各级护理人员岗位职责、工作标准
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责｜资质要求｜技术能力要求｜评价标准（满分100分）｜1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
｜2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。
｜3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。
｜4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
｜5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。
｜6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。
｜7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。
并完成护理部交办的工作任务。
｜主任（副主任）护师职称｜1、临床经验丰富。
｜2、病房管理意识强。
｜3、护理技术操作规范。
｜4、医疗护理行为标准。
｜5、具有护理科研思维。
｜6、撰写护理论文的能力。
｜7、组织指导危重病人抢救的能力。
｜8、指导护理大查房，参加护理会诊。
｜9、指导临床带教和讲座的能力。
｜1、无病房管理意识扣2分。
｜2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
｜3、与医师配合抢救不协调扣1分。
｜4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护
护理人员岗位职责与工作标准
护士管理规定护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）护士管理规定1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
946338（一）技能要求6652458
护理人员岗位职责和工作标准
护士管理规定护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）护士管理规定1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
946338（一）技能要求6652458
护理人员岗位职责
护理人员岗位职责杨柳第一节护理部各岗位职责一、护理部主任岗位职责二、护理部副主任岗位职责（主管护理质量）三、护理部副主任岗位职责（主管教学科研）一、护理部主任岗位职责1.在分管院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。
2.全面负责临床护理、科研、教学管理。
定期召开护士长例会、布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。
3.全面部署，严格检查护理岗位责任和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在问题。
一、护理部主任岗位职责4.深入各科室，了解护理工作情况，参与组织指导突发事件的护理问题的处理和技术指导，加强疑难问题的会诊工作。
对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。
5.掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。
6.参与审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。
一、护理部主任岗位职责7.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。
8.运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。
9.根据我院护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合院长系统实施。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)1.在护理部主任领导下负责全院护理质量控制的管理工作。
2.草拟护理质量控制的
护理人员工作质量标准、工作流程、岗位职责
兰大一院——护理人员管理岗位职责、工作流程、工作标准文件名称｜护理管理人员岗位职责、工作流程、工作标准｜编写部门\\\/人｜护理部｜编写日期｜2011年4月｜审核人｜张彩云｜批准人｜刘晓菊｜修订次数｜1｜修订日期｜2013年6月｜修改｜■大部分内容更改\\\/增加 □句\\\/段更改｜□少部分内容更改\\\/增加 □新文件｜一、护理部主任岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------2二、护理部副主任岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------3三、科护士长岗位职责、工作流程、工作标准------------------------------------------------------------------------------4四、护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------5五、急诊科护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------6六、门诊护士长岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------7七、手术室岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------8八、供应室岗位职责、工作
护理人员岗位准入个人总结怎么写
强调服务与管理工作的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
护理人员岗位职责详解
护理人员岗位职责—24项一、护理部主任职责1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整，是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。
定期考核，按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。
督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
43465十二、手术室护士长职责27117二十三、病房卫生员职责
最新各班护理人员岗位职责、工作标准资料
各班护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主班护士工作职责｜技术能力要求｜资质要求｜工作标准｜1、参加科晨会，床旁交接班。
核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。
｜2、全面了解并掌握患者流动情况，完成夜班交待未完成事宜。
｜3、负责病区人员的考勤，填写各种报表。
负责出院病例的整理及护理文件书写质量的控制。
｜4、负责转抄、处理医嘱，及时通知相关护士执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。
｜5、负责办理转科、转院和出院手续，办理新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表，通知主管医生。
｜6、每日负责绘制体温。
整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡，协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。
｜7、递送各种通知单、处方及准备检验容器，递送检验标本容器给患者，深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作。
｜8、接手术病人，经常巡视病房，重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化，书写交班报告。
｜9、负责病区住院病员的记帐、收费，发放每日清单并做好向患者的解释工作。
必要时协助医生催缴药费。
｜10、协助护士长工作，护士长不在时，代为处理急需的各项临时工作｜1护理技术操作熟练、规范｜2参与、配合疑难、重危病人抢救。
｜3有护理新技术革新的意识。
｜4具备良好的职业素质、业务能力，和高度的责任心。
｜取得护士执行资格，具备本专业独立执业能力。
｜临床各项日常工作质量达到护理制度规定
护理人员岗位管理制度
护理人员岗位管理制度为进一步加强护士队伍的建设，完善护理人员调配制度，充分调动护理人员积极性促进护理队伍的稳定性与健康发展，特制订护理人员岗位管理制度。
一、各科室按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置应接不暇岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准，工作流程，患者满意度调查方式等。
二、根据工作性质，工作任务，责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的进行分类公级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。
三、合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，临床一线护士的配置应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作等要素，合理配置，动态调整保障护理质量和患者安全。
四、严格落实《护理人员绩效考核制度》，将护士护理患者和完成护理工作的数量质量，技术难度，患者满意度等要素作为绩效考核重点，并将考核结果作为护士收入分配。
奖励评定的重要条件，体现多劳多得，优绩优酬，同工同酬。
五、护士的职称与其临床岗位的工作职责，能力要求适应，护士的职称晋升应侧重临床一线护理岗位，注重临床实际工作表现和能力。
六、根据护士的实际业务水平，岗位工作需要以及职业生涯发展，完善并落实《护士长培训计划》、《在职护士培训计划》、《新聘用护士培训计划》、《护理人员分层管理制度》、有针对性地开展培训工作，增强培训的
