医药代表面试
应届毕业生?我帮你说说我的观点吧：1什么想做医药代表前从朋友以及师兄那里了解过，医药代表是个非常具有挑战的工作，能迅速提升自己的各方面能力，而且医药代表的收入也比较高，因此我想挑战自己再说我也很想挣钱。
PS：有很大部分经理是很喜欢听到应聘医药代表的人说想挣钱的。
2、有哪些特质适合做医药代表：思维能力、执行力强、不怕苦不怕累、能够团队合作、能够承受压力、敢于挑战自己。
这个你自己编一下就可以，其实真正能够承受压力能够挑战自我的人很少的，如果你真具备这样的能力不管做什么你都会很成功。
3、你认为医药代表是一个什么样的工作：医药代表是专门负责向医生介绍药品知识，帮助医生合理用药的工作。
PS:当然这是在山姆大叔家里和其它帝国主义那里，在我们国家是做什么的我不能在这里告诉你。
4、你以前最大的成绩是什么：这个需要自己想想，主要突出你想要表现的能力，切记不要太夸大，一定要把各方面需要联系的说法都想好，免得到时候牛头不对马嘴露馅。
5、你面临的最大困难是什么怎么处理的：这我真不知道，回答主要就是体现你的危机处理能力和你的抗压能力，以及你的临场思维能力。
6、你经历过得最大失败是什么：这个我也不知道，这个最好是展现你的诚实，但你具体要说一件什么样的失败的事情你要先考虑清楚会给考官带来什么样的印象。
7、你认为你有哪些优点哪些缺点：这个问题很简单，但是绝大部分人根本就回答不出来，真正清楚自己优点的人真没有几个，自己的缺点一般人都会知道但是没有几个人敢跟别人说。
这方面你不妨诚实点真有什么缺点都可以让面试官知道，这样子他会觉得你很真诚而且也方便在以后工作中对你的指导
OK
就这么多了，祝好运
最后补充一句：医药代表的压力真不是一般的大，并不是说说我能承受压力就可以了，医药代表是能挣钱，但是大部分的代表并没有挣到钱，反而因为压力太大在一段时间后选择放弃。
其实真的行行出状元，不管哪个行业只要认真踏实的干都会有很好的收获
医药代表面试大概有哪些问题并怎么回答
医药代表其实就是医药行业的销售人员，销售代表。
我想你要应聘这个岗位的工作，你应该是医学方面或者市场营销相关专业毕业的学生吧。
首先，给你说一下面试的过程吧：面试过程一般为：1.做测试题。
不同单位可能有所不同，有的可能会做一些行测题目，如果时间充裕可以看一看公务员考试行测试题，时间不足不看也无所谓，因为这个短时间也提高不了多少，对面试结果影响也不大。
也有的是做一些性格测试题。
这个需要你提前了解一下岗位要求，思考一下这个岗位需要什么样的性格，答题的时候一般根据自己的真实性格来填写，对于一些明显是缺点的选项就不要选择了。
此岗位的面试的测试题还有可能是专业测试，不过现在企业很少有笔试专业能力的了。
专业测试题，可能会包括一些医药方面相关知识（这个我就不懂了）和一些市场营销专业知识，可以百度一下市场营销基本概念，如4p，4s之类的，准备一下。
还有可能出一些具体案例题目，比如如何推广你的产品，或者在销售过程遭到拒绝等情况的处理等。
这些都是考验你销售能力的。
2.自我介绍。
这个是任何单位面试必须的。
建议：自我介绍时间不要超过3分钟。
介绍内容，姓名，毕业学校，所学专业。
也可以简单说一下自己的籍贯。
如果是应届毕业生，介绍自己在学校内参加的学生会啊，社会实践活动啊，曾经参加或者组织过的活动和实践经历。
如果工作需要某些专业技能，介绍一下自己获得的专业证书及自己具有的专业能力。
如果非应届毕业生，有工作经验，着重介绍一下自己之前的工作经验，包括工作单位，工作职位，具体工作职责，以及自己在该岗位取得的成绩。
之后可以简单介绍一下自己的性格特点，要有优点和缺点，但是要注意，优点要说对工作有利的，缺点要说对工作影响不大的。
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建议，如果怕紧张将自己要做的介绍内容写在纸上，然后对着空气或者对着朋友试着说一下，多练几次，要注意，练到自己的自我介绍不要像背书一样，要像平时说话一样很自然的说出来。
3.面试官提问。
提问内容可能包括你的性格方面，兴趣爱好等，这个可以如实回答，但是尽量贴近工作需要。
再就是问一些专业性比较强的问题，比如，专业知识，这个提前稍微准备一下。
或者问一些实际工作中会出现的问题，问你应该怎么处理，这个需要靠你自己的经验和阅历了。
如果在面试过程中，有问题自己实在不知道怎么回答，就如实说自己不会，不记得了的专业知识就说忘记了，千万不要胡说，因为他们能问出这样的问题，他们自己肯定是很懂得的了，不要胡说，说不知道会让人觉得你是个诚实的人。
当然，如果所有问题都不会，那么，人家会认为你能力不足，面试就失败了。
如果有时间的话，可以再网上搜一些医药，或者医疗设备销售的相关案例，对医疗相关产品的销售模式有一定了解之后，对这些问题的应对就可以得心应手了。
我没有做过医疗行业，我所了解的医疗行业的销售，一般是针对大型医院，也有的是针对小诊所，针对大型医院，可能遭客户拒绝情况很常见，销售过程中可能也要搞一些灰色的东西，比如回扣，送礼之类的。
4。
无小组讨论。
如果去面试的时候，安排好几个人面试，有的单位可能会安排无小组讨论。
无小组讨论的题目，一般是，比如：你们小组这几个人，飞机失事了，到了一个荒无人烟的地方或山崖下之类的，只有几种工具，让你们几个人想办法求救或逃生。
你们小组几个人讨论，你需要表现的是，团队精神，讨论过程让面试官看到你很有团队合作意识，能跟小组成员搞好关系，很合作，同时，可以适当的表现出自己的能力，尤其是领导能力，但是要注意火候，表现太多了则会显得你没有团队意识，太独了，自己把握。
还有可能小组讨论的问题是实际工作中的问题。
好了，如果不是世界五百强企业，面试内容基本就这么多了。
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一般单位的话，准备好第二项，自我介绍就够了。
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对了，面试过程中，要注意一下礼仪和仪表，尽量穿着正式一点，（不一定非要西装，干净整洁就好），不要太休闲，太花哨。
面试离开的时候，把桌子上自己的东西收拾好，垃圾拿走，椅子归为，给人留个好印象就行了。
面试的时候不要紧张，没什么，就像跟朋友聊天一样，积极应对，阳光灿烂，就没问题了。
最后，祝你面试成功。
一般医药代表要经过几轮面试才能通过
1）业务员—区域经理—大区经理—总监—职业经理人2）业务员—区域经理—大区经理—创业一般销售就这两种选择。
医药代表面试，hr一般会问什么问题
一般会问:曾经是否有这方面工作经验，为何选择这个职位，是否知道这个职位该做些什么。
医药代表面试的时候最后都要让问几个问题，该问什么问题才显得有水平呢
不知道你面国企
私企
外企
下面我已外企为例说说： 1.要看你面到第几关了。
如果是第一关DSM的话，可以问一些你真正想知道的问题（其实也可以问薪水待遇区域之类的，因DSM而异，但不要显得啰嗦，或者一些很蠢得问题）。
其实，这个环节是必然有的流程，但是不是决定因素，决定因素是你面试中你自我介绍和回答人家问题的过程。
你的水平不是在最后显示出来，而是面试过程中。
大部分DSM决定要不要你的时候，是跟你说有没有问题之前发生的。
前七秒非常重要，面试中也非常重要，如果真要给对方留一个好印象，可以最后和DSM握一个手，或者要一张名片。
2.如果是第二关ASM或者HR的话，可以直接一点，说前面经理介绍的很清楚，没有问题了。
如果还有第四面，比如MM面的话，也可以使用同样的答案。
这么回答有两个好处： 一是显得前面的面试过程的确非常顺利，对你和DSM都有好处； 二是显得你很干脆。
3.HR会直接跟你讨论薪水的问题，像你没有经验的应届生，可以回答：我觉得可以进入贵公司本身就是一件非常荣幸的事情，薪水和公司同级别的同事相当即可。
不过你也可以事先问一下这个公司的老员工，心里有个大致的底数，如果他非要问具体期望金额，你就说出来这个大概的数字。
不过既然HR都和你谈工资了，你已经有80%的可能拿到offer了。
4.chenxi1978 说的那几点可以问，还是那句话，这不是决定因素。
东坡西望 对面试官意图分析的有道理，但是推荐的问题确实有点搬石头砸自己脚之嫌。
补充：可能有些企业对这几个简称不同，但大多数不尽相同： DSM:地区经理 ASM：大区经理 MM：区域总监 GOOD LUCK!
关于医药代表面试问题~
做医药代表是因为你要建立起患者和药厂的纽带，相当与业务员，没有医药代表，优秀的药品没法走入患者的 做医药代表首先要有一定的专业知识，现在竞争很激烈，谁都不是傻子，不能只靠忽悠，所以专业是有优势的，还有形象要好，要乐观开朗头脑灵活口才好 医药代表工作很伟大，只有你自己看的起自己，别人才能看得起你 第四个你就说我以前没有很大的成绩，因为我刚毕业，经验缺乏是我的软肋，但是，我有恒心想在这个领域做出一番事业，如果你觉着我合适，请聘用我 我面临的最大困难是没有足够的经验，但是我想一张白纸可能更适合充满活力的贵公司 最大的失败还没有，我觉着在我的脑子里没有失败两个字 优点你就说自己的优点，缺点尽量少说吧，呵呵 最后一个问题要自己发挥，这个不能详细叙述 附：你专业很合适，现在虽然金融危机，但是医药代表还是很稀缺的，只要你有这份恒心做这份事业，我相信你一定会成功的，及时是暂时的失败，你也会克服的，祝你成功
