农历九月初七是什么星座
农历九月初七是什座阳历是10月是天秤座09\\\/23-10\\\/22若即若离的情人是天蝎座10\\\/23-11\\\/21爱明的情人我给你一表,你自己对下吧.星座是按阳历（公历、新历）划分的星座出生日期类型 白羊座03\\\/21-04\\\/19热情开朗的情人金牛座04\\\/20-05\\\/20奔放的情人双子座05\\\/21-06\\\/20善变的情人巨蟹座06\\\/21-07\\\/22恋家的情人狮子座07\\\/23-08\\\/22自信的情人处女座08\\\/23-09\\\/22要求完美的情人天秤座09\\\/23-10\\\/22若即若离的情人天蝎座10\\\/23-11\\\/21爱恨分明的情人射手座11\\\/22-12\\\/21酷爱自由的情人摩羯座12\\\/22-01\\\/19工作狂的情人水瓶座01\\\/20-02\\\/18柏拉图式的情人双鱼座02\\\/19-03\\\/20温柔浪漫的情人
一九九八年农历九月初四是什么星座
1998年 九月 初四，是阴历，转换成，阳历：1998年 10月 23日星座：天秤座星座按阳历（即公历、国历、新历）划分的天秤座：09月23日─10月22日个性解读 —— 天秤座：天秤座由金星守护，守护星是维纳斯，影响他们爱好追求和平和谐的感觉；天秤座的人外型优雅、亲切善良、朋友缘极好、喜欢听别人倾诉，沟通力又强，只不过有犹豫不决的最大毛病。
他们事事要求平衡，与别人维持深入关系是他的人生目标，他们最容易感到寂寞，许多时心灵上出现空虚；虽然分享是他的人生座右铭，可惜容易流于将自己的一套想法加诸别人身上，正所谓“用自己的尺量度别人的尺度”，天秤座的朋友要小心这点。
不喜欢决定，因为他们不懂如何决定，很喜欢逃避现实，犹豫不决，不知所措，不知道下一步可以怎样去做；他们又最怕寂寞，朋友对他们很重要，女性天秤座希望伴侣最好二十四小时陪伴着她
10月1号是什么星座
水瓶120日-------2月18日双鱼座2月19日-------3月20日白羊座3月21日-------4月19日金牛座4月20日-------5月20日座5月21日-------6月21日巨蟹座6月22日-------7月22日狮子座7月23日-------8月22日处女座8月23日-------9月22日天秤座9月23日------10月23日天蝎座10月24日-----11月21日射手座11月22日-----12月21日摩羯座12月22日------1月19日按阳历即公历查看你要是阴历要看那天的阳历的
农历1995年11月2日是什么星座
1995年12月23日，已经进入座喽，还在射手跟摩羯的交界 你补充一下吧射手魔羯受到两个行星的支配：木星(热情如火之射手座的主宰行星)与土星(讲究实际之魔羯座的主宰行星)。
这两个行星的能量是全然不同的。
木星代表的是扩张、欢笑与乐观。
土星则代表了收缩、严肃与现实。
在这一周出生的人，其个性中或多或少有一种推推拉拉的效应——他们可能很想要去找乐子(木星)，可是又因为太死板而作罢(土星)。
相反地，有些时候他们则很可能想要卯足全力去进行一项手边的工作(土星)，然而却又无法抗拒某一项新玩意儿的诱惑(木星)。
比较成功的射手魔羯就是能够整合个性中这两种相互拉扯的力量的人。
射手魔羯热情与现实的性格分别代表了他们在直觉与感觉两方面高人一等的能力，不过这并不表示他们会特别重理智或特别重感情。
这一周出生的人只要能够信任他们的直觉与感官能力，尤其是眼睛和耳朵，就能够有很酷的表现了。
他们在思想与情感的表达上可能比较有问题。
基本上，在先知的交界出生的人，对世界最大也最独特的贡献常常都与他们的特异功能或第六感有关。
出生在这一周的人只要对自己的力量充满信心，同时又能够善待与体谅别人，就能够使自己保持在最佳的状态。
而他们最糟糕的时候呢，通常就是呼天抢地，怨天尤人的时候，而这通常都是他们对名利的追求受挫，或是受到别人拒绝的结果。
对某些射手魔羯而言，如果他们相信自己确实是无能为力时，他们会有松了一口气的感觉，因为这样他们就不必为自己不够努力而自责。
然而有些射手魔羯却可能因为郁卒太久而突然爆发，造成心理上的长久伤害，并因此而养成好斗求胜的个性。
不过如果好好利用的话，这样的特色倒是可以帮助他们成就一番大事业的。
在这先知的交界出生的人都像是希腊神话中的卡珊德拉一样，并不翼求自己受到他人的喜爱，不过他们倒还是挺吃得开的。
射手魔羯就是因为不在乎别人的好恶，所以拥有大多数人所缺乏的自由与能力。
在另一方面，他们自己却可能很少去喜欢别人，甚至因此而被认为是个自闭儿。
想当射手魔羯的死党只有一个条件，当然前提是必须先喜欢他们，此外就是得要不顾他们真正的个性，毫无保留地接受他们才行。
这一周出生的人一向会小心观察别人是在巴结他们，还是只是有礼貌而已，不过他们也不会因为别人有礼貌而喜欢他就是了。
正因为这样，能够接近射手魔羯而成为他们密友的人，真可说是奇葩一个了。
对于一些射手魔羯而言，这样的情况并不太妙。
他们可能会像小孩子一样，不断地说着“都没有人喜欢我”这类有点夸张的话，甚至还可能干脆把这句话当成是他们的座右铭，弄假成真。
他们可能会因此而挑剔自己的外表，或像是叛逆期的孩子一样，对人不理不睬。
很多这一周出生的青少年都相当内向，而比较外向的多半也就比较希望得到别人的认同，可是有时候他们别扭起来甚至喜欢故意找碴，以相反的方式来得到别人的注意。
此外他们大多喜欢以行动来表达情绪，很少用言语的方式来沟通。
这一周出生的人很可能童年并不快乐，因为他们容易和父母起冲突，特别是和自己同性的那一方。
他们自己很可能成为细心而又宠爱孩子的父母，不过有些人则可能会犯下和自己父母当年一模一样的错误。
他们和兄弟姊妹或其它亲人的关系非常密切，通常这关系会延续到长大成人之后。
正因为手足关系非常成功，所以他们很容易把自己的后辈当成是同辈来看待。
这一周出生的人情感比较深刻、澎湃，又很性感，常常像磁铁一样吸引了许多人。
有些射手魔羯的朋友或情人由于了解他们对独处的需求，因此也很能够和他们一起分享茧居的生活。
在另一方面，如果他们属于比较外向的射手魔羯，那他们的爱人可能就要扮演他们与世界之间的桥梁，带领射手魔羯走出自己的小圈子。
看着一个射手魔羯学会如何和人交际是一件很快乐的事，不过还是得先提出一个警告：射手魔羯的情人很可能面对和希腊神话中爱上自雕美女塑像的皮格梅利恩一样的命运。
当他们好不容易带领着射手魔羯走向世界时，这些射手魔羯却很有可能像神话中的雕像一样，在雕像完成后，走下基座，离开他们。
射手摩羯座人同时受到两个星座的影响，所以具有两个星座的特点，射手摩羯座人有别于一般射手座，他们也许不像其他的射手座那样乐观，一般他们的外表是沉默寡言的，但内心感情深刻而澎湃，常常像磁铁一样吸引很多人。
他们既热情又实际，有很强的第六感，因为目光远大又讲求实际，常能预知未来，所以射手摩羯又叫先知的交界。
因为受到摩羯座的影响，他们比较会考虑别人的感受，说话不会那么直白，懂得察言观色。
一般来说射手魔羯座人都很内向，而且不喜欢交际，喜欢生活在自己的小圈子里（有点自闭症的倾向），他们会固守自己的观点，毫不理会别人的看法，喜欢按自己的方式做事。
他们有着强烈的企图心，渴望干一番大事业，好胜心强意志坚定且不服输。
此外，他们身上散发着一股神秘感优点：具先知能力、富神秘感、热情洋溢 优点：具先知能力、富神秘感、热情洋溢 缺点：易有挫折感、讨厌交际、专制
保险电销好做吗
这个要和各人的和勤奋离不。
有的人做的业高，有的人很早就给了。
保险电销，是通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。
对于保险电话营销员来说，保持以下十种心态能达到最好的展业状态：一、付出的心态。
成功前的“推销之神”原一平，曾经穿破了10000只鞋子，行程相当于绕地球89圈，并且说：“我的座右铭是比别人的工作时间多出2—3倍，工作时间若短，即使推销能力强也会输给工作时间长的人，所以我相信若比别人多花2—3倍的时间，一定能够获胜。
我要靠自己的双脚和时间来赚钱，也就是当别人在玩乐时，我要多利用时间来工作，别人若一天工作8小时，我就工作14小时。
”电话营销人员就需要这种付出的心态，才有可能和机会走向成功。
二、积极的心态。
电话营销是一件充满坎坷与挫折的工作，电话营销人要想出人头地，要想比别人做得更好，就必须拥有一颗积极的心态。
三、自信的心态。
做电话营销，有信心不见得会赢，但没有信心却一定输到底。
四、学习的心态。
电话营销是一门学问，需要电话营销员活到老，学到老。
一个优秀的电话营销员，一定是一个会学习的电话营销员。
电话营销员成长最快的捷径就是向别人学习。
五、乐观的心态。
面对同一件事情，不同的心态就会得出不同的结论。
同是半杯水，乐观的人说是半满的，悲观的人说是半空的。
六、恒心。
七、耐心。
一个推销新手工作了一段时间后，因找不到客户，向经理提出辞呈，经理问：“你为什么要辞职呢
”他坦白地回答：“我找不到顾客，业绩很差，只好辞职。
”经理拉他到面对大街的窗口，指着大街问他：“你看到了什么
”推销员回答：“人啊
”“除此之外呢，你再看一看。
”“还是人啊
”经理说：“在人群中，你难道没有看出很多的准顾客吗
”推销员恍然大悟，马上收回了辞呈。
顾客来自准顾客，而准顾客满街都是，问题是如何找出来，有没有耐心找出来。
八、诚心。
俗语说“心诚则灵”，这句话对当今的电话营销人来说尤其重要。
九、敬业。
电话营销是一项系统工程，而要想超越别人，成就自己，还必须有一颗敬业的心态，就如我们经常说的“你想当老板，就必须具有当老板的敬业心态。
”十、爱心。
为什么我学车就这么难啊
我是太笨太傻了
还是我太不相信自己了我太自卑了
没这回事，朋友，别给自己负面的心理暗示。
首先我是一个2002年就拿照的资深驾驶员，我可以负责任地告诉你，好的车手都是练出来的。
你只要明白努力就可以克服一切，哪有学不会的技能，这个教练估计耐性不是很好。
再者你可能是有点内向，这没关系，你都肯直面这个问题了，说明你是有动力来克服的，需要的仅仅是毅力，多看别的学员，跟学员多交流，不要只听一家之言。
毕竟每个人的理解是不同的，你自己能明白行驶时怎么回事，一切就容易了。
要有信心，练技能嘛，哪能废弃在1级就停歇不前了，这对你以后的人生也是不利的，加油，少年
农历8月14出生的人是什么星座
星座对照的历生日，要先把阴历转为阳历生日。
阴历：马 正月 二十九日 阳历：1990年2月24日(星期六) 双鱼座 阴历： 八月 十四日 阳历：1990年10月2日(星期二) 天秤座 天秤座 ( 阳历9月23日 到 10月22日 ) 双鱼座 ( 阳历2月19日 到 3月20日 )
职场生涯中，同事之间怎样做到工作上相互支持，生活中友谊长存。
1.要互信互尊。
茫茫人海，由于工作的原因大家走到了一起就是一个缘分。
既然是缘分注定你我他成为同事，在我们的生活中，除去与家人的相处时间，同事间的相处时间便是最频繁的了，所以在工作中我们就要做到：不心怀嫉妒，坦诚相待。
相互尊重，相互理解。
团结协作，光明磊落。
只有把尊重、理解、谦让作为同事相处的座右铭，同事关系才能更加融洽。
在工作中，我们都渴望被别人尊重，但是我们是否想过我们：我们强调得到别人对自己的尊重的时侯我们对别人尊重了吗
什么做法
如果我们自己没有先尊重别人的习惯，那么也不要期许得到别人的尊重了吧。
所以我们必须要认识到，我们每一个人必须先要俯下身子去真诚的尊重别人体谅别人，这样换来的才是别的老师对你的尊重，最终才是同事之间的平等与尊重的和谐氛围。
其实，尊重他人就是善待自己。
赠人玫瑰，手有余香。
世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。
你如何对待世界，世界就会如何对待你。
2.要换位思考和包容。
我们每个人都是一个独立的个体，都来自于不同的家庭、受到不同的教育，有不同的兴趣爱好、脾气秉性，对事物的看法会有诸多的不同，有时思考问题的角度不同，就会产生不同的认识。
所以很多时候我们要做到将心比心、换位思考。
举个例子：晚饭后，母亲和女儿一块洗碗，父亲和儿子一起看电视。
突然厨房里传来打破盘子的响声，然后很安静。
儿子望着父亲说：“一定是妈妈打破的”，“你怎么知道”父亲问，“她没有骂人”儿子回答。
说明：我们的习惯以不同的标准看人看己，以致往往是责人以严，律己以宽。
其实在我们的生活中，我们却要做到：律己以严，待人以宽。
当然在工作中我们确实有被别人误解的时候，我们怎么办呢
我们先听一段经典对话。
昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎
拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
我认为：在被他人误解时，我们首先要冷静下来，不要为自己做什么争辩，更不要耍性子闹情绪，而是要用实际行动证明自己，消除他人对自己的误解。
其次，我们也要有自我批评的勇气。
我们不要把目光总盯在他人身上找原因，也要从自己身上查找问题。
是不是自己没有做好，哪里出现问题了，而不要一味的推诿、指责他人。
学会欣赏别人，也是一种能力。
最后，自己还要善于同他人坦诚布公地进行沟通，增进彼此之间的相互了解，这样才能及时消除工作中的误解，不至于一直把自己弄得不开心。
所以关键在于你如何选择，如果一个人选择了仇恨，那么他将在黑暗中度过余生；而一个人如果选择了包容，那么他能将阳光洒向大地。
3.要学会主动关心与关怀。
其实很多的时候不是等到出现大事的时候我们才去主动关心同事。
比如说：早上大家到校碰面的时候打声招呼：“某某老师早”、“您来了”、“您吃了吗?”等等哪怕是一句简单的问候，也会让大家觉得很温暖。
关心、帮助别人，才能体会到真正的快乐。
还有或者是学校新来一位教师，我们可以伸出自己的援助之后帮其成长；或者某位教师要上展示课等等，我们可以多评课帮她释疑等等都是关心、帮助同事的表现；再比如同事之间生活上有困难需要帮助的时候我们就伸手尽自己之力帮一把等等，这一点我就不多说了。
4.要学会合作。
现在这个时代，已经不是一个单独打拼的时代，而是一个整合的时代。
只有真诚合作，才能产生1+1大于2的效果，否则只能是化解力量，增大内耗，所以在工作中就要真诚合作、相互支持，要为同事的工作尽可能地提供方便。
在工作中我们要吃苦在前、享受在后，要勇于分担重担。
不能只考虑自己的一点感受，不能当自私自利的人。
如：在一个班级中，单靠某一科的教学，是难以出色地完成整个班级的教学任务的。
我们知道合作是共赢的，只有同学科的老师积极合作起来，整个班级的学风、纪律等一切才能好转，从而推动一个班级各项工作的开展。
这样长时间以来，你就成一个“孤人”来我。
我更坚信：只要我们大家作到同甘共苦，我们就没有什么办不到、完不成的工作。
5.不要在背后议论别人的“坏话”，也不要传话。
“谁人背后无人说，谁人背后不说人。
”这话虽然说得有些绝对，却也说明了一个道理，那就是，大多数人都多多少少地在背后说过别人，只是所说的是好话还是坏话无从考证了。
不过有一点，经常在背后说别人坏话的人，肯定不会是受欢迎的人，所以我们要多在背后说一些赞扬别人的话。
还有我们不要做“传话筒”。
如果我们在同事之间听说了什么事情，切勿在同事中传播。
因为有时候传播的老师可能是无意识的，但是“说者无意，听者有心”或者正是“无意”变成了“有意”，有时候会破坏同事之间内部的团结、和谐的稳定，这种做法也是要不得的。
6.要学会看到别人的闪光点。
相互欣赏，互为人梯是取得成功的关键。
每个人身上都不乏优点，特别是对待同事，永远要学其所长。
从每个优秀教师身上学习一点经验，就会成就自我。
其实每个人身上的闪光点还是很多的，就看你是不是有心的去观察、去学习、去欣赏。
当然人无完人，不要拿别人的缺点去和自己的优点比，这样做损人不利己。
7.我们要学会感恩。
我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我
在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源源不够的。
我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人，更要感恩那些给自己提意见的人。
能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。
我们要能倾听别人的意见，努力改正自己的不足，学习别人的优点。
8.要以大局为重，要多补台不拆台。
单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一份子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不 “拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。
特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
