邵伟华之女为何落脚南宁
如何加强班风学风建设1．学风建设方面学风建设是班级建设的重中之重，学风是一个班级的灵魂，良好的学风是提高学生整体素质的前提和保证。
加强班级学风建设首先要有一支过硬的班级干部队伍，要选拔思想品质好、学习成绩好、有奉献精神的同学担任干部。
班干部作为班级学风建设的主要组织者，要树立责任意识，端正服务意识，自学成为班级学风建设师生互动的纽带和桥梁。
其次，要在班内营造良好的学习氛围，成立班内的学习小组，“互帮、互助、互教、互学”，对于班内一些学习有困难的同学，应积极组织学习成绩好的同学对其进行辅导，实现全班同学的共同努力、共同进步。
同时要抓好班级的课堂考勤工作，对于爱旷课的同学应及时督促其去上课，必要时要向班主任及时汇报。
良好的学风建设还要有一系列相关活动作保证，班委会应积极组织策划与学习相关的活动，班级竞赛、学习经验交流会、EnglishParty等都是很好选择。
加强班级学风建设项目的措施还有很多，因班而异，不同班级间可以相互交流，相互借鉴。
2．班风建设方面一个班级班风的好坏直接关系到班级建设、个人发展的好坏，是整个班级建设的“奠基石”。
优良的班风，是一种无形的教育力量，可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为，对巩固和发展班集体起着举足轻重的作用。
良好班风的形成需要作好以下几个方面的工作：首先要抓好集体舆论，强化集体观念，培养同学们对集体的自豪感和责任感。
其次，要确定明确的班级奋斗目标，班级目标是班风
职场意识的名词解释
为什么进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样级，一些人在过了后发展的很好，而有些人就一直不得意。
深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。
以下我就员工的工作意识和方法、思路做一个总结，我把他称作职业人的职业素养的“七项修炼”。
第一项修炼、问题意识如何懂得问“为什么
”这是个问题。
很多人在工作中不懂得问为什么，导致工作不改进，成长速度慢，每天做重复的工作，停步不前，固步自封。
在写自己的工作经历时，工作履历写了一大串，问问每项工作学到了什么，自己有什么特长，往往给我的回答都是几年的重复工作，漫无思绪，原地踏步。
养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一种敬业、负责的工作态度。
那如何培养问题意识能力呢
第一、对待工作要敬业，在不明白的时候，当前的工作就是最好的，全身心的投入；第二、不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家；第三、对工作的问题和公司的问题和行为，要用心思考，不能视而不见，充耳不闻，要注意观察；第四、碰到任何问题养成问五个为什么的习惯，俗话就是打破沙锅问到底，找出解决方案。
第二项修炼、时间意识人的生命是有限的，工作的时间更短，如何做到在有限的工作时间内拓展生命的宽度，如何利用有限的工作时间创造无限的生命价值。
从古至今，珍惜时间就被无数多的伟人奉为座右铭。
时间对于我们每个职业人都是公平的，我们怎样才能更好的利用时间让我们的成长速度更快
一是在上班时间之外计划一个集中的时间（比如晚8：00-10：00，或早5：00-7：00）抓紧学习本行业、本职业有用的知识和技能，比如学习IT运维方面的知识可以经常到PDM中文网运维网上学习；二是在公司中（或者社会企业中）树立你自己努力的一个标杆，向他学习，以他为榜样，学习他的思考模式、行为方式等；三是在我们的客户中要培养几个你的铁杆客户，真正的朋友，经常的倾听他们的声音，这会对你的帮助很大；四就是建议大家经常去图书馆。
读书可以改变命运，我们这些从农村读书出来的新城里人应该要明白这个道理。
第三项修炼、目的意识（成果意识）花开的再漂亮，也没有果实丰满。
你的岗位是做什么的
岗位的真正价值是什么
我做这项工作的意义和含义
做了这件事对公司会产生什么后果呢
基本上企业经营到最后都是以结果说话的，IT行业尤其重视结果导向，如果公司招不到人，那一定是人力资源的责任。
我们一定要养成结果导向的思维，这可以使我们少走很多弯路。
我们要避免象电影《诱惑》的女主角一样，在疯狂的进行着婚外恋的时候，没有考虑后果（目的），最后导致了情人、自己、丈夫三败具伤的悲剧的收场。
请看下回的责任意识。
第四项修炼、责任意识逃避是人的的天性，为什么
那是因为我们害怕，害怕死亡、害怕失去、害怕被上级骂
这是我们人性的弱点
我们要对我们的行为负责。
我从报纸上看到很多杭州一个26岁的撞死人的肇事富家子弟逃逸，后来被抓。
有记者问为什么要逃，他的回答让我喷饭：“我想叫我妈妈来处理
”每一位父母都要引以为戒，思考我们的教育问题。
我们要时刻树立：我是责任人，这事我负责
凡事到我为止的意识。
我开句玩笑说：“检验一个男朋友是否可以成为丈夫，不在于他对你态度如何，如何哄你开心，是否处处照顾你，而是他的责任意识强吗
负责任吗
”可惜我往往看到报纸上登出来的很多傻女人都是婚前十分浪漫，婚后狂风暴雨，最后只落得一声叹息：“子是中山狼，得志便猖狂”“无可奈何花落去，何时才得良人归
”第五项修炼、客户（服务）意识“脸笑、嘴甜、腰软”，这是服务意识的具体体现，我们的工作就是服务于他人，是工作价值的体现，你基本上为越多人服务，你的个人价值就越高，而服务的质量体现了服务的价值所在。
如果在公司中，没有人对你提需求了；如果外部的客户再也没有电话给你了，那你就应该好好考虑一下你的工作是否有存在的必要性。
谦卑、礼貌不代表我们的低下，而是内心强大的一种表现。
服务意识是职业人最基本的职业素养的体现。
第六项修炼、团队意识鼓励、相互的鼓励可以产生莫大的力量，1+1﹥2，魔戒中的哈比特人佛罗多和山姆之间真诚的鼓励、肯定、相互的协助是最终他们完成毁灭魔戒的最重要力量，记忆中最深刻的一句话是佛罗多在第二集中快结束时说的一句话：“山姆，你真是一个勇敢的人，没有你，我早已支撑不下去
”因此，团队精神的具体表现就是：融入，合作、鼓励、建设性的意见、相互协作。
不是一家人，不进一家门；十年修的同船渡，五十年修的共事缘；每一个人都应该珍惜自己是团队中的成员。
我们要尽量避免危害团队精神行为的出现。
很多的企业和员工之间有很多的矛盾，一下子这个把这个告了，一下子又上法院等等社会之怪现状都是对团队精神的不理解。
国家都在倡导“和谐社会”，公司也一样，但是我们要鼓励建设性的冲突，什么是建设性的冲突
就是“对事不对人”“团队学习，共同进步”。
第七项修炼、成本意识自己当过经营者的人都应该有成本意识。
“自己当老板”是很多职业人的梦想，成本意识就是分析自己盈利模式，你在岗位上一天的盈亏平衡点在哪里，今天我给公司赚钱了吗
亏的话亏了多少
应该时刻记在心中。
我们讲要做好一件事，除了目标、思路、方法以外，还需要成本意识，检验一个方案是否是一个好方案，除了结果、思路、方法如何以外，很重要的一环就是成本，投入产出如何
得到同样的结果可以采用更节约的方式吗
去一个地方进行销售活动，我能多拜访和联系一家客户吗
等等市场经济社会不花钱可能很难办事，但“少花钱，多办事”一定是现代职业人办事的基本要求。
如果我们要成长，以上七项修炼缺一不可，每一位职业人都应深刻理解，身体力行。
当然学习能力的锻炼，学习习惯的养成，不断的自我否定，创新，不断学习看、听、说、写的能力也非常重要。
“少不看水浒，老不读三国”，每个职业生涯阶段的修炼是不一样的，祝愿每位同仁都能努力精进，奋发图强，成为优秀的职场职业人
听过薇凯博士吗
她真的给很多明星都做过吗
是啊，叫薇凯博士，英文名:vicky下面我复制百科的资料来给你参考吧个人小档案 户籍：加拿大 毕业学校：陕西医学院外科系 血型：A型 星座：水瓶座 座右铭：姿色改变命运，漂亮好成功 作风：认真、快速、坚守承诺 奉行：简单事情重复做，做到不简单 曾经： 毕业于陕西医学院临床外科 获得加拿大蒙特利尔微创外科博士学位 上海第九人民医院进修 北京黄寺整形医院进修 韩国首尔BK东洋整形外科医院 日本银座福田医疗整形医院进修 现在： 中国整形美容协会会员 英国雷士医疗技术合作股东 注射渗透抗衰老技术发明人 首尔BK东洋整形美容医院特邀专家 香港薇凯整形美容医院院长 多年长期从事医疗美容、抗衰老健康管理临床工作以及研究，专门为国内外中高端客户量身定制个性化的抗衰老疗程及面部年轻化治疗方案，达到标本兼治，机体内在年轻与外表年轻的完美结合，深受政界、商界、演艺界高端人士和众多爱美人士的青睐与好评。
