装修公司工长需要会什么
现在的装饰公司大多都是外聘的工长，就是工长自己领着自己的工人干，然后拿公司的提成，像这种的话一般是要自己先垫钱干活，然后再和公司要。
如果是公司有自己的工人，只是需要工长的话那就是需要管理了，包括材料，人工费，施工什么的，这些都需要你自己心里有一定的数，因为公司用工长就是来统一工人的。
我是一家装修公司得工长，现在我从公司包得活我现在干完了，一算赔钱了，发不了工人工资怎么办，工人可以
首先,要有担当精神,公活你既然是工长,而且是包活干的,就包干部分不增加工作量的情况,就是按照合同约定价格完成.你干亏了这个原因应该自己找出来,工人是你找得.谁用工谁负责,你的工人的工资就你目前的情该采取以下几种办法:1\\\\和工人商量自己的难处,取得工人的谅解,看能否减少工资.2\\\\和装修工资商量,能否适当提高合同的价格,帮助渡过难关向装修公司预借款先行支付工人工资,来年继续干活抵消预借款3\\\\自己承担责任,做生意就有风险,如果自己不能承担风险就老实做个工人,不要去做包工头,包工头可以获得巨大利益的同时,也有大量的风险.另外,建议你正面面对,不要逃避责任.这个是一个人誉问题!
装饰公司每次支付工长的款项怎么记会计科目
现在的装饰公司大是外聘的工就是工长领着自己的工人干，然公司的提成，像这种的话一般是要自己先垫钱干活，然后再和公司要。
如果是公司有自己的工人，只是需要工长的话那就是需要管理了，包括材料，人工费，施工什么的，这些都需要你自己心里有一定的数，因为公司用工长就是来统一工人的。
本人是装修工人，2017-2018年给装饰公司的工长手下干活，一直拖欠工资六万多至今，直说没钱
用人单位拖欠劳动者资，劳动者有3个可以要求支付工资1、劳动者可以到当地人源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
装饰公司对工人以及工长的赏罚制度具体是怎么样的。
在线等
没什么小制度，工人是靠哄着干了，工人心情好了就回多干点活，要是太苛刻会起反作用
装修工长是什么
这要看装修公司的性质。
小公司都是接了活把工程包给工长，工长自己找几个人就干活了，没有保证。
大公司都是公司直接管理操作，工长就是专门负责工地就相当于部门经理一样。
