求一篇优秀带兵班长的主要事迹
【班长自我事告】 带过几届新兵，不称重要事迹，只是总结出了一兵经验和方法，向各位领导和前辈请教。
作为带兵班长，我觉得很重要的是要做到“四勤”。
“眼勤”。
新兵刚入军营，对环境的陌生感、对亲人的思念等各种思绪都需要班长用一双“慧眼”去发觉。
他们的想法通常都会通过平常的行为举止表现出来，这就需要班长们多观察。
如：有的新兵眼神“发呆”，说明他有心事或遭受了挫折；有的新兵喜欢和班长、老兵套近乎，说明他想表现自己等等。
这些情况都需要班长去及时发现，对新兵之间的矛盾，对他们的一些病痛、苦闷、烦躁等情况要及时化解。
所以，新兵班长一定要做到“眼勤”。
“嘴勤”。
新兵们到部队后一般都比较“怯生”，有疑惑、有想法、有建议都不敢直接说出来。
这时，班长就要多问、多说、多了解他们的内心想法。
只有这样，才能更好地与他们建立战友之情，促进管理工作。
另外，对于一些性格比较内向的新兵，要多与他们聊天，并发动其他新兵与他们交往，使他们能够尽快地融入到集体中来。
“手勤”。
新战士不懂不会的事需要班长来教，新兵班长在这时候既要动嘴更要动手，这样才能让新兵更好更快地接受部队的规定。
比如在整理内务方面、在军容举止方面、在军事训练方面等等，很多细节需要班长亲自动手做给新兵们看。
“腿勤”。
新兵班长对部队的生活制度和工作秩序都比较熟悉，这时，班长们就要多“跑腿”，多带领新兵熟悉情况。
比如，如何购物、就医等，班长要不辞辛苦地去做好这些小事，这不仅是管理的一种好方法，也是班长关心和爱护新兵的具体体现。
班长怎样带兵训练
3班带兵事迹xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，09年12月抽调到新训三大队担任新兵班长。
在云南省公安消防总队新训三大队2009年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。
一、 政治思想强。
该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动；工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。
在新兵集训过程中，周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。
教育新兵要向对待自己兄弟一样。
班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是
部队班长如何带兵
1.班长会展开集训2新兵班长应该以情带兵以身以严施训 多了解自己班上战士的心态3充分挖掘本班战士的优点,以长补短,让综合素质能力强的带综合素质弱的,发挥自己班上某些施训的优势,学习别班的长处弥补自身班上的短处,4认真组织好每个星期的班务会,总结每个星期所取得的成绩和不足,赏罚分明,但也要多多鼓励和帮助弱的新战友,让他们更好的正视自己的人生价值观,这样才能带动整个班的训练水平很高兴为你解答,如果满意,请采纳为满意答案,如果不懂的地方请多多提问,
部队班长如何带兵
其实就是一点：军人以服从命令为天职。
班长执行排长的命令，对他的士兵发布命令。
新兵班长带兵累么
班长在军队是兵头将尾，位置十分重要，号称军中之母。
除了组织训练，完成上级赋予的任务外，还要做好本班人员的管理工作、思想工作，关心士兵生活，解决矛盾。
以身作则，处处做士兵的表率。
累是一定的。
但班长的岗位最锻炼人，最出息人。
俗话说，不想当将军的士兵不是好兵。
反过来说，没当过班长的将军，肯定是不合格的将军
