做了调查比较，认为咱们公司更有核心竞争力，技术方面更有发展，我看中的是公司的前景，因为只有公司发展才有个人的发展所以我愿意来咱们公司。
3：因为经验（因为我好学、因为我勤奋、因为我所应聘的岗位与我所学的知识吻合，需要一个施展的平台）4：我会把在公司工作当作是自己的事业去经营，您想我会呆多久
5：能体现自己价值的环境。
6：勤奋，待人诚恳热情，能很快进入工作角色。
7：年轻没有经验，有时做事稍欠思考。
8：有魄力，头脑冷静，非常精明（全挑好的说没错的，不知道原因的是猪）9：陪家人、上网、看书、运动10：会是咱们公司（你所应聘的部门）主管。
11：我只想能在经济上独立，不再依靠父母。
服从公司的薪金制度。
我始终相信获得高薪是一个很享受的过程。
12：（提示不错，看你反应）13：目前来说只对我应聘的职位最感兴趣。
14：（按提示做，不用教吧）15：从公司发展的角度回答。
我也是从第一次应聘一路走来，现在担任公司的人事经理为公司挑选人才，而我们公司的老板非常喜欢睿智的人，所以如果我是你的面试官以上问题你如是回答的话我想你可以来我们公司上班的。
也可能这样的回答在别的主考官那有不同的认识，比如圆滑，世故等等……所以，从某种程度上来说，面试回答问题是一门艺术，有一定的运气，要分析对方的年龄性别职位等等。
希望对你有所帮助。
求职面试的基本礼仪有那些
求职面试礼仪：守时守约。
求职时一定要守时守约，不迟到或违约。
迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。
如果你因客观原因需要改期面 求职面试礼仪：双手递物。
求职要带上、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。
见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。
如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。
”表现很大方、得体和谦和。
求职面试礼仪：站姿他坐姿。
站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础;站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。
面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。
在求职场合，不要未经许可就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。
很多时候主考官会说：“请坐下说话。
”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。
试，或不能如约招聘按时到场，应事先打个电话通加主考官，以免其久等。
如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。
这是必备的礼仪。
求职面试礼仪：面带微笑。
笑是面部表情的总体表现。
笑是阳光。
真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。
微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。
求职面试礼仪：敲门进入。
如果被招呼进去面试时，—定要敲门。
即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到人才招聘会允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。
然后缓慢转身面对考官。
求职面试礼仪：关好手机。
在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。
不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。
求职面试时怎样描述自己的优点和缺点
如何巧妙介绍自己的优点和缺点评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。
“人贵有自知之明”。
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。
但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。
考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。
在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。
如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。
在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。
如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。
人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。
谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。
在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
常见问题解答： 1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性
求职面试时怎样表明自己的求职态度
重点突出自己对这个工作、行业的了解，以及自己的优势，最重要的是突出自己工作的开展计划。
求职面试的时候，HR问你为什么不做上一份工作，我该怎么回答算最合适
有几个也许是可以被理解的：比如，欢听见别人问我：要在工作中投少时间
回答：积极主动地拥抱你的责任，完成你的工作，其他时间请别加班。
你们允许中午午睡吗
回答：我允许午睡，我希望你可以在这里更健康地工作。
当然，这在于你不违反工时制度的前提下。
这份工作是干什么的
（这会成为我教育下属的把柄，我会质问招募人员，为什么不把工作职责在招募广告中写清楚）
