我是一名新入职社区员工，怎样做好社区工作
银行员工风采可以使用如下服务座右铭，仅供参考：真心每一刻，满意每一客。
真诚有你，服务大家。
用心服务、快乐工作。
用心对待每个人。
要像其他成功人士一样，用头脑和双手为自己创造出巨额的财富。
微笑迎客，开口问好。
说了不算，做了不算，做好了才算。
如果您觉得好，请告诉别人，如果您觉得不好，请告诉我。
热情服务每一刻，优质服务每一天! 全心全意 至诚至信 !宁愿自己麻烦千遍，不愿用户半点不便。
什么样的座右铭挂在员工休息室最合适
最新企业了解企业的??文化，要知道，正确的工作态度，比较最佳的正式礼服，但也还过得去，平时不穿西装，不需要穿一个平和的心态，自信，注意力的答案技能及自我介绍真诚能赢得考官的心，我祝你好运。
★做好充分的准备，在面试前，面试时，不要惊慌，我参加了今年在面试之前收集的材料，以供参考。
采访时礼貌，，如鞠躬后，接受记者采访时说声谢谢，然后鞠躬。
★在接受记者采访时提出的问题，在整个采访过程中，一个仪表仪态风度的候选人的谈话，神态，走路，坐和站立姿势可以在观察评估。
在整个采访过程中候选人一般应实事求是地回答考官提出的所有问题，而不是故意隐瞒不利于自己的情况。
人的心理活动总是表现的东西外，如面部表情，身体动作，如果一个人趴在接受记者采访时，或故意隐瞒某些情况下，你会感到紧张，然后表现出敢于直，作为考官，眼睛躲闪，或玩弄手中的时候，我不知道如何放置，这些外在表现的考生的经验的考官可以很容易地看到，候选人在说谎，这样反而弄巧成拙。
如果候选人如实回答显然不利于自己的问题，但会在面试官认为诚实守信。
◆这种类型的问题的候选人，候选人的个人简介不必是怎么想的，但最重要的是要注意调整自己的应试状态，充满自信，表达一个明确的答案，完成，但要注意尽量简洁。
刚开始的候选国地位，将直接影响到整个面试过程中的表现。
◆二，候选人的教育背景，我已经从你的申请表到你的学校，毕业于××××年，你进一步告诉我们一些有关申请表中所描述的情况，和您输入简要说明在校学生，特别是那些影响你的职业生涯的事件。
你认为你的学校是什么样的（如果有必要的话，可以说，它是大是小，在农村还是在城市），你是在学校的表现吗
你学到了什么课程（一般或技术）
4在学校，你参加任何活动
你的成绩
上课地点
你的学习习惯
6你的职业选择影响的人物或事件
7对你担任什么样的工作
受到奖励
8在学校的时候你从事什么样的社会工作
假期结束9毕业认为是你的职业生涯吗
一般来说，所以感兴趣的招聘人员可能是适当的谈论，例如，从事什么样的社会工作
有什么感觉
在这个问题上，如果答案是肯定的，说说我的感受应该集中在谈论你学到了什么◆三候选人工作经验1你曾经从事任何工作吗
2在原单位，你担任什么位置
3在原来的，你让他们认为是最值得骄傲的成就
（在除了成就的短名单，看看这些成就
叙述不仅提及自己的优点，与同事的帮助，领导的支持下，有稍微提一些细节上。
）你遇到困难在原来的吗
你如何处理和应对
（如果你做了错误的处理问题，但也补充说，如果你现在遇到了类似的问题将如何处理。
在讲座中遇到的困难，尝试讨论生意上遇到了困难，其他小的困难，尽可能参与或不参与。
）5你谈谈你以前的工作晋升和工资的变化。
6，您期望的工作吗
（主要是谈论工作的期望给你带来发展的机遇，而不是待遇，工资）7你的职责吗
8我们每个人都犯的错误，你可以谈谈在工作中所犯的错误和遭受的失败吗
（12例的错误和失败的引用不能太多，尝试列出的一些事情之后收获，并谈论后，你如何弥补的经验教训。
）各9个，有好有坏，有什么事你认为自己的原创作品愉悦的和有益的方面吗
10个最不感兴趣的是什么
11个幸运和不幸的命运 - 你无法控制的 - 你认为你的工作记录和工作绩效的程度
（如果不幸的工作记录和工作绩效的影响，根据真正的答案，从来没有想不成功，因为完全客观原因，但也客观地分析主观原因，如果你是幸运的，带来的成功的工作，不单纯着眼于个人的努力减少了外部原因的影响。
）12 0.05是什么原因促使你离开的工作吗
（不澄清的原因，过分强调物质条件，如工资低，住房条件差，专注于与工作有关的原因，如在原来的不能发挥我的特长，等等。
）你的上级的工作，你感觉如何
他（她）的长处和短处是什么
14，尽可能猜测您的主管上司认为你的强项和弱点，以及总的工作性能。
◆工作动机和愿望你选择的单位是什么原因呢
（这是几乎每个招聘单位将被要求回答，在一般的情况应该聘请本身的优势相结合，同时应尽可能具体，人们信任你的组织，如“和谐的上下级关系，工作在这样的环境下，我觉得舒适，能充分发挥自己的才能的答案，而不是福利的物质待遇，工作条件，工资高的原因，并应避免说别人劝我喜欢的原因，不要使用“我听说聘用的理由，说：”是“模糊语言”。
）2台如何安排你的工作，待遇吗
（在这方面，不要提出过高的要求，但应表明他们愿意服从的单位适当安排，不只是专注于自己的要求。
）你在工作中追求的是什么
个人是什么
你想怎样实现你的梦想和愿望吗
（此时，你可以对自己的工作做了一些设计，但铭记的目标和理想，只要是可行的，而不是大而空，也不要简单地说是什么，如果没有长长期计划，谈论如果被承认，如何将你上班。
）4谈论你将从事的工作.. 5你谈谈对单位的了解。
6，请谈谈你目前的工作情况，如，治疗，工作的性质，工作满意度。
◆五专业知识和技能，你已经接受过特殊训练吗
（这个问题，你必须如实回答，你的专业和你的工作的资格没有任何关系，如果你没有参加任何特殊的训练，但是你可以明确的是，你所申请的职位非常感兴趣，在实际工作中，你可以弥补教育的缺失，以前患过），你在学校的课程，这是最感兴趣的呢
课程是最好的
（对于这个问题，不只是为了回答最感兴趣的是什么课程，同时也简要的讲一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有收获，例如，你提供了一个观察，认为一个新的角度;扩大你的知识，让你学习一些比较实用的知识，并在同一时间，你也可以简单总结本课程的主要内容是说，让面试官看到你真的采取这一过程，确实从收获。
绝对不是考官提出的问题，只是简单地给出“是”或“否”的回答。
）三问一些专业术语和专业领域。
（如果时间允许，你可以做一切你可以到一个更详细的解释这些专业术语，回答一些有关的问题专业领域。
4）问一些领域的专业知识的情况下，其分析以确定（这问题不仅可以测量的候选人的专业知识的广度和深度，也可以决定他们的分析能力，口头表达能力，逻辑思维能力，这样的答案，正确分析和判断，充分利用主的专业知识，但还注意组织自己的语言，所以答案是清晰的，准确的措辞是必要的，充分表达自己的意见，而在同一时间，使其简洁。
）5，你有什么样的优势和资格参与这些工作呢
6谈你从事的工作有什么好处
（两个问题是有一点必须回答充分表现自己从事的工作的优势，而温和的，不应该是傲慢有些内向的候选人往往不能很好的表达自己，惭愧地说自己的优势，只是在等待考官发现这一点极为不利的心理状态，每个考生应适当地表达自己。
回答了类似的问题涉及到以下几个方面：首先，他学到了一些与工作有关的课程;第二，他曾在他的业余时间类似的社会实践，如果应聘者有工作经验，可为你的候选人谈论以前的工作职责将是有帮助的;再次，你已经掌握了一些什么工作需要;再次，你的气质，性格可能更的技能适合这样的工作，最后，不要忘了，你是非常感兴趣的工作，你有什么特产，让您可以更顺利地从事这项工作。
）7你收到的与工作相关的培训吗
8请谈谈你的工作知识，了解。
◆VI能力结构学习能力（1）你自己的学习能力如何
在哪些情况下你学得更快或更慢的吗
分析能力（2）你认为你的分析能力如何
（除了你的分析能力外，再试举一个例子来证明你的能力，分析实际的。
）泛化（3）大多数人都认为你是勤奋学习的每一个细节粗糙
（4）使用的分析方法和工具
（5）成功与失败之间的区别是什么
（6）你认为穷人和富人，美丑之间的区别是什么
（以上两个问题，除了考生的分析能力的测定，测得的思维能力，口头表达能力。
提一些小的情况下，需求分析，以确定）。
3判断（7）你认为怎样的方式做出自己的决定吗
你是果断和迅速，但有时不耐烦，或你想要的东西，周到，但有时它似乎很慢吗
非常敏感呢
，或盲目地容忍现实吗
（8）最近的两个最困难和最具挑战性的决定是什么
（此外，你必须回答为什么决定要回答两个最困难和最具挑战性的决定现在看来，你的决定是对还是错，吸取的教训，如果我们让你遇到过这种情况，你将如何确定为什么。
）（9）你去年的两个最美丽，最可怕的决定
（10）A单位及B单位同时聘用你会选择哪一个
（A，B另外两个单元）。
（要澄清的原因，以避免这样的：如果工资和良好的工作物质条件，而应尽量从这个角度看：如果更好地发挥自己的长处;×单位×单位更重视人才，等等），你更喜欢联系的形成概念（11）的确，清晰的短语或抽象的，拥抱一个较长的句子结构的能力呢
（在这个问题上，试图给出一个具体的例子，然后再加上适当的解释。
）创意（12）你的创意是什么
你的能力，创造最好的例子是什么呢
6口头表达能力（13）你如何估计的能力，在公众场合说话吗
如果我们有一个你最近出现的录像带上，我们会看到什么呢
（14）如何将你描述你的角色在装配 - 您的组织别人呢
仍然只有一个成员
（15）描述的最后一句话不当行为的情况。
（16）请描述你自己。
（17）请谈谈你的长处和短处。
（18）谈谈你的兴趣，爱好。
（19）你的自我分析的基础上，最适合你的工作是什么
（口头表达能力可以单确定的主题和候选人解决??一切问题的也可以给出一个分数相当专业的问题，决心在回应这个问题，考生应该注意的清晰度，连贯，主题鲜明，清晰，简洁的语言，合乎逻辑的，有说服力的，并列举了准确的词语和句子，语调，发音理想，同时要注意姿势的情况下，面部表情可以辅以适当的身体运动能够把握事物的本质，全面分析说理透彻，顺畅地表达自己的想法，看法和观点。
）书面沟通技巧（20）和其他你的写作有什么特点的写作风格
（21）请描述你的写作方法是先打Fugao，并决定草案，经过了很多的编辑步骤或其他方法吗
8知识（22）最喜欢读的书籍，其中的类
（23）你经常看报纸吗
最喜欢的报纸或部分
（24）你每天有多少时间读书吗
（25）最近看什么书呢
有什么感觉
（26）每月用于购买书籍的成本是多少
◆7个人格特质 1奖励（1）是什么激励你
同样的回答这个问题，不能专注于工作，可以给你带来更高水平的治疗工作，更好的物质条件，当然，这些问题都不可能不涉及这一点，毕竟，是必要的，以满足基本的需要，但更应着眼于满足更高层次的需要，例如，可以实现自己的价值，这项工作可以帮助别人，作为一个整体的社会的发展作出贡献。
（2）您平均每周工作时间
（3）描述你的工作，快，慢，或温和，在什么情况下会发生变化的步伐
（4）谁是你的职业生涯产生重要的影响呢
为什么呢
成立的力量（5）是否有这样的情况，你必须做一些事情，而这件事的义务范围之外的吗
（6）你是好做了很多事情，发明或才华终于完成了几件事情吗
（7）你可以使用特殊的方式来最大限度地改变一个组织吗
组织技能（8）你会如何形容你的工作习惯吗
（9）什么是您的组织的能力吗
你怎么组织
如果可能的话，你以为你是什么东西，应该更好地组织吗
（10）描述的情况并没有出现如预期计划。
（除了描述的情况，也谈谈你是如何应对这起事故，事后，你的处理方式是正确的
为什么
如果处理不当，后遇到类似的情况，会如何处理。
）（11）参加什么样的组织活动，什么样的立场
为什么呢
（12）你会如何形容你的角色在组装吗
您的组织别人呢
还是你仅是哪一个
独立性（13）你想和多少监督
（14）你喜欢别人干涉你的决定吗
（15）当你决定容易受到影响或暗示的保证吗
（16）你喜欢的干事一个人或几个人一起购物吗
（17）总干事和别人在一起，你可以站起来为自己这个
（18）你是好服从别人。
（19）处理一件棘手的事情，你想到的第一件事是购物，或者让别人来帮你吗
（20）你的父母，你做的事情干扰
5个人简历（21）在你生命中最重要的教训是什么
（必须详细描述，谈论你，你学到了什么或什么教训这个问题。
）情绪稳定性（22）你是如何把握的负担和压力呢
（23）的术语来描述自己的情绪控制。
（24）什么是最容易被激怒你的事情，或者阻挠你吗
（25）的前两个月，你有几个“失控”
（26）你遇到情绪跌宕起伏的财产哪一类
为什么呢
峰值有多高
海槽有多低
（27）描述的情况，你的情绪控制不当。
（28）描述的情况，在你生命中最气愤的。
（29）一直是最难以接受的批评
（30）单位工作很辛苦，你将如何处理
（31）你甚至不知道这个问题吗
（32）你似乎不太适合的工作单元。
（后三个问题，考官需要看你回答的具体内容，而是你如何回应这些明显的“不友好”和“挑衅”的反应，然后确定候选人的情绪稳定。
）适应性（33 ），你的生活在最近几年的变化
（34）企业转型的最简单和最难以适应
（35）提高以何种方式将更加适应下样的工作
（36）如果你被录用，你将在第一周应采取什么行动??呢
8人格的完整性（37）你认为你的个性的完整性吗
（38）请描述一个或两个品种，你认为严重破坏诚信的人吗
（39）你认为一个完整的人格应主要包括几个部分
洞察力（40）你的朋友是如何对待你的
（41）你认为你的优势
（42）你的个性有什么好处
（43）你认为你的缺点吗
（44）你是如何去改正自己的缺点吗
（45）你认为你到适合的程度，职责吗
（46）你认为你的专业知识，以满足工作要求吗
（47）你认为你的独立性
（这些问题的答案必须是现实和客观地分析和评价。
例如，第八，如果候选简单说明其独立性，如果独立是越强越好，但过强的独立性，但是会给考官留下来的“坏领导”的印象，这是不好的候选人。
） 10的爱好（48）你喜欢运动吗
你会跳舞吗
（49）你如何度过闲暇时间
（50）你经常参加体育锻炼吗
（51）你喜欢读什么书
（52）你最喜欢的课程是什么
（53）你有什么专业知识
11个字符（54）你觉得性格应该属于性格内向或外向的类型吗
（55）你讨厌或喜欢琐碎的工作呢
（56）以下两种情况下，你更喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。
（57）你想联系一些的新鲜感呢
（58）你喜欢被单独留在家中，或喜欢玩在一起，我们的休闲
（59）你喜欢还是羞于在公共场合交谈吗
（60）你容易相处与陌生人呢
（61）你喜欢流行音乐或古典音乐吗
（62）有很多的人在一起，你说话多还是少
质量（63）你认为社会中最重要的是什么
（64）“委托的人的忠诚度每个人的业务”，如何你觉得这句话吗
（65）你不能忍受的个人素质是什么
（66）最是什么等个人素质
（67）有什么好的质量呢
（68）给两个人，他们的个人素质是你最喜欢和最不喜欢的。
13的工作态度，责任，纪律，工作作风（69）当你不能完成指定的任务将如何处理
（70）你在学校的规则和规例有任何意见
（71）您目前所在单位控制很紧的吗
看到违反规则和规定，在他人的工作，你怎么办
（72）你经常向领导提出合理化建议办
（73）当你正在处理的各种问题时，经常向领导汇报
（74）你认为这个位置应该接受什么义务
（75）你喜欢你自己的老板是什么样的领导风格
（76）你喜欢什么样的领导才能和领导之间的关系
为什么呢
14的人生观，择业观（77）你有没有座右铭或格言一样吗
（78）位置持久的利益，将作为终身职业吗
（79）你觉得在原来的工作做的最好的事情是什么
（80）中的历史人物，谁你最欣赏的
为什么呢
15的果断（81）你会如何形容你的水平具有决定性的吗
请举两个例（82最??近尤其是决定性的） - 一个案例的结果是令人满意的，另一个相反的例子。
（83）你经常会决定后悔吗
（84）你喜欢迅速做出决定，还是喜欢在长期周到作出决定吗
◆8人际你的朋友和一般人相比是多还是少
2你的朋友如何看待你
3你的朋友时，最讲究的是什么
4你喜欢和谁交流
5你参加社交聚会是由于想参加，或因为万不得已的吗
6你希望男人在什么样的领导
7你认为你的社交技巧吗
8你如何评价他们的热情和积极性
9请说出你拥有的东西去恨你与人相处。
10估计的程度，你的同事认为你是一个集体吗
11描述一个最困难的工作的人。
12请你认为别人是错误的名称和纠正这种情况。
◆九，未来计划和目标1如果你被录用，你准备做的工作吗
什么设想吗
2如果有其他的工作，你觉得呢
3你打算按照这个职业的路径至少五年至十年
几十年后，你想要什么样的工作
4到本机，你认为自己的优势和劣势
5你将如何发挥自己的长处，弥补自己的不足吗
6目标，你确定了吗
你将如何实现自己的目标吗
做为优秀员工应该说一句什么座右铭
您的微笑，是对我最大的支持。
写给新员工的邮件
差不多就是简历的内容就可以了
员工光荣榜上都应该有什么内容 还有年终奖的榜上，都应该是什么内容
时时保持敬业精神，处处维护客户利益`!年轻是本钱，但不努力不值钱~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能补拙，勤俭立业~!成功取决于90%的态度加10%的技能~!理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点~!行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点~!
