企业形象中MI BI VI 三者的关系
5分? 业文化是80年代企业管理思想的产并被公现代企业管理的有效模式。
cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。
因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。
[编辑本段]【一、cis的含义、发展及构成要素】 cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。
一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。
cis(司肖)是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从ci到cis的演进过程。
ci（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品知名度，进而达到扩大销售目地的手段。
ci的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激列市场竞争的结果。
早在20世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，以此举提升企业形象。
1914年，德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
以上这些商标，标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计，但却可以看作ci视觉识别的雏形。
ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。
在此期间，美国先后有三家企业采用ci设计，他们分别是cbs公司，ibm公司和西屋电器公司，其中以ibm公司的标志设计最为著名。
因此，有人将当时ibm 公司导入ci计划视为ci创立的标志。
cis的导入使很多企业取得了良好的经营业绩,如克莱斯公司在20世纪60年代初,一下子把市场占有率提高了18%;1970年可口可乐公司导入了cis,改造了世界各地的可口可乐标志,结果在世界各地掀起了cis的热潮. 日本紧随美国潮流,60-70年代引入并发展了cis,它发展和强化了理念识别,不仅创造了具有自己特色的cis实践,而且对cis的理论作出了贡献. 20世纪80年代前后,cis传入东南亚,我国港台地区在70年代末导入cis 也取得了一定的成就. 我国改革开放以来,市场经济的发展,许多企业也渐渐重视并导入cis,如太阳神集团,三九集团,健力宝,李宁运动用品等已取得有目共睹的战绩.近年来,我国出现了许多ci策划,设计等专业公司,为企业导入cis,提高企业的竞争力作出了贡献. [编辑本段]企业识别系统(cis)构成要素 基本上有三者构成： 1 企业理念识别(mind identity简称mi); 2 企业行为识别(behavior identity,简称bi); 3 企业视觉识别(visual identity, 简称vi). 企业的理念识别一般包括企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,厂告,员工的价值观等.企业的行为识别包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育,员工的教育(如服务态度,接待技巧,服务水准,工作精神等),生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等.企业的视觉识别一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分.基本设计包括,如企业名称,品牌标志,标准字,标准色,企业造型,企业象征图案,企业宣传标语,口号,吉祥物等;关系应用包括,如办公器具,设备,招牌,标识牌,旗帜,建筑外观,橱窗,衣着制服,交通工具,包装用品,广告传播,展示,陈列等;辅助应用,如样本使用法,物样使用规格及其他附加使用等. [编辑本段]司肖系统(cis)三要素的结构层次关系 司肖系统〔cis〕结构图 从结构图中,我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据,企业经营理念和企业战略的确定是ci实施司肖战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据,作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现,而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统. mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中的内涵,表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式,偏重过程,vi用视觉形象的表现来进行个性的识别,它的传播力量与感染力也是具直接最有力的,能够将企业的识别的基本精神――差异性,充分表现出来. cis中的核心是mi,企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子,cis的生成就是某种价值观念,精神境界,理想追求的发育与成熟,就是他们的展开与实现.没有他们,企业形象就缺乏生气,没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中,他们之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质,这种品质使他们能够脱颖而出,,获取成功.比如著名的日本松下电器公司,从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司,就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括: 1.树立正确的经营理念; 2.用生成发展的观点看待一切事物; 3.对人要有正确的看法 4.正确的认识企业的使命 5.顺应自然的规律 6.利润就是报酬 7.贯彻共存共荣的思想; 8.应该认为社会大众是公正的； 9.树立一定成功的坚定信念； 10.时刻不忘自主经营； 11.实行水库式的经营； 12.进行适度经营； 13.贯彻专业化； 14.造就人才； 15.集思广益； 16.既对立又协调； 17.企业的经营管理是一种艺术； 18.要顺应时代的变化； 19.要关心政治； 20.要心地坦诚。
另外,我们再看一下日本著名公司佳能canon的企业理念识别构成： 1、 目标:①创造世界第一的产品,促进文化的提升. ②创造理想的公司,追求永远的繁荣. 2 、社风: ①拥有自发,自觉,自治的三自精神. ②以实力主义为格言,追求人才的效用。
③互相信赖,促进了解,贯彻和二的精神。
④以健康与明朗的格言,促进人格的涵养。
企业的行为识别几乎涵盖了整个企业的经营管理活动.不同的企业,在内涵上又有所不同.如银行业重视外观形象和社会形象,销售企业重视外观形象和市场形象等。
在企业行为中能直接作用到公众,形成公众的印象与评价的因素,主要可分为7种形象24项因素，包括: 1、技术形象:技术优良,研究开发力旺盛,对新产品的开发热心. 2、市场形象:认真考虑消费者问题,对顾客服务周到,善于宣传广告,消费网络完善，很强国际竞争力. 3、公司风气形象:清洁,现代感,良好的风气,和蔼可亲。
4、未来性形象:未来性,积极形象，合乎时代潮流。
5、外观形象:信赖感稳定性高 ,企业规模大。
6、经营者形象:经营者具有优秀的素质。
7、综合形象:一流的企业,想购买此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
企业的行为识别偏重于行为活动的过程,消费者对其的认识也需要一定的时间.而且随着时代的变化企业的行为识别内容也在不断的进行调整.以符合整体司肖系统的变革。
企业的视觉识别〔vi〕在cis所有活动中,其效果最直接，在短期内表现出的作用也最明显.统一的vi设计可以在企业对外宣传和企业识别上获得最有效最直接的具体效果.也正因为如此,很多人把视觉识别(vi)等同于cis,甚至把vi等同于企业形象 。
在此，希望读者能引起注意。
在企业视觉识别（vi）中，视觉的设计是论证vi成功的关键。
一个良好的设计应该能具有以下几个要素： 1.要能反映企业的理念识别（mi）基本特征 2.能反映企业基本经营性质 3.视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其它同类企业。
4.视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感． [编辑本段]【二、企业cis战略的特点】 cis战略，它把企业形象视为一种无形资源要素，这是企业形象战略得以实现的根基．随着社会信息化的到来，科技出现了社会化和一体化的发展趋势，由技术所导致的产品及服务质量方面的差异被大大缩小了，大众型消费向个别型消费过渡，市场已转变为买方市场，商业竞争已成为综合能力的竞争，只有借助于综合优势，并采用科学信息的传达手段，充分了解市场，才能把握主动． 企业cis战企业形象的差别化战略．他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化的差别，并使企业产品的使用者及相关者明确企业的社会定位及存在意义，并加以认同．还使企业的视觉符号如企业标志、名称、商标、色彩、等被公众认识、依赖及产生好感． 企业cis战略成功的关键是企业对理念的开发，提供和自主化认同，这也是形成cis系统中的核心mi的关键所在． 企业的cis战略也是一种全方位的传达体系，是一种需企业全员经营的战略．企业在导入cis的过程中，必须由自己的力量来完成企业理念的提供和开发工作，动员企业员工的力量. 在企业信息传达的媒体方面，要扩大到所有与企业有关的媒体上进行信息的传达． 企业cis战略是企业的一个长期的战略，不是一蹴而就的行为，必须设计出一种可控制能实际操作和检查改进的机制． 在企业cis战略中，所要建立的企业识别系统就其实质来说就是企业文化系统，它既有理念的支持〔企业的价值观〕，也有企业的行为规范（行动识别），同时也有表现理念及其配合行动的视觉符号系统（视觉识别）． [编辑本段]【三、cis的功能】 cis战略作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作和可控制的系统化战略体系。
实施cis战略，进行企业形象策划，不但能促进企业产品的销售和提高服务质量，而且还能提升企业整体形象和经营管理水平，使企业组织在各方面发生积极性的变化，促进企业经济效益和社会效益的全方位的提高。
1.企业形象与cis 企业形象是消费者、社会公众以及企业内部员工和企业的相关部门与单位对企业、企业行为、企业的各种活动成果能给予的整体评价与一般认定。
这种形象必然是企业形象的系统性表现。
cis的根本是树立具有独特个性的，为自身和社会大众认同的企业形象，并给企业带来经济效益和社会效益。
从这个意义上，可以说cis就是企业建立和维护良好形象的的一个系统工程。
作为一个企业的企业形象，它有着其自身的显著特点。
主要表现在：第一，它具有整体性。
它是由企业内部的诸多因素构成的统一体和集中表现，是一个完整的有机整体。
第二，它具有社会性。
企业形象是企业公众对企业综合认识的结果，决不是人们对某个企业的个别因素的认识结果，而是综合多方面的因素形成的，是不以人的意志为转移的社会现象。
它还受一定社会环境和影响和制约，不可能脱离赖以生存和发展的社会和自然条件而独立存在。
第三，它具有相对的稳定性。
一个企业的形象一旦在公众的心目中形成，便表现为相对的稳定性，一般很难改变，即使企业发生变化，这种变化很难马上改变企业已存在的形象模式。
因为公众是倾向于原有企业已存在的形象，这是公众心理定势作用的结果。
因此，相对稳定的良好的企业形象有利于企业利用其稳定特点开展经营管理活动，可以借助已存在的有利条件为企业创造更多的经济效益和社会效益。
第四，它具有对象性。
企业形象作为人们对企业综合性认识是一种总的印象，在表现上反映出其主观性的特点，但社会大众的思维方式、价值观、利益观、审美高度等等的不同，使得他们对企业形象的认识途径，认识方法都有所不同。
第五，它具有可变性。
虽然企业形象是有相对稳定性的特点，但这种稳定性是相对的，随着企业内部因素和外部环境的改变，企业形象也会随之发生变化。
只要变化足够大，时间足够长，并且这种变化正好是公众注目和关心的，那么，公众对企业的态度和舆论就会发生巨大的变化。
第六，它具有传播性。
企业形象可以通过各种传播渠道从某一类公众传送给另一类公众。
这一特征为企业形象策划达成自身的目的提供了理论依据。
第七，它具有偏差性。
企业形象在传播中常会出现和客观实际不符的情形：企业形象超前或滞后于企业现实。
出现偏差，是由于公众获得某一企业信息不充分所致，由于信息不充分，人们就主要从某些方面去臆测，致以易出现偏差现象。
最后是它具有创新性。
企业形象是发展的，随着消费者的价值观和消费需求的更新，对企业形象也提出了创新的要求，所以企业形象具有把创新、继承、延续有机地结合起来的特征。
cis作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作的和可控制的系统化战略体系。
cis的综合性特点，基本体现在其整体性上，在企业理念（mi）的指导下，bi作为企业的实际行动，vi则全方位，全媒体的以各种方式传播企业的信息，公众可以在企业的整个社会性活动当中，以多种渠道，多个角度，不同方式，不同形式获得企业信息，而各种企业信息的共同性和互补性又起到了树立形象的效果。
公众最直观的读取企业的vi，因此cis要注意企业的视觉符号系统与企业的经营理念、经营活动的内在一致性，并尽力设计出易被大众所接受的视觉符号。
一旦建立起良好的企业形象，企业就有了长期受益的无形资产。
cis强调的系统性，科学性，还需制定强有力的推广计划与实施方案，这样才能发挥cis的对企业形象的建立所起的作用。
2.企业文化与cis战略 企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被人们所公认为是现代企业管理的有效模式。
企业文化作为企业的一个特殊化群体存在样式，它的生存和发展方式，具体体现为企业整体的思想、心理和行为方式，通过企业的生产，经营，组织和活动而表现出来，其中企业理念居于主体地位。
企业文化是经过企业成员集体创造、享用、认同、继承和更新的。
因此，在内部具有共性化，同时在外部又具有个性化，不同的企业文化也有不同的类型及模式。
企业cis内部认同的最高目标是建立优秀的企业文化。
cis体系中的mi（理念识别），bi（行为识别），集中的表现了企业的精神，理念，价值观和行为准则。
全面的cis导入，是以企业对社会市场和企业内部环境的综合分析为依据的，对于企业组织结构与企业文化的存在状况，以及它们之间统一与协调的程度进行深入检查与研究，最终为企业经营者提供一个加强组织机制，提高企业环境适应能力与市场竞争的契机。
企业cis导入的价值在于通过建立企业的共同价值观念与行为准则，为企业的全体员工提供向心力、凝聚力和归属感，并在一定程度上弥补企业文化团体的分离倾向。
因此cis导入，必须要以明确的方式表达企业文化的实际意义，使它成为全体员工的共识。
另外，还要对企业文化已有存在方式进行全面的重新检查与测试，并在此基础上为企业的决策者提出达到目的的最优规则。
从企业文化的角度看，cis中的mi主要从四个发面来进行导入： ①、企业的价值观念： 价值观念是企业经营者和全体成员的最高要求和衡量事物的标准。
因此，价值观念对于企业的发展具有指导意义，企业价值观念对于企业的经济，技术因素和组成因素是有支配作用。
企业价值观念不是孤立存在的，它体现在企业的生产，经营，组织，生活等一切活动中，通过企业的经营思想，企业精神，企业道德，企业目标反映出来。
企业价值观念应能代表成员的主导价值观，或者能够把成员的价值取向面吸引和统一到企业价值观体系中来。
②、企业经营思想 企业经营思想是指企业经营的指导思想和方法论。
具体体现为经营环境的适应和开发，经营资源的利用，经营组织机制和多种制度的运用等。
主要包括：企业的社会责任感、企业的效益观念、系统观念等等。
③、企业精神 企业精神是在企业长期经营活动中形成的，代表企业价值观和广大成员意愿的，反映企业目标和方法，具有推动企业发展的一种意识和精神力量。
一般通过一些精练、浓缩、富于哲理，又简洁明快的语言表现出来。
④、企业道德 企业道德是在一定社会制度、文化形式、道德形态下，调整企业之间，企业与成员个人之间及成员与成员之间的行为规范的总合。
在我国企业竞争日趋激烈的今天，建立企业文化作为一个企业管理的主要内容越来越重要。
时代的发展与变迁，传统的社会文化，企业文化模式必须经过市场竞争的重新改良整合，树立起具有新时代的特色和中华民族传统文化相融合的新型企业文化模式。
而cis，不仅能给企业创造一个良好的外部环境，而且能给企业创造一个内外如一具有新时代企业文化特点的，体现企业个性的全面企业形象，为我国企业的成熟，发展，走入国际化发挥作用。
[编辑本段]【四、cis的导入与实施策略】 cis导入是指结合企业的具体情况，开始推行或再次推行（对以前已实施的cis进行修改和变动）的全过程。
cis导入是实施cis的关键阶段，它确定了本企业cis的各项基本要素的内容，形成cis执行的关键文件《cis手册》，以及全面实施cis的计划。
cis导入一般要求在一定的计划时间内，保质保量按期完成。
cis全面实施是指根据cis导入指定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是具体实现cis的阶段，也是cis全面落实和获得效果的阶段。
而且又是一个长时间需要严格管理的阶段。
〔一〕、cis导入的内容和顺序 下面我们详细罗列了cis导入的一般内容和顺序，cis导入必须严格遵守这个顺序进行。
但是，对于不同的企业由于自身的特殊性，可能有所不同，企业可根据自身的具体情况仔细推敲决定。
它是一项细致的工作，需要企业全体职工和所有部门的共同参与。
1、确认企业cis导入的目的和计划被批准，也即由企业内部经过多方讨论确定的目的和计划，经企业领导批准实施。
2、cis导入的组织落实。
包括（1）企业内部成立专门负责cis实施的部门和领导机构；（2）与帮助实施cis的公司签订合同；（3）确定在实施过程中各有关部门的权利和义务。
3、与cis实施有关的所有部门和人员共同研究确定实施目的、目标、实施方针及有关事宜。
4、制定导入计划，包括时间进度计划，及各个阶段的详细内容。
5、在事前对形象调查内容、方法、对象的确定，可委托或自行调查组织的确定，也可进行问卷设计、审查和确定。
6、实施调查。
7、再次确认本企业的经营战略、经营方针等。
8、对调查进行统计分析。
9、根据调查分析的有关资料，确定或再次确认企业的经营理念的简要表达形式。
10、把最后确定的理念简要表现形式，以报告的形式交付有关部门和职工进行讨论。
11、调查和收集对理念的讨论结果。
12、与企业最高领导确定用简要形式表现的企业理念。
13、以理念为核心，系统检讨行为识别（bi）和视觉识别（vi）实际的有关问题。
14、由专业设计单位和设计师进行视觉和行为设计。
15、有设计者对视觉识别（vi）要素（企业名称、标志、标准色、标准字等）部分的一个或几个方案进行说明，并形成报告。
16、将视觉识别（vi）要素的图案和报告，在企业内部进行展示和讨论。
17、对设计进行事前实验，邀请企业内外部有关人员在看完展示后填发问卷和进行统计分析。
18、总结讨论和事前实验结果，对方案进行确定、修改、或重新设计。
19、对设计完成的企业名称和标志到工商行政管理部门进行法律确认并登记注册。
20、结合本企业特点，确定视觉识别（vi）应用设计应包括的内容。
21、对视觉要素设计进行确认，向设计者提供应用设计的内容、项目和要求。
22、对行为识别（bi）设计者提供的设计和报告进行讨论、修改和确认。
23、确定有关行为识别（bi）中有关要素的设计和策划的内容、项目和要求。
24、对完成的全部设计进行审核和最后确定。
25、进行《cis手册》的设计和印刷。
26、研究确定对企业内外的cis传达、宣传计划。
27、对cis应用设计的有关内容进行制作。
28、实施对内宣传计划。
29、实施对外宣传计划。
30、根据最初实施情况，进一步制定全面实施方案。
31、全面实施cis。
以上内容和工作顺序对于具体的企业应认真审核，并结合本企业实际情况加以修改、增减和完善。
〔二〕、cis的全面实施 cis全面实施是指根据cis导入制定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是cis全面落实和获得效果的阶段，是一个长时间、需要严格管理阶段。
全面实施cis主要包括以下工作。
1.企业管理理念和战略的实施 当企业理念与企业战略制定出来之后，一项必不可少的重要工作就是企业内外对自己的企业理念与战略认识与了解，这一点意义重大。
为什么有些企业在导入cis之后并没有看到多少成效
一个最根本的原因就是它未能使企业理念与企业战略深入企业内外所有有关组织和有关人员中。
所谓有关组织和有关人员，主要包括消费者、股东、金融界、供应商及中间商、政府有关职能部门、社区、大众传播媒介、企业内部员工及员工组织等等。
全面实施的目的在于使企业内外的所有有关组织及人员都明了本企业在干什么和为什么而干，从而能够获得认同，进而获得一种亲和力与心理上的共鸣，只有这样，企业的理念与战略才能真正发挥它应有的作用。
2.促进企业主体性的形成 cis全面实施，就是用理念真正促进企业主体性的形成，而不是停留在抽象的表现形式上，这一问题我们在分析企业理念表现形式一节已有详细论证。
真正理念主体性，统一性的实现，是需要付出长期、艰苦的努力才可能真正做到的。
理念统一性实现的一个重要特点是，它非常类似宗教的形式，它不仅要到不断的灌输、教育，更重要的是靠具体的事实对抽象理念的解释，靠故事、靠人、尤其是企业管理者的身体力行逐步形成的。
当然，理念推广必须通过多种形式，而不是简单的教条式的说教形式。
3.将视觉识别全方位地应用 cis全面实施一开始的重要工作之一，就是将设计出的视觉识别（vi）全方位地应用。
每个企业都有外部标志，但企业是否已引进cis的一个很大区别，就是系统的视觉识别（vi）全方位地应用。
这里所谓全方位，是指一切必须运用和可以利用的地方与场合，这对加强识别记忆有重要意义。
在cis全面实施中，必须强调企业标志、标准字、标准色等要素的使用标准和方法；必须严格按照《cis手册》实施，任何变形或特殊使用，要有严格的审批制度。
4.规范企业行为 这是商业企业主体性的外在表现，它是一个动态识别过程。
在cis全面实施中我们应做好以下几个方面的工作。
1、根据行为识别原则具体制定或修改完善企业的各项规章制度，并严格执行。
2、通过培训和教育规范领导与职工的行为表现。
3、根据《cis手册》完善内部工作环境的。
4、重新制定或修改职工的提拔与奖励制度，及生活福利的分配制度。
5、全面实施企业的经营战略、经营方针和政策。
6、全面重视企业经营管理水平和部门职工的素质的提高。
7、重新指定或完善对消费者利益保护的制度和措施。
8、重新指定或完善对所在社区的行为原则。
9、规范企业与有关企业、机构与人员交往的态度和行为准则。
10、根据《cis手册》完善服务环境和购物环境。
11、保证日常的对外公共关系活动和广告活动的一致性。
12、加强对社会公益事业的支持。
13、认真策划和实施加强形象识别的重大公共关系、广告和促销活动等。
cis全面实施与企业经营管理是相互交差和相互包容的，导入和实施cis作为商业企业形象的切入点的一个重要意义在于，可以为线索的实施，条理更清楚，有更强的操作性。
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座右铭：为人着想 最喜欢的颜色：水蓝色 个人的宝物：粉红色的iMac 最憧憬、对自己最有影响力的人：「Judy&Mary」中的Yuki小姐 现在最想实现的愿望：想休假
想回老家去见朋友，然后一起玩个通宵。
目前的烦恼：在房间里看到蜘蛛。
每天喝牛奶，但没有长高的迹象。
用一句话来形容自己的性格：因为对自己还不是很了解，所以没办法用一句话来形容。
用一种动物来譬喻自己：鲤鱼。
因为我一直觉得我前世可能是鲤鱼。
看到男孩子时最先注意到哪个部份：整体的感觉，还有会看对方的手。
什么情况下，会觉得那个男生好帅气：全力去投入一件事情的样子。
什么时候会好想谈个恋爱：每天。
因为我讨厌寂寞、所以当我只有自己一个人的时候就会想谈恋爱。
如果和团员喜欢上同一个人会怎么办：嗯～不会刻意放弃，但也不会为这件事吵架。
如果和男朋友约会的话，会选择：在河边漫步。
如果早安少女组不再是早安少女组，想要从事的职业是什么：保姆或厨师 如果可以重生的话，会想变成什么：有人类感情的坚强小鸟 如果要取英文谐音的绰号，会取什么名字：Powerful、Farmin、Country。
在什么时候会认为自己很性感：跳「Love Machine」的时候。
请大家注视着我
在什么时候会觉得自己好土：上完舞蹈课后的自己，汗流得乱七八糟，头发也一塌糊涂。
如果自己没有加入早安少女组的话：像一般人一样的上学、打工等…。
可是在实现成为歌手的梦想之前，仍会不断的朝着梦想努力
想知道甄子丹的生平
个人简介 甄子丹（Donnie Yen，1963年7月27日－），武术家、演员、导演。
参与多部西方电影的演出与幕后，与成龙、李连杰同为国际知名的华人武打演员。
2003年5月与年龄相距19岁的多伦多三料华埠小姐冠军汪诗诗结为连理，育有一子一女； —————————————————————————————————————————————————————— 姓名：甄子丹[1] 英文名称：Donnie Yen 国籍：美国 性别：男 出生年：1963年 出道时间：26年 生日：7月27日 地区：中国香港 生肖：兔 星座：狮子座 血型：A 身高：175cm 爱好：武术，电影，音乐 偶像：李小龙 职业：导演、演员、动作指导 优点：正直 缺点：倔强 常到的地方：美国，中国香港，中国大陆 最佳搭档：电影导演叶伟信 最喜欢的运动：武术、烹饪 最喜欢的乐器：钢琴 最喜爱的国家：中国 最喜爱的菜肴：中国菜 最喜欢的电影作品：《战狼传说》 最喜欢的歌曲：《精武英雄》 其它：喜欢的武器：双节棍 个人座右铭：勇者无惧 社会头衔：香港李小龙协会理事、世界明星厨师联合会副主席 关于所谓的跆拳道六段：甄子丹只学过一两个礼拜的跆拳道，因为他学了没有几天就发现那个跆拳道馆的馆主腿功还没有自己好，于是就不去了，所谓六段只是传言。
—————————————————————————————————————————————————————— 《出生背景》 甄子丹出生在广东，2岁来到香港直到11岁移民美国波士顿。
他的母亲麦宝婵是个世界闻名的武术家和太极拳师，在当地创办了中华武术研究会。
甄子丹自幼随母学武，但开始是学钢琴，会弹肖邦进行曲，音乐是他生活中的灵感来源之一。
父亲是波士顿中国日报的编辑，擅长弦乐，会拉小提琴和二胡。
甄子丹继承了父母的音乐天份，并把它运用到了他的电影中。
母亲在甄子丹会走路起就开始教他练武了，他由此学到了传统和现代的武术，还有太极，理解武术了内在和外在的规律。
在波士顿的唐人街，年轻的甄子丹对每一部功夫电影从不错过，看过李小龙、成龙等人的作品后，他都能精确地模仿他们的动作，他甚至逃学去看功夫电影。
出于对知识的饥渴和一些反叛心理，他的眼光开始向外看，学习各种风格的武术。
由于他在武术上的天分，甄子丹在对武术真理的追求道路上大步前进。
十几岁时，反叛的甄子丹在波士顿声名狼藉的暴力区里横冲直撞。
于是父母便安排他到北京武术队和李连杰一起学习国标武术，甄子丹成为了队里第一名非中国的运动员，北京武术队开了先例，后来便来了更多外籍人员。
虽然队里的训练非常严格，但甄子丹想要的还要更多，所以北京他只逗留了一段时间。
并在1973年获得中国全国武术少林拳冠军。
1982年返回美国后，参与美国地区武术比赛获得冠军，使甄子丹在外国武术界声名远播。
在回美国途中，他途经香港，被人介绍与著名导演袁和平见面。
袁和平正寻找一名新的荧幕英雄，见到甄后，他知道找到了，由此开始了长期的合作。
《演义之路》 由于偶像李小龙的启发，甄子丹不仅探究各种武术的风格，还建立起自己唯一独特的武术体系。
在《笑太极》里，他极好的身体素质得以体现；在《特警屠龙》中，他的拳展现了武术风格的多面性；他在《铁马骝》中展示了传统武术的魅力，他扮演的黄奇英如此栩栩如生，使该片成为那十年中最有影响力的一部。
在从影过程中，他也没有停止练武。
智力和体能同时提高的过程中，在武艺成长的同时，他对李小龙哲学的理解也越来越深入。
“我已经学武多年，再也不会把武术细致的分裂开了。
我同意李小龙所说的：我们都只有两只手和两条腿，所以不会有很多不同风格的武术。
” 《特警屠龙》中，他提携了天才武术家、好友MICHAEL WOODS（就是经常被他打败的黑壮汉）和STEPHAN BERWICK（络腮胡），他们的拳击、跆拳道和传统武术浑成一体。
《直击证人》里，他也提携了朋友JOHN SALVITTI（《洗黑钱》和他拼日本刀的长发白人），他创新地设计了打斗场面，展示了高超的格斗技巧。
《洗黑钱》中他设计的自己的现代打法被许多人认为是动作电影史上最好的动作之一。
徐克在拍《黄飞鸿2之男儿当自强》时找到甄子丹作为李连杰的最后对手。
在那场戏中甄子丹设计了创造性的动作，就是用湿布来做武器。
奠定了他功夫明星的地位，他因此被提名1992年香港电影最佳男配角奖。
随后他又拍了《新流星蝴蝶剑》、《新龙门客栈》、《铁马骝》等片子。
在《铁马骝》中，他饰演黄飞鸿之父黄麒英，在与少林叛徒对战时表演了无影脚，是那十年中最有影响力的打斗场面之一。
甄子丹头两部执导电影，皆能以低成本拍出广受好评的作品，并获得最佳导演提名、最佳影片提名。
尤其是近年作品，年年都能获得最佳动作设计奖，都充分表现甄子丹除了幕前演出之外，连在幕后的表现也是充满天分。
近几年来甄子丹的演艺事业更是进入了巅峰，2007年推出拉担当主演、监制、动作导演的电影《导火线》，片中场面火暴，动作更是拳拳到肉，让人看的热血膨胀。
上映以来受到拉一致的好评，票房也直逼亿元大关，被誉为最纯正的香港动作片。
而后他又罄尽心血，主演拉影片《叶问》，本片一上映，不但票房过亿，口碑也很好，还为甄子丹赢得拉不少的奖项。
《从大银幕转往电视》 九零年代，传统功夫电影没落，甄子丹转往香港电视圈发展，凭借著好身手曾演出许多警察角色，而其中最受瞩目的作品，应属《洪熙官》及《精武门》两部。
由于前者饰演知名清代武术宗师洪熙官，由于甄子丹并未学习过洪拳，但却以其对武术的认识揣摩洪拳，表现可圈可点，令人惊艳。
而后者则为同名电影的电视版本，由于饰演的角色陈真，曾先后被李小龙、成龙、李连杰饰演过，剧中也特地重拍许多电影中的经典画面，使得当年观赏过此电视剧的人，在街上都直称甄子丹为陈真。
《走进国际》 虽然甄子丹早就以《战狼传说》跟《杀杀人、跳跳舞》两片，在国际电影圈连连曝光，但正式登上国际影坛，是在1999年参与德国柏林电视系列剧《代号：美洲狮》 的导演群之一，由于收视颇佳，甄子丹获得了参与美国好莱坞电影制作的机会，除了演出以外，亦担任动作导演。
虽然真正参与好莱坞电影的演出并不多，但因为甄子丹可以说出流利的英文、粤语跟国语，再加上东西文化背景兼具，甄子丹的名字不只是华人世界，就连美国人也是耳熟能详。
近年虽然甄子丹都深耕华人电影市场，但实际上像是《七剑》、《导火线》、《江山美人》等，仍然是直接在外国戏院上映的。
甄子丹拥有超越东西方和好莱坞之间分界线的能力和经验，他能讲流利的英语、粤语、国语，他出生在中国大陆，年少时在波士顿，近年在香港，现在在纽约和洛杉矶之间，他以全新的方式定义了“四海为家”。
他的电影放射了他的亮光并驱动这个被他观察的世界，电影制作对甄子丹来说是流动不息的，是画面、音乐，还有观众与艺术家信息的交流。
他带给千禧年和未来一种新的世界电影风格。
《武术原则》 不管你是何种风格，请使你的基础尽善尽美。
只有这样，你才能有机会更快地成为一名武术先锋。
不论是武术还是拳击，只有不断的基础训练才是达到优秀的秘诀。
培养你的身体竞技素质。
这也许是现代大多数武术先锋存在的问题，不管何种风格的武术，良好的身体素质是支撑你完成长期艰苦训练的重要因素。
在你的动作中强调“发劲”，顶尖的拳击手和东方的武术家一样采用发劲。
可以由传统的中国武术开始学习这种重要的能量运用方式。
努力向多样性发展，要适应不同的规则，要花数年的时间来形成你介于其他与你不同的武术风格的一种中性风格。
兼习实战和富有观赏性的动作。
与大多数人的观点相反，一名严肃的武术家在看起来动作奇异的同时也能达到优秀的战斗能力。
切记，一名出色的拳击手动作看起来可以和武术家媲美。
———————————————————————————————————————————————————[编辑本段]感情经历： 与万绮雯的一段缘： 万绮雯1989年参选亚洲小姐选举，获得亚军，之后签约成为亚视艺员，拍摄电视剧。
万绮雯身高170cm，以42吋修长美腿闻名。
万绮雯最为人熟识，是在亚视剧集《我和僵尸有个约会》中饰演马小玲角色；在《精武门》饰演女一号武田由美，并与男一号陈真饰演者甄子丹相识。
95年底在香港电视台“亚视”隆重的台庆盛典之际，甄子丹鼓足勇气而手捧鲜花，当场向万绮雯跪下求爱。
而万绮雯更是当场感动的泪水流淌，她呜咽着说；今生我非子丹不嫁。
到2000年的时候，甄子丹觉得自己在香港的演艺事业，暂时不会有较大的起色，所以他决定先返回美国去发展，当然这也导致了他们这段传奇爱情的最终分手。
随后万绮雯在2000年4月与编剧陈十三拍拖，并于2000年8月在美国闪电结婚。
与现任太太： 2000年多伦多华埠小姐冠军汪诗诗，他们是在美国相识相爱的。
相貌美丽气质出众。
婚后为甄子丹育有一子一女。
两人虽为闪婚，但感情甚好，甄子丹还在老婆怀孕时送百万黄钻哄她开心，对老婆呵护有加。
他本人也杜绝一切绯闻现象，珍惜婚姻家庭,看看这样的功夫巨星也有细腻的一面,在娱乐圈像这样的好男人已经不多了。
. 2003年8月的时候，甄子丹在应邀参加一次酒店的饭局期间，结识了自己的真命女友、美丽名模出身的汪诗诗。
他们一见面也只是普通朋友互相认识一下，可从随后的聊天中，甄子丹发现汪诗诗说话轻言细语，气质高贵大方。
而汪诗诗也发现甄子丹并不像在银幕上的形象，外表硬朗、内心冷酷，反而是很随意、很 幽默的“真实”的小伙子。
酒宴临别之际，甄子丹望着汪诗诗一双含情脉脉的大眼睛，他大胆地向汪诗诗要来了她的私人电话，让他兴奋的是，他人还没有到家，手机上先传来了汪诗诗的短信息：“你真的会武打吗
”看着这么一条有点幼稚却不乏真诚的短信，甄子丹笑着立即回复：“当然会武打呀，不过现在慢慢打不动了，年龄大了。
” 四天后，两个人开始正式交往，甄子丹惊奇地发现他们有共同的生活背景，他们俩都是中西文化混合体，而且都很爱好音乐。
甄子丹出自音乐世家，自小弹钢琴，汪诗诗在南美洲长大，节奏感很强，这些共同点让他们有了无数的话题，甄子丹在美国长大，17岁到北京习武，汪诗诗在上海长大，之后移民到南美。
在经过几天的接触后，甄子丹就萌发了想和汪诗诗结婚的大胆念头。
在交往到第二个礼拜，他们在一次出游的时候，出现了戏剧性的一幕。
甄子丹笑道：“当时，我们在同游一个地方，我们为了一个很小的事情吵了起来，现在回想起来也忘记什么事情了。
我们就一个半小时没有讲话，当时我脑子里就萦绕着我要和诗诗结婚的念头，一个半小时后，我冲口就说我们结婚吧。
谁知道，汪诗诗说，她脑子里也在想这个问题，于是很顺利地答应了我的求婚。
当时我很冷静，诗诗也很冷静，但是我们两个人作出了最大胆的决定。
事实上，我们作出的决定是对的，结婚四年多了，我们两个人很和谐，生活也很甜蜜。
” 汪诗诗现在已是两个孩子的妈妈。
汪诗诗和老公恩爱有加，经常携手出现在各式场合，幸福笑容溢于言表，惹人羡慕。
————————————————————————[编辑本段]演出电影 1982年：《奇门遁甲》Miracle Fighters [替身] 1984年：《笑太极》Drunken Tai Chi 导演：袁和平《七剑》剧照 1985年：《情逢敌手》Mismatched Couples 1988年：《特警屠龙》Tiger Cage 1989年：《皇家师姐4直击证人∕险恶时刻》In the Line of Duty 4 1990年：《洗黑钱∕初到贵地》Tiger Cage II 1991年：《魔唇劫∕射月》Holy Virgin vs. Evil Dead 1992年：《新龙门客栈》New Dragon Gate Inn 林青霞 张曼玉 梁家辉 导演：徐克 1992年：《黄飞鸿Ⅱ·男儿当自强》Once Upon a Time in China 2 李连杰 关之琳 导演：徐克 1992年：《怒火威龙》Crystal Hunt 1992年：《猎豹行动》 Cheetah on Fire 1993年：《新流星蝴蝶剑》Butterfly and Sword 梁朝伟 林志颖 1993年：《少年黄飞鸿·铁马骝∕铁猴子Ⅰ》Iron Monkey 于荣光 1993年：《苏乞儿》Hero Among Heroes 1993年：《赌圣Ⅱ·街头赌圣∕小小赌圣》Saint of Gamblers 1994年：《咏春∕红粉金刚》Wing Chun (1994) 杨紫琼 徐少强 1994年：《马戏小子》Circus Kids (1994) 1995年：《亚洲警察·高压线》 Asian Cop - High Voltage 1996年：《街头杀手∕铁血壮士∕铁猴子Ⅱ》Iron MonkeyⅡ 1996年：《战狼传说》Legend Of The Wolf 监制\\\/导演：甄子丹 1996年：《666魔鬼复活∕魔鬼的女儿》Satan Returns 1997年：《黑玫瑰义结金兰》The Black Rose 1998年：《黑色城市》City of Darkness《导火线》剧照 1998年：《杀杀人、跳跳舞》Ballistic Kiss 监制\\\/导演：甄子丹 1998年：《新唐山大兄》Shanghai Affairs 导演\\\/动作导演：甄子丹 1999年：《星月童话》Moonlight Express [动作指导] 张国荣 狄龙 2000年：《超时空圣战∕挑战者·终极争霸∕高地人) 》Highlander : Endgame 2001年：《修罗雪姬》Shurayuki-Hime [动作指导] 2002年：《刀锋战士Ⅱ∕幽灵刺客Ⅱ》BladeⅡ: Bloodhunt 2003年：《英雄》Hero 李连杰 梁朝伟 张曼玉 陈道明 章子怡 导演：张艺谋 2003年：《皇家威龙∕上海武士》Shanghai Knight 成龙 欧文威尔森 2003年：《千机变》Twins Effect [动作导演] 蔡卓妍 钟欣桐 导演：林超贤 2004年：《见习黑玫瑰》A.K.A Black Rose[导演] 蔡卓妍 钟欣桐 郑伊健 导演：甄子丹 2004年：《千机变Ⅱ花都大战》The Twins Effect II 房祖名 瞿颖 梁家辉 成龙 导演：元奎 2004年：《恋情告急》Love on the rocks [客串] 古天乐 梁咏琪 蔡卓妍 钟欣桐 导演：马伟豪 2005年：《杀破狼》ShaPoLang 洪金宝 任达华 吴京 廖启智 导演：叶伟信 2005年：《七剑》Seven Swords 黎明 杨采妮 孙红雷 陆毅 刘家良 张静初 导演：徐克 2006年：《龙虎门》Dragon Tiger Gate 谢霆锋 余文乐 董洁 李小冉 元华 导演：叶伟信 2007年：《导火线》Flash Point 古天乐 范冰冰 邹兆龙 吕良伟 郑则仕 行宇 导演：叶伟信《叶问》剧照 2008年：《江山美人》An Empress And The Warriors 陈慧琳 黎明 郭晓冬 寇振海 导演：程小东 2008年：《画皮》Painted Skin 周迅 赵薇 陈坤 孙俪 导演：陈嘉上 2008年：《叶问》YIP Man 熊黛琳 任达华 行宇 樊少皇 林家栋 导演：叶伟信 2009年：《家有喜事2009》客串 监制：黄百鸣 2009年：《建国大业》客串饰演田汉 导演：韩三平 2009年：《十月围城》Bodyguards and Assassins(直译：保镖与刺客) 黎明 谢霆锋 李宇春 梁家辉 王学圻 胡军 范冰冰 曾志伟 任达华 巴特尔 王柏杰 周韵 2009年：《锦衣卫》 赵薇 吴尊 徐子珊 戚玉武 导演：李仁港 2010年：《叶问2-宗师传奇》 洪金宝 熊黛琳 任达华 黄晓明 释小龙 行宇 樊少皇 林家栋 导演：叶伟信 2010年：《精武风云》 舒淇 黄渤 黄秋生 霍思燕 周扬 导演：刘伟强 监制：陈嘉上[编辑本段]演出电视剧 《代号：美洲狮》Code name: The Puma (1999，2000) [动作指导] 《干探群英》Crime File (1991) 《命运迷宫》A New Life (1991) 《飞虎群英》Flying Tiger SWAT Team (1989) 《无冕急先锋》Mo Min Kap Sin Fung (1988) 《刑警本色》 (电视电影) The Last Conflict (1987) 亚洲电视 1994年：《少林义士洪熙官》饰 洪熙官 1995年：《精武门》饰 陈真[编辑本段]歌曲 《精武门》主题曲 Fist of Fury (1995) 《少林义士洪熙官》主题曲 The Kung Fu Master (1994) 游戏： 《鬼武者Ⅲ》Oni-mushaⅢ ( PSⅡ Game ) (2004) [动作指导 \\\/ 动作设计][编辑本段]代言广告 欧喜门服装 (2004) 剑侠情缘网络版2 (2005) 功夫之星(2007) 2007《功夫之星》全球电视大赛 雷洛休闲服饰 蓝古威服装 超威电池 DUSEN牛仔裤 朝日啤酒 新海飞丝（与太太汪诗诗一起） 中国红十字基金会（公益广告） …所获提名 1992年 第12届香港电影金像奖 最佳男配角提名 《黄飞鸿2之男儿当自强》（最后得奖：廖启智《笼民》） 2009年 第29届香港电影金像奖 最佳男主角提名 《叶问》（最后得奖：张家辉《证人》）[编辑本段]所获奖项 第40届【金马奖】(2003年)最佳动作设计：甄子丹《千机变》 第44届台湾电影金马奖(2007年) 最佳动作设计 甄子丹《导火线》 第二十七届金像奖最佳动作设计：甄子丹 《导火线》 第二十五届金像奖最佳动作设计：甄子丹（《杀破狼》） 第二十三届 金像奖最佳动作设计奖：甄子丹《千机变) 第十六届 北京大学生电影节 最佳男演员奖 甄子丹（《叶问》） 第二届铁象大赏最佳男主角：甄子丹（《叶问》） 2008年风尚大典亚洲杰出风尚人物奖 第13届电影华表奖优秀境外华裔男演员奖：甄子丹（《叶问》） 电影票房 香港(单位港币) 82--奇门遁甲-----------------848万(替身) 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08--画皮---------$103万 08--江山美人---$41万 05--七剑---------80万新元 04--花都大战---54万新元 北美(美金) 00--超时空圣战----$1281万 01--铁马骝---------$1469万 02--刀锋战士Ⅱ----$8235万 03--英雄------------$5371万 03--皇家威龙-------$6048万 全球票房(美金) 08--画皮------$3800万 08--叶问------$2200万 05--七剑------$1600万 08--江山美人-$1000万 06--龙虎门----$900万 07--导火线----$700万
甄子丹看起来像多少岁
我靠 他都这么大岁数了
一直以为他是年轻一代那
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谢霆锋，中国香港著名粤语、国语流行歌手、演员、音乐人、作曲、作词、编曲、制作人、PO朝霆老板。
谢霆锋是80后歌手中最早在华语乐坛取得突破而名声大噪且波及大江南北和两岸三地的超级偶像。
他的流行引发了新世纪的偶像热潮，结束了垄断华语乐坛近十年的“四大天王”时代。
他也是近年来在华语影坛取得成功的偶像巨星，被誉为“亚洲天王巨星”、“中国首席偶像”、“新生代领军人物”、“80后首位金像影帝”。
中文名： 谢霆锋 外文名： Nicholas Tse 国籍： 中国（香港）\\\/加拿大 民族： 汉族 出生地： 中国香港 出生日期： 1980年8月29日（七月十九） 职业： 演员、歌手 经纪公司： EEG 代表作品： 电影：半支烟、线人等；音乐：活着viva、香水、成者为王等 主要成就： 2002全球最高销量亚洲歌手2006全球华语乐坛最受欢迎男歌手第18届香港电影金像奖最佳新演员第28届大众电影百花奖最佳男配角第29届香港电影金像奖最佳男配角第30届香港电影金像奖最佳男主角 父、母： 父谢贤、母狄波拉 儿子： 子谢振轩、谢振南 星座： 处女座
