如何成为一名优秀的乐高老师
敏而好学,不耻下问.(孔子)不塞不流,不止不行.(韩愈)读万卷书,行万里路.(刘彝)
当一名乐高老师是怎样的体验
1、抗压能力强在中国，做一名乐高老师，除了极少数有能力自己开工作室的，剩下的老师，日常都离不开“业绩”二字吧2、自律如果大学专业和“机械”、“计算机”类无关，同时又想在这个行业好好干下去，那么日常肯定要养成自学的习惯，不断补充、更新自己的知识体系，学习“机械结构”、“编程语言”和“教育心理学”，所以一定要自律，不能把时间浪费在游戏和娱乐上3、经济基础较好乐高器材本身教贵，而乐高老师的课时费和k12机构的老师比，拿的不算多，所以在这个行业坚持3年以上并混出一些名气的老师，通常家庭条件不会太差4、有爱心孩子都很纯真，乐高课程能够真正带给孩子欢乐，所以乐高老师会和孩子有很多美好的回忆，这也促使老师更有责任心，认真对待每一堂课，而当孩子毕业，或是老师离职去其他地方时，老师最舍不得的也是孩子。
请问有人做过乐高老师吗，主要是做什么的，压力大不大，薪资怎样
乐高教师待遇差不多50-120\\\/小时，适合做兼职，乐高教师除了要有一般教师的技能之外，最好知识面广些，思维开放，适合开放的课堂教育方式。
乐高课好不好啊，一节课一般几个孩子啊
老师都能照顾到吗
呵呵，我是高一的。
乐高课其实挺有意思的比如：做做机器人，组装一些乐高的器具，一般老师会在课上介绍乐高的器具比如：转齿轮，滑齿轮等等。
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对于几个孩子嘛，我们交大附是全班都去上，然后分为十个组，每个组四个人。
老师是以小组来照顾的。
呵呵。
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如果班里人少的话也许会照顾到每个孩子。
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顺便提一句（乐高课是必修课哦～～）
乐高老师的工作需要丰富的想象力吗
不咋地，干过一年，天天全是事情，一周休一天，说有带薪假，但是基本和没有一样，强烈贴近国情，周一休息，周二各种外送课，半天甚至一天过去了，周三上午开会，一开一上午，下午上课，周四上午到和平广场教研，知道12点，下午回去各种事情，周五内部教研，下午上课，周六日两天全是课，平时要一个月和家长打沟通一次，所有的孩子，基本每个老师少的50左右，多的80左右，还会有各种推销，比如各种活动，各种通知，最厉害一周打了三次，刚打完就有新的事情，放假通知，观摩表演，续费，一堆一堆的，然后老师每天都要搭建三个作品，不能太简单，每天都要备课，上班晚1分钟，扣钱，下班能7点出门很少，带大赛更辛苦，钱少，活累，还不讨好，有的老师都住在俱乐部，第二天因为一点点问题，就被一顿喷，这个不是抹黑，是亲身经历，但是有优点，就是如果你想锻炼，就进去，干一年，你的奴性就显现出来了，不被喷就不舒服，老师流动量很大，你可以进去试试，他们先签的协议，协议不是合同，是无效的，干不爽就直接走，不过至少半个月是白干了，因为他们每个月的16日发工资，你1到16就没工资了，他们这样整，捞了不少，老板很抠门，能让员工整的，绝不雇人，而且没啥报酬，工资算账基本可以精确到分，而且只入不舍，无敌啊……细说一下乐高老师工作：一，场部发单员，要到周边学校发单，给家长孩子介绍，要孩子报名。
二，，不定期打，场部收来的码你要打，给家长约过来细谈，上体验课，只要孩子高兴，咋教都行，三，会计，工资，课时费自己算，原来出来规定，本来开块，你算了 那么多出来的扣除，你只得到，如果你应得 你算，那么，你只能得到……不过这个规定没实施，因为每个老师都是很详细的算，所以，会计专业毕业的有用武之地。
四，水军，你百度一下博佳机器人，他前身是乐高机器人，因为和原来是挂靠在希觅亚，后来翅膀硬了，一脚踹了，自己干，百度排名前几位都是他，为啥，因为所有老师，场部，都要在晚上回家发帖子，各种宣传，招聘，百度自问自答帖子，一个老师问，博佳好不好，另一个回答，好，光说好还不行，还得说哪里好，每个人原来发三个帖子，后来说两个，因为一个账只能免费发一个帖子，好多58同城，百度打，合作，置顶，但是老板不用，因为得花钱，员工发帖子不花钱。
一个老师发完了，把到员工，一堆老师顶贴，不停地刷新，刷到 然后截图放里，不得不佩服这个宣传手段，不要一分钱，就能让自己跻身百度前十，如果你在里，他说句话你要应答，不应答结果就是，还有喘气的没有，挂着刷太阳啊，一废物，养你们干什么，然后直接T出，这都是老板干的事情，这样的老板让人心寒，而这个事情发生时间是周一休息，并且是晚上8点左右，我就不能和对象俩爱爱了啊，看的信息我就不冲刺，回你信息，拍个巴掌啊……四，老师，备课，上课，每天都在写教案，每一周教案有10篇左右，一篇教案里面内容字数都有规定，关键地方，错了一个字，扣20块，基本一节课就白上了，如果如果你不幸一篇教案三处错误，那么就不是扣20 而是60……每天晚上还要上传邮件，里面包括搭建作品的照片，还有每天工作的总结，让老板时时刻刻了解自己的动向，心理活动，彻彻底底的。
说了这么多，大概有个了解吧，彻彻底底压榨型企业，至于里面的帮派，老板与几个员工的非正常关系，我就不多说了，自己进去啥都能知道，在这里面，技术不是权威，（有全国数一数二的带大赛老师离职，这些都是企业的人才）学历不是问题（对外宣称都是理工科毕业，实际上呢，有的都是中专毕业），马屁才是敲门砖（作为一个从老师提上去的店长，课都不知道该怎么上，水平都不如入住半年的老师，只会替老板接孩子上下学，跑前跑后拍马屁）。
我是一名乐高老师，小朋友上课回家都不提上课的内容，只提老师，怎么办，是不是我上课的方式不对
乐高教育是个新兴教育行业，我就是在一家教乐高的机构上班的老师，当然当老师你除了要思维比较活络，语言表达和性格也要比较外向，乐高教育主要面向的是小学生，入行后可以考虑日后自己创业做乐高教育机构还是挺赚钱的。
乐高老师发展前景
第一个：你要清楚，在这里你能学到什么
对你有什么帮助第二个：你考虑清楚你自己的方向，然后再做个选择
