保险理赔内勤工作怎么这么累
内勤也分好几类啊，你比如核价、核损人员就比较清闲些，收集单证和理算确实比较累，而且动不动就加班，加班就是家常便饭，不加班真的就不正常了，这是每个保险公司的通病，其实还不如做外勤，销售人员其实也不错。
你自己都说了一个人干三四个人的活，这都不把人当人使啊，黑心的公司这是剥削啊
我想要一份保险理赔内勤的总结，谁有
给我一份
全损的标准就是没有维修的价值了,也就是说,维修价格超过了你车现在的实际价值
平安保险理赔方面的问题，我想知道内勤方面的，听说是不是又要宣导什么基本法
是不是更生层次的剥削啊
你要认为是剥削那就不做呗，人家也不会强留你的
只是重新定了工作标准咯
新华保险内勤工作工资是死的吗?
首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。
（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。
内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。
业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。
后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。
但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
平安财产保险公司的理赔收单内勤的岗位怎样啊
工资待遇
工资性质
工作压力如何
你说的这个车险内勤岗就是为车险业务服务的，处理单据为主，工作量有时特别大，每天的工作是重复性的，在这种环境下累与不累要看你个人心里怎么想的，客观的说有点累，因为是重复性劳动，所以精神会累，因为需要处理的业务单据过多，经常会需要加班，所以身体也会累，一天对着电脑使颈椎、肩膀等部位都会有一定程度的不适感。
工资大概在两千以上，不同区域的工资是不一样的性质是内勤，应该会有正式编制，交五险一金
