在煤矿，领导和工人的区别
国企里领导属于干部，有行政级别，有奖金工人，干活的，干啥岗位拿啥工资
煤矿给领导送礼大约得多少
这种事情你最好也看看你这领导的消费水准，一般你送个几百块钱的就可以了（不超过500也够意思了），比如说送两条好烟，两瓶好酒了什么的。
直接给钱也不是好事，少了不好，多了有些浪费，他也收的难为情。
你要让他顺理成章的接受，而且一定要在没有别人在的时候送，而且要大大方方的说点套近乎的话。
另外我想说的就是，如果你们领导是有孩子的认了，你可以给孩子买点什么的，这样也不至于显得就是贿赂他，关心他的生活么
反正送他家了就行了呗
这个要是不行的话，你就看看他缺什么呗
买个他缺的东西送他就更值了，会有事半功倍的效果的。
国营煤矿领导成员是有哪些
国营煤矿若是厅级单位，领导成员应是厅级，区长应该是处级，段长是科级。
如何能够做好一个煤矿中层领导者
所谓中层，就是矿上的区，如采煤区（队）长、生产（技术）科长或者调度室主任等，其职责就是在矿长和主管矿长的领导下，带领本区队或本科室的职员完成各项工作任务，对上接受任务，汇报任务完成情况，中间执行过程存在问题，并制定解决方案，对属下员工要交代任务，传达上级领导的意图，把任务分解安排给各个班组，提出计划、进度要求，制定奖惩政策激励措施，来确保任务提前、圆满完成。
怎样才能做好一个煤矿中层领导者，一般通过上级考核、下级评议的几个方面有：德、能、勤、绩。
围绕四个方面去做人、做事，发挥长处，克服缺点，逐步完善自我，在实践中学会与领导、同僚、下属相处。
还有很多，不能一一赘述。
祝你成功
煤矿领导排行。
煤矿领导座右铭篇一煤矿工作感受和打算工作感受和下一步工作打算时光荏苒，岁月如梭，我是今年四月份来到咱们腾晖矿的，工作至今，六个多月的时间转瞬即逝。
每天忙忙碌碌，更是感觉不出时间的痕迹。
自从担任综合办公室秘书一职，我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门，不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通，而且工作繁杂、任务较重。
作为办公室的秘书，我十分珍惜这个工作岗位，我本着“把工作做得更好”这一目标，通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助，熟悉了本职各项工作的程序、方向，形成了一个较为清晰的工作思路。
虽然工作中还存在这样那样的不足，但应该说付出了也收获了，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
但是在工作中还存在一些差距与不足：1、由于自己专业水平的局限，对煤矿工作了解还不够多，还不能完全适应工作需要。
2、由于能力有限，总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，对一些事情的处理还不太妥当。
3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心。
缺乏创新意识，工作方法还有待改进。
面对自己存在的差距与不足，对下一步工作将做如下打算：1、热爱自己的本职工作，正确、认真的对待每一项工作，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。
7篇三：煤矿培训心得体会徐矿集团安全培训个人总结1.
