关于电力方面的安全警句
电力安全格言警句，形式活泼、内涵丰富，朗朗上口、通俗易懂，切合实际、好学便记。
对于强化安全生产红线意识、实施安全发展战略，对于提高职工安全防范意识、自觉接受企业安全价值理念，夯实企业安全生产基础、保持企业安全文化恒久活力，均能起到很好的教育和推动作用。
是电力企业抓好安全文化建设、加强职工安全生产教育、传播企业安全文化理念的有效载体。
电力安全生产警句 1、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
2、失控出隐患，自控能防范。
3、落实制度安全好，严格管理漏洞少。
4、违章麻痹加大意，事故隐患减不去。
5、安全做保证，生产有进度。
6、安全在严谨中攀高，服务在和谐中提升。
7、头顶脚下看仔细，人身安全放第一。
8、作业精神不分散，操作细心保安全。
9、爱心倾注安全，构建和谐电力。
10、安全警句常牢记，违章蛮干要放弃。
11、措施到了位，登高无所谓。
12、作情绪稳定，安全防范周全。
13、安全知识掌握牢，遇到危险不发毛。
14、发现三违不去反，生产事故总难免。
15、生命渴望安全，家人喜盼团圆。
3lian.com\\\/zl\\\/转载请保留 16、是事故之根源，谨慎是安全之根本 17、传承安全文化，创造生命价值。
18、红花要有绿叶配，安全孤掌实难鸣。
19、集思广益话安全，全员参与促发展。
20、遵章戴红花，平安结硕果。
21、事故不难防，重在守规章。
22、讲安全话千句不多，干违章事一次有余。
23、船到江心补漏迟，隐患成灾时已晚。
24、科技是保障，防范是主题。
25、工作要开工作票，人身设备都可靠。
26、蚁穴毁堤，隐患伤人。
27、安全如弦，越谈越动听;安全是箭，越磨越锋利。
28、幸福是大树，安全之水来浇灌。
29、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。
30、安全措施订仔细，事故祸端自然去。
31、现场戴好安全帽，人身安全有依靠。
32、安全要讲，事故要防。
33、安全第一，违章作业不能干。
34、常思“牢固”少有“亡羊”。
36、鲜花虽无百日鲜，安全不可一日松。
37、小洞不补，大洞受苦。
硬件凑合，隐患显漏。
38、多看几眼安全保险，少说几句会生悲剧。
39、侥幸心理不能有，盲目操作要杜绝。
40、年底更要抓安全，这样句号才圆满。
41、企业安全，人人有责。
三联阅读 42、安全生幸福之泉，事故酿痛苦之酒。
43、安全永在我心中，时时刻刻不放松。
贾福清的个人履历
（1）2015年劳范--张秀治，县人民医院院长。
1998年3月，张秀治上任院长，个岗位上，他从不惑的中年男子，成为现在年近花甲的老人。
张秀治所在的医院地处国家级贫困县，由于政府财政投入有限，当年，脏、乱、差几乎成了医院“名牌”，张秀治临危受命。
“上任伊始我烧了‘两把火’，一是‘治脏’，二是‘治乱’。
”张秀治告诉健康界，治脏，就是还病人一个好的卫生环境;治乱，就是治人。
当时制度规定：不准迟到早退、不准上班期间打扑克、药房人员不准偷药卖药……有人“以身试法”后，要么去扫院子，要么在图书馆反省，有的甚至被解职。
如今的南皮县人民医院在张秀治的带领下，已经发生的天翻地覆的变化，成为了面貌一新的二甲综合医院。
（2）2015年劳动模范--陈昌，1946年生，广州番禺人。
他兢兢业业工作52年，创办了以珠江钢管为主导的多家企业，在长期的实践中，打造出了“诚信、人本、创新、实干、领先”的企业文化，使企业不断发展壮大，形成了以番禺为总部，遍布珠海、连云港以及印尼、沙特等地区，业务包涵钢管、装备制造、新型建材等领域的大型集团企业。
他在钢管行业创下了三个第一：一是引进JCOE、UOE直缝焊管生产设备及技术，打破我国直缝焊管长期依赖进口的局面，并使其进口价格下降三分之一；二是在春晓气田国际竞标中一举中标，打破国外对海底油气管的垄断，填补了国内空白；三是首家成功开发深海1500米输气焊管并应用于南海荔湾气田项目，为我国深海能源开发使用直缝焊管国产化作出了突出贡献。
他爱党爱国，严于律己，勤奋好学，品德高尚，长期热心公益慈善，在扶贫、救灾、教育、文体、修桥筑路等方面，累计捐赠超2亿元，先后荣获全国五一劳动奖章、中国钢铁工业优秀科技工作者、全国优秀企业家、中国发明创业奖、广东省科学技术奖一等奖、广州市劳动模范、广州市科学技术突出贡献奖、广州市抗震救灾先进个人等荣誉，为广大企业家树立了光辉的榜样。
（3）2015年劳动模范--白映玉,女,汉族,1973年4月出生，中共党员，专科以下学历，现任东方电气(广州)重型机器有限公司手工焊焊工。
白映玉同志焊接技术精湛，吃苦耐劳，参与了公司所承制的百万千瓦级核电站各种堆型反应堆压力容器、蒸汽发生器、稳压器、汽水分离再热器等产品的焊接工作。
她主动承接了全球首台核聚变反应堆用的磁体支撑模拟件的焊接工作，克服国内首次生产、难度大、周期紧、无任何借鉴经验的困难，她带领小组同事与工艺人员一同探讨施焊方法，摸索焊接参数，最终按期完成了该产品焊接工作。
她作为女性焊工，主动克服焊接工作高温、烟尘等艰苦环境，多年来个人工时量、焊接质量均名列公司前茅。
因其在核电设备焊接方面所做出的突出贡献，被评为2013、2014年度东方重机和中国东方电气集团公司劳动模范，2014年5月荣获全国“五一”劳动奖章。
【拓展】2015年4月28日，在北京人民大会堂，我国以最高规格表彰劳动模范，授予2064人全国劳动模范荣誉称号、授予904人全国先进工作者荣誉称号。
在这些人当中，有161人是来自于医疗战线的医务工作者，其中77名院长(含副院长、卫计委主任、医学院院长)，75名医生(含医院质控和卫生防疫)，以及9名护士，他们当中有44人为女性。
统计显示，医务工作者占被表彰劳动者总人数的5.46%。
医生得到最大程度的尊重，是医生个人价值与患者需求最紧密的结合。
很多医务工作者在工作中恪守“肩承责任，恪遵诚信，厚积知识，敬畏生命”的座右铭。
可以肯定的是，受到表彰的只是广大医务工作者中极小的部分，更多人则在岗位上默默耕耘一生，为每一名患者的痊愈欣慰，为每一台成功的手术欢呼。
祝贺获得荣誉的医务工作者们的同时，健康界更要向那些常年辛勤奋战在医疗战线上的同仁们表示最真诚的祝福。
如何弘扬务实，奉献，创新，奋进的大唐精神，努力争做三严三实好干部，转变工
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习大大，在参加十二届全国人大二次会议的安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
习大大总书记在2013年全国组织工作会议上讲话指出，新时期好干部的标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
习大大同志无论是在新的历史时期提出的“好干部标准”，还是“三严三实”的要求，的确是高屋建瓴、入木三分，具有很强的现实针对性和指导性，作为一名党员干部，我应当以此作为自己的行为准则和作风标杆。
作为一名大唐电力的人力资源工作者，笔者以为，“三严三实”，很好地诠释和细化了好干部标准,是各级干部的座右铭和参照系，有利于干部培养、选拔、任用、教育和管理等工作稳步推进。
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》可知，目前，认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和习大大总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的要求，进一步推进干部人事制度改革，从严培养、选拔、管理、监督干部，就要坚持好干部20字标准。
事实上，“三严三实”诠释了好干部20字标准，与之一脉相承、息息相关，是落实新时期好干部标准的方法和“规程”，又在一定程度上细化了好干部20字标准。
一、践行“三严”是“好干部”前进的方向盘 “严以修身”，就是要不断加强学习，加强职业道德建设，学先进、见行动。
政治上要信念坚定，忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于企业；工作上要高标准、严要求，对党对组织对事业高度负责，兢兢业业，公而忘私；学习上要精益求精，学用结合，学用相长；生活中要俭朴务实、低调沉稳、情趣健康、平易近人。
“严以用权”，就是一方面，要不断建立和完善各项法规制度，把权力关进制度的笼子，强化他律，加强监督。
另一方面，要恪尽职守，不越位、不缺位，摆正位置，把公权力当做为群众服务的载体而不是为个人、亲友牟取私利的工具；遵章守纪，服从领导，服从组织，坚持民主集中制原则，依法决策、依法行政，做到有权必有责，权为民所用，用权受监督，侵权要赔偿,违法要追究。
“严以律己”，就是要清正廉洁，讲党性、重品行、作表率，时时刻刻、处处事事要严格要求自己，做到自省、自重、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎交。
“其身正,不令而行；其身不正,有令不从”。
喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子，榜样的力量是无穷的。
干部尤其是领导干部“严以律己”，才能发挥好组织者、联络员、调研员、勤务员、宣传队等作用。
二、践行“三实”是“好干部”航行的压舱石 “谋事要实”，就是要总揽全局，协调各方，敢谋善断，善始善终，善做善成，务求实效。
既要立足实际，脚踏实地，又要放眼四周，着眼未来；既要注重顶层设计、设计优化，又要关注过程管理及其末梢环节，使决策、执行、监督适度分立和各得其所；既不好大喜功、急于求成，又要把握机遇、筑牢底线思维，把发挥主观能动性与尊重自然规律、社会规律、经济规律等有机地结合起来。
“创业要实”，就是要实干兴邦，勤政务实，发扬钉钉子精神，一步一个脚印地爬坡、过坎、度难关，勇于实践，敢于创新。
不做虚功，不搞花架子，不走过场，不折腾，不浪费人力、物力和资金，不贻误时机，要以抓铁有痕、踏石留印的作风从小事做起，从点滴做起，从自己做起，不回避前进中的矛盾和困难，要真心实意，勇往直前，百折不挠。
“做人要实”，就是要说实话、干实事、做老实人。
要敢于担当，勇于负责，不好大喜功，不推诿扯皮，不欺上瞒下，不忽悠群众，不搞政绩工程、面子工程，要积极作为、大胆实践，努力作出经得起实践、时间和群众检验的业绩。
三、践行“三严三实”是弘扬“大唐精神”的指路明灯 当前，发电行业的经营环境发生着深刻变化，给大唐事业的长远发展带来了许多严峻挑战和新的考验。
在燃料经营方面，集团还没有明确的定位和远景，燃料经营竞争优势还不明显，在煤炭市场上“发言权”还没有足够的份量。
面对强手如林、竞争日趋激烈的新形势，面对“转方式、调结构”等等引发的经营环境的新变化，我们要敢于直面矛盾、勇于负重、迎接挑战。
既要有敢于担当的勇气和热情，更要具备能够担当的素质和能力。
要不断加强学习，在学习中增长知识、拓宽视野，提高把握大局、把握规律的能力；要坚持求真务实，在实践锻炼中积累经验、破解难题，提高综合分析、驾驭全局的能力；要在联系群众中掌握实情，汲取智慧，提高服务基层、服务职工群众的能力；要坚持“价值思维、效益导向”，弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神。
弘扬“大唐精神”，就是践行“三严三实”的具体体现，积极面对企业改革发展中遇到的各种矛盾和问题，不回避、不退缩、不绕道，迎难而上、克难求进，在不断破解难题中推动“管理提升”实现更大突破。
要树立“闯”的精神，大胆试、大胆闯，敢于向高的攀，敢于同强的争，敢于和快的赛，以一流的水准、一流的品位，去破解一个个难题，攻克一道道难关，将事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。
要始终保持昂扬的斗志，一步一个脚印地把工作落到实处，“说了就算、定了就干、干就干好”；要树立严谨细致的工作作风，改变心浮气躁、浅尝即止的毛病，以精益求精的精神，将一项项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效，把小事做细，把细节做精，高标准地做好工作、高质量地完成任务、高水平地实现目标，不达目的誓不罢休。
如果我们每一位干部都树立了争创一流的领先意识，都具备了一流的工作作风和一流的工作水平，创建世界一流企业的目标就一定能够实现。
大唐燃料经营的困境就能突破，大燃料的格局就能形成。
党的十八届三中全会为我国全面深化改革吹响了冲锋号、集结号。
毛主席曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”因此，各级干部要在传递正能量、实现中国梦的伟大实践中健康成长不断进步，就要在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中做到“三严三实”。
10个革命英雄事迹,很急的
董存瑞 1948年5月25日，我军攻打隆化城的战斗打响。
董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点隆化中学的任务。
他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。
连队随即发起冲锋，突然遭敌一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。
部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。
董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去
”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚持冲至桥下。
由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。
危急关头，他毅然决然地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊
”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅19岁。
1948年6月14日，由于叛徒的出卖，江姐在万县（今重庆市万州区）不幸被捕，被关押在重庆渣滓洞集中营。
受尽了国民党军统特务的各种酷刑——老虎凳、吊索、带刺的钢鞭、撬杠、电刑……甚至把竹签钉进她的十指。
特务妄想从这个年轻的女共产党员身上打开缺口，以破获重庆地下党组织。
面对敌人的严刑拷打，江姐始终坚贞不屈，“你们可以打断我的手，杀我的头，要组织是没有的。
”“毒刑拷打，那是太小的考验。
竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁铸成的
”她关怀难友，参与领导狱中斗争，被亲切地称为“江姐”。
1949年11月14日，在重庆即将解放的前夕，江姐被国民党军统特务杀害于歌乐山电台岚垭，为共产主义理想献出了年仅29岁的生命。
邱少云于1926年出生在四川省铜梁县关建乡一个贫农家庭。
23岁那年被国民党军队抓去当兵，1949年12月被人民解放军解放入伍。
1951年，邱少云参加中国人民志愿军，在第15军29师87团9连当战士。
1952年10月12日，在朝鲜平康前线反击战攻占391高地的战斗中，邱少云所在连队奉命担任突击任务。
为了顺利通过391高地前3000米的开阔地带，部队在进攻发起前一天深夜进入阵地，潜伏在离敌人阵地仅60米处的草丛中。
第二天上午，敌人开始向阵地前沿发射燃烧弹。
一颗燃烧弹在离邱少云仅两米的地方爆炸，大火立刻猛烈燃烧起来。
这时，邱少云只要滚到前面的小河沟里就可以马上脱险。
但为了战斗的胜利，邱少云忍受着烈火烧身的剧痛，一动不动地趴在地面上。
野草烧完了，衣服也被烧成了炭灰，直到生命的最后一刻，邱少云都没有吭一声，没有动一下，为了最后的胜利献出了宝贵的生命，时年21岁。
他的牺牲保证了潜伏任务的胜利完成。
反击部队在邱少云伟大爱国主义和国际主义精神的鼓舞下，当晚就胜利地攻占了391高地，全歼敌军1个加强连。
战后，中国人民志愿军领导机关为邱少云追记特等功，追授他“中国人民志愿军一级战斗英雄”的称号。
朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会追授他“朝鲜民主主义人民共和国英雄”称号和一级国旗勋章、金星奖章各一枚。
特级战斗英雄黄继光，四川省中江县人。
1931年1月8日出生在一个贫农家里。
他幼年丧父，家境贫苦。
1949年他的家乡解放了，他积级参加农协会和民兵，工作非常积极，两次揭发地主谎报土地和偷改佃约，并活捉了一个逃亡地主，收缴了伪保长隐藏的两支手枪。
抗美援朝战争爆发后，黄继光于1951年3月毅然参加了中国人民志愿军。
当要离开家乡的时候，母亲高兴地把一朵大红花带到了他的胸前，并对他说：“到了朝鲜，要多多杀敌，报答祖国和人民。
”带着母亲的嘱托和人民的期望，黄继光来到了朝鲜前线，被分配到志愿军第15军第45师第135团第2营当通信员。
虽然是当通信员，他时刻想着要多学本领，刻苦地锻炼自己。
他工作积极，学习认真，进步很快。
1952年7月25日光荣地加入了中国新民主主义青年团。
1952年10月14日，美国侵略军开始向上甘岭597．9和537．7北山高地发动疯狂进攻。
上甘岭位于朝鲜中部五圣山上，它是志愿军中线的大门，也是扎进敌人心窝的一把钢刀。
尤其是上甘岭地区北山的两个高地，像楔子一样打入敌人阵地前沿，给敌人造成极大威胁。
敌人在这不到4平方公里的上甘岭小高地上，动用了两个多师的兵力，在大量的飞机、坦克和大炮配合下，连续向537．7高地和597．9高地疯狂进犯，月夜炮声隆隆，硝烟弥漫，志愿军与敌人展开了激烈的争夺战。
黄继光在战斗打响后，担负在炮火下送信，传达命令，接电话线，背伤员的任务。
连续在敌人的炮火封锁下度过了4天4夜。
10月19日晚。
黄继光所在营奉命向上甘岭右翼597．9高地反击。
第6连奉命事先夺下6号阵地，再夺取5号、4号阵地，必须在天亮以前拿下0号阵地，为整个反击战的胜利奠定基础。
战斗开始后，进展情况比预想的要顺利。
这时，突然发现山顶上有一个敌人的集团火力点，使志愿军部队受到压制不能前进。
营参谋长立即命令第6连必须炸掉它，同时组织爆破组。
从黄昏7时30分到夜晚10时30分，6连已经向敌人发起了5次冲锋，仍未催毁敌人的火力点，许多战士都壮烈牺牲。
这时离天亮只有40多分钟了，不拿下0号阵地，就等于没有按计划完成战斗任务，整个反击战的胜利就会受到影响。
在这关键时刻，站在参谋长身旁的黄继光站出来坚定地要求： “把任务给我把，只要我有一口气，我保证完成任务。
” 参谋长非常信任地说：“黄继光，这次任务就交给你，现在我命令你为第6连第6班代理班长。
一定要完成任务
” 接受任务后，他立即提上手雷，带领两名战友向敌人的火力点爬去。
他们趁照明弹的亮光巧妙地前进，开始敌人没有发现他们，当离敌人火力点只有30多米的时候，两名战友相继倒下了。
黄继光的左臂和左肩中了两弹，血流如注，但他仍然一步不停地向敌人中心火力点前进。
只剩下八九米的时候，他挺起胸膛，举起右手向敌人投去手雷，但由于火力点太大，只炸毁了半边，未被炸毁的两挺机枪，又从残存的射击孔里伸出来，死命地吼叫着，志愿军的冲锋又受到阻止。
黄继光再次受伤倒下。
这时天就要亮了，40分钟的期限就要到了，黄继光跃身而起，冲着那狂喷火舌的枪口，冲着那侵略者的顽固堡垒，挺起胸膛，张开双臂，扑了上去……正在喷吐的火舌突然熄灭，正在死命吼叫的机枪哑然失声，黄继光用他那年轻的生命，开辟了志愿军胜利前进的道路。
刹时，但任攻击任务的战友们，像离弦的箭一样冲了出去，高声呼喊“冲啊
为黄继光报仇”
他们踏着黄继光爬行的道路，很快占领了0号阵地，守在高地上面的敌军两个营——1200多人，全部被歼灭。
为了表彰黄继光的伟大精神和不朽功勋，志愿军司令员彭德怀发布命令，为黄继光追记特等功一次，并授于“ 特级英雄”称号。
中国共产党志愿军第15军委员会在追认他为“模范团员”的同时，追认黄继光为中国共产党党员。
朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会追授黄继光“朝鲜民主主义共和国英雄”称号，同时追授他金星奖章和一级国旗勋章。
围绕爱国主义，英雄事迹，共产党先进事迹
1.央视主持人个人信息 马东星座：魔羯座 籍贯：天津宝坻 身高：175cm 血型：A型 业余爱好：睡觉 座右铭：不能说真话的时候，也尽量不说假话
最喜欢的颜色：所有颜色马东主持“挑战主持人”最喜欢的水果：桃 最喜欢的食品：肉 最喜欢的服饰：宽松休闲式 最喜欢的书：太多了 最欣赏的人：有趣的人 最难忘的事：都忘了 主持特点：没特点 最渴望的生活状态：退休 曾是CCTV-3《挑战主持人》制片人、总导演、主持人个人简历及工作成就(获得奖项) 幼年马东1968年12月：一个大雪天出生在哈尔滨市。
1天：在无反抗能力的情况下被带到北京。
3岁：寄住在保姆家里，全然不识亲生父母真面目。
7岁：上小学，被人叫做“小马季”的时间多过叫做马东。
9岁：第一次听到邓丽君的歌声，对爱情无限向往。
10岁：和小学老师玩后背写字游戏，老师写的是“马东是滑头”。
12岁：受表哥的鼓励每年暑假看一遍《三国演义》。
14岁：读《红楼梦》一发不可收拾，至今珍藏各版“脂评本”。
17岁：暗恋一同学，成绩一落千丈，书包不再有课本，只有“南唐二主词”和“纳兰词”。
18岁：胸怀广阔天地大有作为的雄心去澳大利亚上山下乡。
20岁：打工挣钱谈恋爱之余，开始混文凭。
马东与父亲马季先生26岁：逢人便说“澳洲不适合年轻人发展”，为回国制造舆论。
27岁：进北京电影学院再读学位，看表演系女生多过看书。
30岁：在湖南卫视主持“有话好说”。
33岁：成为“挑战主持人”的主持人。
36岁：在河南卫视兼任“华豫之门”主持人。
39岁：父亲马季不幸因心脏病猝死，享年73岁。
42岁：主持“文化访谈录”。
2009年首上春晚，表演相声《五官新说》并担任语言类节目导演马东：我要做我自己 马东很长一段时间，马东在媒体面前都不愿意提到父亲马季的名字。
但在近期播出的《文化访谈录》中，刚刚接手“掌门”的马东“隆重”请出了自己的父亲。
为什么
马东淡淡回答：我已走出了这种情结。
曾经，马东笼罩在父亲的“光环”下。
一提起他，人们总在他的名字前面冠之以一个修饰语——“马季的儿子”。
马季的儿子怎么了
马东对此好像并不在意，他依旧工作，依旧努力，2001年从一家地方台进入央视做主持人，最近从央视栏目制片人的竞聘中胜出，成为《文化访谈录》的制片人兼主持人，同时还担任着《挑战主持人》的制片人和主持人工作，开始了他人生的另一个阶段。
去年下半年，央视新栏目《文化访谈录》公开招聘制片人。
已是《挑战主持人》制片人的马东，在众多竞聘者中再次“挑战”《文化访谈录》。
资格把关，层层筛选，直到尘埃落定，马东最终以“百姓视角，文化情怀”这样的栏目定位和诉求，赢得了一个机会。
“在大众传媒时代，我知道做文化栏目吃力不讨好，但作为国家电视台，央视不能缺少文化栏目，做这个栏目，我就是想证明一下自己。
”就这样，马东开始同时操刀央视两档节目。
虽说很忙，手下也只有“二十几杆枪”，但出人意料的是，《文化访谈录》开播后，收视率一路飙升，现已升至1.67%；同样让他感到欣慰的是，改版后的《挑战主持人》平均收视率也从原来的0.4%提升至0.8%，甚至还创造过1.56%的不俗成绩。
马东初战告捷 做主持人
你在骂我 什么是选择
什么又是机缘
对马东来说，也许进入电视主持这个行当，既是一种选择，又充满了机缘。
上世纪80年代，像所有的年轻人一样，马东怀揣着梦想漂洋过海，开始打量外面的世界。
那时，马东刚满18岁，去往澳大利亚留学，而且鬼使神差学起了计算机专业。
可是，那是别人的世界，不是自己所要寻找的彼岸，孤独、无助和梦幻像是飘浮的阴翳，纠缠着他，使他过早地体味到了什么是漂泊，什么是艰难。
十年后，像是从头再来，他从海外回国，一头扎进了北京电影学院学习。
在校期间，马东开始了新的选择，一边学着做节目策划，一边客串做主持人。
身边的朋友看到他的“表演”后，竟抓住马东的手臂，一口咬定他能做主持人。
“简直是胡说
”当时，马东以为这位朋友在嘲讽他，立刻反唇相讥，“你在骂我吧，你才能做主持人呢
” 马东回忆起当时的情形，马东笑着说：“在我的感觉中，主持人应该是俊男美女，光彩照人。
那时我比现在还胖30斤，那副模样也能上镜，简直是开玩笑
” 也许这就是机缘，一次偶然的机会，时任湖南电视台台长的曾凡安来京，无意间说起他们正在策划一档谈话栏目，马东突然兴致大发，自动请缨到湖南电视台，从节目筹划一直到节目制作和主持，马东自始至终参与其中。
在湖南电视台一干就是两年，节目有了一些影响，马东开始有了名气。
2001年，马东结束了在湖南的工作，回到北京。
“为什么要回到北京，想想，一方面父母年岁大了，身边该有人照顾；另一方面，北京是文化中心，有中央电视台这样的国家台，比地方台舞台更大。
” 可是一切并非那样顺利，中央电视台毕竟人才济济，星光灿烂。
马东刚刚在《挑战主持人》露面，外界就有一种猜测，似乎马东进入中央电视台，是沾了父亲的光。
听到这些议论，马东虽然不很在意，但内心里总有一块阴影。
“你别无选择，要让别人尊重你，必须靠实力说话，越解释越说明你无能。
”马东说。
就这样，凭着多年的生活阅历，以及策划、主持经验，马东担纲《挑战主持人》栏目主持人后，没过多久便渐露锋芒。
文化就像“下饭的东西” 在信息过度饱和的传媒社会，如何使文化节目既不失其品位、品格，又不疏离观众
多年来，虽然各家电视台都在积极探索，但结果并不理想。
央视也不例外。
如央视《读书时间》栏目一改再改，收视率仍然很低，以至最终被淘汰，让人很是惋惜。
又如《文化访谈录》开播之前，央视曾开设过《倪萍访谈录》，随后又改为《文化视点》，由于多种原因，开办多年后还是被撤了，现在又重起炉灶，改为《文化访谈录》，这充分说明了文化栏目的尴尬处境。
难怪有人说，文化栏目是一块烫手山芋，谁做谁死。
马东认为，“文化是一个大词，但文化要说的应是一些小事”，文化就像空气，虽然你看不见摸不着，但每天都在你身边，就在你的日常行为中。
你不能自以为是，以为文化仅仅是书斋里的高谈阔论，或者是凌虚蹈空的东西。
马东说，央视节目大餐很多，做得也很好，在激烈的竞争中谁也不能另辟蹊径。
定位上让《文化访谈录》能尽可能做成老百姓“下饭的东西”，但同时又像手中一杯碧绿的“绿茶”，飘逸着清香。
《文化访谈录》要力避文化人那种自命清高的姿态。
作为央视综艺频道一档文化节目，既要融入整体的频道氛围，不能高高在上，曲高和寡，同时又要保持文化节目固有的品格和力量，“这种挑战就是乐趣所在。
” 马东不回避《文化访谈录》目前所面临的一个困境。
他说，从去年10月8日开播至今，该栏目仍处在培育期，无论是栏目的外在形式还是内涵，都需要精心打磨。
这个栏目的播出时间是周四晚上8:35，马东说，“这个时段反映了各级领导对这个节目的重视，但另一方面，这个时段恰巧又是各台播放电视剧的黄金时间，这就意味着《文化访谈录》要在电视剧的围攻下抢到自己的观众，优势和劣势并存。
” 央视三套综艺频道共有30多个栏目，已采取末位淘汰制。
当记者问到《文化访谈录》的排名时，马东淡淡一笑，“排名没有优势，目前不会被淘汰，但是如履薄冰。
”主持人不能当“肉喇叭” 在常人看来，主持人既是一个光鲜的职业，又是一个“出尽风头”的职业。
“其实并非如此，”马东说，“作为电视主持人，要有耐力和定力，更要有挨骂的思想准备和良好心态。
”这一点，马东在他所主持的《挑战主持人》中有很深的感受。
“首先我们要消除一个误区，并非学播音主持专业的学生，就能当好主持人；并非不学这个专业的学生，就不能当主持人。
说实话，主持人无‘学’，最重要的是，一个好的主持人必须具备综合素质。
主持人不能当‘肉喇叭’
”马东所说的“肉喇叭”，是那种徒有其表、缺乏内涵的主持人。
在《挑战主持人》节目中，马东把主持人分为两类：新闻类和非新闻类主持人。
新闻类主持人要求外表端庄大方，内心冷静，分析能力强，“李咏是个出色的娱乐主持人，如果让他当新闻类主持人，一本正经地去播《新闻联播》，看看他那模样，你能信吗
”有意思的是，在谈到非新闻类主持人时，马东把相声中的“学说逗唱”作为衡量标准。
所谓“说”，就是主持人要会说话，要有描述能力；“学”，模仿能力要强；“逗”，会调节气氛，具备幽默感，让观众感到愉悦；“唱”，主持人嗓子好，五音要全。
说到“唱”时，马东调侃道，自己就是五音不全的人，不会唱。
马东特意拿《挑战主持人》举例，它所挑选的主持人属于非新闻类，也就是娱乐型主持人。
除了节目形态本身外，其实《挑战主持人》还隐藏着另一层含义，那就是想让所有的参赛选手明白，一个好的主持人必须要经历一段“炼狱”过程。
谈到《挑战主持人》那些参赛选手，马东透露道，那些选手刚来的时候，几乎个个意气风发，以为自己学了主持专业理论后，就能当好主持人，“根本不是那么回事
” 选手们经过栏目组一番魔鬼训练后，没过两天就像霜打的茄子，身上的傲气荡然无存，脸上的神气也烟消云散，原来，主持人如此难当。
那些选手做完节目后，不管被淘汰还是挑战成功，跑到后台，常常哭声一片。
一个星期的“挑战”，这些“新手”承受了巨大的心理压力。
马东说，看着一张张稚嫩的脸，有时他也于心不忍。
尽管如此，这种不近人情的方式还是锻炼出一批有潜质的选手。
拿风头正健的参赛选手尉迟琳嘉来说，他在第5次守擂成功时，竟有10家卫视台负责人打电话来要人。
记者在采访中，华娱卫视的节目总监冯琪恰好打来电话来向马东“要人”。
《挑战主持人》已变成了一个优秀主持人的训练营和“摇篮”。
谈到这里，马东一脸的骄傲，他说，“每晚你们只要拿起遥控器，随便换台，在各家电视台的主持人中总能看到从《挑战主持人》走出去的选手。
” 马东还透露说，栏目组有一个不对外公开的“‘挑战’播音主持人才数据库”，所有参赛选手以及122所高校播音主持专业推荐人的资料都记录在案。
据了解，全国广电系统共有数万名主持人。
这是个承受着巨大心理压力的群体，因为观众对栏目的喜好全都会反射到主持人身上。
马东感慨道，他刚当主持人的时候，曾被骂得体无完肤。
“一个优秀的主持人最好从基层做助理编辑开始，长期积淀后再推上主持人岗位，这样更能锻炼人。
”对事不对人 马东既是两档节目的制片人，又是主持人，工作节奏很快。
为了拿出像样的节目，马东在《文化访谈录》选题策划上花了很多工夫。
“我不懂的，绝对不会去批判。
同样，只有我感兴趣的选题，我才会去做。
”主持人要有个性，只有主持人有个性，节目才会有个性。
好在，制片人和主持人的双重角色，可以使马东按照自己的意愿来做节目，按照他的话来说，自己与节目完全融合是他追求的目标，“个性化的风格、开阔的视野和专业精神三者的融合才能使节目有发展空间，否则，就会走向反面。
”他举例说，前不久他做电影《孔雀》文化访谈这期节目，首先是因为自己喜欢这部电影，在今天这种浮躁的环境下，《孔雀》是一部最接近电影本质的作品，应该大力推荐。
做这期节目，就是为了鼓动更多的人去电影院，享受一部好电影能够带给人们的愉悦。
跟《挑战主持人》不同，《文化访谈录》更多时候会呈现出一种批评姿态，记者担心这会使节目得罪一些人。
“这样做怕不怕得罪‘圈里人’
” “我不是‘圈里人’
”对此，马东一再强调，工作中要有专业精神，不要为了批评而批评，但是也不回避尖锐的话题。
他们所讨论的文化命题都是“对事不对人”，所以没什么可惧怕的。
马东坦言自己的朋友不多，他认为朋友太多也很累。
他最大的希望就是把《文化访谈录》做成一种建设性的文化批评节目。
“说实话，这档节目我是做给老百姓看的，如果能听到坐地铁、挤公交车上班的老百姓议论《文化访谈录》哪个话题挺有意思，那才是对我的最大奖赏，也是我最大的满足。
” 采访中，无法回避的话题是其父亲马季。
“他是专家型的人物，也就是说，他是相声领域的专家。
专家就是对知道的事情发表意见，而对不知道的事情，很少发表评论。
父亲就是这样的人。
”至于父亲是否对他进行过指点，马东说，父亲也关注他的节目，不过不是期期都看，赶上了就打开电视瞅一眼，看完了也不作过多评论。
“也许，他觉得自己的孩子已成人了，应该走自己的路。
”看得出，马东对父亲的敬佩之情还是溢于言表。
“生活的乐趣就是尽力而为。
”采访结束时，马东再次露出自信的笑容2.哈尔滨经济广播电台记者简介 (1969～ ) 播音主持名马东，男，汉族，中共党员，山东蓬莱人。
毕业于哈尔滨师范大学。
曾任中共哈尔滨市南岗区教育工作委员会秘书，现任哈尔滨经济广播电台1972编辑部主任助理、主持人、记者。
1992年9月经考评进入哈尔滨经济广播电台任节目主持人。
主持节目及获奖 1994年主持的节目《新加坡女作家尤今访谈》和1996年主持的《972空中体坛》节目获黑龙江省播音主持一等奖。
采写的《双城抗洪目击记》、《40000万家当交能人，董事长自我否定》等近十篇作品获黑龙江省广播电视作品一等奖，其中几十篇作品获省、市级及 全国经济台各项奖。
3.法国地理学家马东简介 马东(1873～1955) Martonne，Emmanuel de 法国地理学家 。
又译马东男 。
生于沙布里，卒于索镇。
巴黎大学教授。
创建巴黎大学地理研究所，任所长。
曾任国际地理联合会秘书、主席和第一任名誉主席。
研究领域及观点 主要研究山岳冰川、准平原、气候地貌和水文学。
改进了W.M.戴维斯的侵蚀轮回说。
认为自然地理学是一个地区整个地理研究的基本部分，主张自然和人文两方面结合在一个体系中。
提出计算干燥指数的公式。
创用外流区、内流区和无流区等专名。
著作 著有《自然地理学专论》 、《中部欧洲》和《法国自然地理》等。
4.辽宁能源总公司总经理简介 马 东 1937年2月生，男，山东平度人。
现任辽宁能源总公司总经理。
1960年毕业于清华大学动力系。
1960年12月分配到辽宁发电厂工作，先后任电厂技术员、副科长、科长、副厂长兼总工程师、厂长等职，1990年4月调辽宁能源总公司任总经理、党组书记。
他具有强烈的工作责任感和事业心，拥护中央的改革开放政策，积极探索开拓工作局面。
业绩 他使辽宁电厂一跃成为全国电力行业先进企业，为辽宁的能源建设事业做出了一定的贡献，并探索出一套新的经营管理模式。
多年来由于成绩突出，先后被国家、部委、省市评为特等劳模、全国劳模、全国优秀企业家，并荣获全国“五一”劳动奖章、全国优秀机轴承生产线，继而引进国外先进装备和技术，并按专业化生产，组建内外联营合资分厂，不断扩大经营规模，使一家名不见传的小厂，跃上了中型企业和国家二级企业。
10年拼搏，企业固定资产增长7倍，工业净产值增长10倍，出口创汇增长19倍，利税增长近30倍，产品质量、经济效益多年来均排在全国行业的前列。
荣获1991年机电部授予经济效益、产品质量先进单位两项称号。
5.内蒙古电力科学研究院安全监察部副部长 男， 1993年沈阳工业大学电气工程系电器专业毕业，大学本科学历，高级工程师。
现任内蒙古电力科学研究院安全监察部副部长。
2006年内蒙古电力（集团）有限责任公司首席工程师审核通过。
自1993年毕业分配到内蒙古电科院工作以来，通过为全区电力生产、建设服务，使自己在变电站地网降阻、腐蚀防护、系统过电压分析研究、防污反污、电力技术监督管理等方面得到了充分地锻炼和提高，成为有上述专业技术特长的技术人员。
主持对系统内合成绝缘子不明原因闪络进行分析和研究。
6.作家马东 马东，男，1987年生。
内蒙古鄂尔多斯人。
《萌芽》当红作家。
第八届新概念作文大赛 篇目《嬴政》 在萌芽发表作品《最想过的生活》《当我还是超级玛丽的时候》《项羽》等7.数学教师马东 马东，男，1979年生。
河北廊坊人。
大学本科，理学学士,硕士在读,讲师; 国家二级奥数教练员； 主要从事计算机数学与经济应用数学的研究; 曾任数学教研组组长，始终在教学第一线，教学成果显著，多次获得“爱岗敬业标兵”“教学突出贡献奖”,并进行数学建模实验室的建设
怎样写优秀员工事迹
优秀员工个人事迹材料 用心工作 ——优秀员工个人>事迹材料 他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。
作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。
一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业 就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。
听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。
2012年12月24日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台IBM小型机3处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦IBM小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接
漯河市青年商会联谊会所(漯河青年创业吧）在哪儿啊?有知道电话的吗
谢谢了
01马王振滔马王振滔，男，32岁，汉族，大专，助理工程师，中共党员，伊敏电厂发电部主任。
科学技术的进步和技术创新，积极参与和捕捉再热蒸汽温度低于长期名义“，”磨煤机分离器改造，节省燃油的单位开始“，”节约单位发起水“一前一后另一个技术难题，实现每年节约400多万美元的费用。
15个国家的科学和技术研究，指导项目的数字化电厂项目的实施负有全面责任，正准备迎接华能集团和国家科委的验收。
领先超过60十亿千瓦小时的发电单元239员工努力工作，团结和战斗力，确保安全稳定运行的电厂两个50万台，在2005年的任务，人身意外伤害一年多没有轻伤，没有装备属性破坏事故和火灾事故。
阶段培训计划，生产技术人员短缺的情况提前进行开发和充分利用在线仿真机的优点，已培训了50多个技术骨干，为顺利接收两个工程做好准备。
发电厂先后荣获科学技术进步二等奖，伊敏煤电和电力公司多年，伊敏电厂“先进生产（工作）”，“党务工作者”，“劳动模范”等荣誉称号。
03。
疾病王延年，男，32，汉族，大学。
主席兼董事总经理满洲里发达实业有限公司在呼伦贝尔市，满洲里市政协常委，政协委员。
从无到有，开拓创造财富，以“勤奋，诚信铸就发展”作为座右铭，一个年轻的外来务工人员增长，固定资产200万元的民营企业家。
本集团本公司开发的边贸公司，满洲里饭店，发达的砂石厂，开发房地产开发有限责任公司，开发草原生态建设有限公司，开发国际旅游公司，开发了七个单位的市政清洁公司，员工600余人，经营领域涵盖了8个方面的边界贸易，建筑机械，食品和餐饮服务，建材生产，房地产开发，国际旅游，市政清洁层24满洲里购物中心在开发和建设，满洲里酒店新座椅会的标志性建筑呼伦贝尔最高的国家之一。
公共福利的努力，在过去的几年里，生态建设投资为2075万元，6000亩整治废砂源，投资800余万元进行高投入低产出的清洁工作，建立“发达希望基金，以支持贫困学生完成学业，为社会未付捐款超过100万。
连续三次满洲里劳动模型，自治区优秀青年企业家，自治区优秀外来务工青年领袖，中国联邦的第九届国家人民的代表大会的代表工商，自治区，直辖市和社会主义事业优秀建设者。
05。
孙国辉太阳国辉，男，38，汉族，中共党员，大学作为一个青年专家型教师，中学高级教师，现任牙克石市第三中学校长，在呼伦贝尔生物学会理事牙克石生物学副委员长15年来从事的教育事业，努力工作，默默奉献，为教育事业的。
和教育管理者，潜心教学和科研，先进的教学理念，教学水平不断提高牙齿三个学校教师，自治区，市级表彰，辅导学生已经全国高中生物学竞赛二等奖，三等奖三个自治地区和第三奖3。
在1999年，该地区的第二次会议上，年轻的生物老师大赛第一奖。
作为的唯一代表在教育系统在呼伦贝尔市，选择了呼伦贝尔呼伦贝尔市，的第一个拨号锋利的人才。
书面高中生物教师应认真学习和了解高中生物课程标准“等多篇论文在国家级刊物上发表。
现在，假设自治区级研究项目和呼伦贝尔市的研究项目之一。
2005年，作为自治区的骨干教师。
07。
庄礼华庄礼华，女，31岁，蒙古族，中共党员，研究生，陈玘税务局来源的收入管理首席。
陈玘从大学毕业，在1999年到税务局，写道：“陈玘税务局税务责任和工作业务流程”的监管方式，完成的“一窗式”服务的实施方案，并顺利实施固定的应评税试点工作的计算机。
严格执法，廉洁从税，总收入超过400万元，为国家挽回。
多次获奖的，税务局的代表自治区参加全国税收执法检查和屡获殊荣的演讲比赛，知识竞赛，歌咏比赛。
连续六年被评为优秀公务员陈旗土地税制，荣获“十佳青年提名奖，全国税务系统，旗级”优秀共产党员“称号，所在单位荣誉称号的城市青年文明“。
09。
他邕江他：邕江，男，37岁，满族，大学，高级政工师中共党员，现任五泉山旅游公司的总经理。
1990年作为一个技术人员在的锯木厂大雁矿务局，后调入的董事局第二间锯木厂，在该公司的供应经理，在五年的时间内，继续开拓外部市场的矿业后，在一个下跌一举扭亏为盈，实现利润64万元。
2000年，任共青团大雁煤业公司秘书，连续第四年荣获自治区“三杯”竞赛活动优秀组织奖“，呼伦贝尔市”三大杯“竞赛优秀组织奖”，全国54红旗共青团任武全山旅游公司总经理于2004年，主要品牌的“呼伦贝尔第一个春天重新五泉山旅游景点的形象定位;试图获得资金，以改善景区硬件基础设施，开发旅游产品，适用于申报国家AA建立五泉山级旅游景区网站去旅游，五泉山旅行社提出的想法吗
多元化的业务，研究和开发具有地方特色，生态特色食品;积极与达赉湖渔业公司合作，建立了渔业公司。
在2005年的产值增长了一倍。
荣获局级优秀党员，优秀的企业级党务工作者等多项荣誉。
11。
Duqiu于都邱愚，女，27岁，汉族，硕士研究生，中共党员，海拉尔天建材有限公司，有限公司的总经理。
1999年，杜邱愉转移到了破产重组企业海拉尔建筑材料厂。
企业在2004年，他为一体的民营股份制企业，任何海拉尔天建材有限公司，公司副经理，总经理在过去的几年中，日，该公司已开发为一体的呼伦贝尔市，最大的家居建材生产企业，实施ISO 9000质量管理体系，铝合金门窗，中空玻璃，内外墙乳胶漆，混凝土结构，人行步道板产品为主的建材生产模式，成为副会长中国建筑金属结构协会塑料门窗和窗户，委员会黑龙江省塑料门窗海拉尔区商会的门和窗口行业单位。
几年塑料门窗在产品的整个呼伦贝尔的比赛中名列前茅，并出口到俄罗斯的产品质量。
乳胶漆产品的呼伦贝尔市科学技术进步奖，各项经济指标逐年上升的趋势。
就业的下岗职工累计超过200人。
公司多次被评为先进单位，文明单位，优秀党支部，质量信得过单位。
她多次被评为优秀共产党员，党务工作者，内蒙古自治区于2005年，杰出的女企业家。
13。
房间纯一室春意先生，男，41岁，汉族，大学，中共党员，扎兰屯市国家税务局局长，党组书记。
20年来，一直努力工作，从事税务工作。
提出了创新水平的管理办法，实施“多功能办税服务窗口，重大举措，以适应税收工作在新形势下需要改革，小规模纳税人管理办法，并付诸实施，取得了良好的效果，的税收收入年后，年跨越式增长。
动摇的工作，不写笔记，公正的，并已始终保持一个简单的生活风格。
集体领导的荣誉头衔的自主区域的人的满意度与行政执法单位，单位的自主区域自治的地区管理档案的目标超级先进单位精神文明。
我赢得的先进工作者，全国税务系统的税务系统的自主区先进工作者，党风廉政建设，扎兰屯市先进个人扎兰屯市前10名公职人员奖“提名，扎兰屯市”十大杰出青年“等荣誉称号。
15。
Aorong丰 Aorong枫，女，37岁，鄂伦春族，大学，中共党员，现任呼伦贝尔鄂伦春旗记者站鄂伦春报纸主编，首席日报。
记者鄂伦春族的第一代，在17年的新闻生涯中，第一次在广播，电视，报纸“两栖”经济新闻“记者。
新闻媒体，宣传党的民族政策，反映鄂伦春猎人的发展和变化，它的使命，与党和政府之间架起了一座桥梁，猎人的声音的愿望。
在1998年遭遇特大洪灾，她主动接受记者采访的前一共有40多篇。
旅行到10年以上，兴安岭总在市级，区级6万平方公里的山山水水，全国性的报纸派遣了一千多，新闻作品，由直辖市，自治区及地区级别奖项。
决定狩猎的消息“鄂伦春旗”荣获好新闻一等奖的长篇通讯“放下猎枪的鄂伦春族赢得了内蒙古人民在内蒙古日报，5个自治区第十届全国党报民族好新闻三等奖;电台征文大赛一等奖;她的两个漫长的通信“告别猎枪的鄂伦春”和“阿龙山人优雅”被列入一本散文集，昨天狩猎乡。
17。
曼达几乎恩赫巴亚尔全面上涨几乎巴亚尔，男，29岁，蒙古族，中学，党组成员，新左旗莫达木吉苏木Gongnuoerga调查科书记，嘎查达。
的牧民之一，党支部为核心，加强基层组织建设，导致贫困的牧民走的道路，贫困农牧民人均收入普遍提高。
原来的空白嘎查集体经济的快速发展，目前嘎查集体畜群的300头（只），建立了140平方米的砖混结构的标准活动室配备了视听设备的嘎查活动室成立了一个医疗诊所，免费医疗，为贫困农牧民医疗的农牧民群众解决困难的问题。
“一堆”结对活动，旗级赢得了广泛的党员和恢复拥有的非家畜的家庭牧场的牧民，维护了广大牧民的利益。
优秀共产党员，优秀党务工作者荣誉称号，十大杰出青年农民和牧民所有的标志，所有的标志，全旗青年星火领导标兵。
19蔡温礼蔡温莅，女，35岁，汉族，大学，中共党员，兴林，根河市城市信用社主任，七年的办公室，一个知名的小额信贷成为根河市有影响力的金融单位工会的发展，存款余额从761万元增加至120.23亿元人民币的贷款增加至62.51万元7.82亿元，连续两年盈利，共128万元，实现利税，企业是走基层，深入的个人投资者，业务自治区农村信用社的前列。
单位了解情况，建立服务队，服务承诺制的建立，超过2000小时的志愿服务赢得客户，存款和效率。
农村，及时调整信贷结构，开发信用社为中心，以支持“三农”的基础上，重点对贷款服务的两家公司的战略投资的特点，养殖户贷款3363万元，累计发放下岗再就业贷款535万元，并“小”的企业发展，有钱的人“互利双赢”的局面信用社和增加利润。
02。
孔捷孔捷，男，汉族，37岁，大学的秘书，和党员，阿荣旗文体广播和电视。
大胆创新，组织和实施人力资源战略，以人才优化组合系统内，只使用人才社会改革制度，发展的收集，编辑，系统，广播，把奖励;改进技术，大大提高了品质的电视画面，丰富的表现形式，进一步丰富内容的程序的各个时期，以满足全旗广大的各界人士，真正为群众提供服务，阿荣从原来的8个小时，播出了一整天，而不是广播电台和电视节目，积极探索村“的新路子，两年增加的电视报道3个百分点。
的想法开始阿荣旗2004年夏天“，2005年”地球的卡罗尔广场文化活动搭台，文化，经济和贸易的歌唱为主题，成功举办了场外休闲活动。
超过10年，所获得的奖励成果30余项，名为“优秀党务工作者”，被呼伦贝尔市六旗委评为优秀公务员，带领球队连续三年被旗委，旗政府评估工作表现优秀的领导团队。
04。
王建国王建国，男，38岁，汉族，大学，会计师，党组成员，额尔古纳市商务局，财政局局长。
1991年毕业于内蒙古财经学院。
勤奋，认真，负责的工作，相关的成本的切身利益，总是在顶部的财政支出。
工业企业改革，创新会计委派制实施政府采购，走在呼伦贝尔市的最前沿。
最困难的时期在额尔古纳市财政厅，大刀阔斧改革金融体系的措施，以增加收入，通过调整乡镇财政制度，严格控制非费的税收，以缓解财政困难;通过实施“部门预算制度”，“额外要求批准支付每月报告系统，在身高委员会，以考虑”本地特殊资金“系统，规范政府采购行为，并严格遵循的支出顺序，财务管理工作进入自治区先进行列。
争取上级转移支付的财政困难的一个突破，彻底扭转，上级给定的每年超过80万元的转移支付两年的不懈努力，做出了突出贡献的财政状况的根本好转。
自2000年以来，6年连续被命名为额尔古纳市优秀领导干部。
06。
荣荣罐，男，34岁，副教授韩，马，呼伦贝尔学院生命科学与化学分部，教学副院长。
扎根家乡厦门大学毕业后，放弃领域优惠待遇的基础上教学，默默奉献，教学，树立了榜样。
信息技术走进课堂开始于1994年，1999年，引进信息技术管理领域，主持自治区高等教育发展教学管理系统。
“呼伦贝尔草原鼢鼠，生态控制”类教研究项目两个呼伦贝尔生物多样性研究“市级研究项目4。
包括11个二等奖，包括国家核心期刊发表的论文，是研究所科研，联赛水平优秀的教师，优秀的联盟一级的干部，赢得了许多呼伦贝尔学院教学技能大赛一，二等奖，3名学院优秀教师称号，五连续三年优秀的评估。
08。
冬梅冬梅，女，37岁，达斡尔族，大学，中共党员，司的鄂温克卫生署及董事。
19岁到20年如一日的标志环卫部门，脏活累活抢着干，没有休息日，总是等到最后一节车厢存储最后一名环卫工人称的前一天离开单位。
科学的管理，规范的制度，使全旗卫生工作纳入规范化轨道。
该单位大部分工人是临时的，和的重，就业的下岗“4050”，她耐心地指导和具体的困难，以解决每个人的员工的敬业意识，成功地举行的第四环卫工人的一系列的文化活动和艺术节。
先后被评为该地区的用户满意杰出管理者，市劳动模范，旗级优秀共产党员，优秀党务工作者。
环卫部门先后荣获全国用户满意服务明星班组，区级青年文明号，市级文明单位标兵，青年文明建设示范单位等荣誉称号。
10。
普通话普通话，男，38岁，汉族，大学，中共党员，二级警督，公安局刑警大队现任牙克石队长。
上任后引进的系统调查这种情况下，错误的案件调查系统300 29规格。
开发了“刑警大队改革方案”，副队长个人中队领导地位，并把优秀的警察进入国际刑警组织一线工作法的实施。
带领几名警察在侦查重大案件，仅在2004年，牙克石重大案件的检出率提高到86.6％，在2005年成功地破获了一起谋杀案的16拘捕8人，外协杀人逃犯抓获杀人逃犯。
通过一系列令人震惊的打击牙克石2年的活动，犯罪率下降了10％，1％，分别为。
连续三年被评为牙克石市优秀侦察员，优秀公务员，自治区的警察和善良的人们，自治区，直辖市的政治和法律制度“罢工硬”先进个人，优秀共产党员呼伦贝尔市，政治和法律制度的标兵，牙克石市“十佳青年，已经获得了个人第二个电源，三等功二次。
12。
宝林宝林，男，37岁，蒙古族，大学，党员的中国共产党新右旗委员会办公室主任。
发扬艰苦创业的精神，在新右旗国土资源局局长带头，带领干部职工工作的下扎实推进，土地和资源方面做出了突出的成就，国土资源局在2004年全旗国土资源工作先进集体荣誉称号的财政收入的贡献率的三分之一。
他曾担任办公室主任旗委定居在新巴尔虎蒙古屯，牧，副，前沿，呼伦贝尔市270周年祭暨呼伦贝尔市两个文明建设经验交流，自治区的主要事件2005年，“边境行动”会议策划会议组织的一个具体分工，人员编制起草会议的后勤支持从程序的书面材料，做了大量细致的工作和合作各种协调旗直单位和部门精干，高效的完成负责的工作，以确保在海洋的活动取得圆满成功。
荣获优秀共产党员，呼伦贝尔市，旗级先进个人荣誉。
14。
赵莲花赵易初莲花，女，33岁，蒙古族，大学，陈玘人民医院医政科主任，1991年从呼伦贝尔盟蒙古族学校毕业，她放弃了在一个主要医院工作的机会，毕业后，来到人民医院的陈旗工作。
已从事临床护理，医疗管理，他担任作为产科和妇产科的护士长和首席营运影院设备护士经常工作加班，根据对病人为自己的亲人仍然在手术台上，以保持工作的前一天，他们的出生，他担任主任，护理学，医学教科文组织总在一个相对短的时间内，使医院护理，医学教育和步入了正轨，并组织写的11家医疗，护理论文，完成了20个项目。
组织编辑的规则和法规，程序，规定420医院的改革方案，并取得了良好的社会效益和经济效益，医院成功晋升为B级，医院连续五年优秀的评估，院级多级旗奖。
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郭志英郭智英，男，38岁，达斡尔族，高中，党员，目前莫旗乌兰牧骑队副队长。
乌兰牧骑的特别工作，他工作了20年植根于民族文化土壤的目的是促进国家文化的演出，宣传，辅导和服务的不懈追求，达斡尔族，长期活跃在城市和农村社区基层，把排在第十届全国群星奖舞蹈比赛“高兴安岭”区第八届舞蹈比赛“金牌”荣获三等奖联盟专业的油画作品“大轮毂汽车赢得了演唱会的二等奖;四重奏“春风绿莫力达瓦”荣获一等奖。
2005年参加中央电视台“神奇的达斡尔”拍摄的，唱的歌曲“农夫打兔”计划，展示了智慧的达斡尔族民族舞蹈，达斡尔，简单，热情的人。
在自治区第三乌兰牧骑艺术节大奖，率队夺得团体金牌的乌克兰之春“的演出赢得了他的鹰三等奖;演唱的歌曲”草原乌兰牧骑奖“春风绿莫力达瓦”获得二等奖。
赢得的城市乌兰牧骑先进个人称号的呼伦贝尔市成吉思汗文化节，第二届先进个人荣誉。
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小军小军，男，30岁，蒙古族，大学，中共党员，现任呼伦贝尔伊拉克施哒嗯的购物广场，海拉尔区政协委员，总经理。
曾就读于清华大学远程教育企业管理专业，哈尔滨商业大学。
高中毕业后，在东海拉尔水泥厂，工人，实验室助理。
1992年开始学习理发技术的企业从开始，到海拉尔第一婚纱店和运营的高端服装的创作，创办了“显赫的家族服装广场”和“显赫的家族制鞋业广场，遭受磨难的业务的开拓精神，不断超越成为模型呼伦贝尔青年创办自己的企业。
在2002年，筹资购买海拉尔贸易大厦附楼，创建一个以是丹购物广场，后引进的肯德基快餐创建呼伦贝尔商界的一大亮点。
热心公益事业，经常未知，资助贫困学生完成学业，帮助困难职工家庭解决生活中的问题。
文明经商，由企业运行荣获市级青年文明号，市级诚信单位称号。
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尉轰迂维宏宇，男，34岁，汉族，大专，助理工程师，呼伦贝尔市供电局益民供电局继电器类继电器工人。
从事变电运行，调度运行，继电保护的工作。
奉献，每年七，八小的改革是采用的应用程序，并经常修正了一些工具，如万用表，验电器和小型设备，从而节省了钱，但也能保证工作的需要。
在特殊情况下经常利用业余时间完成工作，设计，功率因数表，月用电表主变压器经济运行的负荷曲线，大量的数据。
捐赠给学校，不求回报，体现了崇高和无私的性格，在工作的第二年，也就是参与项目，希望“百万爱心捐赠活动，在10年如一日的资金成本在8000元左右，但不众所周知的。
系统技术考试和竞赛中多次荣获第一名，并赢得了荣誉称号，内蒙古电力公司“十佳先进个人，思想道德建设的自治区先进个人，内蒙古电力公司的人与事优秀青年志愿者。
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2011年公司财务部创先争优工作总结 各位指导、同志们： 半年来，在公司指导的正确指导和各部门的赞成下，经历我们财务部全体人员的共同努力，美满完成了指导交给的各项义务。
做为财务部主任，我的任务目的是组织公司全体财务人员仔细贯策执行国度财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监视任务，按时完成公司下达的各项财务目标和任务义务。
现就本身半年来的任务扼要的汇报如下： 一、政治展现 经过展开创先争优活动以来，使我愈加深入地认得到展开创先争优活动，就是实在把广阔党员的思想和举动一致到中心的决策和请求下去，真正在处理实践Issue(问题)上有新的停顿，努力使这次创先争优活动的成效临时发扬作用，不停把变革开展，稳固的各项任务做的更好，时辰提示本身要不停增强本身涵养，积极参与党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表紧要思想严厉请求本身，坚持一个党员的先进模范带头作用，以实践举动片面完成指导交给的各项义务。
二、半年来的任务 一组织做好会计核算和监视，完成公司交办的各项义务 1按时完成公司日常各项财务核算任务，及时、片面、精确真实的反映财务信息，在操持各项费用报销时，多说明、多了解，一同严厉按有关财经法规及公司有关规则和审批权限操持。
在财务核算任务中每一位财务人员失职尽责，仔细处置每一笔业务，精确无误的出具各类会计报表。
2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回出工作，每月催促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收状况，为指导及时提供真实，精确的财务信息。
到年12月31日止，各供电所电费回收率达100%，到考核日止，全部电费回收率达100%。
3、在资金运作方面：本年资金运作比拟紧张，不象今年，首先按公司当月资金打算，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得思索职工的切身利益，既按时发放工资，按时交纳养老金、医保金、公积金，一同还思索到国度税收，每月按时申报各类征税报表，并按时足额交纳各项税款，合理躲避了税负，本年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以今年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司增加不用要的损失等方面，尽了本身最大的努力! 4、由于历史缘由，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司辨别借款万元、万元，这整个是改制前一种行政干涉行为所至，对此，我公司遭受了一定的经济损失。
为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣局部电费做为归还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司缔造了一定效益。
总之，在本年资金十分紧张的状况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的任务。
5、电子征税申报做为一种新型的申报方式，以其高效、疾速为特点，年为了完成地税、国税零碎电子征税申报缴税零碎推行和使用，片面完成申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司开展的战略高度动身，一致思想、精心组织、稳步推进，有用处理了我公司保守申报方式中的数据采集Issue(问题)，节省了人力、物力。
如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，便可完成申报征税，实行电子申报，也大大进步我们公司财务任务的质量和效率，能确保申报材料的平安、及时和精确，确保税款按期入库。
二、增强财务人员管理，进步财务人员业务素质。
为了完善了公司各项外部管理制度，标准了会计任务次序，不停的进步会计人员的业务素质，年终我们财务部相继出台《委派会计管理方法》《重心供电所出纳人员管理方法》、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等方法和制度，细化了管理力度，而且还组织了财务人员参与财政局举行的会计人员持续再教育学习，仔细学习了《会计根底任务标准》及相干税收法律知识;活期召闭会计例会，听取委派会计在本单位的任务状况汇报，交流财务任务经历，探讨财会知识，赞成委派会计依法行使职权，引导和鼓舞他们敬业爱岗，坚持准绳和廉洁奉公，从基本上强化了根底任务，标准了会计核算，提升了掌握政策的程度，加强团队学习创新才能，使我公司财务管理全体程度逐渐进步公务员之家 三、增强财务检验及内控监视管理力度 为了进一步标准供电所的财务行为，推行司务地下和阳光理财，年9月公司出台了《供电所财务收支管理方法》，监视和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的《管理方法》失掉贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务实行一次片面检验，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资推销、消费运营、电价政策、免费规范、农电收据等关系到供电所稳固开展的方面，经过任务，从基本上标准了各供电所的财务行为，根绝了违背财经纪律景象的出现。
三、具有爱岗敬业的思想素质 财务任务就象年轮，一年任务的完毕，意味着下一年任务的重新开端。
我喜爱我的任务，即使冗杂、琐碎，也没有太多新鲜奇特，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到本身岗位的价值，因此我从没有由于本人得得到计较什么，而是怨天尤人，失职尽责，多年来的努力与付出，失掉了指导和同志们的一定。
财务各项任务获得了可喜的成果，失掉了指导和下级部门的认可，年我们公司也被市电力团体无限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力任务是分不开的，但是，在看到成果的一同，我也看到了不够，还有待在过后的任务中加以改良，回忆检验本身存在的Issue(问题)，我以为重要是开辟创新认识不足，需进一步增强。
在今后的任务中，我绝不孤负公司指导对本身的重托和希冀，一定要努力做到以下2点： 1、努力学习，进步素质，开辟创新，为公司的经济开展做出奉献，进一步增强各类实际学习，进步实际程度，仔细掌握通晓电脑，以顺应信息化开展的请求，力争做一名出色财务人员。
2、严厉请求，廉洁自律，塑造公司高管人员形态。
