
卖房子的经典座右铭
给您一个五星级的家----------------------------------碧桂园 有一个美丽的地方-------------------------------------四季花城 倾情演绎国际文明居住标准---------------------------------世纪村 运动就在家门口----------------------------------南国·奥林匹克花园 美丽小城,亲爱一生--------------------------------------风和日丽 为我们的橙黄时代----------------------------------------新新家园 阳光灿烂的日子--------------------------------------中城康桥花园 一切为了爱--------------------------------------------温馨花园 拥有海月,拥抱生活----------------------------------招商·海月花园 放心的家--------------------------------------------泰华豪园 好环境,好心情--------------------------------------天然居 天天都是运动天-----------------------------------------活力康城 一个心情盛开的地方----------------------------------星河湾 都市人的桃源梦--------------------------------------桃源居 星河传奇,因你而起-------------------------------------星河雅居 品质成就生活----------------------------------------华侨城·翡翠郡 五彩家园精彩人生------------------------------------彩世界 一个最满意的置业选择-------------------------------百仕达花园 时尚家居,深港特色-------------------------------彩福大厦 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寻找真正懂得享受生活的人-----------------------------万科·金域蓝湾 闪耀生活,无限不在-----------------------------------星江园 铸造诚信,关爱永恒-----------------------------------悦安花园 让您的生活成为别人的旗帜-----------------------------星河·国际 领唱地王都心生活圈-----------------------------------金众·经典家园 半山生活,高贵不贵-----------------------------------山湖居 说到做到,用心打造-----------------------------------龙威豪园 CBD圆心,聚变新经济---------------------------------中央商务大厦 家是一段美丽而宽慰的情节-----------------------------侨城豪园 感受生活,感动人生-----------------------------------华港花园 贵于内而形于外---------------------------------------江南世家 极目天河色,风来翰墨香--------------------------------翰景轩
我是一名房地产销售员,该用什么话术邀约客户来看房
您这个问题,我个人建议您直接去优酷奇索古重安的视频看,里面讲的详细,而且非常实用。
通常来说,房地产销售员邀约客户不出来看房,通常是两种情况,一种是客户非常讨厌这个销售员,我们通常来说置业顾问有着非常强的销售员刻板印象;第二、您匹配的房源跟客户的要求相差太远,或者是你对客户的引导不到位,因为销售是一套系统性知识,建议大家去看古重安的视频,我看了好多篇,受益匪浅。
古重安:10年房地产一线销售经验,全程用实际案例讲解实际理论,通俗易懂,在房地产界销售技巧培训最接近实际操作。
面试的时候怎么说自己的职业规划
如果可以面试你成功一、面试程序 的单位对面试过程计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗
”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。
社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。
进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。
主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。
(一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
(三)关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。
(四)关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
(五)其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明,如果提问只能表示你对招聘信息关注不够,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好
” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁
” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么
” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司
” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难
” 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办
” 思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二:“我们为什么要录用你
” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三:“你能为我们做什么
” 思路: 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作
” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事
” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多,有较深的感情。
从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
======= 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。
如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。
因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。
而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法: 1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。
从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结: *忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。
此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
我想知道“得之所幸,不得所命”这句话有那些理解方式,呵呵
在给的信中说道:我将在茫茫人海中去寻找那唯一的,得之我幸;不得我命这句话的得失与正确与否,我们不作评论。
然而,这段话,如果去掉前面的那段引言,只剩下后面八个字:得之我幸;不得我命,则可以无限引用,讲起来,更是潇洒、宽广多了。
我们一生中都在努力追求某些事,包括学业、事业、物质与精神等,往往追求的结果是,失败占了人生的大部份;而成功只是换得短暂的欢愉。
刚获得成果,又要面对另一项挑战,另一座高山等着你去爬,另一座森林等着你去探索。
如果我们不计得失,那么,我们一生的信仰与生活态度,可能完全改观。
也许我们不会再盲目地去追求一些空泛的理想;也许我们的得失心会变得轻薄与淡雅。
过眼云烟的人生,不断地重演,不必刻意去记忆,更不必去计较。
一切以:「得之我幸;不得我命」去看待。
人生原本:「失中有得,得中有失」,得不到的,谁知不是一种福气
得到的,谁知又会带来什么后果
「得之我幸;不得我命」这句话,说来潇洒,做来不易。
但是,如果能常铭记我心,当作是座右铭,久而久之,生活中一切的不如意就可以看淡了。
『追求理想』,是人生必然的一种生活态度,也是对得起自己的一种生活方式。
我不能反对志摩「去寻找那唯一的」的执着,那是诗人的一种理想,但如果处理不当,是会伤害到许多女子的。
毕竟我们大多数都是平凡的人,最终的理想也只不过是想过一段,使「,幼有所养」罢了。
因此「得之我幸;不得我命」这句话常如在眼前,体会到了,就是一种福气补充: 1923年给的信 其一,万不容以他人之痛苦,易自己之快乐。
弟之此举,其与弟将来之快乐能地与否,殆茫如捕风,然先已予多数人以无量之苦痛。
其二,恋爱神圣为今之少年所乐道。
……兹事亦可遇而不可求。
……况多情多感之人,其幻想起落鹘突,而得满足得宁贴也极难,所想之神圣境界恐终不可得,徒以烦恼终生而已耳。
呜呼志摩
天下岂有圆满之宇宙
……吾侪当以不求圆满为生活态度,斯可以领略生活之妙味矣。
……若沉迷于不可必得之梦境,挫折数次,生意尽矣,忧悒佗傺以死,死为无名,死犹可矣,最可畏者,不死不生而堕落而不能自拔,呜呼志摩,无可惧耶
无可惧耶
的回信 我之甘冒世之不韪,竭全力以斗者,非特求免凶惨之苦痛,实求良心之安顿,求人格之确立,求灵魂之救度耳。
人谁不求庸德
人谁不安现成
人谁不畏艰险
然且有突围而出者,夫岂得已而然哉
…… 我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣;得之,我幸;不得,我命,如此而已。
..... 嗟夫吾师:我尝奋我灵魂之精髓,以凝成一理想之明珠,涵之以热满之心血,朗照我深奥之灵府。
而庸俗忌之嫉之,辄欲麻木其灵魂,捣碎其理想,杀灭其希望,污毁其纯洁
我之不流入堕落,流入庸懦,流入卑污,其几亦微矣
励志句子
千难万苦人生路,辗转红尘为修行
人来到这个世界上就是来受苦的,来修行的
天将降大任于斯人也……。
加油
坚持到底,就是胜利
祝你早日获得大成功
(请选我为最佳答案,我正在冲八级,谢谢了
)
给我介绍一下方润华的情况
◆Super Junior◆韩国SM娱乐公司精心策划的面向全亚洲娱乐市场的“Super Junior(超级少年)”project终于浮出水面,由13名美少男组成的“Super Junior”是BoA、东方神起经纪公司SM娱乐公司迈向世界市场的重要Project,10名以上组成的大型组合从一开始便引起各方关注。
“Super Junior”队长为朴正洙,于2005年11月6日正式出道,SuperJunior气球的代表色目前是湖蓝色(纯宝石蓝)SUPER JUNIOR跟其他组合不同,他们有着亚洲明星的代表性。
SUPER JUNIOR组合是从亚洲各个地区以歌手、演员、笑星、作曲家、模特、MC等方面发掘的12名新人。
11月,SUPER JUNIOR正式开始演出活动,组合中的每个成员将展现自己最特别的才华。
组合中最特别的成员是中国人韩庚,他是通过2001年在中国大规模选拔大赛 'H.O.T. China'选出来的新人,他英俊的面容,舞蹈的天分,已经预告了亚洲未来超级明星的诞生。
目前各个成员自己在演艺方面上已经开始活动,比如参加演出电视剧,音乐节目的主持人,各种演艺节目的嘉宾,拍广告等,他们才刚刚出道就已经拥有很多歌迷和影迷了。
在中国和亚洲地区将举办以SUPER JUNIOR的名字命名的选拔大赛,进一步扩大 SUPER JUNIOR 的影响力.整个后援团名称: E.I.F 在中文中有妖精 精灵的意思,所以中国歌迷就以妖精作为后援团的名称◆成员介绍◆1.利特 (朴正洙)(队长)生日:1983年7月1日血型:A型外号(昵称):朴小队,特特,天使特,美特兴趣&爱好:钢琴、作曲、唱歌、听音乐KTV必唱曲目:《想你》魅力指标:可爱的酒窝最喜欢的颜色:蓝色、红色、白色、黑色最喜欢的料理:寿司最喜欢的电影:所有类型的电影每天平均睡眠时间:4小时身高&体重:178cm/59kg座右铭:每个瞬间都要做到最好现在最想做的事情:让Super Junior称霸世界一直带在身上的东西:手机、mp3最想拥有什么:歌迷们对我的爱在这个世界上对自己最重要的是:自信及知道我的所有朋友现在写的最好的中文是:我爱你想对中国歌迷说的话:希望中国的大家以后一定多多关注我们Super Junior.2.金希澈 Hee Chul生日:1983年7月10日血型:AB型外号(昵称):公主,澈女王,辛得瑞拉(灰姑娘),希大人兴趣&爱好:听音乐、写字特长:写诗、童话故事KTV必唱曲目:《钢琴》魅力指标:感觉、口才最喜欢的颜色:大红色、粉红色、黑色最喜欢的料理:韩式料理最喜欢的电影:恐怖片、惊悚片、喜剧片每天平均睡眠时间:4小时身高&体重:179cm/60kg座右铭:努力做好交给我的每一件事现在最想做的事情:悠闲的生活。
因为最近活动很多,几乎没有个人时间,希望能拥有足够的时间休息,看看电影什么的……一直带在身上的东西:手机最想拥有什么:款式特别的帽子和皮包在这个世界上对自己最重要的是: 自信以及我爱的所有朋友现在写的最好的中文是:你好吗
想对中国歌迷说的话:虽然还没有去过中国,但是很想吃吃看正宗的料理,穿穿传统的服装,想尽快到中国了解那里的文化,还想见到中国的大家。
3.韩庚(中国人)Han Geng\\\/Han Kyung生日:1984年2月9日外号(昵称):庚宝,鹰,韩同学,宝宝,Hannie~兴趣&爱好:听音乐 、电脑游戏特长:中国传统舞蹈、芭蕾 、武术KTV必唱曲目:《朋友》(周华健)魅力指标:眼睛最喜欢的颜色:黑色最喜欢的料理:湖南菜最喜欢的电影:恐怖电影每天平均睡眠时间:4小时身高&体重:181cm/66kg座右铭:每天不断努力现在最想做的事情:想和家人句在一起吃一顿团圆饭。
自从来到韩国以后,很久没有见到家人了。
最近因为活动日程太多,特别忙,所以更能感觉到家人的重要了……一直带在身上的东西:中韩字典、香水、MP3、psp游戏机最想拥有什么:属于自己的房子在这个世界上对自己最重要的是:家人以及Super Junior的成员们现在写的最好的中文是:……怎么办,我不知道该怎么写了,(笑)想对中国歌迷说的话:以后我们会更加努力,请大家多多支持Super Junior
4.崔始源 (又译崔时源)Siwon生日:1987年2月10日血型:B型外号(昵称):崔油桶,崔百搭,小面额,十块钱,10元,辛巴,年糕,票子,章鱼,王子兴趣&爱好:运动、演奏洋鼓、唱歌、演技特长:演技、唱歌、中文、跆拳道、演奏洋鼓KTV必唱曲目:《There's No Easy Way》(James Lngram)魅力指标:微笑最喜欢的颜色:白色、黑色最喜欢的料理:韩国料理、中国料理、日本料理、西餐……都喜欢(笑)最喜欢的电影:所有体裁的电影每天平均睡眠时间:5小时身高&体重:183cm/65kg座右铭:按照上天的安排现在最想做的事情:回到《墨攻》现场,第一次经历拍电影,很有意义也很有意思
一直带在身上的东西:手机、钱包最想拥有什么:大家的关心和爱在这个世界上对自己最重要的是:像家人一样的朋友们现在写的最好的中文是:我是始源,我现在在拍电影《墨攻》想对中国歌迷说的话:今后请多多关心我们Super Junior,以及请多多关注我出演的电影《墨攻》
谢谢
5.丽旭 (金丽旭)生日:1987年6月21日血型:O型爱称:小旭,小萌,巧克力王子兴趣&爱好:作曲、玩电脑特长:唱歌、钢琴演奏KTV必唱曲目:《蹒跚走路的孩子》(高郁珍)魅力指标:会说话的眼睛最喜欢的颜色:紫色最喜欢的料理:泡菜炒饭最喜欢的电影:动作片体裁每天平均睡眠时间:不超过5小时身高&体重:173cm/58kg座右铭:努力做好每一件事现在最想做的事情:让super junior得到更多人的喜爱一直带在身上的东西:手机、包包最想拥有什么:闲暇时间。
最近活动、练习以及录音特别忙的原因,一点儿空闲的时间也没有,真想要一些自由支配的时间在这个世界上对自己最重要的是:家人、朋友以及super junior的成员们现在写的最好的中文是:我叫历旭想对中国歌迷说的话:Cool Music的读者朋友们,大家好
我叫历旭
6.基范 (金基范,又译金起范)Kibum生日:1987年8月21日血型:A型外号(昵称):鸡饭,白雪公主兴趣&爱好:电脑游戏特长:演技KTV必唱曲目:笑……还是我们super junior的《Twins》魅力指标:杀人微笑最喜欢的颜色:白色最喜欢的料理:我不挑食,不管什么都能吃得很香(这点怎么和珉一样啊`)最喜欢的电影:《lf Only》每天平均睡眠时间:也就4小时身高&体重:179cm/58kg座右铭:按照圣经所说的生活吧
现在最想做的事情:去看电影一直带在身上的东西:手机最想拥有什么:笔记本电脑在这个世界上对自己最重要的是:家人现在写的最好的中文是:你好吗
想对中国歌迷说的话:我爱你们,Super Junior加油
7.晟敏 (李晟敏)生日:1986年1月1日血型:A型外号(昵称):兔子,甜南瓜兴趣&爱好:看电影特长:唱歌、演技、中国功夫、乐器演奏KTV必唱曲目:《永远和你在一起》魅力指标:在不经意见就会撒娇呢…… (其实私底下很man哦~)最喜欢的颜色:黑色、白色、黄色、粉红色最喜欢的料理:是吃的东西都喜欢…… (南瓜系列~)最喜欢的电影:《Pailan》每天平均睡眠时间:4小时身高&体重:175cm/57kg座右铭:一起进步
努力
永不放弃
现在最想做的事情:想唱歌……因为这才是我的兴趣所在。
一直带在身上的东西:CD机最想拥有什么:丰富多彩的经历,还想学习更多种类的音乐在这个世界上对自己最重要的是:家庭现在写的最好的中文是:晟敏/请多多关照想对中国歌迷说的话:我们会不断努力,希望快点儿见到大家
8.银赫(又译恩赫) (李赫在)生日:1986年4月4日血型:O型外号(昵称):宝石美男,250,蟑螂兴趣&爱好:唱歌、跳舞、足球、听音乐特长:跳舞……(所有的类型)KTV必唱曲目:《Twins》(我们的歌)魅力指标:充满朝气、很活跃的样子最喜欢的颜色:白色、蓝色、褐色最喜欢的料理:泡菜炒饭和PIZZA最喜欢的电影:不管什么体裁,只要是电影都喜欢看
每天平均睡眠时间:5小时身高&体重:176cm/58kg座右铭:一起祈祷吧
现在最想做的事情:足球。
其实我平时就很喜欢踢足球,但最近因为活动太多所以已经很久没有踢了呢……一直带在身上的东西:手机和CD机最想拥有什么:大家给super junior的爱和关心在这个世界上对自己最重要的是:家人和朋友现在写的最好的中文是:银赫(我的名字)想对中国歌迷说的话:谢谢,今后请给我更多的关心和爱。
不要忘记我—银赫9.东海 (李东海)生日:1986年10月15日血型:A型外号(昵称):海宝,小海,皮诺曹,东海王子,Fish~兴趣&爱好:买书、看电影特长:跳舞、运动、唱歌KTV必唱曲目:不同的时期就不一样魅力指标:眼睛 ,抽抽的样子最喜欢的颜色:白色、蓝色、红色最喜欢的料理:都喜欢,特别是妈妈做的菜,我就吃着特别香
最喜欢的电影:浪漫喜剧每天平均睡眠时间:不到6小时身高&体重:177cm/58kg座右铭:不要做后悔的事情现在最想做的事情:我想去看电影一直带在身上的东西:手镯最想拥有什么:笔记本电脑在这个世界上对自己最重要的是:妈妈送的手镯现在写的最好的中文是:东海/你吃饭了吗
想对中国歌迷说的话:将会一直不断努力的东海,请大家期待
10.艺声 (金钟云)生日:1984年8月24日血型:AB型外号(昵称):大云,云王子,大头,艺术的声音,云妃(眼睛细细的,很有点魅惑的感觉。
)兴趣&爱好:唱歌、听音乐特长:唱歌KTV必唱曲目:《我会爱你的》、《I DO》魅力指标:炯炯有神的眼睛最喜欢的颜色:白色、黑色、红色最喜欢的料理:炒辣白菜最喜欢的电影:《小新娘》、《狼的诱惑》每天平均睡眠时间:4~5小时身高&体重:178cm/64kg座右铭:爱世上所有的一切现在最想做的事情:很想去中国的舞台上表演……一直带在身上的东西:记事本、钱包最想拥有什么:跑车在这个世界上对自己最重要的是:我爱的所有朋友现在写的最好的中文是:大家好
想对中国歌迷说的话:请支持我们super junior,艺声也会在努力唱出更好听的歌,需要大家的爱
11.强仁 (金英云)Kangin生日:1985年1月17日血型:O型外号(昵称):茄子,狸猫,强二胖(T_T),壮壮兴趣&爱好:游泳、听音乐特长:音乐、运动(格斗技)演技KTV必唱曲目:《为了我的离别》魅力指标:眼睛最喜欢的颜色:白色最喜欢的料理:从不挑食,全部都喜欢最喜欢的电影:《A Perfect World》每天平均睡眠时间:4小时身高&体重:180cm/70kg座右铭:成为时刻都在完美准备状态中的人现在最想做的事情:想去海边看看大海一直带在身上的东西:手机最想拥有什么:super junior的成功在这个世界上对自己最重要的是:家人和SJ的队员们现在写的最好的中文是:大家好,我们是super junior
想对中国歌迷说的话:今后还请你们多费心了,我12.神童 (申东熙)生日:1985年9月28日血型:O型外号(昵称):五花肉,胖胖兴趣&爱好:跳舞特长:表情演技、跳舞、笑星KTV必唱曲目:《Good Life》魅力指标:很会撒娇最喜欢的颜色:紫色最喜欢的料理:五花肉最喜欢的电影:《东方不败》每天平均睡眠时间:5小时身高&体重:178cm/90kg座右铭:了解自我现在最想做的事情:想让更多的人知道和了解我们super junior一直带在身上的东西:手机最想拥有什么:跑车在这个世界上对自己最重要的是:我自己现在写的最好的中文是:神童(我的名字)想对中国歌迷说的话:加油
13.奎贤(赵奎贤)GyuHyun生日:1988年2月3日外号(昵称):小13、小贤、贤王子、老小身高:180CM体重:68魅力指标:微笑的样子曾得过的奖: 2005년 친친가요제 동상 수상(2005,亲亲歌谣赛铜奖)家庭成员:爸爸 妈妈 姐姐出道:2006年SUPER JUNIOR第一张单曲U经历:2005年QINQIN歌谣会铜奖学校:庆熙大音乐系SUPER JUNIOR是从05年初开始SM特别计划的大型组合,早前就已经有很多媒体一直关注着他们的成长,同时在各大门户网站上成为了搜索的重点。
SUPER JUNIOR跟其他组合不同,他们有着亚洲明星的代表性。
SUPER JUNIOR组合是从亚洲各个地区以歌手、演员、笑星、作曲家、模特、MC等方面发掘的新人。
11月,SUPER JUNIOR正式开始演出活动,组合中的每个成员将展现自己最特别的才华。
组合中最特别的成员是中国人韩庚,他是通过2001年在中国大规模选拔大赛 ‘H.O.T. China’选出来的新人,他英俊的面容,舞蹈的天分,已经预告了亚洲未来超级明星的诞生。
目前各个成员自己在演艺方面上已经开始活动,比如参加演出电视剧,音乐节目的主持人,各种演艺节目的嘉宾,拍广告等,他们才刚刚出倒就已经拥有很多歌迷和影迷了。
在中国和亚洲地区将举办以“SUPER JUNIOR”的名字命名的选拔大赛,进一步扩大 SUPER JUNIOR 的影响力。
韩国SM娱乐有限公司也通过推出SUPER JUNIOR 组合,成长为一家真正的综合娱乐文化公司,成为代表亚洲的最出色的娱乐公司。
SUPER JUNIOR成员历旭、艺声、奎贤在06年结成Super Junior——K.R.Y组合,为《鬟狗》演唱主题曲《只为一个人》,成功,并以《只为一个人》单曲辑出道。
07年,成员利特、希澈、强仁、银赫、晟敏、神童以Super Junior——T(TORT)组合出道,推出单曲《来过倒》2007年9月21日,Super Junior最新专辑Don't don发行,其中车祸后痊愈的奎贤也回归队伍,13个人的造型更是发生的很大的改变。
◆专辑介绍◆SuperJunior 05(SuperJunior)Release Date: 2005\\\/12\\\/5Record Label: SM EntertainmentDistribution : SM01 ) Miracle 奇迹02 ) Twins (Knock Out)03 ) You Are The One04 ) Rock This House05 ) Way for love06 ) So I07 ) Over08 ) Keep In Touch09 ) L.O.V.E10 ) Believe11 ) Twins (Knock Out) Inst.Super Junior - U [Single]Release Date: 2006\\\/6\\\/7Record Label: SM EntertainmentDistribution : SM01 U02 Endless Momet03 Lovely DaySmtown\\\/合唱歌曲东方神起&SuperJunior---



