上海 人大代表
希望这篇文章对你有帮助： 创业不怕远征难，致富惠及众乡亲 —记市人大代表、上海路路绿化工程有限公司董事长周耀露的先进事迹 周耀露是北蒋镇红沥村党总支书记，上海路路绿化公司董事长、党支部书记，市五届人大代表。
周耀露曾是红沥村一名普普通通的农民，虽然做过不少行当,但始终没有富起来。
党的十一届三中全会以来，他积极响应党和国家改革开放的号召，全身心投入经济建设之中，紧紧抓住发展机遇，通过不懈的努力，在大上海创办了路路绿化公司，并取得了骄人的业绩。
志在四方，创业不畏难 年幼时由于家境贫寒，周耀露只断断续续读了两年半的书。
为了谋生，九岁时就跟姐姐到上海拣煤渣，十三岁替生产队放鸭子，后来磨过豆腐，做过粉丝，虽然吃了很多苦，仍挣不到几个工分。
艰苦的生活环境迫使他学会了扎匠活。
十六岁时，就挑着二百来斤的扎匠担子，一天几十、上百里的路程，过早地被吱扭吱扭的扁担压弯了腰。
这期间他到过江苏、山东、安徽、上海、浙江的许多农村，长途跋涉、风餐露宿让他倍偿谋生的艰难，也更加坚定了他创业的信心。
1978年，改革的春风吹遍了神州大地。
村里办起了金钢砂厂，因为头脑活、门路广、能吃苦，他被厂里请去跑供销。
此后，他经常往返在四川、上海、辽宁等地为厂里采购生产金钢砂的原料碳化硅；又不停地到吉林、黑龙江、广东等地为厂里的产品跑销路。
1983年他被任命为金钢砂厂的厂长，任职期间，厂子的效益是“芝麻开花节节高”，不仅接纳了30多个工人，而且每年还上缴村里近20000元。
1986年他接手承包了村里资不抵债、濒临倒闭的铸造厂，并立下军令状：两年还掉欠款，第三年上缴村里利润。
凭着那股不服输的犟劲，果然兑现了诺言，几年下来他不仅还清了厂里的债务，上缴了村里提留，还净赚了50000多元。
几个工厂厂长的实践和长期在外的经历，不仅使他较早地见识了外面的世界，而且磨练了他吃苦耐劳、坚韧不拔的意志，无论遇到什么困难和挫折，他始终保持乐观向上的人生态度，这也为他后来事业的发展奠定了坚实的基础。
路在脚下，发展不停步 也许是年幼的时候就到过上海，周耀露对上海比较熟悉，也比较有感情，他感到上海更适合他的发展，他也坚信，自己在上海能够有更大的作为。
于是他告诉家里人，他要到上海去闯荡一番。
1996年12月的一天，周耀露从《新民晚报》上看到一则新闻，上海市一位领导提出，上海要发展，要跟国际接轨，就要大力实施美化绿化亮化工程，五年内要把三十万株大树搬进上海。
思维敏捷、善抓先机的周耀露从这段新闻中看到了上海花木市场的广阔前景，看到了一个潜在的巨大商机，从而拓宽了他的思路，激活了他的灵感，他决定弃工从林，经营苗木花卉，成立路路绿化公司。
初涉苗木花卉行当的第一年，由于缺技术，缺经验，加上市场信息不灵，他不仅一分钱没赚到，反而亏了70万。
然而，沉重的负债没吓倒周耀露。
哪里跌倒了，还要在哪里爬起来，也许这就是他与众不同之处。
为了掌握第一手信息资料，他靠着两条腿到处奔波，爬山涉水，风餐露宿，曾经46天跑坏过4双布鞋。
有时候夜宿深山老林，山谷里野狼嚎叫声不绝于耳，至今他仍记忆忧新，心有余悸。
还有一次，他到浙江嘉兴去调一批香樟，由于部分苗木不符合要求，双方发生争执。
装车时，他在下面要把树往下拽，装车的人却拼命往车上拉，结果树从车上掉下来，尽管他眼明身快，侧身让了过去，但大树的枝条还是狠狠地将他放倒，足有半吨重的那棵树，如果真砸到身上，后果不堪设想。
为了选到好苗好木，他背着一架傻瓜相机，走到哪儿就把看到的一些珍贵的、有价值的苗木拍成照片。
几年下来，胶卷用了上千卷，洗出来的照片资料足有一人高。
他一边跑业务，还一边学习钻研园艺知识，认真向当地的农民、林业专家请教各种苗木的生长习性，学到了许多书本上学不到的东西。
很快，他成了经营苗木、培植苗木的行家里手。
占地140公顷的上海浦东世纪公园，是国内最大的生态公园。
1998年10月，为了配合1999年元旦开园庆典，公园建设指挥部决定，在公园内赶栽2000株香樟。
由于10月份早已过了香樟栽植的最佳时机，加之那年冬天上海天气特别冷，赶栽香樟，风险很大。
指挥部与上海的好几家园林绿化单位联系，没有一家敢接受。
得知这一信息，周耀露站出来大胆地接受了这一任务。
针对气温低的的情况，他和有关专家共同研究了特殊技术处理方案，采取了独特的保温措施，开园前，高标准、高规格地把2000棵香樟栽植完毕。
2000年5月，指挥部组织专家对这批栽植的香樟进行了验收，结果成活率高达98%。
为此，周耀露也赢得了“香樟大王”的美誉，路路绿化公司从此在上海名声大震，先后承接了上海浦东世纪大道、上海科技城、上海市政府165绿化工程、虹桥国际机场、浦东国际机场等60多项绿化设计和施工养护工程，主营的香樟、银杏、雪松成活率都在98%以上。
由于路路公司在上海绿化方面的突出业绩，公司还获得了上海市政府颁发的园林绿化最高奖“白玉兰”奖和国家级金质奖，他个人也被上海市委、市政府记功授奖。
在上海市场站稳脚跟后，周耀露没有停步，为抢抓国家西部大开发的机遇，2001年，他又提出了“站稳大上海，挺进大西北”的发展思路，将公司市场迅速向西部延伸，与洛阳有关方面合作成立了小浪底园林公司，先后承建了河南郑州二七绿化工程，驻马店高速公路绿化工程，既实实在在地参与了西部建设，又促进了企业发展。
截止去年底，公司总资产已达7000多万元，年产值已达6000多万元，职工总数已达2200多人，2004年上缴国家税收360多万元，创利润350多万元。
爱在家乡，致富不忘根 经过10多年的艰苦拼搏，周耀露的事业发展了，个人致富了，但他始终没有忘记生他养他的家乡，始终没有忘记自己是一名人大代表。
他常说：个人富了不算富，乡亲共富才算富，我要以路路公司为龙头，闯出了一条公司加农户的致富之路，真正把乡亲们带上富裕的路。
1999年初，为了业务的需要，周耀露决定投资建立自己的苗木基地。
在选址问题上，有人向他建议最好放在上海郊县，一是便于管理，二是减少运输成本。
但他思虑再三，最终决策时，却把基地建在自己的家乡北蒋。
公司的人不理解，而周耀露说：“我们路路绿化公司是从北蒋田野中走出来的民营企业，现在企业发展了，但我们不能忘记众乡亲，我把基地建在家乡，就是要为家乡人民谋一条生财之道，带领家乡人民共同富裕。
” 在党委、政府的支持下，近几年来，路路绿化公司在家乡的苗木基地已从一个村扩展到8个村，从20多户发展到400多户，从几十亩发展到现在的1200亩，投资已达5000多万元。
在经营的形式上，公司提供资金，农户以土地和劳力入股，公司负责产销，农民以土地分红，从而建起了“公司+农户+市场”的农业结构调整产业链，既解决了大量家乡群众就业问题，也为全区的农业结构调整树立了典型。
在他的带动下，全村已有400多农户从纯种粮户转入到绿化公司工作，他计划通过三年的努力，将全村的农户全部转移到发展二、三产业上来。
周耀露不但帮助成千上万个农民在家门口找到了致富门路，还带出去近千人，一些从家乡去上海打工的人找到他，希望在他那儿找到一份工作，他总是有求必应，尽可能为他们提供就业的岗位。
目前，公司现有的2200多名员工中，有85%的是来自北蒋和盐城地区的，他们有的在上海世纪公园、浦东新区的街道上参与绿化工程建设和养护，有的从事了城市保洁工作，还有的成了苗木销售的小老板，告别了温饱，迈进了小康。
为了带动更多的乡亲致富，今年他又提出了新的发展目标，年产值突破6500万，基地面积达到2000亩，新增带动农户200户，新增就业岗位400个。
为此，他新投入两个项目：一是建设步湖路生态农业观光带，计划投入2000万元，一期已投入1200万元，建成高档花卉基地150亩；二是在上海浦东发展农贸市场两个，在北蒋新扩300亩种植反季节大棚蔬菜，使农业产业化再登一个新台阶。
事业无止境，奋斗永不停，这是周耀露的座右铭。
他要让路路公司不断发展，他要使更多的乡亲共同致富。
这就是一个人大代表的不懈追求
这就是一个支部书记的高尚情怀
帮我找一些，播音主持中即兴评述的范文，谢谢
荷花是圣洁的代表，更是佛教神圣净洁的象征。
荷花出尘离染，清洁无瑕，故而中国人民和广大佛教信秆都以荷花出淤泥而不染，濯清涟而不妖的高尚品质作为激励自已洁身自好的座右铭。
荷花是友谊的象征和使者。
中国古代民间就有春天折梅赠远，秋天采莲怀人的传统。
10个革命英雄事迹,很急的
董存瑞 1948年5月25日，我军攻打隆化城的战斗打响。
董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点隆化中学的任务。
他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。
连队随即发起冲锋，突然遭敌一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。
部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。
董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去
”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚持冲至桥下。
由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。
危急关头，他毅然决然地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊
”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅19岁。
1948年6月14日，由于叛徒的出卖，江姐在万县（今重庆市万州区）不幸被捕，被关押在重庆渣滓洞集中营。
受尽了国民党军统特务的各种酷刑——老虎凳、吊索、带刺的钢鞭、撬杠、电刑……甚至把竹签钉进她的十指。
特务妄想从这个年轻的女共产党员身上打开缺口，以破获重庆地下党组织。
面对敌人的严刑拷打，江姐始终坚贞不屈，“你们可以打断我的手，杀我的头，要组织是没有的。
”“毒刑拷打，那是太小的考验。
竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁铸成的
”她关怀难友，参与领导狱中斗争，被亲切地称为“江姐”。
1949年11月14日，在重庆即将解放的前夕，江姐被国民党军统特务杀害于歌乐山电台岚垭，为共产主义理想献出了年仅29岁的生命。
邱少云于1926年出生在四川省铜梁县关建乡一个贫农家庭。
23岁那年被国民党军队抓去当兵，1949年12月被人民解放军解放入伍。
1951年，邱少云参加中国人民志愿军，在第15军29师87团9连当战士。
1952年10月12日，在朝鲜平康前线反击战攻占391高地的战斗中，邱少云所在连队奉命担任突击任务。
为了顺利通过391高地前3000米的开阔地带，部队在进攻发起前一天深夜进入阵地，潜伏在离敌人阵地仅60米处的草丛中。
第二天上午，敌人开始向阵地前沿发射燃烧弹。
一颗燃烧弹在离邱少云仅两米的地方爆炸，大火立刻猛烈燃烧起来。
这时，邱少云只要滚到前面的小河沟里就可以马上脱险。
但为了战斗的胜利，邱少云忍受着烈火烧身的剧痛，一动不动地趴在地面上。
野草烧完了，衣服也被烧成了炭灰，直到生命的最后一刻，邱少云都没有吭一声，没有动一下，为了最后的胜利献出了宝贵的生命，时年21岁。
他的牺牲保证了潜伏任务的胜利完成。
反击部队在邱少云伟大爱国主义和国际主义精神的鼓舞下，当晚就胜利地攻占了391高地，全歼敌军1个加强连。
战后，中国人民志愿军领导机关为邱少云追记特等功，追授他“中国人民志愿军一级战斗英雄”的称号。
朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会追授他“朝鲜民主主义人民共和国英雄”称号和一级国旗勋章、金星奖章各一枚。
特级战斗英雄黄继光，四川省中江县人。
1931年1月8日出生在一个贫农家里。
他幼年丧父，家境贫苦。
1949年他的家乡解放了，他积级参加农协会和民兵，工作非常积极，两次揭发地主谎报土地和偷改佃约，并活捉了一个逃亡地主，收缴了伪保长隐藏的两支手枪。
抗美援朝战争爆发后，黄继光于1951年3月毅然参加了中国人民志愿军。
当要离开家乡的时候，母亲高兴地把一朵大红花带到了他的胸前，并对他说：“到了朝鲜，要多多杀敌，报答祖国和人民。
”带着母亲的嘱托和人民的期望，黄继光来到了朝鲜前线，被分配到志愿军第15军第45师第135团第2营当通信员。
虽然是当通信员，他时刻想着要多学本领，刻苦地锻炼自己。
他工作积极，学习认真，进步很快。
1952年7月25日光荣地加入了中国新民主主义青年团。
1952年10月14日，美国侵略军开始向上甘岭597．9和537．7北山高地发动疯狂进攻。
上甘岭位于朝鲜中部五圣山上，它是志愿军中线的大门，也是扎进敌人心窝的一把钢刀。
尤其是上甘岭地区北山的两个高地，像楔子一样打入敌人阵地前沿，给敌人造成极大威胁。
敌人在这不到4平方公里的上甘岭小高地上，动用了两个多师的兵力，在大量的飞机、坦克和大炮配合下，连续向537．7高地和597．9高地疯狂进犯，月夜炮声隆隆，硝烟弥漫，志愿军与敌人展开了激烈的争夺战。
黄继光在战斗打响后，担负在炮火下送信，传达命令，接电话线，背伤员的任务。
连续在敌人的炮火封锁下度过了4天4夜。
10月19日晚。
黄继光所在营奉命向上甘岭右翼597．9高地反击。
第6连奉命事先夺下6号阵地，再夺取5号、4号阵地，必须在天亮以前拿下0号阵地，为整个反击战的胜利奠定基础。
战斗开始后，进展情况比预想的要顺利。
这时，突然发现山顶上有一个敌人的集团火力点，使志愿军部队受到压制不能前进。
营参谋长立即命令第6连必须炸掉它，同时组织爆破组。
从黄昏7时30分到夜晚10时30分，6连已经向敌人发起了5次冲锋，仍未催毁敌人的火力点，许多战士都壮烈牺牲。
这时离天亮只有40多分钟了，不拿下0号阵地，就等于没有按计划完成战斗任务，整个反击战的胜利就会受到影响。
在这关键时刻，站在参谋长身旁的黄继光站出来坚定地要求： “把任务给我把，只要我有一口气，我保证完成任务。
” 参谋长非常信任地说：“黄继光，这次任务就交给你，现在我命令你为第6连第6班代理班长。
一定要完成任务
” 接受任务后，他立即提上手雷，带领两名战友向敌人的火力点爬去。
他们趁照明弹的亮光巧妙地前进，开始敌人没有发现他们，当离敌人火力点只有30多米的时候，两名战友相继倒下了。
黄继光的左臂和左肩中了两弹，血流如注，但他仍然一步不停地向敌人中心火力点前进。
只剩下八九米的时候，他挺起胸膛，举起右手向敌人投去手雷，但由于火力点太大，只炸毁了半边，未被炸毁的两挺机枪，又从残存的射击孔里伸出来，死命地吼叫着，志愿军的冲锋又受到阻止。
黄继光再次受伤倒下。
这时天就要亮了，40分钟的期限就要到了，黄继光跃身而起，冲着那狂喷火舌的枪口，冲着那侵略者的顽固堡垒，挺起胸膛，张开双臂，扑了上去……正在喷吐的火舌突然熄灭，正在死命吼叫的机枪哑然失声，黄继光用他那年轻的生命，开辟了志愿军胜利前进的道路。
刹时，但任攻击任务的战友们，像离弦的箭一样冲了出去，高声呼喊“冲啊
为黄继光报仇”
他们踏着黄继光爬行的道路，很快占领了0号阵地，守在高地上面的敌军两个营——1200多人，全部被歼灭。
为了表彰黄继光的伟大精神和不朽功勋，志愿军司令员彭德怀发布命令，为黄继光追记特等功一次，并授于“ 特级英雄”称号。
中国共产党志愿军第15军委员会在追认他为“模范团员”的同时，追认黄继光为中国共产党党员。
朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会追授黄继光“朝鲜民主主义共和国英雄”称号，同时追授他金星奖章和一级国旗勋章。
荷花的特点
攀登路不在远，能走就行。
年不在高，有灵。
万险，唯吾树旌。
春来万山翠，谁知寸草心。
参天有大树，试干九霄云。
人生拼搏路，逞豪情。
无真险之阻耳，恐自身之惧心。
学海无涯路，书山攀登径。
屈子云：何惧之有?励志铭梦不在远 ，持之则真 。
心不在慧 ，励志则进 。
若为君子 ，自强不息 。
傲然冲晴日 ，壮志捣云霄 。
心怀满天下 ，豪义指江山 。
亦能战沙场 ，踏铁骑 。
无浮华之扰心 ，无孤傲之乱志 。
祖逖闻鸡舞，车胤映莹囊 。
我独云 ： 好男儿壮志凌云
面试预算员该问些什么问题好呢
一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
(三)关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
(四)关于职业方面的问题1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
(五)其它方面的问题1、假设某种情况你会怎样做比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”勤劳远比黄金可贵。
