个人简历的希望在新的工作中学到什么怎么写?
刘德华个人档案 刘德华 \\\/ Andy Lau 出生日： 1970-01-01 所属地区： 香港 个人简介： 本名:刘福荣 家庭状况：父母、三姐、一弟、一妹 衣服尺码：48-50号 鞋码：42 居住地区：旺角区 小学名称：九龙黄大仙天主教小学 教育程度：可立中学无线第十期艺员训练班 最喜欢科目：物理 最讨厌科目：历史 爱好：唱歌、拍戏、驾驶 嗜好：收集古董手表 、古旧车 视力状况：散光 个性：倔强 口头禅：好厉害 唔系呀嘛 座右铭：真诚 语言：粤语 国语 英语 喜欢的人：父、母、家人 最喜欢异性典型：柔情似水、长发 最注意异性身体部位：腿 电视剧处女作：江湖再见 电影处女作：彩云曲 最喜欢表情：愁眉深锁 最珍贵纪念品：阿妈留给我的痣 最难忘的事：第一次录音 最喜欢食物：排骨,鸭舌头,鸡翅,猪排,生果,奶茶 最喜欢口味：一时清淡 一时野味 最喜欢饮料：白开水 最喜欢零食：杏脯 最喜欢水果：大番石榴 冻龙眼 最讨厌食物：酸黄瓜 最喜欢卡通人物：咸蛋超人唐老鸭 最怕的动物：老鼠 最怕的事：和老鼠拍戏 最刺激经历：升中考试 最大目标：打进国际市场 最大愿望：当影帝 第一次作主角：英雄本无泪 喜欢约会方式：回家与家人在一起 喜欢的衣服：Jeans 最尊敬的人：祖先 最佩服的人：未来的老婆 最喜欢音乐：怀旧 流行音乐 最讨厌的人：没礼貌的人 最喜欢歌手：林子祥 MICHAEL BOLTON MICHAEL JACKSON 最喜欢乐队：BOYS 2 MEN 最喜欢演员：罗伯狄尼路 毕彼德 梅丽史翠普 最喜欢歌曲：WNEN A MAN LOVES A WOMAN 最喜欢电影：ONE FOR A HEART, SEVEN(七宗罪) 追魂交易,Analye This(教父) 最喜欢运动：游泳 保龄球 最喜欢消遣：吃东西 最喜欢服装：牛仔裤 最喜欢礼物：牛仔裤 最喜欢国家：中国（包括香港） 最喜欢旅游地：希腊 非洲 最喜欢汽车：Land Rover 最喜欢颜色：紫黑白灰 历年专辑： 再说一次．我爱你\\\/2005-08-04 (Coffee or Tea)\\\/2004-08-18 经典重现\\\/2003-12-19 如果有一天\\\/2003-06-01 美丽的一天\\\/2002-07-05 男人的爱\\\/2000-08-18 曾演出电影: 1982 年: 彩云曲、投奔怒海 1983 年: 毁灭号地车、家在香港 1984 年: 停不了的爱 1985 年: 夏日福星、法外情 1986 年: 最佳福星、魔翡翠 1987 年: 英雄好汉、肝胆相照、江湖情 1988 年: 精装追女仔II 、中国最后一个太监、最佳损友、法内情、旺角卡门、猎鹰计划、神探父子兵、龙之家族、群龙夺宝、最佳损友闯情关 1989 年: 同根生、省港旗兵III 、飙城、最佳男朋友、傲气雄鹰、第一茧、神行太保、至尊无上、人海孤鸿、小小小警察、专钓大鳄、轰天龙虎会、法内情大结局、赌神、精装追女仔III 、爱人同志 1990 年: 富贵兵团、再战江湖、至尊计状元才、天若有情、摩登如来神掌、川岛芳子、义胆雄心、狱中龙、异域、赌侠、阿飞正传 1991 年: 整蛊专家、中环英雄、惊天十二小时、至尊无上之永霸天下、五虎将之决裂、极道追踪、火烧岛、冲击天子门生、五亿探长雷洛传I 之雷老虎、五亿探长雷洛传II 之父子情仇、九一神雕侠侣、与共龙舞 1992 年: 赌城大亨之新哥传奇、o 华! 英雄、龙腾四海、Gameboy 小子真假威龙、庙街十二少、赌城大亨II 之至尊无敌、九二神雕侠侣之痴心情长剑、侠圣、绝代双骄、战神传说 1993 年: 反斗马骝、超级学校霸王、天长地久、至尊36 计之偷天换日 1994 年: 醉拳II 、醉拳III 、天与地、杀手的童话、刀剑笑 1995 年: 大冒险家、烈火战车 1996 年: 奇异旅程之真心爱生命、天若有情III 烽火佳人、新上海滩、1\\\/2 次同床 1997 年: 天地雄心 1998 年: 黑金、龙在江湖 1999 年: 赌侠1999 、爱情梦幻号、黑马王子、赌侠大战拉斯维加斯、暗战、龙在边缘 曾演出电视剧： 1981 年: 花艇小英雄、苏乞儿 1982 年: 奔向太阳、猎鹰、老洞、圣剑天骄 1983 年: 神雕侠 1984 年: 鹿鼎记、魔域桃源 1985 年: 鼓舞、宝芝林、皇上保重 1986 年: 真命天子、杨家将 1988 年: 天狼劫 1992 年: 现代爱情恋曲 曾推出大碟： 1984 年: < 只知道此刻爱你> 1987 年: < 情感的禁区> 1988 年: < 回到你身边> 1989 年: < 回到你身边、法内情> 、< 刘德华> 、< 刘德华永远记得你> 、< 爱的连线> 1990 年: < 可不可以, 谁说不可以> 、< 十全十美> 、< 如果你是我的传说> 、< 再会了> 1991 年: < 浪漫情歌篇> 、< 不可不信缘> 、< 爱不完> 、< 一起走过的日子> 、< 来生缘> 、< 我和我追逐的梦> 1992 年: < 暖暖柔情> 、< 浓情爱不完> 、< 爱的空间> 、< 谢谢你的爱> 、< 真我的风采> 、< 天地温馨六口周年纪念版>( 非卖品) 1993 年: < 真情难收> 、< 答案就是你> 、< 我爱你>(CD SINGLE) 、< 宁愿我伤心, 一生一次> 、< 爱意> 、 、< 真挚的朋友> 、< 真情盼望珍藏版> 、< 你是我的梦>(CD SINGLE) 、< 暖暖柔情粤语精选VOL.2> 、< 音乐纪事馆1990-1992> 、< 再次偷欢> 、< 永远爱你>, < 暖暖柔情> 1994 年: < 一起走过的日子>( 金装版) 、< 情人专辑>(4CDS) 、< 爱不完>( 金装版) 、< 忘情水> 、< 五时三十分> 、< 天意> 、< 暖暖柔情2 合1>( 套装精选) 1995 年: < 真我的风采, 真情难收> 、< 刘德华金碟至尊精选> 、< 登峰造极ANDY ’S BEST> 、< 真永远> 、< 点滴珍藏PART OF ANDY> 、< 情未鸟> 1996 年: < 再一次拥抱>( 日本版细碟) 、< 再一次拥抱>( 日本EP 版) 、< 爱之鸟>( 日本版“情未鸟”) 、< 相思成灾> 、< 再吻我吧17SUPER BEST> 、< 刘德华余情未了31 精选> 、< 新上海滩电影原声大碟> 、< 在乎您> 、< 一个人的感觉> 、< 混音特攻队> 、< 相思成灾SINGLE>( 日本版) 、< 刘德华96 演唱会> 、< 因为爱>(EP 版) 、< 因为爱> 、< 情深的一句剧场版> 1997 年: < 超极品音色系列- 刘德华精选16 首> 、< 中国人> 、< 最怕你跟别人睡> 、< 情深的一句> 、< 你说他是你想嫁的人> 、< 倒转地球> 、< 爱如此神奇> 、< 国语超极品音色系列- 刘德华精选17 首> 、< 真生命> 、< 爱在刻骨铭心时> 、< 爱在刻骨铭心时+VCD> 、< 非常男人> 、< 重头戏> 、< 订做一个天堂> 1998 年: < 母亲的爱> 、< 你是我的女人> 、< 挂念- 刘德华情歌32 首> 、< 笨小孩> 1999 年: < 回家真好( 新曲+ 精选)> 、< 人间爱> 、< 人间爱特别版> 、 、< 刘德华演唱会99> 、< 爱无知> 曾推出VCD ：< 心理游戏>(97) 、< 接触>(98) 、< 风一样的男子>(99) 曾演出广告：Erisson 手提电话 奖项： 1988 台湾金龙奖《最佳演员奖》- 《旺角卡门》 1990 无线十大劲歌金曲《最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《再会了》十大中文金曲《可不可以》 1991 无线十大劲歌金曲《最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《爱不完》, 《一起走过的日子》, 《不可不信... 缘》十大中文金曲《爱不完》, 《一起走过的日子》叱吒乐坛《最佳男歌手》银奖叱吒乐坛《我最喜爱的本地创作歌曲》- 《一起走过的日子》台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《我和我追逐的梦》 1992 无线十大劲歌金曲《最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《真我的风采》, 《长夜多浪漫》十大中文金曲《真我的风采》叱吒乐坛《最佳男歌手》银奖台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《来生缘》 1993 无线十大劲歌金曲《国内最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《谢谢你的爱》, 《情人Happy Birthday 》十大中文金曲《谢谢你的爱》, 《独自去偷欢》, 《永远寂寞》十大中文金曲《优秀国语歌曲》- 《不能没有你》叱吒乐坛《最佳男歌手》银奖台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《真情难收》 1994 无线十大劲歌金曲《最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《谁人知》无线十大劲歌金曲《国语歌曲金奖》- 《忘情水》十大中文金曲《十大优秀流行歌手》十大中文金曲《忘情水》十大中文金曲《优秀国语歌曲金奖》- 《忘情水》新城流行音乐《劲爆男歌手银奖》新城流行音乐《劲爆国语歌曲》- 《忘情水》叱吒乐坛《最佳男歌手》银奖台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《忘情水》, 《天意》 1995 无线十大劲歌金曲《亚太区最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《情未鸟》无线十大劲歌金曲《最受欢国语歌曲金奖》- 《真永远》十大中文金曲《十大优秀流行歌手》十大中文金曲《真永远》十大中文金曲《优秀国语歌曲银奖》- 《真永远》十大中文金曲《全球华人至尊金曲》- 《真永远》新城流行音乐《亚洲最佳男歌手》新城流行音乐《劲爆怨曲奖》- 《情未鸟》叱吒乐坛《十大最高播放率歌曲》- 《除非是你》台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《真永远》 1996 无线十大劲歌金曲《亚太区最受欢迎男歌手》无线十大劲歌金曲《一个人睡》无线十大劲歌金曲《最受欢国语歌曲铜奖》- 《因为爱》十大中文金曲《十大优秀流行歌手》十大中文金曲《全年最高销量歌手奖优异奖》十大中文金曲《情未鸟》十大中文金曲《优秀国语歌曲银奖》- 《相思成灾》新城流行音乐《亚洲劲爆男歌手》新城流行音乐《劲爆流行曲》- 《一个人睡》新城流行音乐《劲爆国语歌曲》- 《相思成灾》新城流行音乐《劲爆跳舞音乐歌曲》《倒转地球》新城电台《香港十大最佳电影主题曲》- 《一起走过的日子》, 《情深的一句》精选104 金心情歌《金心本地钻石男歌手金奖》精选104 金心情歌《金心实力至奖》精选104 金心情歌《十大金心情歌》- 《情深的一句》精选104 金心情歌《金心国语情歌钻石奖》- 《相思成灾》台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《相思成灾》台湾光华杂志《海外华人十大金曲奖》- 《忘情水》全球《十大华语影星选举》- 第一名美国MTV 电影奖《亚洲全能艺人杰出奖》Chanel V 美国Billboard 排《亚洲最受欢迎歌手》Chanel V U.S. Billboard Awards - Asia‘s Most Popular Singer 1997 无线十大劲歌金曲《真生命》无线十大劲歌金曲《最受欢国语歌曲金奖》- 《中国人》十大中文金曲《十大优秀流行歌手》十大中文金曲《中国人》十大中文金曲《最佳国语歌曲金奖》- 《中国人》十大中文金曲廿载《十大最喜欢歌曲》- 《一起走过的日子》新城流行音乐《劲爆亚洲男歌手》新城流行音乐《劲爆国语歌曲》- 《中国人》精选104 金心情歌《金心国语情歌钻石奖》- 《中国人》台湾《十大偶像》- 第一名台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《爱如此神奇》 1998 十大中文金曲《四台联颁传媒大奖》十大中文金曲《十大优秀流行歌手》十大中文金曲《全年最高销量歌手奖优异奖》十大中文金曲《你是我的女人》十大中文金曲《最佳国语歌曲金奖》- 《笨小孩》无线十大劲歌金曲《你是我的女人》无线十大劲歌金曲《最受欢国语歌曲金奖》- 《笨小孩》新城流行音乐《劲爆男歌手》新城流行音乐《劲爆亚洲男歌手》新城流行音乐《劲爆卡拉OK 歌手》新城流行音乐《劲爆歌曲》- 《你是我的女人》新城流行音乐《劲爆国语歌曲》- 《笨小孩》叱吒乐坛《乐坛唱作人》叱吒乐坛《最佳男歌手》铜奖叱吒乐坛《专业推介十大歌曲》- 《挂念》马来西亚动感321 金曲奖《全东南最受欢迎男歌手奖》马来西亚动感321 金曲奖《最受欢迎华语专辑》- 《爱在刻骨铭心时》马来西亚动感321 金曲奖《最受欢迎华语金曲》- 《冰雨》马来西亚动感321 金曲奖《十大金曲》- 《冰雨》, 《世界第一等》新加坡醉心金曲奖《最受欢迎男歌手》新加坡醉心金曲奖《最佳歌曲》- 《孤星泪》台湾金曲龙虎榜《十大唱片》- 《爱在刻骨铭心时》 中文名：张学友 原名：张学友 英文名：Jacky 性别：男 生日：1961年07月10日 星座：巨蟹座 身高：178cm 体重：64KG 籍贯：香港 歌手简介： 性格随和乐观的张学友，完成了中七课程后，先后任职于香港贸易发展局及国泰航空公司，平常工余喜爱远足，篮球及游泳，然而最大兴趣还是在歌唱方面，小时候已爱跟着唱片练习，中学时候亦尝试与友人组织乐队及参加校内的歌唱比赛。
1984年参加“全港十八区业余歌唱大赛”，凭一曲“大地恩情”，由万多名参赛者中脱颖而出，勇夺冠军。
宝丽金唱片公司对张学友的歌艺欣赏非常，与之签约为旗下歌手，全力推荐这位乐坛明日之星。
张学友历届获奖记录： 1984 香港十八区业余歌唱比赛冠军 1985 香港演艺十大红人 十大劲歌金曲——[情已逝] 第八届十大中文金曲最有前途新人奖 1986 十大劲歌金曲——[遥远的她] 第九届十大中文金曲——[月半弯] 1987 十大劲歌金曲——[太阳星辰] 第十届十大中文金曲——[太阳星辰] 十大中文歌曲擂台阵——[太阳星辰] 1988 香港电影金像奖——最佳男配角([旺角卡门]) 1989 十大劲歌金曲——[夕阳醉了] 第十二届十大中文金曲——[Linda] 1990 劲歌第一季季选金曲——[只愿一生爱一人] 劲歌第三季季选金曲——[梦中的你] 劲歌第四季季选、金曲——[再度重遇你] 十大劲歌金曲——[只愿一生爱一人] 第十三届十大中文金曲——[夕阳醉了] 台湾金马奖——最佳男配角([笑傲江湖]) 1991 劲歌第一季季选金曲——[情不禁] [每天爱你多一些] 劲歌第四季季选金曲——一[颗不变心] 十大劲歌金曲——[每天爱你多一些] [一颗不变心] 第十四届十大中文金曲——[每天爱你多一些] [一颗不变心] 十大中文中文金曲IFPI国际大碟大奖——[情不禁] 叱咤乐坛流行榜——最佳男歌手金奖 叱咤乐坛我最喜爱歌曲——[每天爱你多一些] 叱咤乐坛至尊金曲大奖——[每天爱你多一些] 叱咤乐坛IFPI大奖——[情不禁] 澳门电台歌中之歌大奖——[每天爱你多一些] 1992 劲歌第二季季选金曲——[爱得比你深] [暗恋你] 劲歌第三季季选金曲——[分手总要在雨天] 劲歌第四季季选金曲——[爱火花] [还是觉得你最好] 十大劲歌金曲——[还是觉得你最好] [分手总要在雨天] 十大劲歌金曲金奖——[分手总要在雨天] 十大劲歌最受欢迎男女合唱曲——[相思风雨中] 第十五届十大中文金曲——[还是觉得你最好] [暗恋你] 第十五届十大中文金曲全年最高销售量冠军——[真情流露] 叱咤乐坛流行榜——最佳男歌手金奖 叱咤乐坛我最喜爱歌曲——[还是觉得你最好] 叱咤乐坛IFPI大碟大奖——[真情流露] 劲爆家族音乐大赏——劲爆男歌手银奖 劲爆大碟大赏——[真情流露] 劲爆最受欢迎卡拉OK歌曲——[相思风雨中] 劲爆IFPI国际歌手大奖 劲爆IFPI国际歌曲大奖——[暗恋你] 新城104FM Select金曲台——最高荣誉本地男歌手 香港十大形象健康人 香港十大艺杰出男士 香港十大靓人——声线完美 香港艺术家年奖——流行音乐男歌手奖 1993 劲歌第一季季选金曲——[你是我今生唯一传奇] 劲歌第二季季选金曲——[吻别] 劲歌第三季季选金曲——[忘记他] [只想一生跟你走] 劲歌第四季季选金曲——[等你回来] 十大劲歌金曲——[只想一生跟你走] [等你等到我心痛] 十大劲歌金曲金奖——[只想一生你走] 十大劲歌金曲最受欢迎国语歌曲金奖——[吻别] 第十六届十大中文金曲——[只想一生跟你走] [等你回来] [你是我今生唯一传奇] 十大中文金曲全年最高销售量冠军——[我与你] 十大中文金曲IFPI国际歌手大奖 十大中文金曲IFPI国际歌曲大奖——[吻别] 十大中文金曲最佳男歌手 叱咤我最喜爱歌曲第一回得奖歌曲——[你是我今生唯一传奇] 叱咤我最喜爱歌曲第三回得奖歌曲——[只想一生跟你走] 叱咤我最喜爱歌曲第四回得奖歌曲——[等你回来] 叱咤乐坛流行榜——最佳男歌手金奖 叱咤乐坛我最喜爱歌曲——[只想一生跟你走] 叱咤乐坛全国专业推介金奖——[只想一生跟你走] 叱咤乐坛全国专业推介银奖——[还是觉得你最好] 劲爆男歌手大赏——劲爆男歌手金奖 劲爆大碟大赏——[爱、火、花] 第一届十大金心情歌本地金心男歌手钻石大奖 十大本地金心情歌金奖——[只想一生跟你走] 十大本地金心情歌钻石大奖——[吻别] 台湾金曲龙虎榜年度销售第一名——[吻别] 台湾金曲龙虎榜年度排行第二名——[吻别] 台湾第二届十大偶像票选——最佳歌艺偶像 台湾金曲奖最佳年度歌曲——[吻别] 新加坡醉心金曲奖最受欢迎男歌手 新加坡醉心金曲奖最受欢迎歌曲——[吻别] 新加坡醉心金曲奖最受欢迎大碟——[吻别] 广州票选十大最受欢迎男歌手 香港十大健康偶像 香港十大红人 叱咤全球华语榜——[吻别] 1994 劲歌第一季季选金曲——[祝福] 劲歌第二季季选金曲——[饿狼传说] 劲歌第三季季选金曲——[只有你不知道] 劲歌第四季季选金曲——[我等到花儿也谢了] 十大劲歌金曲——[我等到花儿也谢了] 十大劲歌金曲亚太区最受欢迎香港男歌手 第十七届十大中文金曲——[饿狼传说] [来来回回] 十大中文金曲十大优秀流行歌手大奖 十大中文金曲第三季最佳原创歌曲大奖——[只有你不知道] 十大中文金曲优秀国语歌曲奖银奖——[祝福] 十大中文金曲全年最高销量冠军歌手大奖——[饿狼传说] 传媒歌手大奖 叱咤乐坛最佳男歌手——金奖 叱咤乐坛IFPI唱片销量大奖——[饿狼传说] 新城劲爆大碟——[饿狼传说] 劲爆IFPI销量大奖——[饿狼传说] 劲爆民歌小调——[来来回回] 歌星眼中最受欢迎歌星 大学生中最受欢迎男歌手 大学生眼中受欢迎大碟——[饿狼传说] 新城金心情歌男歌手金奖 金心情歌实力至尊大奖 金心情歌醉心情歌——[来来回回] 台湾金曲奖最佳年度歌曲——[祝福] 卫视CHANNEL V中文TOP20榜中榜——[祝福] [偷心] 全美BILLBORD杂志最受欢迎亚洲艺人大奖 新加坡醉心金曲最佳金曲——[吻别] 新加坡醉心金曲最受欢迎男歌手 劲歌金曲巨星浓情纯影集——最佳男主角 香港第一届金彩虹十大艺人 香港十大健康偶像 PEOPLE国际中文版'94最具影响力四大天王 十大电电视广告歌曲 QK点唱擂台第一季十大冠军歌曲——[偷心] [只有你不知道] 三月份全球华语歌曲排行最高票数作品——[祝福] 1995 劲歌第一季季选金曲——[这个冬天不太冷] 劲歌第二季季选金曲——[屈到病] 劲歌第三季季选金曲——[离开以后] 劲歌第四季季选金曲——[这幺近那幺远] 十大劲歌金曲——[离开以后] 十大劲歌金曲金奖——[离开以后] 十大劲歌金曲最受欢迎国语歌曲银奖——一[一千个伤心的理由] 第十八届十大中文金曲——[离开以后] [这个冬天不太冷] 十大中文金曲全年最高销量歌手大奖 十大中文金曲全年最高销量冠军歌手大奖 十大优秀流行歌手大奖 叱咤乐坛男歌手金奖 叱咤乐坛我喜爱歌曲大奖——[离开以后] 叱咤乐坛四台联颁IFPI唱片销量大奖——[这个冬天不太冷] 叱咤乐坛专业推为十大歌曲——[离开以后] 劲爆流行歌曲——[离开以后] 劲爆歌手传媒大奖 歌手眼中受欢迎歌星 新城金心情歌全年最高荣誉大奖 金心情歌实力至尊大奖 World Music Awards世界音乐颁奖礼 ——九五年全球销量最高华人歌手 卫视CHANNEL V中文TOP20榜中榜——[拥有] [真爱] 海外华人十大金曲 1996 劲歌第一季季选金曲——[多幺的需要你] 劲歌第二季季选金曲——[你的名字我的姓氏] 劲歌第三季季选金曲——[情书] 劲歌第四季季选金曲——[不老的传说] 十大劲歌金曲——[你的名字我的姓氏] 十大劲歌金曲最受欢迎男歌星 十大劲歌金曲最受欢迎国语歌曲奖金奖——[情书] 第十九届十大中文金曲——[你的名字我的姓氏] 十大中文金曲全年销量冠军大碟奖——[爱与交响曲] 十大中文金曲全年最高销量冠军歌手大奖 十大中文金曲全年最高销量歌手大奖 十大中文金曲优秀国语歌曲奖金奖——[情书] 十大中文金曲十大优秀流行歌手奖 叱咤乐坛男歌手铜奖 叱咤乐坛我最喜爱的男歌手 叱咤乐坛我喜爱的歌大奖——[你的名字我的姓氏] 最喜爱的九六音乐录影带——[情书] HMV超热卖大碟——[爱与交响曲] 新城劲爆国语歌曲奖——[忘记你我做不到] 新城劲爆歌曲大奖——[你的名字我的姓氏] 歌手眼中最受欢迎歌星(连三年)传媒大奖 新城金心情歌金心国语歌——[忘记你我做不到] 有线YMC至尊榜至尊广东歌——[你的名字我的姓氏] 有线YMC至尊榜至尊国语歌——[情书] 金曲龙虎榜最佳销售特别奖 全球华人最受欢迎歌手奖 新加坡金曲奖亚太区最受推崇男歌手 新加坡金曲奖最佳演绎男歌手 卫视CHANNEL V中文TOP20榜中榜——[忘记你我做不到] Channel〔V〕大奖 World Music Awards世界音乐颁奖礼 ——九六年全球销量最高华人歌手 全球十大华语影星第五名 1997 劲歌第一季季选金曲——[爱是永恒] 劲歌第二季季选金曲——[怎幺舍得你] 劲歌第三季季选金曲——[想和你去吹吹风] 劲歌第四季季选金曲——[花与琴的流星] 十大劲歌金曲——[爱是永恒] 十大劲歌金曲亚太区最受欢迎香港男歌星奖 四台联颁传媒大奖 十大中文金曲奖——[不老的传说] 十大中文金曲奖——[爱是永恒] 全年销量歌手大奖 全年销量冠军歌手大奖 十大优秀流行歌手奖 优秀国语歌曲奖——[想和你去吹吹风] 金曲廿栽十大最爱—[每天爱你多一些] 四台联颁大碟奖 叱咤乐坛大碟IFPI大奖——[不老传说] 叱咤殿堂十大歌手 叱咤乐坛男歌手铜奖 叱咤殿堂至尊歌——[每天爱你多一些] 叱咤殿堂歌曲全球网上行大奖——[每天爱你多一些] 新城劲爆男歌手 歌星眼中最受欢迎歌星(连四届) 新城劲爆情歌——[爱是永恒] 新城劲爆流行曲——[想和你去吹吹风] 新城劲爆舞台演绎奖——[雪狼湖] 新城劲爆全年最佳大碟——[雪狼湖] 金心情歌本地金心情歌——[爱是永恒] 金心情歌国语金心情歌——[想和你去吹吹风] 有线YMC至尊榜至尊最爱广东歌曲——[爱是永恒] 至尊最爱国语歌曲—[想和你去吹吹风] 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十大劲歌金曲「对不起我爱你」及「今夜你会不会来」、一九九一年度香港电台第十四届十大中
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姓名： 昵称： 英文名： 性别： 年龄： 体重： 生肖： 血型： 性格： 星座： 生日： 死党 座右铭： 人生信条： 电话： 手机 家庭住址： 理想： 最喜爱的—— 科目： 食物： 植物： 运动： 歌曲： 颜色： 事情： 动漫： 最讨厌的—— 科目： 食物： 植物： 运动： 颜色： 歌曲： 事情： 动漫： --------------------------------------------------------------- 以上的可不可以，是根据偶自己做的同学录写的
出纳面试一般都问哪些问题，要实际的，具体的。
可能会问的。
1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子
或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘
2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质
5、决定雇用的时间大致期限要多久
6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗
15、请你自我介绍一下 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
16、谈谈你的家庭情况 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
17、你有什么业余爱好
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
18、你最崇拜谁
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
19、你的座右铭是什么
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 20、谈谈你的缺点 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
21、谈一谈你的一次失败经历 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
22、你为什么选择我们公司
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 23、对这项工作，你有哪些可预见的困难
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 24、如果我录用你，你将怎样开展工作 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 25你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
”思路： 1 、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2 、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3 、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 26、上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1 、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2 、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 27、主考官：你对薪水的要求是
分析：对于薪水这个问题，是每个面试人所“必须”也是“必要”面对的问题，如果你提得要求过高，对方不录用你的可能性相当大；而如果你提的要求过低了，对方又会觉得你没有什么自信，甚至还会质疑你今后的办事能力，因此录用你的可能性也是比较小的。
建议：有时主考官也会自动提出一个薪水价让你做参考，而这个价格往往是接近于对方所能接受的最高价，在面对这种情况时，如果你是真的很想要这份工作的话，便可直接接受对方的风韵或是稍微往上抬高点价也可；如若你并不是十分满意的话```````不用我教你也应该知道怎么做了吧 摘抄的妙答：如果有发展机会的话，我很愿意遵照贵公司的工资制度来办，敢问贵公司的工资制度是
分析：这种方法是比较适中的选择，当然如果你对你所要胜任的工作十分地了解，你也可以毫不犹豫地说出你心中的想法。
（2） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联 这个问题不仅试探你对你所属部门及整个公司从事的活动的了解程度，而且拐弯抹角地检查你作为群体的一员在完成工作任务过程中所能发挥的作用的情况。
总而言之，不管你的答案是什么，为达到效果，你的答案中可融进这样的话：我的工作质量好坏直接影响其他人正常工作的能力。
作为群体中的一员，一个人必须和其他成员合作。
28、你认为你工作中的哪些方面是最重要的 对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。
这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。
29、你愿意接受公司的调遣吗 这个问题将使你进退两难。
其真实意图是什么
他们真的要重新安置你吗
还是要你公务出差
如你简单地回答不愿意，你将不可能获得就职提名，然而如果你的回答是愿意，你可能会变成任其摆布的棋子。
为此你只能耽误一点面试主试人的时间，反问一句：你指的是出差还是公司要搬到其他地方去
如果是后一种情况，你的答案应是愿意。
你并不是非要接受这份工作，但没有就职提名，你就没有选择的余地。
你面试的唯一目的是充分展示你自己并且赢得就职提名。
千万要记住，只有当你有了就职提名，你才能对是否接受那份具体的工作作出决策。
30、你对以后有什么打算
分析：这个问题是在考察你的工作动机。
它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。
回答对策：你最好的对策就是诚实。
这是一贯强调的。
我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。
而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。
例如： 你对工作满意吗
（如果不满意你会离开公司吗
） 你想成家吗
（如果成家，你会停职去照料小孩吗
） 你是否有过短期工作后离开的历史
（如果有，你会不会也放弃这份工作呢
） 你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口
（如果是，你也不会在此地久居，对吗
） 你是否有比本工作要求更好的条件
（如果是，是什么使你不去高就呢
） 你有什么优势和承诺在工作中发展吗
（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢
） 有什么原因使你感到不满吗
（如果有，雇主自然会设法搞清楚。
） 回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答： “我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。
我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。
例如，我善于与人打交道。
在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。
在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。
事实上，他们常因我的周到服务表扬我。
我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。
我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。
由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。
” 评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。
这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。
（注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。
） 回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答： “我做过几种工作（一种或失业），我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。
我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。
我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。
” 评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。
介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。
有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。
其它工作有对工作领域或专门机构的要求。
你不会总能预料到雇主想要什么。
如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。
销售面试主要提问哪些问题
销售面试问题汇总一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧
2、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容
主要的顾客有哪些
4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
二、灵活应变能力（也涉及工作态度）1、您为何要离开目前服务的这家公司
（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）`——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过
（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）
——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系
——（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划
3、您在选择工作中更看重的是什么
（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，问）——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期
（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗
（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解
（若薪酬排在第一，问
面试的时候怎么说自己的职业规划
如果可以面试你成功一、面试程序 的单位对面试过程计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗
”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。
如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。
因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。
而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。
从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
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