如何提升青年团员整体素质
青年业建设的主力军和先锋队，是企业改革和发重要力量。
因此，重视团员的成长和发展是企业发展的源泉，探索如何激励和提高广大团员青年使命感和责任心、积极性与主动性，使他们更好地适应新形势、新任务的要求，踏踏实实干好本职工作，建功立业、为企业发展贡献力量，是需要持续关注的现实问题，是企业管理的重要课题。
笔者结合在基层多年的工作实践，谈一谈对调动团员青年积极性的几点粗浅认识。
一、准确把握团员青年的群体特征，做到有的放矢只有深入了解和准确把握群体特征，才能有的放矢地做好对青年团员的管理。
目前，在建筑施工企业员工构成中，“80后”“90后”员工已经占居了很重的比例，而且他们大部分集中和活跃在施工一线，成为企业的骨干力量和重要战斗力。
这些年轻人，他们有文化、有理想、有追求，都渴望获得成功，获得社会的认可，他们迫切希望通过自身努力，改变现状，实现自身价值；他们思想活跃、个性突出，有冲劲，还具有较强的创新意识和开拓精神；他们拥有扎实的专业基础理论知识和专业技能，还具有一定的社交能力。
从另一个方面来看，由于社会环境的影响以及自身思想意识的限制，他们身上也不同程度地存在着许多问题与不足。
主要表现在：好高骛远、自意识强、缺乏主人翁精神和必备的工作责任感，从而导致了“大事做不来，小事做不了”的现象；在实际工作中个性独特浮躁，缺乏实干精神，缺乏吃苦耐劳的高尚品德；人生阅历不丰富、工作经验不多，遇事欠思考不稳重，缺乏责任意识、服务意识和大局观念。
深刻认识这些主要特征，充分发挥他们的优势，不断克服存在的问题与不足，将这支队伍的力量调整、发挥到最佳状态，是实施有效引导与管理的重要任务。
二、切实加强团组织和团干队伍建设，强化组织保证共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，带领着广大青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用。
对于企业来说，共青团组织是广大青年团员的共同家庭，是青年人才发挥自身才能、展现自风采的领导者和组织者，各级团组织的所有行为，直接影响团员青年的思想教育、组织管理、突击作用、业余生活等方方面面。
因此，要调动广大团员青年在工作积极性，首先要重视加强各级团组织建设，坚持党建带团建，把团的建设融入到党的建设和企业中心工作中去。
充分发挥团支部的作用，利用团支部的管理经验、组织能力，更好、及时地服务青年发展。
团干部队伍的建设应该作为其中一项重要工作来切实加强，这是强化团组织力量、发挥组织保证作用的重要支撑。
作为一名团干部，首先要提高思想政治素质。
自觉加强学习，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与的党保持高度一致，准确地向团员青年宣传党的路线、方针、政策；其次必须提高业务能力，掌握共青团工作的程序、规律、特征，能够熟练地、全身心地投入到工作中去；还应加强作风建设，在工作上做到求真务实，在生活上做到廉洁自律，以实际行动做好广大青年的表率。
三、持续开展教育培训工作，实现正确引导使命感、责任感、积极性、主动性作为一种先进的群体意识，要靠长期不懈、全面系统的灌输式教育学习。
各级团组织要切实负起责任，认真抓好教育培训工作，围绕团员青年的成长成才、进步发展，设置较为系统的培养计划，建立和完善人性化的管理制度，体现企业对团员青年的关怀和重视。
要充分创造学习条件，转变学习观念，提高学习兴趣，使大家从“要学”到“要学”转变。
要定期对团员青年进行业务培训和指导，开展形式多样的专题讲座，组织团员青年进行岗位技能学习，增强团员青年的业务本领和技能，提升团员青年的综合素质。
要增强企业文化的引导作用，用文化的力量感染人和鼓舞人，使他们认同企业的价值观念、愿景目标，继承光荣传统，弘扬企业精神，愿意在艰苦的环境中奉献青春和智慧。
让他们以主人翁的姿态去工作，关注企业的命运，最大程度地发挥创造潜能。
对广大年轻人来说，丰富多彩的活动是激发学习兴趣的重要手段。
特别是对施工一线青年来说，他们工作压力大，环境较为艰苦，生活较为单调，团组织应该根据项目现有的条件，充分考虑团员青年的年龄、思想特点，积极开展健康有益的文体娱乐活动，让广大团员青年的身心得到放松。
一个内涵丰富的活动，能够起到很强的感染作用，促进团员青年的交流，进而调动大家的积极性。
团组织应把重点放在如何创新活动形式、丰富活动内容上来，积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体娱乐活动，同时，还要探索活动常态化、系统化、制度化、保持连续性的有效途径。
将一些传统有益的活动进一步完善，如“青年先锋号”“青年文明岗”“五四红旗团支部”等活动扎实开展，通过活动实现教育目的，增强教育的渗透力、影响力和感染力，让团员青年在活动中锻炼身心，展示才华，使这些传统做法和创新工作都能有效的增强广大青年团员的工作积极性。
四、深入进行交流沟通，增强组织凝聚力基层团干部要满腔热情地投入到团的工作当中去，关心团员青年的工作、学习和生活，注意通过各种正式和非正式场合与团员青年进行沟通和交流，掌握他们的思想动态和真正需要，了解他们想什么、干什么、谈论什么、追求什么，熟悉他们的性格、爱好、特长，把握他们关心的焦点问题，积极地利用兴趣爱好，做好工作转化，“用其所长、避其所短”，努力为广大团员青年的工作创造条件，为他们的成才、成功、成长铺路搭桥，使大家觉得有学头、有奔头，进而在各项工作中出成绩，产生成就感，培育自信心。
基层团干部既要做好深入细致的教育工作，又要想方设法帮助解决广大团员青年的实际困难，切实考虑和满足他们的实际需求，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，为大家办实事、办好事，为其排忧解难。
通过对团员青年的关心和帮助，舒缓他们的工作和生活压力，解决除他们的后顾之忧，使他们感受到组织的温暖与关怀，对企业产生归属感和亲切感，提高团组织的凝聚力，引导大家积极靠近团组织，形成强大的团队协作力量。
五、探索建立良性工作机制，激发群体活力长期的管理靠的是有效的工作机制。
要探索建立健全鼓励竞争、奖罚分明，奖评有据的良性工作机制，通过竞争上岗，能者优先的选人用人机制，提高团员青年的竞争意识；通过开展“青年岗位能手”评选、技术比武、劳动竞赛等方式，着重提高基层员工的整体工作能力；要注意增强竞争机制的良性、友好与互动，营造“比、学、赶、帮、超”的局面，为团员青年快速成长进步搭建广阔平台。
要把握广大团员青年富有上进心、具备强烈荣誉感的特征，定期对他们做出的工作成绩予以评估与肯定，并给予一定的奖励，建立合理的奖惩制度，健全完善公开、公平、公正的晋升体制。
通过这些全方位的机制，激发团员青年的心理动机，唤起他们对工作的高度责任感，激发他们建功立业、奉献企业的积极性和创造性，从而在企业建设中充分发挥他们的智慧与潜能。
总之，团员青年是是企业发展的新血液，对企业来说，通过各种积极因素，充分调动团员青年积极性，增强团员青年的集体战斗力，是企业长远发展的重要工作。
各级团组织、广大团干部应该认清当前建筑行业的环境与形势，结合自身实际情况，具体问题具体分析，为团员青年营造一个和谐、健康、科学、持续发展的工作和生活环境，搭建一个成长成才的广阔平台。
浅谈如何提高团员青年学习的积极性
(偶是团支书） 我认识到中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义学校，是中国共产党的助手和后备军，所以我申请加入中国共青团坚决拥护中国共产党的纲领。
我通过学习认识到中国共产主义青年团是在中同共产党领导下发展壮大的，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。
在建设新中国，确立和巩固这会上义的制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了主力军和突击队的作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
我在学校的学习成绩优秀，在学校表现良好，努力学习，严格要求自己，刻苦钻研，不断提高学习成绩和政治思想觉悟，提高自己的自制力，在课堂上遵守纪律，认真听老师讲课，不开小差，遵守学校的规章制度，认真完成老师布置的作业和老师布置的任务。
在课余时间阅读一些有益身心的书刊，培养自己高尚的情操，做到德、智、体全面发展的社会主义新一代的接班人。
我一定要拥护中国共产党，履行团员的义务，成为中国共产党的好助手和后备军。
积极准备·参与·策划团内活动，认真配合领导的指示，向先进的人员看齐，帮助其他同学。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。
对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育。
努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。
国共产主义青年团高举爱国主义旗帜，坚决维护和发展全国各族青年之间的团结友爱，加强同香港特别行政区青年同胞、澳门特别行政区青年同胞、台湾青年同胞和海外青年侨胞的团结，按照“和平统一、一国两制”的基本方针，共同促进祖国统一大业的完成。
中国共产主义青年团在维护我国的独立和主权，坚持和平友好、独立自主、相互学习、平等合作、共同发展的基础上，积极发展同世界各国青年组织的交往和友好关系，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步。
中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务，必须不断加强团的建设。
要发扬优良传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作，把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心。
团的建设必须贯彻以下基本要求： （一）坚持党的基本路线不动摇。
全团要用理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。
（二）坚持党建带团建。
把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。
（三）坚持先进性与群众性的统一。
教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。
（四）坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。
（五）坚持民主集中制。
民主集中制是共青团根本的组织原则。
要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。
要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
（六）坚持不懈地抓好基层建设。
基层组织是团的一切工作的基础。
团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。
中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导。
团员青年主要思想动态存在的问题
在这一系列活动过程中，很多团员青年表达了在工作和生活方面能更快的融入工程大家庭的迫切愿望。
团员青年朋友们业务尚不熟练，专业技能也不扎实，在如何将理论知识和实践工作相结合的问题上还存在疑惑；在企业认同感和责任心上，新员工来企业的时间不长，还并没有完全理解核电企业文化，对核电事业的责任心也有待进一步加强，同时对企业的归属感也正在逐步培养中；在个人职业规划发展方向上，团员青年也尚存在一定的疑惑。
大家在成长过程中渴望能得到更多前辈的指导。
春节期间大家对家的思念，对家庭幸福的向往，特别是刚到岗的06新员工思乡之情更加强烈。
团员青年，我们的青年职工，是公司快速和持续发展的可靠的人力资源保证，通过座谈、访谈，我们感到，团员青年的所思所想都离不开工作、生活幸福感的建立，为企业的发展而幸福，把个人的发展融入企业的发展而幸福，个人的发展带动家庭的幸福。
我们的青年职工，求学阶段已经结束，走上工作岗位的生涯已经开始，这时候憧憬幸福，追求幸福是天经地义的，问题不在于是否应该追求个人的幸福，而在于追求什么样的幸福。
这便是我们青年职工要树立一种正确的幸福观问题。
幸福观就是对幸福的基本看法或态度。
由于人们的世界观、人生观不同，理想抱负不同，工作和生活处境不同，对幸福的理解也不尽相同。
这种不同的理解折射出一个人的精神境界、文化修养和道德情操。
我们的青年员工，应该为事业发展、为企业的中心工作服务，始终把幸福的支点定位在全心全意为企业的发展服务之上，把个人的发展融入企业的发展，企业的发展带动个人的发展。
只有这样，才能经常感到幸福。
反之，把个人利益放在第一位，把自己光荣的职责蜕变为向公司索取的商业筹码，结果必然误入歧途，更无幸福可言。
树立正确的幸福观，必须保持昂扬向上无私奉献的精神状态。
奋斗使人充实，奉献使人幸福。
很难想象，一个人饱食终日，无所事事，精神空虚的人能够真正感受到幸福。
只有立足岗位，恪尽职守，与时惧进，奋发有为，才是追求幸福的必由之路。
树立正确的幸福观，必须处理好个人利益与企业利益、他人利益之间的关系。
个人利益服从企业利益，个人与他人和谐相处，克己奉公，多作贡献，是我们工程青年基本的道德要求。
一个人，从他不择手段谋取私利的那一天开始，就只有心神不宁、惴惴不安，即使生活富足，也必然毫无幸福可言。
我们反对工作无所用心，私欲急剧膨胀，把个人利益放在他人利益之上，把吃喝玩乐、物质享受凌驾于集体利益之上。
我们希望广大团员青年明辨是非，廓清优劣，树立正确的幸福观，在公司的责任心文化建设中做出自己应有的贡献。
过去的时间里，团员青年讲堂活动、团员青年岗位技能竞赛与交流活动、各类新老员工座谈交流活动等取得了较好的效果，在增强责任心、加强执行力、提高专业技能、增强员工归属感等方面取得了一定的成绩。
因此，团委将继续开展原有的取得较好效果的系列活动，并在原有活动的基础上积极探索，针对团员思想动态开展更有效果，范围更广的教育工作。
关于培养新团员的总结
发展优秀和适龄青年加入团组织是共青团工作的重要组成部分。
本学期我校团委组织部加大了对适龄青年的团的教育，开展形式多样的活动丰富团组织生活，提高学生对团的认识，同学们入团愿望迫切，积极向各系团总支递交入团申请书，积极以实际行动向团组织靠拢。
根据本学期初组织部制定的新团员发展计划，全校共有65名同学申请入团，其中北校区46名，南校区19名。
我校团委组织部在严格按照团员发展程序的基础上，积极对入团积极分子进行培养和考察，在实践中教育和锻炼这些入团积极分子。
5月13日晚，我校团委组织部在4215教室对新团员上了一节团课，团课由组织部副部长陈海清主持,黄金兰干事担任主讲。
在团课上，对我校申请入团的优秀入团积极分子进行了团的思想教育，加深了对团的认识。
5月14日晚在4215教室对入团积极分子进行了入团考试，最后考试取得圆满成功。
目前，南北校区已有65名入团积极分子通过了考核，对入团积极分子的继续教育和考察工作正在有条不紊的进行。
团组织要加强对适龄青年学生的教育和引导，要向学生宣传团的基本知识。
通过积极的工作，不断壮大申请入团的积极分子队伍，为了更好地促进以后发展新团员工作的质量。
现提出以下五点建议：1、对未入团的同学要有针对性地建立花名册，重点确定入团发展对象。
2、建立联系人制度。
入团积极分子建立联系方式表。
3、通过参加团课的形式，让他们学习团的知识，端正入团动机。
让其在实践中了解团组织。
4、要交给他们一些工作任务，以便在实际工作中考察和了解他们，发现问题指出不足，提出要求。
5﹑本着成熟一个发展一个的原则，适时召开支部大会，进行表决通过、报上一级团委审批。
团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情。
我校团委组织部将在上级团委的领导下在今后的工作中积极做好入团积极分子的发展工作，积极对入团积极分子进行培养和考察，使更多优秀的同学们在共青团这个大学校里接受教育和锻炼，茁壮成长。
校团委组织部
如何促进共青团和青年工作与中心工作相互融合
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
(一) 把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。
着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
(二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
关键是选好切入点，结合这一工作定位目标开展活动。
共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动，“五小”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。
以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
(三) 加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。
围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。
使青工树立，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质；提升团组织的凝聚力。
一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
（一）坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。
团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。
围绕党建带团建的要求，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。
通过举办各种行之有效的活动，丰富青工的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年工作的全面发展打下坚实的基础。
（二）加强团干队伍建设，着力提高团干素质。
真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。
坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，建立团干部，实行目标管理，严格考核奖惩。
团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。
及时研究团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法；敢于破旧立新，锐意进取，竭心尽力创新团的事业。
以自己的实际行动，树立共青团干部的良好形象。
三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破，作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。
（一）发挥好自己的服务功能，把提高青年思想、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。
因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。
要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。
尊重基层，注重典型，充分发挥基层的，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。
（二）加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。
通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。
充分利用重大节假日，组织团员青年参观，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。
切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。
坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处，抓出实效。
（三）宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。
以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。
抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。
深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。
四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展，作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域。
（一）共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。
在不断创新发展的时代，的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。
在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，重要的依据就是建立在共青团工作领域要向青工延伸的前提之上，也是共青团组织从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，第一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。
建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。
新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。
（二）积极探索适应新时期发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。
在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，使减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。
共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。
引导他们增强争创一流，勇于创新的观念。
新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。
（三）企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。
在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。
人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。
作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。
要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。
（四）随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团要把党的和团的十六大精神落到实处，必须有效发挥作用，走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子。
共青团是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。
共青团要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。
团组织之间要加强交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。
当前要加大对团员青年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导团员青年，努力提高团员青年的整体素质、特别是和创新能力，这是实现创新共青团工作目标的群众基础。
将服务作为团结凝聚青年的重要手段，这是与时俱进的科学判断。
现代企业管理中一个突出的特点就是扁平管理层，一人多岗已是不争的事实。
开展团的工作和新体制已经不相适应，在现阶段共青团干部人员精干、合理兼职的情况下，要走联合之路，实现工作上的有效互补，则是新体制下共青团实现新发展的又一出路。
企业共青团要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须按照“有所为、有所不为”的要求，一切从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。
共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。
共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。
新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。
共青团的日常工作都做些什么
共青团的日常工作如下（以县、市为例）： 1，根据党在各个时期的路线、方针、政策，围绕县委的中心工作，按照上级的要求，拟定全县共青团工作计划，组织团员青年，积极完成党组织交给的各项任务。
2，团结和带领全县团员、青年发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，积极投身，为建立，加强社会主义民主法制建设和精神文明建设，促进社会全面进步做出应有的贡献。
3，组织团员、青年学习、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，文化和业务知识，坚持建功和育人相结合，在实践中引导和培养团员、青年成为建设有中国特色社会主义的接班人。
4，对团员、青年进行 理想信念教育、、纪律教育和，引导团员、青年提高思想政治觉悟，做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
5，在全县中，组织和带领青年发挥生力军和突击队作用，完成县委、县政府和上级部署的以青少年为主体的各项任务。
6，调查青少年思想动态和青少年工作状况，研究青少年运动、青少年思想教育和青少年事业发展等问题，提出相应对策，开展各种健康有益的活动。
7，参与拟定全县青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策，协助教育部门做好中小学学生的思想、管理工作，对青少年活动阵地、青少年服务机构建设等事务进行规划和管理。
8，指导全县的工作，协助有关部门选拔好中小学总辅导员和辅导员；对进行以共产主义为主题的理想信念教育和爱国主义教育，培养其成为“四有”新人。
9，拟定实施全县团员发展计划；积极推荐优秀团员入党；负责团费的收缴、管理和使用。
10，代表青少年利益，维护青少年的合法权益。
11，组织青少年积极参与社会管理和民主监督，促进民主与法制建设。
12，加强团的基层组织建设和各项规章制度建设，协助组织部门搞好团干部的管理、使用和考察，向组织部门提出对团干部任免、调动和奖惩的建议。
13，负责召开全县团员代表大会，并指导基层开好团员大会、团员代表大会。
14，负责指导管理全县青年组织和青年社团组织工作。
15，加强青年职工政治思想教育、职业和业务培训工作，全面提高青年职工政治素质和业务工作能力。
16，积极探索创建青少年活动阵地，加强对青少年活动阵地的管理、使用，努力增强自身能力和服务青少年的功能。
17，承办县委和上级交办的其他工作。
如何做一个有理想,有责任,有能力,形象好的青年团员
首先，树立远大的目标，放手一搏，不过不要眼高手低。
坚强的意志力。
要在刻苦的坏境下长期磨练来的，多吃苦，多做点事。
超人的胆略，就是首先要给自己自信，然后要主动，脑子要清晰，别一时冲动。
什么事情都要考虑周全，身边的人和事。
这个也要有一定的环境因素。
你的家庭，自己的年龄，经验，学历，还有各种能力。
要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活。
其次做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。
要有良好的作风和品德，尊纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。
如何加强新形势下团员青年思想教育工作
团员青年是集团公司建设的生力军和突击队，他们在集团公司的发展中奉献着自己的苦乐年华，他们是集团公司持续、稳定、健康发展的有生力量，他们思想的稳定关系到稳定建设队伍的稳定．因此，加强团员青年的思想教育是非常重要和必要的 团员青年思想教育是一项以青年人为对象、内容丰富多彩、形势复杂多样的系统工程，随着社会主义市场经济的发展，人们的物质文化和精神文化水平不断提高，当代青年在思想观念、精神面貌等方面都发生了巨大的变化。
如何适应新形势的要求，改进工作方法，提高吸引力和感召力，不断激发团员青年生力军和突击队作用，进一步提高企业的生命力，实现集团公司的良性发展，加强青年思想教育是非常重要。
本文认真分析了新形势下青年思想的特点、青年思想教育工作存在的问题，并且结合实际提出了相应的解决办法： 一、新形势下团员青年思想特点 团员青年是人类群体中思维最为活跃，心态最易多变，行为最 为快捷，上进心、自信心、好奇心、自尊心最为强烈的群体 他们既有体力优势，又有智力优势，是人类的希望与宝贵财富。
但同时，他们也有着感情脆弱、经验不足、挫折承受能力较低的明显缺陷，特别是随着社会主义市场经济形势的发展，市场经济为青年人的个性发挥提供了广阔的自由空问，自主意增强，服从意减弱；经济现实意识增强，自我约束的意识减弱；个性意识增强，群体意识减弱。
青年的这些思想特点决定了青年思想教育工作必须从青年人的特点出发，采取灵活多样的工作方法，既不能眉毛胡子一把抓，又不能搞单打一。
二、团员青年思想教育工作存在的问题 团员青年的思想变化过程中，我们不能忽视市场经济这把“双 刃剑”的效应。
决不能低估它的负面影响。
事实上，在社会上已经出现诸如享乐主义、拜金主义、道德滑坡等令人痛心的现象。
受市场经济大潮的冲击，有相当一部分青年认为：“学文化拿文凭，学技术长本领，学政治一场空”，对思想政治工作产生了一些错误的认识。
因而不愿在提高思想修养和政治学习上花费时间和精力。
同时，这也说明我们对青年的思想教育缺乏一定的吸引力和感染力。
另外由于各方面道德规范、法制法规不健全，其产生的负面效 应就在一定程度上冲击和削弱了思想政治工作的应有作用，它往往 很容易割裂工作方法之问的相互联系，使人产生“一边倒”的负面 做法，从而自觉或不自觉地陷于多种误区。
目前青年思想教育中存 在着重情感激励而忽视坚持原则的误区、重群体教育轻个体教育的 误区，重物质激励而忽视精神激励的误区、重阶段性而忽视持续性 的误区等现象。
青年思想教育工作是一项长期艰巨的任务，它的实 现需要通过长期、大量细致的工作积累，做好青年思想教育工作是 长期保持大局稳定、长远目标、战略目标最终实现的可靠保证。
三、如何加强团员青年思想教育工作 （1） 加强形势任务教育，提高团员青年思想素质 团员青年的思想是活跃的，他们的思维是敏捷的，他们的行为 是需要指导的。
因此，我们必须加强团员青年的思想教育，依靠形势任务教育，来提升他们思想认识的深度和广度，让他们牢记自己肩负的历史使命，从而树立自己正确的世界观、价值观和人生观，把握好自己人生的航向，在现实生活中正确选择自己人生的坐标．让自己的思想紧跟时代的脚步，让自己的心灵感受时代新的气息，努力提高自己的思想素质，把自己培养成为又红又专的有志团员青年，在集团公司改革、发展、稳定中奉献自己的青春和年华，用奉献来谱写自己人生篇章。
（2）坚持团员青年思想教育疏导性 现在团员青年职工的思想观念逐步由封闭型向开放性转变，驯服型向自主型转变，由听从型向民主型转变 他们对领导讲话要辨个在理不在理；对上级问题，要看是合法不合法：接受思想教育，讲究有没有方法与艺术。
对此，如果还用命令主义、家长作风、简单粗暴的方法，不但收不到效果，反而会造成新的矛盾。
可见，对当代青年职工的思想教育必须坚持疏导方针，动之以情，晓之以理，耐心说服，循循善绣。
（3）加强团干部的管理和自身修养 为了避免以上误区，作为青年思想教育工作的实施者的共青团 干部就应做到勤于学习，不断提高自身理论素质、严十律己，不断强化自身政治素质、勇十实践，不断积累自身工作经验，深入群众、坚持走群众路线。
在市场经济飞速发展的今天，干部队伍的素质已尤为重要。
新时期的下部面对团员纷纭多彩的思想状况，要从理沦和实践两个重要方面加强自身素质修养。
思想教育工作是一门综合性的“艺术 ，它需要以马列主义、思想、理论为指导，以党的路线、方针、政策为依据，吸收诸如心理学、管理学、人际关系学等相关知。
通过党校、团校、团课，认真学习有关理沦：通过座谈会、读书会、讨沦会等方式深化自身的理沦修养。
（4）加强团员青年思想道德建设的针对性、实效性 在加强青年思想道德建设的过程中，团组织应充分发挥组织优 势，注重引导正确的教育方向，并采取行之有效的措施和方法，以收到最佳的教育效果。
要引导广大青年总结我国社会主义革命和建设的历史经验，结合党的十一届三中全会以来改革开放和现代化建设的光辉历程和巨大成就．充分认识理沦的重要性和正确性，要帮助广大团员青年了解有中国特色的社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本任务、坚定紧跟党走的决心：要进一步提高青年投身祖国建设的积极性、自党性和坚定性，把繁荣、富强的社会主义中国不断推向前进；要运用重大历史事件强化青年的爱党、爱国、爱社会主义的信心。
进一步树立广大青年的民族自尊心和责任感；要长期坚持思想教育、信念教育和人生观、世界观的教育，促进青年良好道德的形成。
（5）加强共青团思想教育工作创新性 经济基础决定上层建筑。
经济体制的变革必然引起其他方面的 变革，必然会带来许多的新问题。
团员青年思想活跃，好感情用事，易接受新鲜事物，但辨别事物的能力较差、世界观、人生观尚未最终“定型”，因此在新事物的冲击下容易出现躁动、不安、脆弱基于这种情况，团干部在团员青年思想政治上作中，既要发扬思想教育工作的优良传统，又要积极探索在新形势下思想教育工作的新特点、新规律，不断总结出新的经验。
对教育对象要注意层次性和阶段型。
四、结论 新形势对我们团员青年的思想教育提出了新的问题、我们只有 坚持“以人为本”的思想，认真分析把握现代团员青年的思想动向，坚持标本兼治的思想，认真分析研究目前团员青年思想教育工作中存在的问题及其产生的根源，采用对症下药的思路，从本质上找到解决的办法，这就需要广大团下部保持清醒的头脑，坚持和发扬实事求是和理沦联系实际的好作风，进一步提高思想教育工作的吸引力、感染力和战斗力，把青年职工的工作积极性、主动性和创造性最大限度调动起来，在集团公司发展中建功立业，真正实现人生的价值。
