如何提高基层干部干事创业的积极性
一是应做好思想政治工作。
思想政治工作是一切工作的生命线，不是可有可无。
要利用各种场合采取多种形式对基层干部进行思想政治教育，时时处处强调团结干事。
二是要完善用人机制。
一方面坚持正确的用人原则。
重用干实事的干部，决不能让老实人、实干者吃亏。
要把作风正派，业务素质过硬的干部放在重要的岗位上。
一方面要建立合理的干部流动机制。
有步骤、有计划的实施轮岗，盘活现有的人力资源，实现人力资源的使用的最大化。
三是健全考核机制。
主要是现在存在目标管理考核没有真正与干部的任用、奖惩、交流挂钩；奖金分配没有真正拉开档次，依然存在吃“大锅饭”和平均主义的现象，这不仅难以激发基层干部干事创业的工作热情，而且在一定程度上挫伤了“埋头苦干者”的工作积极性，助长了“撞钟和尚们”混日子的懒惰性。
所以考核机制应做到一要尽量具体化、数量化干部考核标准。
二要实行分类考核。
三要坚持严格考核。
四要加强对干部考核工作的监督。
基层干部的工作态度积极与否直接影响着基层工作水平。
分析和掌握好基层干部的思想状况、思想脉搏，激发出工作热情，对于稳定队伍，凝聚力量，增强执行力，推进社会事业的进一步具有重大的意义。
干事创业 担当作为 心得体会
关于开展“学习贯彻党的十九大精神，在推进城市化全面建成更高水平小康社会中干事创业，担当作为”专题学习心得体会中国共产党第十九次全国代表大会于10月18日至24日在北京召开。
在全体代表共同努力下，大会顺利完成各项议程，取得了圆满成功。
中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。
十九大报告已经绘就了中国到本世纪中叶发展的宏伟蓝图，明晰了各行各业、各领域、各条战线的未来任务和发展目标。
作为一名党员教师，当务之急就是要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，特别是关于高等教育事业发展的重要论述，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。
干事创业就要有激情。
激情是事业的灵魂，每一位党员干部，都要有一种为了成就事业不畏艰难，不怕失败，勇于争先的勇气和精神。
创业有激情，事业才能干好。
在工作中，我们要有一种“躺着想事、坐着议事，站着干事”的工作热情和创业冲动，要以强烈的事业心和高度的责任感，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和
如何激发审计人干事创业的积极性
省军区系统人武干部已调整到位，如何激发干事创业浓厚氛围，提高人武部建设质量，淮滨县人武部干部展开了深入的讨论和思考，感到要做好“四个方面”：一是增强履行使命的事业心责任感。
人武部处在国防后备力量建设第一线，工作能否上质量、上水平，能否得到军地各级领导和人民群众的认可，在很大程度上取决于人武部干部的事业心责任感。
二是要提高履行使命的表率意识。
“火车跑的快，全靠车头带”。
人武部主官是本单位建设的“领头羊”、“主心骨”，必须正确对待职务、正确对待工作、正确对待后路，自觉坚持正确的人生价值取向，不为职位所困，不为名利所累，不为后路分心，提高履行使命的表率意识。
三是具有淡泊名利的奉献意识。
人武部干部与地方人员交往多，思想上难免受到一些不良环境影响，要做到重事业淡名利，重奉献淡索取，真正做到常怀感恩之心，常想工作之责，常思奋斗之乐，常修律已之德。
四是要在严格自律监管上下功夫。
人武部干部大多数处在事业的调整路口，利益得失的关键时期，更需要强化奉献意识、公仆意识、律已意识，自觉接受组织和群众的监督和管理。
积极干事创业,勇于担心奉献发言稿
为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。
开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。
当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。
新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。
要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。
今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。
部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。
存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。
其二是履职担当不力。
少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。
有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。
有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。
有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。
其三是素质能力不够。
一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。
一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。
一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。
其五是班子整体功能不强。
一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。
一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。
这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。
开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。
检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要警醒。
各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。
形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。
牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。
四是能力有提升。
全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。
五是管理更严格。
坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。
六是绩效大提升。
坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。
目前影响干部干事创业积极性的因素有哪些
有一基层干部说道：基层工作确实不好干，无论是深更半夜，还是过年过节，只要群众有事，或是突发事件，就得第一时间赶到现场，有时还“费力不讨好”，得不到老百姓的理解和认可，心里有时也有“委屈”，但只要领导一句关心的话语，又像“打了鸡血一样”，充满了干劲。
这让大家见识了情感激励的巨大力量。
如何激发基层干部干事创业热情，如今是大家研究的重点课题。
不过各地的做法大同小异，一般都是在政治和经济待遇方面做文章，比如选拔干部时，适当向基层倾斜；发放补贴时，基层干部高一点，等等。
不过深入分析起来，这些做法效果有限，就像政治激励，《瞭望新闻周刊》一篇报道称，九成公务员是科级以下干部，所以就算向基层倾斜，能够得到提拔的基层干部也不多；过多的运用经济待遇这种激励方式，也不符合干部的身份和价值取向，更不符合八项规定，等等。
可见，在加强政治和经济激励的同时，适当运用情感激励，可能效果更好、更有效。
如何进行情感激励呢
方式方法很多。
各级领导要多下下基层，多看看基层干部，多和他们聊聊天、拉拉家常，多了解了解他们的辛苦，多体谅体谅他们的无奈，不要一下乡就是检查工作，一见基层干部就是说问题、提要求，给基层干部过大压力；组织部要敞开大门，通过约谈、接谈等多种方式，经常和基层干部“唠唠嗑”，有思想疙瘩帮助解开思想疙瘩，有实际困难帮助解决实际困难，真正成为干部的“娘家人”；基层单位可以邀请一些心理专家作专业讲座，疏导干部情绪，缓解心理压力。
贯彻落实十九大精神干事创业担当作为对照检查
贯彻落实十九大精神干事创业担当作为对照检查近几天，第一支部全体党员认真学习了党的十九大报告。
通过自学、党课和区人大主任、街党委书记的宣讲，我对十九大报告的精神有了深刻的了解。
贯彻十九大精神，重在学懂、弄通、做实上下功夫。
今天，中国特色社会主义进入新时代，新时代要有新气象新作为。
综治干部要敢于干事创业担当作为，要自觉担当党的崇高使命，为实现两个一百年奋斗目标、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义近代化强国、实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。
要更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，砥砺奋斗，为创造人民美好生活、实现中华民族伟大复兴中国梦谱写新的篇章、续写新的辉煌。
一、存在的主要问题1、创新意识不强、缺乏理性思维能力。
工作中能够紧紧围绕街党委、办事处大项工作方针履职尽责，踏踏实实开展工作，但由于埋头苦干的时候多，静下心来思考的少。
创新性地开展工作的时候少，对本职工作的意见建议少。
倾听领导和同事们的意见多，但认真理解采纳合理化建议少，参观学习先进经验做法、学习理论知识多，但应用于本职工作，提高工作能力少。
总的来讲，就是过分专注于完成临时任务，把精力过分集中在具体工作，不愿意动脑子像，动笔杆子写，固守僵化，不思进取。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强能够在日常工作生活中，把握廉洁从政的底线。
能够在综治信访工作中认真接待，恪尽职守，努力化解各类矛盾与纠纷诉求。
能够在接访过程中，文明接待
党员干部干事创业面临的困惑及对策
党员干部干事创业面临的困惑及对策空谈误国，实干兴邦。
全面推进“四个全面”战略布局，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体党员领导干部始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，勇于突破束缚，积极开拓创新，奋勇拼搏。
然而，当前基层党员干部却面临着一些现实的困惑，影响他们干事创业，急需我们研究，并加以解决。
一、面临困惑一是“换挡焦虑”症。
一些党员干部常有“工作不如以前好做”的感慨，对经济新常态表现为不适应，把不努力形成的低增长归咎于“新常态”，自我安慰，不思进取，停滞不前。
那些在旧有的“病态”政治生态中“自由快活”惯了的干部感叹“好日子”一去不复返了，对长期形成的做法有路径依赖，一时“找不着北”，滋生了消极、懈怠、迷惘情绪，出现了“换挡焦虑症”，导致心理上的疲惫和心态上的失衡。
二是“改革疲劳”症。
经济新常态本质上是改革新常态。
改革就是摸着石头过河，允许失败，允许呛水。
有的党员干部由于没有放下对经济增速的纠结，没有摆脱墨守成规和僵化保守的桎梏，对实现新发展的信心不足、激情不够，感到在经济和自身发展上前景不明，引发了思想和情绪上的波动。
从客观层面看，皆大欢喜的改革已经基本完成，好吃的“肉”吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。
从主观层面讲，观望等待、“精神懈怠病”、“改革疲劳症”在一定范围内滋生蔓延，折射出一些同志“不在状态”，找不到干事动力，看不到前进方向。
三是“思想包袱
干事创业担当作为先进典型事迹汇报材料
干事创业担当作为先进典型事迹汇报材料 韩xx担任高速集团外环线三节点、志成道泰兴路、咸阳路污水处理厂配套管网工程项目支部书记、项目经理。
作为一名基层党务工作者，该同志始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，充分调动所在党支部每位党员干部的积极性和创造性，出色完成了上级下达的各项建设任务。
20XX年获国家优质工程奖先进个人、20XX年获xx市科技进步二等奖、20XX年获中国公路学会科学技术奖。
20XX年项目第二党支部荣获城投集团20XX年度先进基层党组织、高速集团20XX年度先进党组织。
一、不忘初心，牢记使命，切实发挥头雁作用。
韩xx同志所在项目党员比例高达x％，作为项目支部书记、项目经理。
该同志深知要发挥领头雁作用，必须具备优良的政治水平和业务素质。
自担任项目第二党支部书记以来，他带头执行党和国家的各项方针政策，坚定理想信念，努力提高自身党建理论水平，思想上始终与党中央保持一致。
围绕学懂、弄通、做实的要求，带领支部党员认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
为提升学习效果，该同志创新支部活动形式，将理论学习和实际工作相结合，积极组织党员干部结合项目推进过程中的重点、难点开展学习实践，以工作成效检验学习成果，充分发挥了项目第二党支部的战斗堡垒作用。
二、牢记使命、履行尽责，攻坚克难确保通车。
该同志在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，在重点和难点问题上，与其他班子成员相互团结，坚持“三
浅谈如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性
践行群众路线，提升履职能力——浅谈如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性在当前“五年崛起看湛江，率先崛起看遂溪”的大形势下，作为一名基层党员干部，如何全面贯彻党的十八大、十八届三中全会的精神，践行党的群众路线，创新工作，提高自身的履职能力至关重要。
因此，如何调动当前广大基层党员干部干事创业的积极性，也是全面落实县委县政府的各项工作部署的重要保证。
对如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性，我谈谈几点看法：一、要在基层党员干部思想和职业道德建设上下功夫，这是爱岗敬业的基础“没有正确的思想就没有正确的方向”。
所以，思想和职业道德建设是基础，我们的基层党员干部必须具有健康的思想和良好的职业道德，才能更好地做好本职工作。
在当前，有些党员干部不时抱怨这样辛苦，那样不行，整天无所事事，过着“领工资，等退休”“做一天和尚撞一天钟”的日子。
这样是非常不符合当前党员干部的基本要求的，党员干部应该是人民的公仆，“竭尽所能，为民服务”才是我们追求的境界。
我们应该以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，突出思想道德教育，加强职业道德建设，以反“四风”的活动解决自身存在的问题，提高服务群众的意识。
二、要在基层党员干部的生活和福利待遇上下功夫，这是爱岗敬业的保证“要想马儿跑得快，首先要粮草足”。
党员干部将工作责任落实了，但生
