选择一句你的座右铭写下来,并说说你喜欢它的理由
人应该赶快生活。
（解释：不管遇到任何事，都要知道时间不会等我；不管遇到任何事，都要知道生活不能重来；不管遇到任何事，都要知道活着就是幸福；不管遇到任何事，都要知道人应该好好活。
）不问收获，只问耕耘。
（如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小、懒惰）一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴理由：因为时间总是来去匆匆,我们要珍惜时间,做时间的主人.在这个世界上没有永恒的友谊，只有永恒的利益－丘吉尔。
这句话告诉我们不要太依赖别人，一切都会改变的，没有任何人是绝对的可靠，只有自己真正的有能耐才能不受制于人。
座右铭作文生活中,每个人都会有自己的座右铭.在面对种种困难和麻烦时,就会想起自己的座右铭,用座右铭来帮助自己克服种种困难.给自己勇气和力量.我也不例外,我的座右铭是：“骤然临之而不惊 无故加之而不怒”这个座右铭的意思告诉我们：世界很大,人也很多.往往你会碰到一些惊讶之事或是笑里藏刀的小人.他们会关系到你的生活,因为他们对你有时会产生不顺,会使你大发脾气.其实,再仔细想想,也没什么,发脾气再起来反击他是不值得的,到时也会造成两败俱伤,在生活中也会少一个朋友.生活上遇到事情,如果你慌里慌张,反而会害了你自己.所以,遇到突发事件不要惊慌,被人诬陷不要发怒.记得刚上小学时.一年级时的我,因名字有些奇怪常常被许多同学起外号.每天,班里总会有几个同学都,发出怪音般叫我的名字.我渐渐地讨厌这个名字了.一天放学回到家里,我再也忍不住了.大声责怪爸爸“你干嘛给我起一个这么难听的名字,班里的同学们都给我起外号,我讨厌这样的生活!……”我给爸爸发完怒后,跑回房间锁上门,当时慌张的我,不小心把手指蹭破了一些皮.第二天中午放学回家.见爸爸回来时手里拿了一个上方形的玻璃框,里面写着一些字.其中就有“骤然临之而不惊,无故加之而不怒”这句话.爸爸把它挂在了客厅沙发后面的墙壁上.爸爸指着这些字,一一给我讲解了其中的含义.“骤然临之而不惊 无故加之而不怒”这句话深深印在了我的脑海里.听完后,我觉得昨天的自己实在是太天真幼稚了.因这么一点小事而指责爸爸,讨厌同学.这实在是不应该.在以后的生活中,虽然遇到了许多不顺的事,虽然班里的有些同学还是给我取那么多绰号.但每当我想生气的时候都会想起这句话.告诉你们,这句话所有的文字吧.“匹夫见辱 拔剑而起 挺身而斗 此不足为勇也 骤然临之而不惊 无故加之而不怒 此大智大勇也”在今后的日子里,这句话一直鼓励着我克服困难,面对自信.座右铭（给予激励、警戒的格言）编辑周以前的箴铭以黄帝的《金人铭》为最有名。
从金人铭载体的形式看，应该是座右铭的源头之一：一，它用非常形象生动的金人三缄其口的样式来警告世人的慎盲。
二，它把铭文刻在金人背后，如果没被销毁，则可做万世之则。
三，文章中明确说的是“孔子之周，观于太庙右陛之前，有金人焉”。
这也就是说，这个金人放置的地方，是在台阶的右边。
这和座右铭的本质一样，实际上金人铭本身就是一个大型的座右铭。
座右铭本指古人写出来放在座位右边的格言，后泛指人们激励、警戒自己，作为行动指南的格言。
历史上，许多中外名人都有自己的“座右铭”。
古今中外的成功人士几乎都有自己的人生格言——座右铭。
座右铭 [ zuò yòu míng ]1.置于座右用以自警之铭文。
《文选·崔瑗＜座右铭＞》 唐 吕延济 题注：“ 瑗 兄 璋 为人所杀， 瑗 遂手刃其仇，亡命，蒙赦而出，作此铭以自戒，尝置座右，故曰座右铭也。
” 南朝 梁 慧皎 《高僧传·义解一·支遁》：“僧众百馀，常随禀学，时或有惰者， 遁 乃著座右铭以勗之。
” 唐 白居易 《＜续座右铭＞序》：“ 崔子玉 《座右铭》，余窃慕之，虽未能尽行，常书屋壁。
然其间似有未尽者，因续为座右铭云。
”泛指可作为格言以自励的文辞。
陈毅 《示丹淮并告昊苏、小鲁、小珊》诗：“革命重坚定，永作座右铭。
”英文翻译motto; maxim铭：（就其名词的属性而言）在《现代汉语词典》里有两种解释：（1）在器物、碑碣上面记述事实、功德等的文字；（2) 警戒自己的文字。
古代刻在器物上用来警戒自己或称述功德的文字。
这种文字一般都是用韵的。
第一层含义的铭，如唐代大文豪韩愈的《柳子厚墓志铭》、宋代文学大师苏轼的《三槐堂铭》以及王安石的《泰州海陵县主簿许军墓志铭》……等等，都属于此类范畴，这些精典的铭文，不仅以其独特的文学形式，为中国古代的散文增添了魅力，更以其朴实的语言、深沉的情感，感动无数后人。
而第二层含义的铭，既：“警惕自己的文字”的铭——也就是我们通常所说的“座右铭”，其体裁或文或联，其文字有长有短，大都是起着励志修身、鞭策警省的作用。
据《南史》记载，南朝时宋的名将吴阶，“善读史，有往事可师者，录置座右。
积久，墙牅皆格言也。
”这可能是见诸于正史的有关座右铭的较早出处。
然而，作为铭的一种，最早的座右铭并非文字，而是一种物品，既“物铭”。
相传，在春秋时，齐人为死去的齐桓公修了一座庙，里面摆放一个装酒的器皿，叫欹器。
一次，孔子与学生拜庙时，对学生说：“欹器空着的时候就倾斜，把酒或水倒进去，到一半的时候，就直立起来；欹器装满，还会倾斜。
所以，过去齐桓公总是把欹器放在他座位右边，用来警示自己不可骄傲自满。
”——从孔子的话中可以看出，最早的座右铭，就是这种叫 “欹器”的酒器。
座右铭是铭文样式之一。
铭原指镂刻在器物上的文字，以记功颂德传扬于后世。
《文选·崔瑗〈座右铭〉》吕延济题注：“瑗兄璋为人所杀，瑗遂手刃其仇，亡命，蒙赦而出，作此铭以自戒，尝置座右，故曰座右铭也。
”座右铭由来于此。
座右铭的铭文比其他铭文更为简短，有的只是一两句话或格言，置于座位的旁边，用以自警。
每个人都有自己为人处世的原则，座右铭是恪守这一原则的较常见的形式。
座右铭的内容是勉励自己，鞭策自己，或约束自己行为的准则。
座右铭是铭的一种。
作文：什么什么鞭策着我
世上无难事，只怕有心人。
”这句像一把钥匙，帮我打开了自成功的大我认识这句话是在小学二年级的时从书上看到的。
当时我并不知道是什么意思，便跑去问老师，老师微笑的对我说“这句话的意思是世界上没有难事，就看你有没有心去克服这个困难。
”虽然老师讲的话很清楚，但我还是不懂——毕竟我才读一年级吗
到了四年级，老师说过这句话，并解释出意思。
我豁然开朗，并把它加为我的座右铭。
有一天，老师布置作业，做十二道数学题，我想：老师今天布置作业这么少
到回家做作业我才知道，原来这十二道题全是奥数题
这一个个“硬骨头”让我去啃，我吃完饭已经是八点了，我开始琢磨这些难题，第一题和第二题很快就做完了，而第三题和第四题就困难了，我冥思苦想也想不出来。
这时已是九点三十分了。
“我很困，想睡觉。
”“那作业怎么办
”“明天借同学抄一抄。
”“那要是被老师发现呢
”“但晚睡的话明天会迟到呀
”“那你就真的这样做
”我心里拿不定主意呆呆地坐在椅子上想了很久。
突然间想到这句座右铭：世难事，只怕有心人
是他给了我力量，像一服良药，是我振作起来。
我深呼吸了几下，继续做了下去，把这些“硬骨头”啃完，我松了一口气，看看时间，已是晚上十一点了，我高兴得不得了，而这一切归功于它，是他使我度过了难关
“世上无难事，只怕有心人。
”这句话使我度过了一个又一个困难
面试店长都问什么
面试过程中会向应发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
鲁豫有约人物
鲁豫有约第一期 2002年1月5日采访毛阿敏是《鲁豫有约》第一期节目。
采访鲁豫有约过的部分嘉宾： 被鲁豫有约采访过的部分嘉宾： 蔡依林 周星驰 谢霆锋 陈坤 周华健 韩庚 刘德华 陈佩斯 林俊杰 俞灏明 何炅 成龙 张学友 蔡康永 刘德华 林心如 周杰伦 王宝强 赵薇 沈殿霞 潘玮柏 罗志祥 陈国坤 李宇春 于丹 张杰 刘谦 飞轮海 姚明 易建联 肖恩.巴蒂尔 李连杰 苏有朋 张柏芝 张靓颖 王家卫 范晓萱 黄晓明 梁咏琪 黄秋生 胡军 张惠妹 许飞 阳蕾 赵本山 罗大佑 陈楚生 冯小刚 黄磊 陈好 容祖儿 莫文蔚 雪村 厉娜 徐静蕾 任贤齐 陶喆 刘烨 梁静茹 伊能静 阿牛 许巍 陈宝国 羽泉 李湘 余秋雨 田亮 叶一茜 费翔 尚雯婕 光良 SHE 周正龙 杨丽萍 郭德纲 易中天 武林外传 吴孟达 唐骏 吴镇宇 胡歌 SKY(李晓峰) 米勒 韩寒 郭敬明 张丰毅 画皮 梅兰芳剧组 中国体操男团 冼东妹 李小鹏 赵忠祥 Super Junior-M 朗朗 范冰冰 吴宇森 谢娜 范伟 孙俪 邓超 明道 09年快乐女声10强 许晴 《鲁豫有约》2009-09-25期(成长的烦恼) 《鲁豫有约》2008-10-09期(中国体操男团(上)) 《鲁豫有约》2008-10-08期(柔道铁人背后的温柔) 《鲁豫有约》2008-10-04期(赵忠祥-2) 《鲁豫有约》2008-10-03期(赵忠祥) 《鲁豫有约》2008-10-02期(张丰毅·独家幽默) 《鲁豫有约》2008-10-01期(张丰毅·戏中有乐) 《鲁豫有约》2008-09-30期(体操馆之恋) 《鲁豫有约》2008-09-27期(韩寒·我就是我-2) 《鲁豫有约》2008-09-26期(韩寒·我就是我) 《鲁豫有约》2008-09-25期(跑酷达人) 《鲁豫有约》2008-09-24期(换客试客·新人类新生活) 《鲁豫有约》2008-09-23期(蒋方舟·邪童正史) 《鲁豫有约》2008-09-22期(张国政·爱举重 爱老婆) 《鲁豫有约》2008-09-20期(追忆穆铁柱) 《鲁豫有约》2008-09-19期(易建联·我是奋斗) 《鲁豫有约》2008-09-18期(肖恩·巴蒂尔 NBA的防守专家) 《鲁豫有约》2008-09-17期(《画皮》大揭秘(下)) 《鲁豫有约》2008-09-16期(《画皮》大揭秘(上)) 《鲁豫有约》2008-09-15期(李永波·将浪漫进行到底) 《鲁豫有约》2008-09-13期(郎朗·我为比赛狂) 《鲁豫有约》2008-09-12期(天才是怎么炼成的) 《鲁豫有约》2008-09-11期(赛艇四妹) 《鲁豫有约》2008-09-10期(东方剑客·仲满) 《鲁豫有约》2008-09-09期(十年风雨演艺路·范冰冰) 《鲁豫有约》2008-09-08期(胭脂美人·范冰冰) 《鲁豫有约》2008-09-06期(吴宇森夫妻的电影情缘) 《鲁豫有约》2008-09-05期(吴宇森·影像情义) 《鲁豫有约》2008-09-04期(快乐谢娜的搞笑人生-2) 《鲁豫有约》2008-09-03期(快乐谢娜的搞笑人生) 《鲁豫有约》2008-09-02期(何振梁-2) 《鲁豫有约》2008-09-01期(何振梁) 《鲁豫有约》2008-08-30期(邓超我·为表演狂-2) 《鲁豫有约》2008-08-29期(邓超我·为表演狂) 《鲁豫有约》2008-08-28期(张涵予·大器晚成) 《鲁豫有约》2008-08-27期(猜想《李米的猜想》-2) 《鲁豫有约》2008-08-26期(猜想《李米的猜想》) 《鲁豫有约》2008-08-25期(珠峰情缘) 《鲁豫有约》2008-08-23期(张国政·爱举重 爱老婆) 《鲁豫有约》2008-08-22期(刘谦的魔法诱惑-2) 《鲁豫有约》2008-08-21期(刘谦的魔法诱惑) 《鲁豫有约》2008-08-20期(一对神枪手的十年爱情路) 《鲁豫有约》2008-08-19期(刘玉栋·战神背后的温暖) 《鲁豫有约》2008-08-18期(冰坛四朵金花·怒放的八年) 《鲁豫有约》2008-08-16期(郑海霞和她的闺中密友) 《鲁豫有约》2008-08-15期(李小双·我的七年之“痒”) 《鲁豫有约》2008-08-14期(李永波) 《鲁豫有约》2008-08-13期(吉祥五宝·巴特尔一家) 《鲁豫有约》2008-08-12期(剑客叶冲的大甜蜜与小幸福) 《鲁豫有约》2008-08-11期(羽坛神仙眷侣·葛菲 孙俊) 《鲁豫有约》2008-08-09期(何振梁夫妇·相濡以沫人生路) 《鲁豫有约》2008-08-08期(何振梁-圆梦2008) 《鲁豫有约》2008-08-07期(珠峰情缘
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鲁豫觉得采访别人是一件快乐的事情。
因为最大的益处是获得心态上的平和。
她最深的感触是这个世界上没有过不去的坎，没有什么事可以吓倒谁或难倒谁。
而女人也正是因为这些坚强而显得更美丽。
节目寻访拥有特殊经历的人物，一起见证历史，思索人生，直指生命的体验与心灵秘密，创造一种新颖的谈话记录。
主持人鲁豫对人的关注与被采访者心灵的对话。
鲁豫相信，没有一个人的故事是不精彩的。
她说：「我对人、对故事比较感兴趣，我对讲道理半点兴趣都没有。
」 鲁豫有约被《新周刊》誉为「15年来中国最有价值的电视节目」。
主持人陈鲁豫以3亿人民币的品牌价值名列由世界品牌实验室独家编制的2006年度《中国最具价值主持人》的排行榜上。
2008年她又再一次上榜，并且排名第四。
于2005年中国电视节目榜中，夺取「年度节目主持人」及「最佳谈话节目主持人」两项大奖，锋头一时无二。
2007年3月5日，一篇名为《陈鲁豫：中国的“奥普拉”》的文章出现在CNN网站的页面上，文章将“中国奥普拉”的美誉毫不吝惜地加给了凤凰卫视著名主持人陈鲁豫，并对她坚持了五年的颇具中国特色的“脱口秀”节目《鲁豫有约》给予了充分关注与肯定。
但即便如此，鲁豫也不敢称成功，只是称自己是“取得了一些小成绩的主持人”，因为“成就和成功都是太大了”。
2005年开始节目改成日播，播出平台也由凤凰卫视中文扩大到国内省级电视台。
2008年4月14日，《鲁豫有约》进驻湖南卫视。
《鲁豫有约》在湖南卫视播出以后，之前卖给的所有地面频道将会停止播出。
2009年9月24日，获悉该节目将从下周一开始遭遇调整，改为每天的中午一点多播出。
关于《说出你的故事》退出黄金档的安排，湖南卫视的官方解释是“根据广电总局发出的《关于促进高清电视发展的通知》，晚上18：30到23：00要全部播出高清节目，而《说出你的故事》在技术上并不兼容高清播出的要求。
” 2009年9月29日，安徽卫视媒介专员胡鑫向记者证实，《鲁豫有约》将于2010年元月1日登陆安徽卫视。
[编辑本段]播出时间 凤凰卫视中文台 首播：周一至周五 10：05-11：00 周六 16：40-17：35 重播：周二至周六 01：20-02：15 周日 21：35-22：30 （纪实频道周一到周五23：00首播的《鲁豫有约》在2008年开始取消播出） 湖南卫视 播出时间：每周一至周四21：15 2008年4月14日，鲁豫有约团队携手湖南卫视，为全国观众奉上全新改版的《快乐心灵-说出你的故事》。
以“抚慰”和“帮助”为要旨，从心灵出发，自我改善，为那些受到心灵折磨的人群开掘了一个出气孔。
黑龙江电视台都市频道 播出时间：每周一至周五 22：00 鲁豫和她的朋友们[编辑本段]主持人简介 姓名：陈鲁豫 籍贯：河南周口 学历：北京广播学院外语系国际新闻专业88级（1993年毕业） 星座：双子座 座右铭：全力以赴，尽力而为 身高：163cm 工作经历 凤凰卫视中文台《音乐无限》 《香港回归世纪报道--60小时播不停》 《凤凰早班车》 《戴安娜王妃葬礼直播》即时旁述 《一点两岸三地谈》 《VIP会客室》 《鲁豫有约：说出你的故事》 2000年，曾选为《新周刊》主办的、由观众投票评选的“2000年度最佳女主持” 来自北京，主修国际新闻的陈鲁豫经常以流利的英语采访政界、企业及社会焦点人物。
她从主持音乐节目《音乐无限》开始，到《凤凰早班车》、《一点两岸三地谈》、《VIP会客室》以及为她量身订做的访谈节目《鲁豫有约：说出你的故事》等一连串节目，鲁豫以人情味成功开创亲切形象，使她主持的《凤凰早班车》深受观众欢迎。
在《鲁豫有约：说出你的故事》中，她曾访问过的名人包括现任北京徐悲鸿纪念馆馆长廖静文、奥运长跑金牌得主王军霞、著名诗人汪国真、国际巨星成龙 球星姚明，香港特区前保安局局长叶刘淑仪，以及偶像小天王谢霆锋等知名人物。
此节目在凤凰网的「2002年凤凰卫视十大观众最喜爱节目评选」中，获选第二名。
另外在重大的新闻直播节目中，例如《香港回归》、《千禧之旅》、《戴安娜王妃葬礼》、《美国总统大选》以及911事件、伊拉克战争等，也充分发挥了她在国际新闻方面的才华。
2000年，她更当选为《2000中国电视榜》年度最佳女主持人。
2001年当选为“最佳新闻节目女主持人”。
2007年3月5日，一篇名为《陈鲁豫：中国的“奥普拉”》的文章出现在CNN网站的页面上，文章将“中国奥普拉”的美誉毫不吝惜地加给了凤凰卫视著名主持人陈鲁豫，并对她坚持了五年的颇具中国特色的“脱口秀”节目《鲁豫有约》给予了充分关注与肯定。
但即便如此，鲁豫也不敢称成功，只是称自己是“取得了一些小成绩的主持人”，因为“成就和成功都是太大了”。
[编辑本段]鲁豫有约-访谈对象 节目寻访拥有特殊经历的人物，一起见证历史，思索人生，直指生命的体验与心灵秘密，创造一种新颖的谈话记录。
主持人鲁豫对人的关注与被采访者心灵的对话。
鲁豫相信，没有一个人的故事是不精彩的。
她说：「我对人、对故事比较感兴趣，我对讲道理半点兴趣都没有。
」[编辑本段]鲁豫有约-成绩 鲁豫有约被《新周刊》誉为「15年来中国最有价值的电视节目」。
主持人陈鲁豫以3亿人民币的品牌价值名列由世界品牌实验室独家编制的2006年度《中国最具价值主持人》的排行榜上。
又于2005年中国电视节目榜中，夺取「年度节目主持人」及「最佳谈话节目主持人」两项大奖，锋头一时无二。
2007年3月5日，一篇名为《陈鲁豫：中国的“奥普拉”》的文章出现在CNN网站的页面上，文章将“中国奥普拉”的美誉毫不吝惜地加给了凤凰卫视著名主持人陈鲁豫，并对她坚持了五年的颇具中国特色的“脱口秀”节目《鲁豫有约》给予了充分关注与肯定。
但即便如此，鲁豫也不敢称成功，只是称自己是“取得了一些小成绩的主持人”，因为“成就和成功都是太大了”。
《鲁豫有约》落户湖南卫视 名牌女主持纷纷加盟 《快乐心灵—鲁豫有约()》湖南卫视首播启动式在长沙举行，新浪网、金鹰网全程直播了该仪式。
从4月14日晚开始，《鲁豫有约》将开始在湖南卫视播出。
鲁豫在出席当天的仪式时表示，节目固有的气质不会发生改变，但会在摸索中尝试一些小变化。
女主持良性竞争有利市场 《鲁豫有约》自2002年开播以来已成为谈话节目中的顶尖品牌，加盟湖南卫视这全新的平台，鲁豫表示节目的风格将不会有太大改变，“《鲁豫有约》已经是很成熟的品牌了。
大的风格不会有太多的变化。
如果说我的形象有太大的变化，观众也要有适应的过程，偶尔小的地方会有一点。
但如果是一个特别疯狂的形象就不会的，观众会崩溃的。
我和团队要摸索，但是成熟的品牌应当有固有的气质，这是不会改变的。
”然而，在湖南卫视尝试制播分离的尝试后，杨澜、鲁豫的节目陆续加盟。
目前为止，已经同时拥有杨澜的《天下女人》，张丹丹《背后的故事》以及《快乐心灵—鲁豫有约》，对于要与另外两位女主持人竞争，鲁豫认为这只会是良性的竞争，“同一类节目肯定不只有一档。
我们会将蛋糕做得更大。
在一起努力才可以有更大的市场，相信她们也是这样看的，良性竞争就是这样的，电视观众有很多的选择，这是很好的。
如果只有一个节目的话，这个市场慢慢就做没了。
”
我去面试主考官问我:土豆长在哪里，我该怎么机智的回答
长在人的嘴里，如果没有人吃，还会有人去种吗16个经典面试问题回答思路 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什录用你
” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好
