企业保安门岗失职的处罚条例
一、门卫值班人员必须严格执行公司有关治安、安全规章制度。
上岗时必须带白手套、穿黑皮鞋、身着制服，精神饱满。
不准留胡须、长发，警便服混穿。
严禁无出入证人员进入厂区。
车辆（小车）出入时必须敬礼。
在上、下班前10分钟、必须在门卫室外站岗，迎送上下班员工。
如不按规定执行其中一项，第一次未做到者扣除当月绩效考核5分，第二次扣除绩效考核10分；二、门卫上班时，对员工和客人必须有问必答，以礼相待。
询问时必须使用（你好、请问你、对不起、请稍等、谢谢）等文明礼貌用语。
第一次违规扣除当月绩效考核5分，第二次罚款100元；三、门卫值班人员不得私自换班、顶班，如确需调班须征得队长同意。
否则，每人扣除当月绩效考核5分；四、门卫值班人员必须每班清扫室内外卫生。
门、窗的玻璃、窗台、室内外墙壁、大门，必须干净、无尘土、蜘蛛网等，如未清扫者每次扣除当月绩效考核3分，清扫不彻底的每次扣除当月绩效考核1分；五、门卫值班人员，对出入的车辆必须严格检查、登记并做好记录。
对出厂的车辆及货物未检查或无出门证时，一律不准放行。
对进入公司拉零星工程材料的车辆，经工程业务经办人或业务主办以上管理人员同意后方可放行。
当班人员未做到者每次处以200元罚款；六、外来办理业务人员入厂时，须经对口部门业务经办人或业务主办以上管理人员同意；探亲会友的人员须经员工所在部门负责人同意；外来参观人员须经办公室负责人或公司高管同意；方可进行测温、登记、进入。
当班人员未做到者每次处以200元罚款；七、门卫值班人员不服从安排，无故不参加公司及部门安排的各种会议、活动等，每次扣除当月绩效考核2分；有睡岗、脱岗、溜岗现象的，每次责令做出检查、通报批评并处以100元罚款；八、门卫室内外必须干净整洁，室内桌面无杂物，严禁乱摆乱放与工作无关的东西，做不到者每次扣除当月绩效考核3分；九、治安队员上班期间要端正工作态度，服从工作安排，尊重领导，团结同志，说话和气，严禁争吵，未做到者每次扣除当月绩效考核5分；十、需进公司的工程施工人员：对施工期限在3天以下的施工人员由工程部给本部门提供须进入公司人员名单，门卫测温、检查登记后放行；。
无相关手续的一律不准进入。
当班值班人员未按要求做者扣除当月绩效考核10分；十一、凡骑摩托车进入公司的人员必须要有驾驶证及佩带头盔，否则一律不准进厂，未做到的当班值班人员扣除当月绩效考核5分；十二、发现有醉酒、上访人员（主要指故意闹事者，正常上访人员可与公司办公室联系征得同意登记后方可进入）未经同意，不准进厂。
未做到者每次罚款200元。
治安队员发现对于故意损坏公司财产的，要坚决阻挡、制止。
对不及时进行制止造成公司财产损失的除要追究当班人员失职责任外还应照价赔偿；十三、除以上办法之外的需进入公司的其他人员、车辆须经对口部门业务主办及以上管理人员同意后，方可进行测温、登记、进入，当班值班人员未做到者每次处以100元罚款；十四、门卫值班人员的具体工作流程：⑴进厂；询问→联系→测温→验证（押证）→登记→入厂；⑵出厂；车辆检查→收缴出门证→登记→归还证件→出厂→移交手续（交接班）；备注：①、对以上进入公司的人员、车辆，门卫值班人员必须认真详细地做好检查、登记工作。
若进入公司的人员、车辆违反了公司制度，由同意放行的人员承担责任。
②、以上制度若连续违犯三次者，劝其离岗并上交人力资源部；③、本办法部门根据公司相关管理制度以及会议决定、部门工作实际情况随时修改并实施，凡与本制度内容相抵触的，一律以本制度为准。
安全保卫部
小区保安门岗三句话是什么
小区保安门岗三句话：1、您好，请问有什么可以帮到您
2、您好，请留步，请出示证件
3、您好，请问您找谁，请稍侯，麻烦您登记一下。
保安门岗工作标准
一、站准：严格按中的立正或跨立动作，在指定的位置，规定的时间段站岗，交接岗时要严肃认真。
1、立正站岗标准：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂下垂，自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝，头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼平视前方。
2、跨立站岗标准：左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。
两手后背，左手握右手手腕（或右手握左手手腕），拇指根部与外腰带下沿（内腰带上沿）同高；右手手指自然弯曲，手心向后。
3、交、接岗标准（以台南嘉苑北守为例）：接岗人员从人员进出口直线行进至岗位的真前侧，转体，，互敬军礼；交岗人员三步下岗，接岗人员三步上岗，同时向后转，互敬军礼；交岗人员转体齐步回警卫室。
二、坐岗标准：1、坐岗人员认真填写各项登记，严禁参与于工作无关的事项，不准看报刊、看杂志、听音乐、接打私人电话；禁止在警卫室内打闹、吸烟、吃零食。
2、认真接待来访的业主，如有业主报修、反映事宜，及时合理解答，特殊事项报领班和队长。
3、负责外来人员和车辆的登记。
4、负责值班的室内外卫生。
5、按规定开启广场音乐、喷泉和各种采光设备。
二、
工厂门岗保安职责
为了保护公司及员工的财产与人身安全，把不安全因素排除在大门以外，营造一个良好的工作、生活环境，特制定本制度。
一、值勤人员工作职责：1、值勤人员必须要求外来人员、车辆进厂时认真填写《外来人员登记表》，并详细记录进出时间，做好人员引导和车辆就位工作，不得擅自把外来人员、车辆放进厂内。
2、 值勤人员对工作时间内本公司外出人员要认真登记，并收取部门主管签发的《出门证》。
否则，不予放行。
3、发货出厂或客户提货出厂应交验出门证，值勤人员查验仓库管理员（或发货人）、提货人是否已在出门证联上签字。
签字不全的不予验货放行。
值勤人员应在放行的出门证上签字并注明提发货时间，存档备查。
凡未拉完货的出门证，值勤人员要认真登记台帐，并在出门证上注明，再次提货时凭台帐记录和存档出门证查验放行。
4、值勤人员应防止可疑人员入厂，对可疑人员要严格盘查，经核实无误后方可进入并做好登记。
5、值勤人员对供应商出入门所带物品应认真查验。
若与主管部门出具的出门证不符者，不予放行。
6、值勤人员应礼貌待客，严格执勤，对值勤未尽职者将由公司办予以考核。
7、值勤人员负责公司内刑事案件的现场保护，并协助公安机关查破案件。
8、员工上下班一律下车经过小门，平时保持大门常闭，有车辆及重要客人时接到通知方准打开。
二、对值勤人员的考核要求1、值勤时严禁无关人员坐在值勤人员位置，严禁无关人员进入值班室。
2、值勤人员上岗执勤时，保持着装整齐，严禁衣冠不整，维护公司形象。
3、值勤人员接待用语要文明，举止要得体，做到既严肃认真又和蔼可亲。
4、值班记录本只能记录值班的有关事宜，不得乱写乱画，应做到证表相符。
5、员工进、出门必须下车，不下车者每次罚款10元。
6、对外来人员进厂车辆（汽车、摩托车、自行车）一律放在门岗指定区域，不得进入厂区。
找人、联系业务的要用内部电话联系确认后方入内。
7、职工下班或加班下班离厂时，值班人员必须站在门口认真检查出入人员。
出入人员需主动下车接受检查。
8、以上条款，值勤人员若工作不到位，督察对其进行相应处罚5-20元\\\/次。
三、本制度自公布之日起执行，并纳入行政管理制度。
对保安门卫要求
一、保安门卫岗位要求如下： 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定； 2、具备一定的语言和文字表达能力； 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力； 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能； 5、掌握一定防卫和擒拿技能； 6、无违法犯罪记录； 7、爱岗敬业，恪尽职守。
8、文明执勤，礼貌待人；遵纪守法，团结协作； 9、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
二、保安门卫主要工作内容如下： 1、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定； 2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任； 3、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。
遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告班组长、上级领导处理。
如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理； 4、对未登记而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会； 5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经项目部或管理处同意的除外）等，严禁驶入广场区内； 6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内； 7、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长、工地负责人进行处理； 8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。
对带入、带出的建筑物进行检查，减少不必要的人员进入小区； 9、门卫保安应与巡逻保安、售楼处的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全； 10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如警棍、手电筒等； 11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼； 12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
幼儿园门卫座右铭
1、高标准，严要求，励精图治，奋创辉煌。
2、知错自责得理让人——宽容处变不惊居安思危——竞争。
3、爱己之心爱人，律人之心律己。
4、学海无涯苦作舟。
5、以德正身堪为人师才称其职爱岗敬业。
6、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
7、我们无法改天换地，但是没有人能阻止我们为改天换地贡献一份力量，只要我们不放弃理想。
8、踏踏实实工作，认认真真育人。
9、每个孩子都是一粒种子。
我愿做阳光，给他们以温暖；我愿做雨露，给他们以滋润；我愿做土壤，给他们以勃勃生机。
10、我用最大努力给孩子提供一个使他们得到满足的环境，让孩子在活动中得到快乐，让他们做每一件事都热情洋溢。
小区保安门岗倒班，最合理的最少人数是多少，既符合劳动法，又能发挥人员的最大能力，如何倒班
第一：如果不想违反劳动法、劳动合同法甚至不希望支付加班费，那么请注意，劳动合同法明确规定了上班时间每天不超过8小时，每周最高不超过44小时（每日半小时以内加班可以不算），一般来说，可以安排8小时小区保安是需要24小时值班的，每个门岗理论上至少需要3个人才能保证每天都能24小时值班但是考虑到一周有7天，3个人显然不可能做到这一点第二：关于倒班--每周门岗需要24X7=144小时，也就是每周工时要144小时而3个人极限时间是132小时，超过就要支付加班费，而且要充分考虑持续工作无休导致的保安怠工问题因此，最大功效的话应该是4人倒班，3人倒班也可以，但是可能需要进行适当调整，要依法就需要支付一定加班费第三：关于三班倒问题，前面说过了，如果是3人倒班，牵扯到一个加班费问题，4人倒班也可能涉及到有人连续上大夜班问题，所以可以考虑向社保部门申请综合工时，确保每个保安每月总工时不超时，这样可以避免一些扯皮问题
两个门岗 6个保安或者5个保安 两班倒 要求白班每岗一人 夜班每岗二人
错时上班了，白班是早9点30到6点30 分，晚班一人是6点30到早4点30 ，一人是夜12点到9点30分，第二天可以让原晚上6点30的人上12点的班这样等于休息了一天，12点的上6点30的班，这样大家轮流，就有休息了
