kfc面试的时候应该注意什么
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
肯德基面试（自我介绍）
面试是安排在下午四点，进去问了一下面试地点，走过去就看到两个面试官分前后桌在面试3个女孩，我看后面面试完就走过去，看他胸前的牌子写着店长，我坐下先问了声好，他问我贵姓
我说我姓石，接着他问我家离这多远
我说大约1000米，走10多分钟。
接着再问了，像你们应届大学毕业学生需回校吗
我答了，需要几天的，需要贵公司到时候给个方便。
店长看到前面面试完，让我过去，说让区域经理来面试，区域经理看了我填的简历，问我是读哪间大学的
我如实照答了。
接下来是肯德基的一些老问题：你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢
你喜欢肯德基什么呢
你对肯德基了解多少呢
为什么想来肯德基呢
第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢
像你这样大学生，为什么来做服务员呢
做服务员会不会觉得心理不平衡
肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗
如果你被录用了，你会在肯德基做多久
服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗
你想做服务员多久呢
在升为店长的时间上，你希望它多久
你整个人生规划如何
如果让你签合同，你想签多久呢
其实里面有好几个问题，就是反复考验我，到底会在里面做多久呢
整个面试过程大概10来分钟，感觉问题蛮简单的，很轻松哦
给面试官总体印象也不错。
最后让我回去等通知，3天内回信。
回来跟我爷爷说了，爷爷说做一个普通服务员也要这么麻烦，这么多个问题啊
其实我很无所谓了，也算是面试高手了，都面试5，6次了，而且90%通过，只是自己不想去罢了。
以下是我为面试肯德基上网找的资料：1987年11月12日肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门繁华地带正式开业。
1996年6月25日，肯德基中国第100家店在北京成立。
2004年，肯德基中国第1000家店在北京成立。
至今，在中国已有1400多店了。
在浙江首家机场餐厅，在郑州首家汽车穿梭餐厅。
肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，肯德基的标记 KFC 是英文Kentucky Fried Chicken (肯德基炸鸡)的 缩写, 它已在全球范围内成为有口皆碑的著名品牌。
感恩，回报，肯德基20年
高耀太是几个人的组合
高耀太是韩国第一混声组合，从98年出道到现在11年了， 高耀太在韩国的地位是相当高的，虽不及现在当红的SJ等等， 但与神话等老牌组合相比也毫不逊色，只不过高耀太没来中国发展过， 所以在中国人气不是很高，甚至很多人都以为高耀太是一个人。
但他们的歌曲实在太红了，98年的纯情，到现在都能在街上听到， 6辑的火花更是红的不像样，当时满街基本都在放。
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具体的资料楼主查查百度就知道啦，我就不废话了 成员是男主唱金钟民（别说你不认识），女主唱申智（去看看搞笑一家人就知道了） RAPPER白佳（这孩子不爱说话，资料比较少，同时是很有名的摄影师，跟RAIN是铁哥们） 当然没解散啦，只不过金钟民入伍了，所以演出比较少了， 不过金钟民今年年末就复出了，到时候高耀太会继续红下去的
采纳哦
高耀太纯情里那分头男的叫什么?
是:车晟民、又名车晟 。
第一张（纯情-1998年）：车晟民（男主唱、79年生）、申智（女主唱）、金丘（RAP） 第二张（失恋-1999年）：车晟民（男主唱、79年生）、申智（女主唱）、金丘（RAP） 姓 名：车晟民 出生年月日：79年6月12日 学 校：Purdue University 身 高：177cm 体 重：63Kg 特 长：魔术 爱 好：电脑游戏,程序设计 男主唱更换的理由是车晟民去美国留学了，所以找了金钟民，金钟民之前是伴舞，在韩国大多数歌手一开始都是伴舞出身，但是因为找了很长时间，录歌曲时是车晟民录完走的，所以专辑里的声音还是车晟民，只是第三张活动时期开始是金钟民加入的
