舞蹈老师座右铭
答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分2、全职教师指的是企业与老师个人签订劳动合同，属于机构的正式员工。
一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。
你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。
这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。
同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。
毕竟大学教授和大学生不可能一样4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。
对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。
同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。
少儿美术老师要具备什么
应该具备这些条件。
第一、具备教育学知识和专业教学技能。
假如没有高深的艺术修养和一定的教学方式，那是不可能把学生培养成高质量的审美意识很强的学生，这是没有可能的。
美术教师能通过自己的作品来打动学生、感染学生，学生不仅会惊讶教师的专业同时，也会大大激发了学生学习美术模块的兴趣。
第二、要有人格魅力，有作为一个美术教师特有的人格魅力。
作为一个新课程当中的美术老师，应该是一种有个性、有特色的。
个性特色很重要，主要反映在对学生有爱心。
美术老师通过自己的个性与学生之间形成一种沟通的方法。
第三、应该富有幽默感。
一个有幽默感的老师往往会得到学生的认可、认同，而且是真心的认同。
另外，用幽默的办法与学生之间也能建立一种联系，可以跟学生很好地交流，可以分享他们的心得。
第四、应该是一种学习是探索型的。
教师自身的美术老师接受过专门的美术教育，理应坚持一些美术创作，不论自己的专业水平高低，只要去长期坚持美术创作，对于提高自身的专业水准，自身的艺术修养都是挺有好处的，由此给教学也会带来相应的效益。
有没有关于儿童绘画的名言
hi 你好~Do your child's teacher, do the child's friend first.满意请采纳哦~
少儿声乐是学什么的，主要学什么，老师教什么
你说的是童声吧，童声也要学气息。
保护学生本来的嗓音条件下，让他更清楚，更洪亮的去唱歌。
