公务员报考想报招商局，不知道这个单位待遇发展如何
工作压力大不大呢
主要还是要看是哪个地方的部分，有的地方的部分就比较忙，有的不会。
招商局工作人员属于什么职业
招商人员需要具备以下的素质: 第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和业务素质。
招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。
第三、卓越的成事能力。
要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。
要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。
第四、强烈的效益观念。
要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。
仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。
坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。
从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。
第五、敏锐的信息意识。
要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。
为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。
第六、超凡的组织能力。
必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。
能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。
招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。
第七、卓越的谈判策略。
在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。
第八、诚信服务。
招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。
第九、强烈的法制观念。
市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。
廉洁自律，不该做的事坚决不做。
招商局主要是做什么
问题我回答最合适，因为我现在就责招商引资工作的首先是 什么情况，如果你是公务员的话 建议还是别调了 。
招商基本上常年出差外地，而且必须会说话，说不好听这活就跟推销是一样的。
只不过我们推销的是某个地方。
如果自己没有朋友可以给你介绍企业，你就得自己打电话找，联系，或者登门拜访，沟通技巧是必须有的。
在工作中，尤其是政府部门，酒是必须要会的。
跟领导吃饭不给领导陪高兴是不行的。
总之这工作不好干，而且每年的任务指标还重，局长的压力也大，整不好就得受到批评。
基本就以上这些了。
招商局也有办公室文员，基本上都是干那点东西。
招商有啥发展啊
干好了招个项目，给你点奖金，如果地方比较穷的话 给的很少。
如果没项目 就是混日子吧。
招商局工作人员属于什么职业
正式在编的有三种---公务员、事业性质、机关后勤工作人员不在编的，聘用人员，我们这里还有一种是『零就业』照顾人员所以即便在一个局机关，也有很多种不同身份的人员。
以上，对外均可统称“机关工作人员”，职业嘛……对外都说是公务员好了。
反正外人也不想纠缠什么公务员、事业编、机关后勤、聘用、零就业的。
