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职员工作座右铭

时间:2015-06-27 23:41

适合银行职员的座右铭

时时保持敬业精神,处处维护客户利益`!年轻是本钱,但不努力不值钱~!今天能做的事,不要拖到明天去做~!勤能补拙,勤俭立业~!成功取决于90%的态度加10%的技能~!理由少一点,肚量大一点,做事多一点,嘴巴甜一点,脾气小一点~!行动快一点,说话轻一点,效率高一点,微笑露一点,脑筋活一点~!

银行员工风采用什么服务座右铭

银行员工风采可以使用如下服务座右铭,仅供参考:真心每一刻,满意每一客。

真诚有你,服务大家。

用心服务、快乐工作。

用心对待每个人。

要像其他成功人士一样,用头脑和双手为自己创造出巨额的财富。

微笑迎客,开口问好。

说了不算,做了不算,做好了才算。

如果您觉得好,请告诉别人,如果您觉得不好,请告诉我。

热情服务每一刻,优质服务每一天! 全心全意 至诚至信 !宁愿自己麻烦千遍,不愿用户半点不便。

你知道有哪些座右铭?

乐观者的座右铭  作者:吴淡如  其实你也有问题  当你背向太阳的时候,  你只会看到自己的阴影。

  ——纪伯伦  有一则小故事是这样的:  有个太太多年来不断抱怨对面邻居的太太很懒惰:“那个女人的衣服,永远洗不干  净,看,她晾在院子里的衣服,总是有斑点。

我真的不知道,她怎么会洗衣服都洗成那  个样子……”  直到有一天,有个明察秋毫的朋友到她家,才发现不是对面的太太衣服洗不干净。

  细心的朋友拿了一块抹布,把这个太太家窗户上的污渍抹掉,说:“看,这不就干净了  吗

”  原来,是自己家里的窗户脏了。

  每一个人都曾经遇过不少愤世嫉俗的人,或者,你也有过一些看什么都不顺眼,永  远觉得命运对自己比较坏的朋友,但在倾听他们的怨言之后,总会发现有句老话说得很  妙:可怜之人,必有可恨之处。

  看到外面的问题,总比看到自己内在的问题容易些;而把错误归咎给别人,也比检  讨自己来得容易(检讨自己和责怪自己,又是两回事了)。

于是,愤世嫉俗的人常从年  轻愤怒到老,遇上有人过得比自己好,都想咬对方一口。

斜视久了的眼睛看什么都不顺  眼。

  最近,我在网络上看到一则新办公室守则,应该也是一位愤世嫉俗的上班族写的,  韵脚还押得真不错。

全文如下:  苦干实干,做给天看;东混西混,一帆风顺。

  任劳任怨,永难如愿;会捧会现,杰出贡献。

  负责尽职,必遭指难;推托栽赃,鸿图大展。

  全力以赴,升迁耽误;会钻会溜,考绩特优。

  频频建功,打入冷宫;互踢皮球,前途加油。

  奉公守法,做牛做马;逢迎拍马,升官发达。

  他的写法可能让不少人觉得“大快人心”。

没错,上班难免会受点委屈,看老板脸  色也是必然的事情。

但除了泄点恨之外,他所写的未必是实情。

在过去的某些公家机关,  也许真的有“少做少错,多做多错”的现象,但是在这个连公家机关都必须讲究效率、  公营单位也要自负盈亏的时代,能够只靠推托拍马升官的人,毕竟有限。

  发泄一下没关系,但如果你一味认为这个世界上会出头的都是混蛋,只拿愤世嫉俗  来替代反省自己的机会,这对自己的成长是一种最大的耽误。

  新办公室守则,写得这么酸,自己一定也有很不受欢迎的偏激性格。

换个角度想想,  如果你是老板,你会愿意付薪水给这样的属下吗

  一个背向太阳的人,只会看见自己的阴影,连别人看你,也只会看见你脸上阴黑一  片。

人的眼睛仿佛傻瓜相机,最怕背光照人相了——你的脸庞再美,只要背着光,一定  是件失败的作品啊

  恐惧生命  我最大的耻辱,不是恐惧死亡,而是恐惧生命。

  ——麦克·英泰尔(MikeMcIntyre)  一个平凡的上班族麦克·英泰尔,三十七岁那年做了一个疯狂的决定,放弃他薪水  优渥的记者工作,把身上仅有的三块多美元捐给街角的流浪汉,只带了干净的内衣裤,  由阳光明媚的加州,靠搭便车与陌生人的仁慈,横越美国。

  他的目的地是美国东岸北卡罗莱纳州的恐怖角(CapevFear)。

  这只是他精神快崩溃时做的一个仓促决定。

某个午后他忽然哭了,因为他问了自己  一个问题:如果有人通知我今天死期到了,我会后悔吗

答案竟是那么的肯定。

虽然他  有好工作,有美丽的同居女友,亲友和乐,但他发现自己这辈子从来没有下过什么赌注,  平顺的人生从没有高峰或谷底。

  他为了自己懦弱的上半生而哭。

  一念之间,他选择了北卡罗莱纳的恐怖角作为最终目的,借以象征他征服生命中所  有恐惧的决心。

  他检讨自己,很诚实地为自己的恐惧开出一张清单:打从小时候他就怕保姆、怕邮  差、怕鸟、怕猫(我想如果他活在台湾,一定怕蟑螂)、怕蛇、怕蝙蝠、怕黑暗、怕大  海、怕飞、怕城市、怕荒野、怕热闹又怕孤独、怕失败又怕成功、怕精神崩溃……他无  所不怕,却似乎“英勇”地当了记者。

  这个懦弱的三十七岁蹬男人上路前竟还接到老奶奶的纸条:“你一定会在路上被人  强暴。

”但他成功了,四千多英里路,七十八顿餐,仰赖八十二个陌生人的仁慈。

  没有接受过任何金钱的馈赠,在雷雨交加中睡在潮湿的睡袋里,也有几个像公路分  尸案杀手或抢匪的家伙使他心惊胆战;在游民之家靠打工换取住宿,住过几个破碎家庭,  碰到不少患有精神疾病的好心人,他终于来到恐怖角,接到女友寄给他的提款卡(他看  见那个包裹时恨不得跳上柜台拥抱邮局职员)。

他不是为了证明金钱无用,只是用这种  正常人会觉得无聊的艰辛旅程来使自己面对所有恐惧。

  恐怖角到了,但恐怖角并不恐怖。

原来“恐怖角”这个名称,是由一位十六世纪的  探险家取的,本来叫“CaPeFaire”,被讹写为“CapeFear”。

只是一个失误。

  麦克·英泰尔终于明白:“这名字的不当,就像我自己的恐惧一样。

我现在明白自  己一直害怕做错事,我最大的耻辱不是恐惧死亡,而是恐惧生命。

”  花了六个星期的时间,到了一个和自己想象无关的地方,他得到了什么

  得到的不是目的,而是过程。

虽然苦,虽然绝不会想要再来一次,但在回忆中是甜  美的信心之旅,仿如人生。

  也许我们会发现,努力了半天到达的目的地,只是一个“失误”。

  但只要那是我们自己愿意走的路,就不算白走。

  看完了麦克的书《不带钱去旅行》(TheKindnessofStranger),在我恐惧着不知  道自己有没有能力完成一件想做的事或一趟想去的旅程时,我总是想起他的故事。

  “怕什么,去经历再说。

”我对自己说,“这总比叫我在路上搭便车容易吧

有关人生和学习的座右铭

1:反是去后悔,是为前进铺路 2:如果要飞得高,就地平线忘掉. 3:虽然过能改变,未来可以 4:哭着流怯懦的宣泄,笑着流泪是勇敢的宣言. 5:重要的不是要得到什么,是珍重已经拥有的 6:所有的魅力在习惯面前都将无色 7:人生的目的不是为了活得长,是为了活得好 8:摔倒了爬起来就好 9:愿望是半个生命,淡漠是半个死亡. 10:失去金钱事小,失去名誉事大,失去了勇气就失去了一切 11:如果敌人让你生气,那说明你没有胜他的把握. 12:不怕失败的人比不失败的人强 13:只要你确信自己正确就去做。

做了有人说不好,不做还是有人说不好。

不要逃避批判 14:幸福就像香水,洒给别人也一定会感染自己 15:太阳照亮人生的路,月亮照亮心灵的路 国外: money is not everything. there‘s mastercard & visa. 钞票不是万能的,有时还需要信用卡. one should love animals. they are so tasty. 每个人都应该热爱动物,因为它们很好吃. save water. shower with your girlfriend. 要节约用水,尽量和女友一起洗澡. love the neighbor. but don‘t get caught. 要用心去爱你的邻居,不过不要让她的老公知道. behind every successful man, there is a woman. and behind every unsuccessful man, there are two. 每个成功男人的背后,都有一个女人. 每个不成功男人的背后, 都有两个. every man should marry. after all, happiness is not the only thing in life. 再快乐的单身汉迟早也会结婚,幸福不是永久的嘛. the wise never marry, and when they marry they become otherwise. 聪明人都是未婚的,结婚的人很难再聪明起来. success is a relative term. it brings so many relatives. 成功是一个相关名词,他会给你带来很多不相关的亲戚(联系). never put off the work till tomorrow what you can put off today. 不要等明天交不上差再找借口, 今天就要找好. love is photogenic. it needs darkness to develop. 爱情就象照片,需要大量的暗房时间来培养. (老外也保守,要摸黑办事,哈哈) children in backseats cause accidents. accidents in backseats cause children. 后排座位上的小孩会生出意外, 后排座位上的意外会生出小孩. your future depends on your dreams. so go to sleep. 现在的梦想决定着你的将来,所以还是再睡一会吧. there should be a better way to start a day than waking up every morning. 应该有更好的方式开始新一天,而不是千篇一律的在每个上午都醒来. hard work never killed anybody. but why take the risk? 努力工作不会导致死亡!不过我不会用自己去证明. work fascinates me. i can look at it for hours! 工作好有意思耶!尤其是看着别人工作. god made relatives; thank god we can choose our friends. 神决定了谁是你的亲戚,幸运的是在选择朋友方面他给了你留了余地. when two‘s company, three‘s the result! 两个人的状态是不稳定的,三个人才是! a dress is like a barbed fence. it protects the premises without restricting the view. 服饰就象铁丝网,它阻止你冒然行动但并不妨碍你尽情的观看. the more you learn, the more you know, the more you know, the more you forget. the more you forget, the less you know. so why bother to learn. 学的越多,知道的越多, 知道的越多,忘记的越多, 忘记的越多,知道的越少,为什么学来着?!谁了解女人

? the nice women are ugly. 好女人不漂亮。

the beautiful women are not nice. 漂亮女人不好。

the beautiful and nice women are general stupid. 又漂亮又好的女人一般都很愚蠢。

the beautiful, nice and clever women are married. 又漂亮又好又不愚蠢的女人都结婚了。

the women who are not so beautiful but are nice women are born in poverty. 不是很漂亮但是很好的女人都出身贫寒。

the women who are not so beautiful but are nice women born in noble think we areonly after their lordliness. 不是很漂亮但是很好又出身高贵的女人会认为我们看上的是他们的权势。

the beautiful women without lordliness are after our lordliness. 而没有权势但是很漂亮的女人看上的是我们的权势。

com the clever women, who are not so nice and somewhat beautiful don‘t think we are clever enough.

从事机械类工作职业生涯人物访谈

耐克的座右铭:想做就做

安踏的座右铭:永不止步

李宁的座右铭:一切皆有可能

为什么这类职员,领导与同事都喜欢

领导与同事都喜欢这类职员,原因在于:1、做事主动世界钢铁大王卡耐基曾经断言,有两种人将会一事无成。

一种是被别人推着走,才去做事的人;还有一种是即使有人要他去做,他也无法做好事情的人。

只有那些主动做事,主动学习技能,不会半途而废的人,才能真正地获得成功。

因为主动地做事的员工,他们的内心有着自己的小目标,并将这份工作作为自己奋斗事业的重要一环。

他们也懂得比别人多付出一点点,80分是及格,他们往往能够做到90甚至更多,这样的员工老板怎么会不喜欢

自觉主动的员工,清楚地了解公司的规划,也知道自己下一步该做什么,并提前做好准备。

凡事快人一步,这样的员工,也必将获得更多的机会和回报。

2、展现礼仪如果将职场关系比作是一部高速运转的机器,那么礼仪便是促使这部机器灵活运转的润滑剂。

礼仪如春风化雨,人人都愿意与知书达理的人一起交流。

懂得社交礼仪的人在职场上如同手握利器,无往不利。

优秀的礼仪包括两个方面:良好的个人形象和规范的仪态标准。

穿着随意,邋里邋遢的员工当然不会被老板重用;毫无素养,指手画脚的人也不会被他人信服。

从心理学研究来看,人与人之间的沟通发生的印象,主要在于语音、语调和个人形象几个方面。

维持良好的个人形象和优雅的仪态,在众人面前,也能展现出非比寻常的魅力和风度。

3、诚实守信在办公室里煲电话粥,做自己的事情,浪费公司的时间;带走公司统一批发的文具,使用公司汽车做私事......这类事情还有很多,他们以为自己占了便宜,但从长远看,个人形象被定上了“不诚实”的标签,也很难有大出息了。

不要将老板的钱不当钱看,耍小聪明的结果很可能是吃大亏。

4、爱岗敬业做人做事,最重要的一个品质是敬业。

在工作中,难免会有磕磕碰碰的时候,如果没有敬业的心态,难以坚持和拼搏,做到一半,就会放弃,或者是敷衍了事。

而敬业的人,有着不撞南墙不回头的决心,他们耐得住寂寞,吃得了苦,能够经历漫长而艰难的等待,直到沙漠里开出最美的花。

做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。

在公司里,最不缺的就是聪明人了,但是有些人缺乏这种敬业的精神,他们便注定无法有所成就。

5、做事高效有时候,努力不一定会有结果,高效才是做好工作的王道。

而老板喜欢的员工,必定也是做事高效,井井有条的那些人,假装“努力”只能够感动自己。

行事高效的人,能够从整体出发,将工作确定到每一条具体的任务上去,并且找准自己每日要做的重点。

即使是任务繁杂,十分忙碌,也能够把事情做到分毫不差,井然有序。

能够在同样的时间内将工作完成得又快又好,多的部分全部都化为老板的利润,这样的员工,自然能受到器重。

6、比较低调有时候,不逞一时痛快,不耍嘴皮功夫,低调做人,高调处事,也是一种境界。

低调做人,往往更容易被同事和老板接纳,能够拥有良好的人际关系。

当然,低调不等于低能,低调的人往往心中已有沟壑,只是在做大事时才显露出锋芒。

他们用心地衡量自己在职场的分量,谦虚是他们的标签,谨言慎行是他们的座右铭。

7、懂得变通在市场之中,有些“商机”和“危机”都是瞬息变化的,如果我们无法随机应变,一直以故旧思想面对社会,面对工作,必将出现刻舟求剑,错失良机的懊悔。

能够变通的人,往往思维灵活,能够在众人陷入思维局限时,将问题破解开来;也能够抓住转瞬即逝的一点“商机”,让老板获得更多利润。

生活不是教科书,一旦面对的人、场景、方案的细微改变,一切都会发生变化,而“死读书”的顽固派必定无法胜任这些需要灵活变通的场面。

这种稀缺性,让那些机灵变通的人在职场之上,越走越顺。

谁有关于员工对企业忠诚度的心得总结,从员工角度写的,400字左右

如何做一名忠诚于的  优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。

董事长在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚

我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。

”那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工

本人谈几点粗浅看法:一、命运相依性。

就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。

通俗地讲,企业发展我进步,企业兴旺我幸福;反之,企业退步我受阻,企业倒闭我失业。

我们的企业是多元化的联合体,员工来自不同地区、不同层面,年龄、阅历各有差异,从进入丰达这个大家庭的那天起,就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。

长相依、紧相联,不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验,丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间,也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。

因此,在我们每个员工面前,多发挥主观能动性,比少讲客观原因显得非常重要。

  当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中,他就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。

二、言行一致性。

就是要做到表里如一。

自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。

正如董事长所言:忠诚于企业,不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。

该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。

在日常生活中,我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚,也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话,但是对于公司来说,我们没有理由去说三道四。

背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说显得更加难能可贵。

这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。

切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章,更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河,吹毛求疵。

  背后有意识的说一些不利于企业发展的话,比无意识或某些场合为了“迎合”说,显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。

作为一名企业的员工应该襟怀坦白,对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来,阐明自己的观点,或者保留起来以后选择合适的场合再沟通,决不能表面去“迎合”,背后发牢骚,行动使“绊子”。

三、工作主动性。

发挥主观能动性,积极干好本职工作,这是对员工的起码要求,也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。

工作主动性表现在着眼公司大局,认识到自己岗位的重要性。

在完成领导交给任务的前提下,发挥自己的聪明才智,为本岗位多做些工作,多干一些有意义的事。

工作主动性表现在有较强的动手能力。

作为管理人员要身体力行,该自己能干事的不交给一线员工,该自己举手之劳的事不让员工办,做到“己所不欲,勿施于人”,为员工做好榜样。

  工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。

拖延,可以把企业拖垮。

人生短暂,一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆,今天的工作拖延就会成为明天的拖累。

该你主动办的,你就应该主动办好;该你协调的,你就应该主动协调好、配合好。

工作主动性还表现在做事不声张、不张扬,默默无闻。

干工作的目的不是让领导知道,不是让周围人知道,而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。

你的工作也许很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵盖于公司的大局之下,离不开领导的支持和大家的协作。

做一名忠诚于企业的合格员工,体现在具体行动中,体现在平凡工作中。

大力弘扬“与自己较劲”的工作理念,保持昂扬奋进的精神状态,努力工作,不找任何借口,在本职工作之外,积极为公司发展献计献策,尽心尽力地做好每一件力所能及的事。

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