如何提高基层纪检监察干部的能力
一、加强学习，努力提高自身素质。
知识是永无止境的。
要当好一名基层纪检监察干部，自身素质是前提。
古人曰：“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人则语言无味。
”只有加强学习，扩展视野，增长才智，不断提高自身的整体素质，才能适应社会发展的潮流，更好地履行自己的职责。
在学习中，应把握好以下三点：一是克服心浮气躁。
不要认为自己工作太忙，没有时间学习，其实这是思想认识上的偏差，解决的办法，就是要把学习摆上重要的位置来考虑，真正认识到学习的重要性，培养一种强烈的求知欲望和进取精神，潜下心来，认真抓好学习。
二是克服轻理论的思想。
作为一名纪检监察干部，平时不仅要做好与自己工作相关的各类知识的学习。
如：党纪、政纪、有关法律法规、历史、社会管理、计算机等方面的知识，优化知识结构、丰富知识储备，而且，还要做好每一阶段的政治理论学习。
如深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是要深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要紧跟时代步伐，必须做到各方知识与理论知识学习“两手抓”，“两手都要硬”，切实把理论学习当成一项重要工作来抓，摆在同等重要位置。
三是克服盲目性。
学习是要结合自身实际情况，有重点、有计划、有目的地去学，决不可盲目地为了赶时髦，否则的话，就是丢了西瓜、拾了芝麻，得不偿失。
自身素质的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平时的点滴积累，持之以恒。
只有实事求是、脚踏实地，切实做好理论和各方知识的学习，自身的整体素质才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增强。
二、坚定信念，站稳立场做好本职。
基层纪检监察干部必须要坚定信念，坚定信念在这里主要表现三个方面：一要有强烈的政治意识。
就是要求纪检监察干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，具有鲜明的政治观点和很强的政治鉴别力、敏感性，严守党的纪律，善于从政治的高度来考虑和处理全镇党风廉政建设中遇到的各种问题，坚持群众路线，实事求是，一切从实际出发。
有了较强的政治意识，纪检监察干部就能在腐败现象面前坚持党性原则，保持清醒的头脑，分清是非，认清本质，同各种错误行为和不良倾向作斗争。
二要有强烈的责任意识。
体现在平时的工作上，要有很强的事业心、责任感，这是当好一名纪检监察干部最根本的素质之一，要做好这点：一要热爱本职。
这是前提，假如连自己的本职工作都不热爱了，哪谈得上事业心、责任感。
二要有扎实的工作作风。
这是衡量一名纪检监察干部事业心强弱的重要表现。
基层纪检监察干部是做好反腐倡廉工作的执行者，许多任务都要靠你来抓落实，因此，在工作中必须克服不及时抓落实、能拖就拖、虚夸、欺上瞒下的不扎实作风，切实做到讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的扎实作风，对待县纪委和镇党委交给的工作任务，就象做自己的事一样的认真和卖力，培养对工作高度负责的精神。
三要有强烈的忧患意识。
在反腐倡廉工作中，要有敢于“查找问题、分析根源、找出对策”的思想，做到心中有数、居安思危、防患于未然，善于预测、掌握、处理党风廉政建设中出现的每一个问题，这是当好一名纪检监察干部所应当具备的一项技能，此外，在工作中要不断改进方式、方法，做到“教育方法得当、预防措施得力、查找问题准确、处理能力高效”，切实履行好自己的职责。
三、廉洁自律，起好模范带头作用。
廉洁自律是党员干部的行为准则，更是纪检监察干部的标尺。
纪检监察干部只有自己先做到了自律、自警、自省、自重，始终以一个合格共产党员的标准严格要求自己，做廉洁自律的表率，才能真正担负起维护党纪、政纪的严肃性，古人云：“廉者，民之表也”，“欲下廉者先之身”，为官清廉者，方可带出一代廉正的社会风气。
作为一名纪检监察干部，是抓好党风廉政建设的“排头兵”，大家都看着你，你若要大家做得正，最好的办法就是自己要行得正，做好表率。
这就需要你在平时的工作和日常生活中克已奉公，廉洁自律，要求大家做到的，自己首先要做到。
如：在遵守国家的法律法规，遵守党纪、政纪、机关工作制度等，你必须身先士卒，做好率先垂范。
只有这样，你才能营造出一种清正廉洁的好氛围。
第二，要敢于碰硬。
必须具有坚持原则、敢于动真碰硬、不徇私情、依法办事的坚定立场和不怕得罪人的精神。
第三，要团结同志。
人生活在一个大千世界，离不开群体。
你若想与大家相处得更加和睦、友好，工作得更加轻松、自如，生活得更加美好、愉快，那么，你就必须要有较强的协调能力，善于去处理好各种关系。
工作中难免会遇到一些不顺心的事。
如：受到领导的批评、与其他同志工作上发生点摩擦、某位干部在某个方面做得不好、或某位同志说话不注意伤了你的自尊心等等。
只要不是原则性的问题，你必须学会宽容，不要凡事斤斤计较、耿耿于怀，工作中要有开阔的胸襟，互相理解，以诚相待，只有这样，工作才能出成绩，才能真正当好一名优秀的纪检监察干部。
（阳平关镇纪委）
党的基层组织的纪检机构应如何设置
党章规定：党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据具体情况决定。
党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。
为此，中共中央纪委对纪检机构设置作了明确规定：相当于县级和县级以上的大、中型企业、事业单位，设立党的纪律检查委员会。
大型企业、事业单位建立党委的下属单位，一般应设立党的纪律检查委员会，有的经上级党组织批准也可设纪律检查委员；建立党的总支部委员会和支部委员会的下属单位应设专职或兼职纪律检查委员。
\\r乡、镇、城市街道和其他县级以下基层单位，是设立党的纪律检查委员会还是设立纪律检查委员，由上级党委根据具体情况确定。
企业、事业单位的纪委由党员代表大会或党员大会与党委同时选举产生，向党员代表大会或党员大会负责并报告工作，每届任期与党委相同。
浅谈如何做好基层纪检监察工作
浅谈如何做好基层纪检监察工作 基层的腐败问题不解决，老百姓身边的“苍蝇”没人管，甚至满天飞，上面打再多的“老虎”，人民群众也不会满意。
要把党风廉政建设和反腐败斗争工作做好，就必须解决好在老百姓身边的腐败问题，不断强化和巩固党的执政基础。
本人就如何抓好基层纪检工作谈谈几点看法： 一、落实“两个责任”，牵住“牛鼻子”。
基层党委要把主体责任牢牢扛在肩上，党委书记作为第一责任人。
一是树立“抓好党建是最大政绩”的理念，解决“不愿抓”的问题。
从严管党治党，不仅不会影响经济发展，而且会促进经济发展。
而落实“两个责任”比较差，重经济、轻党建，结果群众不满意，抓不好党建反倒会影响经济发展。
二是算好人心向背的政治账，解决“不敢抓”的问题。
“不得罪腐败分子，就必然会辜负党、得罪人民”，只有把那些横行乡村的腐败分子惩处了，基层党组织才能赢得民心，才能把公道正派、群众拥护的党员干部选上来，才能真正解决好发展、民生和稳定的问题。
三是坚持问题导向，解决“不会抓”的问题。
有的乡镇党委抓主体责任仍然局限于“老样子”，开会、讲话、发文件，制定“两个责任”清单，照抄照搬、上下一般粗，也不结合实际。
有的乡镇老是在形式上下功夫，但问题到底是什么
用什么措施有针对性地解决老百姓反映的问题
却不会抓。
必须具体抓，作为党委书记，必须既明白道理，又会抓具体事、具体案件，解决实际问题。
四是纪委要把监督责任做细做实。
党
如何做一名合格的基层纪检干部
做为一名基层纪检干部，我们不仅担负着新时期维护党风党纪，同党内各种不正之风和违法乱纪行为作斗争的重任，同时还承载着组织的深厚信任和群众的殷切期盼。
因此，做为一名基层纪检干部我们必须：一，“严以修身、严以用权、严以律己”，“谋事要实、创业要实、做人要实”。
必须严格执行纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，打铁还需自身硬
二，牢固树立终身学习思想，坚持学习不断提高政治性、政策性、业务性。
加强观察问题分析问题解决问题的能力，扎根基层，奉献基层，更好地适应新形势下纪检监察工作的需要。
三，深入基层、深入群众，了解民情、体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，接待群众有热情，对待群众有真情，设身处地为群众着想，真心诚意为群众服务，扎扎实实为群众解难，认认真真地解决损害群众利益的突出问题，切实在群众心目中树立起党和政府的光辉形象，做一名可亲、可信、可敬的纪检干部。
如何当一名合格的基层纪检监察干部
党的十八届四中全会指出，适应经济发展新常态，坚定不移反对腐败是打开新局面的重要保障。
王岐山同志在中央纪委十八届四中全会上进一步强调，驰而不息正风肃纪将成为今后工作的“新常态”，揭示了在经济发展进入新常态的同时，党风廉政建设和反腐败工作也将呈现新特征，迈入新常态。
中纪委十八届五次全会上，总书记再一次重申了在新的历史时期下“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
”因此，新常态下，纪检监察干部要更好的完成所承担的历史使命和职责担当。
必须做到“五要”。
一要端正思想。
要当好纪检监察干部，首先在思想上要明确为什么当干部、当好纪检监察干部为什么。
只有在思想上坚定为党工作的信念，强化为民服务的意识，断绝以权谋私的念想，端正自己的态度，纯正自己的动机，才能做到立党为公、执政为民，充分发挥自己的聪明才智，冲破传统观念的束缚，为各项社会事业健康发展提供有力保障。
二要公正处事。
公就是指公道正派，顾名思义就是要处事看物一碗水端平。
“公生明、廉生威”。
公道办事，是纪检监察干部最基本的处事原则，也是群众对干部的起码要求。
这就要求纪检监察干部在处理各种问题的时候，不因私事而偏心，不因亲朋而偏向，做到办事公、处事正，公平公正，一视同仁。
真心实意为民办实事、解难事，一切从大局出发、力争做到不怕累、不怕苦，大胆细心工作，推动党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。
三要提高能力。
能力强，有助于树立威信，提高工作水平和业绩，可以调动一切积极因素，克服困难，扎实完成各项任务，要想能力强，就要善于学习。
随着体制改革的不断深入，纪检监察干部固有的知识和思维模式，已赶不上当前新常态的发展变化，需要不断加强学习，逐步提高自身综合素质和业务能力，不断探索工作规律，讲究工作策略，扎实开展纪检监察工作。
四要务实作风。
作风正派是做好纪检监察工作的基本保证，雷厉风行的工作风格和务实的工作作风是干好纪检监察工作的基本保障。
纪检监察工作事多，难处理，待遇低，尤其是基层纪检监察工作，这就需要纪检监察干部具有“招之即来，来之能战，战之能胜”的工作作风和“舍小家为大家”的敬业精神。
只有这样，才能把事关群众切身利益的实事办好，好事办实。
五要严格自律。
“打铁还需自身硬”。
要成为一名合格的纪检监察干部，要严于律己，克己奉公，一身正气，在群众中树立公道正派的良好形象，取得群众的信任，争取群众的支持，提高在群众中的威信，以便更好地开展各项工作。
要遵纪守法。
纪检监察干部在查处各种违纪违法案件过程中，涉及的法律问题很多、很复杂，处理方式灵活多样，应率先垂范，学法、懂法、守法，不断提高法律意识，以防盲目行事，造成职务犯罪。
要廉洁自律。
严格执行廉洁从政“八个严禁”，绷紧廉洁自律这根弦。
如何当好基层纪检员的几点思考
1、思想要认识到位，切实提高工作的推动力。
2、政策要掌握到位，切实提高明辨是非的洞察力。
3、心态要摆正到位，切实提高抵抗腐蚀的免疫力。
4、职责要履行到位，切实提高监督效能的核心力。
关于基层纪检监察机关落实“三转”要求的思考
关于基层纪检监察机关落实“三转”要求的思考中纪委提出了各级纪检监察机关及干部要切实转职能、转方式、转作风的“三转”新要求，这是新形势下打造反腐铁军，加强纪检监察机关自身建设的必然要求和客观选择，基层纪检监察机关应充分认识“三转”要求的重要意义，进一步解放思想、主动转变、突出重点、充分履职，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一、基层纪检监察机关为什么要落实“三转”要求“三转”是我国全面深化改革和经济社会全面转型的折射和反映，是推动政府职能转变的必然选择，是适应反腐倡廉新形势的迫切需要。
基层纪检监察机关能否真正落实“三转”，关系到能否充分有效地履行职能，关系到本地区本部门反腐败斗争的实际成效，进而关系到整个改革和发展的成败。
从这个意义上说，“三转”不是一般的转变，它是基层纪检监察体制深刻的自我变革，落实“三转”要求，必须正视目前基层纪检监察机关急待解决的三个问题：一是越位问题。
基层党委政府认为纪检监察机关办事信得过，任何工作如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效。
致使纪检监察机关包揽一切、无所不管，“事事牵头，样样主抓”，实际上往往是“种了别人田，荒了自家地”。
基层纪检监察机关为了完成本级党委政府承担的党风廉政建设考核指标，不是协助党委按照职能权限进行任务分解，而是监督变替代、牵头成包办，混淆了责任主体和监督主体的界限，导致职能部门在推进工作时“往后躲”，许多工作没有得到
浅议如何做一名合格的基层纪检干部
十一二○一二年七月四日一、不断学习，提高自身综合素质纪检监察工作政策性强，涉及面广，需要过硬的素质素养和全面的知识结构。
面对新形势、新问题，纪检监察干部不能停留在原有的知识水平上，必须扩宽知识层面，与时俱进，要通过不断地学习来充实自己、完善自己。
牢固树立持久的学习理念，不断接受新事物，领会新精神，树立新理念，开创新思路，增长新知识，掌握新本领。
通过全面学习，切实打好政治理论功底，不断提高理论修养、业务素质和工作能力。
二、尽忠职守，热爱纪检监察工作纪检监察工作处在反腐败工作的最前沿，肩负着反腐倡廉的重要使命，纪检工作者在不断接受最新挑战、严峻考验和洗礼过程，自身也在不断地成长。
作为基层工商纪检监察员应当做到热爱本职工作、尽职尽责。
一是在工作中要本着对党、对人民、对纪检监察事业高度负责的精神，要有强烈的责任感和事业心，要有饱满的工作热情投入到工作中。
在纪检监察业务上要不断钻研、不断探索，对新问题、新矛盾要进行认真分析、研究，积极寻找有效途径，有力有效的防止腐败现象发生。
二是要做到不怕苦、不怕累。
纪检监察工作并不是一个轻松的工作，作为纪检监察员在工作上要忍受辛苦，生活上受得了清苦，不要怕被误解、受委屈，在困难面前就不会退缩，要有知难而进、敢碰硬、敢逗硬的顽强工作精神。
三、严于律己，做好表率作为基层监察员不能只是摆设，应深入实际，深入工作，身体力行，严格要求自己，努力发挥自身优势，起到表率作用，做政策的执行者、群众的服务者、领导的监督者。
尽量做到两个表率：一是要争做真抓实干的表率。
作风的好坏直接关系到监察干部在职工中的形象，也是决定做好监察工作的成败所在。
在开展监察工作中，要认真履职尽责，尽心尽力办实事、身先士卒讲求实效。
切实发扬讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的扎实工作作风。
对待上级交给的工作任务，就像做自己的事一样的认真努力，培养对工作高度负责的精神。
在反腐倡廉工作中，要有敢于查找问题、分析根源、找出对策的思想，做到心中有数、居安思危、防患于未然。
在实际工作中应处处亲力亲为、身体力行，深入实际，不但对政务、事务、财务等大家关心的热点进行广泛监督，化解苗头隐患，同时，要大胆提出有利于工作、有利于整体利益的合理化建议，树立监察工作的严肃性、真实性和纪律性。
二是要争做清正廉洁的表率。
监察干部要倍加珍惜组织和群众的信任与重托，带头遵守各项纪律和规定，始终绷紧廉洁自律这根弦。
严格要求自己做到自重、自省、自警、自励，要经得住考验，抗得住诱惑，管得住自己，始终保持党员的廉洁本质，树立监察干部廉洁形象。
四、增强创新意识，开拓纪检监察工作新局面任何事情仅靠墨守成规、按部就班是做不好的，纪检监察工作亦是如此。
作为一名纪检监察干部要有与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的解放，方法的更新，制度的创新，推动反腐倡廉工作的发展。
要敢于冲破传统观念和思维定式的束缚和影响，自觉把思想观念从那些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，适应时代发展的客观要求，在思想上树立创新理念，使纪检监察工作更加具有活力，以推动党风廉政建设健康有序的发展，在实际工作中发挥其应有作用。
要做好新时期纪检工作，就要不断加强学习，不断进取，奋发有为，工作要有新思路，新方法，新举措，不断学习借鉴前辈们的好经验，好方法，创造性地开展工作，使基层纪检工作做出成效，真正成为一名合格的纪检干部。
（雁江区工商局）
如何让做一名优秀的基层纪检人
加层纪检监察组织建设，是推进基层党风廉政建设和反腐败工重要保证。
发展的思路和改革的办法，深化体制机制改革，进一步加强基层纪检监察组织建设，为抓好反腐倡廉工作，保证和促进中央的各项战略决策真正落实到基层提供坚实的组织保证。
对此，笔者结合北京市的工作实际，提出以下几个方面的工作建议：\ 进一步完善区县政府部门和直属单位纪检监察机构设置 当前，一些区县的重要政府部门和直属单位，既没有纪检监察机构，也没有纪检监察干部，权力运行处于缺乏日常监督的状况。
监督既是一种约束，也是对干部的关心、爱护和保护。
加强监督是规范权力运行的前提和保障。
\ 一是统一思想认识。
在区县政府部门和直属单位中，决策权和执行权的运行机制相对完善，党组织和行政领导班子履行决策权，有关分管领导和职能部门履行执行权，但是监督权往往没有落到实处，或者处于从属地位。
建立健全监督机构，加强预防教育和监督检查，有利于及时纠正决策失误，提高决策质量和水平，也有利于规范权力行使，确保依法行政。
\ 二是明确设置标准。
通过深入调研，摸清纪检监察机构的设置情况，查找监督的薄弱环节，提出设置纪检监察机构的具体标准。
重点是在没有设置纪检监察机构的区县政府部门和直属单位中，审批权限相对集中、人财物等管理权限较大、内设机构及下属单位人员较多的部门，设置派驻纪检监察机构。
\ 三是抓好组织实施。
根据当前区县机构编制普遍紧张的实际，加强与组织、编制等部门的沟通协商，认真汇报设置的依据和理由，争取重视和支持。
\ 积极推进区县纪检监察派驻机构统一管理工作 在推进区县纪检监察派驻机构统一管理工作中，应做到“三个切实加强”：\ 一是切实加强对派驻机构的领导和管理。
做到派驻机构工作直接对纪检监察机关负责，干部工作由纪检机关直接管理，行政后勤由纪检监察机关统一管理。
为了便于监督，统一管理后派驻纪检组长可继续担任驻在部门党组成员，派驻监察机构负责人可以参加驻在部门有关会议；作为党组成员，派驻纪检组长个人应该接受党组的领导，但不参加业务分工，纪检监察工作直接对纪检监察机关负责。
\ 二是切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。
应把驻在部门领导班子及其成员特别是主要领导干部作为监督的重点对象，突出监督的重点内容，对领导班子及其成员遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，落实重要情况通报和报告等党内监督制度以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况实施监督。
\ 三是切实加强驻在部门及所属系统的反腐倡廉工作。
要进一步明确驻在部门党政领导班子对本部门及所属系统党风廉政建设负有全面领导责任。
派驻机构应充分发挥组织协调作用，对于驻在部门及系统反腐倡廉工作中存在的重要问题和薄弱环节，可以开展调查研究，及时总结经验，提出改进或加强的意见建议，适时向领导班子通报，齐心协力抓好反腐倡廉工作。
\ 探索完善乡镇街道纪检监察领导体制和工作机制 目前，大多数乡镇街道纪（工）委书记长期在一个地区任职，纪（工）委委员大多数是兼职，承担了很多其他工作；纪（工）委编制较少，人员力量分散。
在目前领导体制和工作机制下，乡镇街道纪（工）委职能作用的发挥受到很大限制，必须采取深化体制机制改革，创新工作方式方法的途径来解决问题。
\ 一是强化职能作用。
进一步突出乡镇街道纪（工）委的监督职能，加强对乡镇街道纪（工）委业务工作的领导和管理，督促乡镇街道纪（工）委全面发挥职能作用。
\ 二是创新工作机制。
结合乡镇街道纪（工）委面临的突出问题，加强理论探索和实践创新，改进工作方式方法，改革完善乡镇街道纪（工）委的工作机制。
比如，针对案件查处、案件审理等薄弱环节，可以考虑采取由区县纪委职能部门牵头，出台配套制度，明确工作原则和具体操作程序，分片组建专项工作协作小组，实现异地办案、交叉审理，以减少阻力、整合资源。
\ 三是构建监督网络。
要高度关注村级纪检力量的配备问题，把区县、乡镇、村级监督力量整合起来，切实做到区县、乡镇、村级纪检力量层层落实，基层党风廉政建设层层有人抓，实现基层反腐倡廉工作重点下移、工作重心下移。
\ 积极探索推进区县巡视工作 开展巡视工作，对于加强对领导班子及其成员的监督，加强对干部选拔任用、党风廉政建设和干部队伍作风建设等方面情况的监督，具有十分重要的作用。
\ 一是拓展巡视工作的领域和范围。
已经开展巡视工作的区县，可以把巡视工作的领域从区县直属委办局、乡镇街道，延伸到区县直属重点企事业单位。
\ 二是结合实际探索建立巡视机构。
在还没有启动巡视工作的区县，可以坚持从实际出发，整合现有的干部资源，采取抽调已到龄改任非领导职务但没退休的同志参与巡视等有效办法，先将这项工作开展起来，积累经验，达到既推进工作、又发挥干部作用的目的。
\ 三是进一步完善巡视工作机制。
及时总结巡视工作的经验，掌握新形势下巡视工作的特点和规律，不断创新巡视工作的方式方法。
特别是要在充分运用巡视成果上下工夫，采取多种巡视形式，逐步建立集中巡视与经常性监督相结合的长效工作机制。
