班团支书的事迹一般怎么写
送给团支书 能够当上团支书的，不能说一定是精英，但肯定是人才，当上团支书容易，当好团支书难，做一个优秀的团支书是难上难。
大学的团支书可以像高中时那样当，但那仅是当而已。
大学的团支书面对的人更有自主性，面对的环境更复杂，其能力也就有更有广阔的发挥天地。
发挥能力要从动员这些人做起，然而动员并非易事。
另外，当好团支书也并非调动他人积极性就可以的， 除了自身较强的综合能力，还要懂理协调、平衡班级、学院工作两方面的关系。
团支书大致有三种类型 ：被动类型 ，主动类型与服务类型 ，分别是为了名誉、炫耀职衔，展示自己、锻炼能力，真正关心班集体，服务同学的团支书。
在我们学院，处在主动类型的占绝大多数， 向服务类型倾斜;纯粹的被动类型 ，做事按部就班，甚至敷衍了事的几乎没有，因为做不下去。
而真正的顺应民心，做到结合自己班的实际，创造性地开展工作的也很少，除了这样做本身很困难外，它还有很大的风险 。
那就请选择适合你的类型去干吧
怎样更好的开展团支书工作呢
我有如下建议。
一，与班上同学建立良好的关系。
或许有的特别是大一的团支书通过竞选选上，开始有些同学不服，工作不好开展，不要气馁 ，一步步慢慢地来，逐渐与他们建立好关系。
努力开展好团内活动，让事实证明你的能力。
二，与团支部内部成员班委建立好关系。
如果团支书的决定没有得到团支部内部成员、班委的支持 ，那你的工作便会直接受阻。
所以在开团员大会前，最好与他们商量一下，统一意见，以免出现尴尬。
三，以集体理念不是个人理念为班集体服务。
人都比较现实，如果你有心把班上的工作做好，就需弄清楚其它同学是怎么想的，在此基础上合理引寻，才能真正做好班集体工作。
如果你支部有较好的学年目标，就把它打印出来，发给每一个同学，并阐明愿景，以及达成所需步骤等 。
四，多与班委协商合作，分配好相应工作，注意激励班上成员朝着目标挺进，注意加强工作力度，提高执行力，树立公信力。
五，在做具体工作时，注意分寸，处理问题要适当灵活。
少命令、威胁 ，多沟通 ，协商 。
注意平时说话与行为的影响，多学习借鉴，努力提高自身能力。
以上五点，算是经验总结吧，不知是否有用。
但愿能给在职团支书一些帮助，但愿我们学院、学校涌现在出更多的服务型团支书。
末，在人才变成精英的过程中,我想对所有为班集体服务的团支书说：你辛苦了
团支书的主要工作
不知道你说的是企业团支书还是大学里的团支书。
企业团支书的具体工作：1执行上级团委指示，宣传，传达2如是落实工作3负责团委会各项工作，督促，落实下发完成4日常工作处理5召开团委会议6抓好团委工作7团为资料整合。
国有企业团支书是很厉害的，输科级干部，会涉及到企业的整体发展，都回参与的但是现在由于社会的大前景，私营套用国企的套路已经很难立足了，所以，私企里团支书的具体工作也会因具体工作环境改变而改变。
其私企组要工作就是上级于员工之间的桥梁，及时沟通，丰富员工生活，组织活动。
解决员工出现的问题，提高员工素质等一系列工作。
在校大学生，具体不讲了，大学里，如果能当上团支书那么恭喜你，你想当的有能力。
私企中，团支书主要工作重心是
团支书的主要工作是什么?
团支书的工作主要是开团支书例会，把团委任务传达给同学们，并帮助团支部委员完成任务。
团支书可以把团委任务下派给支部委员，由他们完成，最后汇总到团支书那里，由团支书上交。
任务要及时完成，这很重要。
团费可以和班费挂钩。
想要同学喜欢，就得靠个人魅力了。
平时跟同学们弄好关系，这样找人帮忙也方便。
团支书的工作一般是带有强制性的，不过灵活性也很大，可以自己协调一下。
我还想在这里提醒一下，高二是比较忙的，团支书比一般同学要忙一些，所以要小心学习哦，而且估计高二的团支书会在高三连任。
关于团支书的
是什么原因不想干呢，是不是遇到困难了，如果理由是正当的，完全可以和指导员在私下进行交流，通常情况下是可以解决的，但我认为还是坚持一下，不在其位，不谋其政，既然干了这份工作，则就有一份责任，或许也有其他人体会不到的喜悦，如果真不想干了，则可天天去找老师，天天反映，说不定行
