搜房网进入房产中介行业，佣金很低，如果全国的房产经纪人都不用搜房网的端口，那搜房网算什么呢
致搜董事天全的一封信 尊敬的搜房网董事长莫天全，你我是一名房地产经纪经纪人，在这个行业里摸爬滚打整整十年，经历了物价飞涨，经历了楼市涨跌，同时，也见证了搜房网的成长壮大。
05年，我还是一个刚入行的新手，加入公司没多久，因为没有经验也没有资源，我拿着微薄的2000块底薪，租着这个城市里最破的地下室，但是我一直有个梦想，我一定要在这个行业做出成绩，这时候，搜房出现了，你们的销售一次次的上门，劝说我购买端口，告诉我搜房的座右铭，行胜于言永远追梦，这是多么鼓舞人的话语，9700一个的端口，对我而言，就想天上的云一样触不可及，没有付出哪有回报，没有投入哪有产出，就在我纠结于价格的时候，你们这样告诉我，我咬咬牙，找公司借款，购买了一个端口，随后像耕耘自己的一亩三分地那样，辛勤的打理，录入、刷新，是我每天必做的功课，终于，我开单了，虽然只是租赁，也让我欣喜了很久。
年复一年，我用着搜房的端口，这时候，互联网行业如火如荼，找我买端口的公司越来越多，我的收入，支撑不了这么多端口的投入，于是，我想把最贵的搜房端口换成其他便宜的端口，这样可以多发几个网站，是你们的销售，一遍又一遍的告诉我，其他网站效果不好，其他网站会改做线下，其他网站会偷房源，其他网站会卖资源，而我们搜房，永不会涉足线下，这是我们的莫总多次在公开场合的承诺。
所谓君子一言，快马一鞭，我选择了相信搜房。
又是一年，搜房要上市了，作为一个搜房多年的老用户，我也真心感到高兴。
销售们来了，为了上市，我们要冲业绩，任务重时间紧，能支持吗
回款一定要保证
OK，没问题，我又一次购买了搜房的产品，这次不会只是端口了，你们推出了花样更多的东西，标签、广告、置业专家……这些都让我眼花缭乱又不得不买，为了业绩，为了生活，为了最初的梦想，拼了
当然，也为了给你们上市尽自己微薄的一份力。
上市之后，搜房变得强势了，销售也不来上门了，但是端口每年还是要用，钱还得付，因为依赖，因为信任，因为莫总的一句话：“我们永远是经纪人的朋友，我们永远不会涉足线下”
安居客来了、58来了、超级经纪人来了、赶集来了，搜房的销售急了，告诉我们，搜房是唯一的线上服务平台，是效果最好全国最大的，其实当时已不尽然。
我们永不涉足线下，这是老莫亲口承诺。
好吧，冲着这句话，我们继续使用搜房。
言犹在耳，农夫与蛇的故事已然上演。
忽然一天，搜房的经纪人出现在了我的客户面前，客户这样跟着他走了，留下我独自风中萧瑟
我错愕，我气愤，我不平，我心中有说不出的委屈，我冲上去理论，隔天，我就成了搜房口中的黑中介——一个做了十年中介，拥有全国经纪人证书，多次获得搜房网经纪人大赛奖励的黑中介
搜房网，莫天全，你可曾记得，就是我这样的黑中介，宁愿不吃饭也要付你的端口全款
就是我这样的黑中介，日复一日年复一年的使用搜房端口从不中断
就是我这样的黑中介，在你们上市那一刻也激动的流下了泪水，打从心里为你们高兴，也是我这样千千万万个“黑中介”，为搜房网撑起了一片天
今天，我成了你们口中的黑中介
从拍照、选房、匹配到砍价、贷款、过户，我们的艰辛你可看到
我们的泪水你可看到
我们的付出你可看到
你们窃取了我们的劳动成果，却反过来叫我们黑中介
你们打电话假冒客户套房源，你们以低佣金守在门口偷资源，你们假冒中介借钥匙偷房源，你们从我们的端口直接导房源，你们做尽了天下经纪人不齿之事，却能颠倒黑白指鹿为马说我们是黑中介，全因你们有这张网，这张被我们这些所谓黑中介一起顶起来的网
时至今日，我不能左右他人，只在此立誓，从今往后，永不信任搜房，永不使用搜房，努力服务客户，做一名出色的经纪人
国内有哪些牙膏品牌?
点评：好來化工有限公司一直以生产优质口腔护理产品为公司的经营理念，旗下产品有Darlie以及黑人牙刷。
公司凭借先进的技术和独特的产品配方, 成为世界各地受歡迎的口腔护理品牌之一, 并在東南亞多個地区包括中国、香港、台湾、新加坡、马来西亚、泰国等占有领导地位。
2 点评：2004年，云南白药推出了白药牙膏，开启了中药与现代日化产品的联姻之路。
与普通牙膏相比，最明显的差异就是增加了白药的成分，利用白药止血、活血、消炎、消肿的功用，来预防和治疗牙龈出血和口腔溃疡等疾病。
2008年，进入全国牙膏市场销售额前5名，在部分城市仅次于佳洁士和高露洁，排名第三，成为连锁大卖场、专业卖场等现代渠道的第一民族品牌，也是功能性牙膏的第一品牌。
3安利Amway牙膏 点评：经过十余年发展，安利（中国）在各方面均取得了长足进步，综合实力大大增强。
目前，安利（中国）投资总额达2.2亿美元，总部位于广州，并在北京及上海设有区域办公室，办公总面积超过2万平方米，拥有6091名员工。
安利在广州建有美国海外最大的生产基地，面积达14.1万平方米，为消费者提供纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、皇后锅具共五大类187余款优质产品。
2007年，安利（中国）销售额达138亿元人民币，缴纳税款27亿元人民币。
截至2007年底，安利（中国）累计缴纳税款179亿元人民币，在优质产品及消费者保护方面共获嘉奖622项，四度荣膺“中国最具影响跨国企业”，位列“2006-2007年度中国最大的外商投资企业”排行榜第70位，并获得“最具责任感企业”等荣誉称号。
4高露洁Colgate牙膏 点评：高露洁公司关爱高露洁的员工、顾客、股东和商业合作伙伴。
高露洁承诺在所有的场合将热情、正直、诚实地表现出公司的精神，注重倾听他人的不同意见。
公司也承诺要保护全球环境，提高高露洁人所居住、生活的社区环境质量。
通过更深切地了解顾客和消费者的期望，公司不断提高产品的质量，更好地提升服务和程序，高露洁将“成为最好的”作为激励员工的座右铭。
在高露洁综合口腔护理中心您可以搜索一切您所需要的关于高露洁口腔护理产品的信息。
5佳洁士Crest牙膏 点评：始创于1837年，是世界上最大的日用消费品公司之一。
每天，在世界各地，的产品与全球160多个国家和地区消费者发生着30亿次亲密接触。
1988年，在广州成立了在中国的第一家合资企业－，从此开始了其中国业务发展的历程。
宝洁大中华区总部位于广州,目前在广州、北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过6300多人，在华投资总额超过10亿美元。
6 点评：美晨集团前身始建于1896年，是中国最早的牙膏专业生产厂家之一，自1993年由广州牙膏厂转为股份制企业——广州美晨股份有限公司成立以来，几经改革创新，股本构成发生了深刻的变化，现已成为“职工控股96%、国家持股4%”的股份制企业。
美晨集团也由单一产业的日化企业发展成为生产经营口腔护理品、食品添加剂、化妆护肤品、现代中药、保健品、高新分离技术设备，同时经营房产物业以及进出口业务的多元化、综合性高新科技企业，是经正式审批成立的跨区域、跨行业，集科、工、贸、投资于一体的大型企业集团。
7 点评：起源于1941年成立的亚洲枧厂等5家小型私营肥皂厂；1956年经公私合营组成“柳州市肥皂厂”；1963年肥皂厂更名为“柳州市日用化工厂”；1978年其牙膏车间分离，单独组建“柳州市牙膏厂”；1980年新厂建成；1994年改制为股份公司；2004年成为行业内首家挂牌上市的企业。
公司主要产品有：口腔护理用品、植物药、卫生纸制品、洗涤护肤用品、酒店用品、竹木制品和精细化工产品。
公司的主导产品“两面针中药牙膏”为中国名牌产品，并被认定为“国家质量标准示范产品”和“全国用户满意产品”，两面针商标为中国驰名商标。
8牙膏 点评：重庆登康口腔护理用品股份有限公司于2001年12月14日通过股份制改造正式注册成立。
公司以其前身——重庆牙膏厂作为主发起人，以生产经营性净资产出资15215.86万元，联合重庆百货大楼股份有限公司，重庆机电控股（集团）公司，重庆化医控股（集团）公司，四家发起人，共同发起设立登康公司。
公司目前是西南地区最大的、以牙膏为主的口腔护理用品生产基地，隶属于重庆市轻纺控股（集团）公司（原重庆市轻工业局），是国家二级企业和国家大型二档企业，在全国牙膏行业排名前五位。
9纳爱斯牙膏 点评：“只为提升您的生活品质”是纳爱斯集团的企业宗旨，“让世界更美好”是企业的宏愿。
纳爱斯拥有强大的研发团队和世界一流的生产检测设备、先进的环境处理设施和严格的生产工艺、现代化、数字化流程化管理控制系统和严密成熟、适合自身的管理规程，与世界500强中众多著名企业建立战略合作伙伴关系，产品品质有坚实的保证，一直走在市场的前沿。
10蓝天六必治牙膏 点评：立白集团的营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市。
在全国各地拥有十大生产基地，员工一万多人，并拥有“立白”、“蓝天”两个“中国驰名商标”和四个“中国名牌”产品。
2007年，立白成为2008年北京奥运会和北京残奥会唯一一家本土赞助日化企业；立白集团还成为国家商务部“万村千乡市场工程”全国范围的战略合作伙伴；2007年成为广东省省级企业技术中心；2008年成为博士后科研工作站设站单位；2009年被认定为高新技术企业，并获准组建广东省日用化学品工程技术研究开发中心。
蓝天六必治 冷酸灵
请问常州哪里做汽车美容做得好
你要是在上海就好了
上海车丽坊汽车装潢设计有限公司简介\\r 进入21世纪，中国人的消费随着国民收入的快速增长及全球经济步入新的增长周期，开始发生了质的改变。
据统计,现在,北京、上海、广州等大城市,家庭消费中最大的支出是房产消费、汽车消费和教育消费。
可见汽车消费之地位。
\\r 在汽车消费中,新车销售与销售后服务市场的比例是1:4 。
中国的私家车消费启动也就这二、三年时间,未来的成长潜力不可估量。
\\r 上海车丽坊汽车装潢设计有限公司是一家实力雄厚、技术工艺独到精湛的汽车专业美容装潢及提供汽车养护等全方位服务的连锁经营公司。
车丽坊公司非常注重管理和人才,公司高级管理人员中有从事汽车维修及配件行业十几年的行内专家,有复旦国际金融学的硕士；在技术方面拥有国内汽车美容、装潢、改装、汽车高级修理等方面的精英,并聘请台湾著名汽车美容专家主持汽车美容。
公司生产的龙门自动洗车机采用瑞士机芯和高压旋转喷头,供旗下连锁店专用。
公司总部座落在上海浦东浦建路1149号,比邻东昌汽车街,目前拥有直营店三家,加盟店近20家，并正扎实稳步地发展。
\\r 车丽坊的专业服务项目有：\\r1.汽车美容：无痕概念洗车，车漆划痕修复，专业美容封釉，旧车翻新，车内桑拿清洁等。
\\r2. 汽车装潢：精致无尘贴膜，GPS卫星导航，汽车音响改装，车载DVD-VCD,动力改装，汽车防盗系统，倒车雷达，皮套布套，汽车底盘装甲等。
\\r3.快修快保：专业汽车电脑故障诊断，汽车疑难故障排除，汽车快修，汽车抢修，扳金喷 漆，汽车快速维护保养。
\\r 公司座右铭：\\r 优良的产品+专业的技术+使用正确的工具=完美的施工品质；\\r 呵护您的爱车，就象呵护自己的婴儿。
经营与管理专业面试会问什么问题
面试形式种面试官应聘者；组讨论情景模拟游戏等其更丰富形式论面试形式少都围绕考核应聘者素质否符合所招聘岗位要求展谈谈应届毕业见面试内容 面试程面试官毕业般要解内容： 1、毕业基本情况：姓名专业历等 提问式：请用1钟间简单介绍自；或者请用2-3钟间介绍等般招聘应届毕业安排面试比较集候面试官问问题解基本情况或者趁应聘者介绍候快速浏览简历便根据应聘者情况进步提问同看看应聘者表达能力部内容提前准备针应聘岗位自亮点要组织条理重点 2、根据简历介绍基本情况进行深入提问 主要内容涉及习绩社打工实习等内容并且能要求举实际事例说明应聘者谈或能力面试官主要希望应聘者往经历表达发现应聘者优缺点考察应聘者逻辑思维能力团队合作等基本素质等应聘者答应该事实依据前致逻辑严密表达清晰 3、求职目标及所应聘公司职位解情况 面试官问面问题主要希望解应聘者希望工作岗位、点应聘原所应聘公司岗位熟悉程度应聘者提前做充准备需要所应聘公司职位解越越深入越录用工作适应越强 4、未职业发展规划 般公司招聘应届毕业希望培养些备骨干希望比较远工作发展打算应聘者自三五做应该比较清晰认识比较远职业规划 5、薪酬期望 面试半部或第二、三面试能问问题面试官通问题想解应聘薪酬期望否与公司提供标准吻合另面想解应聘者自定位所应聘岗位解程度应聘者没意思必于谦虚根据市场行情答自足够优秀比市场行情略高些 般HR面试候要解内容 面试官构般HR、所招聘岗位直线主管需要公司总经理面试除面谈内容外面试涉及些与应聘岗位关专业知识面试并且般直线主管提问部内容看应聘者基本功面试前要准备些与所应聘岗位关专业知识 举例：管理院本科应届毕业应聘某公司市场部企划专员面试官由力资源部经理市场部经理组毕业能遇面试提问： 1、请用1钟间做简单自我介绍 2、1）绩班处于位置 2）喜欢课程 3）参加哪些社认意义 4）举参与策划组织例角色要完任务采取行结何 3、1）认企划专员主要工作内容 2）我公司解少 3）某行业市场竞争状况何看 4、希望自3-5做 5、期望收入少 6、请问没问题要问 另外专业问题： 1)、认市场营销管理 2)、列案例请析或请做策划案 新、新春、新气象春节职场踏猪新征程都希望金猪新兆、彩 新职场环境我面市场新主导位、岗位需求结构新变化、产业结构新布局、职业现新调整业岗位新需求、域布新特点、技术换代新升级、际化新影响面新形势发展、新失业现象、新业模式、新竞争压力等等促使工作岗位职场提新要求新规则 BR> 、新知识 像IT断习获取新知识知识爆炸今知识经济主崭新代要求职场士要通充电使自高素质才除巩固原专业知识要断拓展自新知识知识经济代所经济都伴随着习程企业本身习机构整社知识化、智能化要求职业必须坚持习、习、再习通断充电适应工作需要并管理知识断自知识门别类存储起让自软件硬件都断升级 现企业用更趋于理性化标准化、知识化、专业化特别具种行业背景复合型才、懂外语、懂计算机才比较吃香做项目经理既要丰富专业技术知识技能要定管理经验技术管理缺 二、新技能 像机械行业引进CAD、数控知识更新自技能企业员工专业面要求更加精湛能力素质 ( Competencies ) 作企业判断潜力标准企业实现其战略目标、获功企业内员工所需具备职业素养、能力知识综合要求：智能水平、工作主性、际关系等旧专业技能（ Professional Skill ）断淘汰取代新专业技能除具渊博专业知识、娴熟岗位技能、丰富工作经验外具备高、新专业水准竞争必须必备专业资格认证、阅历、知识水平、观念等素都影响职位薪水谁掌握新专业技能谁掌握竞争金钥匙用启高薪、高职门 三、新理念 像销售断改变思维使自理念断更新与世界接轨新知识、新理念新信息、新作代职业思维、脚步必须与代同步发展趋势说根据环境变化、竞争改变消费行改变与俱进竞争导向新层概括新框架 信息代新知识、新技术千飞速发展要求每职业必须具备现代观念、创新思想现代化思维（Deliberate thinking）战略眼光（Strategy vision）现代观念包括：战略观念、科决策观念、紧迫、危机必胜信念相统观念、效观念 四、新创意 像广告断拿新创意必须创意组合革新者创意英语Creative、Creativity、Ideas表示创作、创制意思用Production表示 丰富想象力富于创造性敢于标新立异原创力及断向新领域挑战柔韧思考能力管哪行业竞争终才竞争现素质能否应行业职位竞争与挑战全球化代应该具备素质才能应挑战求存创意要新颖独特要仿其创意云亦云步尘给雷同与平庸 五、新政策 高素质才标准解基本制度政策更新公司要同文化、律环境经济、政治系统效运作要求处于企业管理核位员仅要熟悉本律、规、历史应解其相关家律、规、政府政策、风土情、新闻等知识现代管理提高观察、析、判断归纳能力 六、新信息 历史已经进入信息代尤其现代社节奏加快我必须根据社发展趋势转变观念确立新效观所谓信息般定义言指社共享类切知识及客观现象提炼各种消息情报信息贯穿政治、经济、军事、科、教育、文化、艺术社切领域 信息技术发达推着世界经济体化行业、企业业务产、财务、采购、库存、销售、力资源等都与自工作岗位信息紧密相连业务发信息产需要掌握工作需要技能要掌握中国络知识信息信息代经济系统基础掌握信息管理能力绝数行业说都必须掌握合适、新、基于间更新信息通中国查询数据断整理、析提高计信息质量说知识经济代重要获取信息能力信息整理析能力及快速做反应能力 新月异职场变化飞速发展、更新才能使自跟变化新节奏何使自适应工作本身新问题、新内涵、新要求、新规则需要每职业新更新进展断更新自具断打新局面本领切需要靠自沿着职业涯主干道充电靠新知识、新技能积累业内精英使自薪水职位新提高升华 2 carolyangg 2009-6-15 11:37:35 122.0.72.* 举报 求职面试需注意问题 面试程面试官向应聘者发问应聘者答面试官考虑否接受重要依据应聘者言解些问题背猫腻至关重要本文面试经现些典型问题进行整理并给相应答思路参考答案读者需关注析细节关键要些析悟面试规律及答问题思维式达用 问题：请自我介绍 思路： 1、面试必考题目 2、介绍内容要与简历相致 3、表述式尽量口语化 4、要切要害谈关、用内容 5、条理要清晰层要明 6、事先文字形式写背熟 问题二：谈谈家庭情况 思路: 1、 况于解应聘者性格、观念、态等定作用招聘单位问该问题主要原 2、 简单罗列家庭口 3、宜强调温馨睦家庭氛围 4、 宜强调父母自教育重视 5、 宜强调各位家庭员良状况 6、 宜强调家庭员自工作支持 7、 宜强调自家庭责任 问题三：业余 思路： 1、业余能定程度反映应聘者性格、观念、态招聘单位问该问题主要原 2、 要说自没业余 3、要说自些庸俗、令觉 4、 要说自仅限于读书、听音乐、中国否则能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 5、能些户外业余点缀形象 问题四：崇拜谁 思路： 1、崇拜能定程度反映应聘者性格、观念、态面试官问该问题主要原 2、 宜说自谁都崇拜 3、 宜说崇拜自 4、 宜说崇拜虚幻、或知名 5、 宜说崇拜明显具负面形象 6、所崇拜与自所应聘工作能搭关系 7、 说自所崇拜哪些品质、哪些思想染着自、鼓舞着自 问题五：座右铭 思路： 1、座右铭能定程度反映应聘者性格、观念、态面试官问问题主要原 2、宜说些医引起联想座右铭 3、宜说些太抽象座右铭 4、宜说太座右铭 5、座右铭能反映自某种优秀品质 6、 参考答案——功找失败找借口 问题六：谈谈缺点 思路： 1、宜说自没缺点 2、 宜些明显优点说缺点 3、 宜说严重影响所应聘工作缺点 4、 宜说令放、舒服缺点 5、 说些于所应聘工作关紧要缺点甚至些表面看缺点工作角度看却优点缺点 问题七：谈谈失败经历 思路： 1、 宜说自没失败经历 2、 宜些明显功说失败 3、宜说严重影响所应聘工作失败经历 4、 所谈经历结应失败 5、 宜说明失败前自曾信白倍、尽尽力 6、说明仅仅由于外客观原导致失败 7、 失败自快振作起更加饱满热情面工作 问题八：选择我公司 思路： 1、 面试官试图解求职机、愿望及项工作态度 2、 建议行业、企业岗位三角度答 3、 参考答案——我十看贵公司所行业我认贵公司十重视才且项工作适合我相信自定能做 问题九：项工作哪些预见困难 思路： 1、 宜直接说具体困难否则能令怀疑应聘者行 2、尝试迂战术说应聘者困难所持态度——工作现些困难难免要坚忍拔毅力、良合作精神及事前周密充准备任何困难都克服 问题十：我录用展工作 思路： 1、 应聘者于应聘职位缺乏足够解要直接说自展工作具体办 2、尝试采用迂战术答首先听取领导指示要求关情况进行解熟悉接制定份近期工作计划并报领导批准根据计划展工作 问题十：与级意见办 思路： 1、般答我给级必要解释提醒种情况我服级意见 2、面试总经理所应聘职位另位经理且位经理场答：于非原则性问题我服级意见于涉及公司利益重问题我希望能向更高层领导反映 问题十二：我要录用 思路： 1、应聘者站招聘单位角度答 2、 招聘单位般录用应聘者：基本符合条件、份共组兴趣、足够信 3、我符合贵公司招聘条件凭我目前掌握技能、高度责任良饿适应能力及习能力 完全能胜任份工作我十希望能贵公司服务贵公司给我机我定能贵公司栋梁 问题十三：能我做 思路： 1、 基本原则投其所 2、 答问题前应聘者能先发制解招聘单位期待职位所能发挥作用 3、 应聘者根据自解结合自专业领域优势答问题 问题十四：应届毕业缺乏经验何能胜任项工作 思路： 1、 招聘单位应届毕业应聘者提问题说明招聘单位并真乎经验关键看应聘者答 2、问题答要体现应聘者诚恳、机智、敢及敬业 3、作应届毕业工作经验面确所欠缺读书期间我直利用各种机行业做兼职我发现实际工作远比书本知识丰富、复杂我较强责任、适应能力习能力且比较勤奋所兼职均能圆满完各项工作获取经验令我受益非浅请贵公司放校所及兼职工作经验使我定能胜任职位 问题十五：希望与级共事 思路： 1、通应聘者级希望判断应聘者自我要求意识既陷阱机 2、 避级具体希望谈自要求 3、 做刚步入社新我应该要求自尽快熟悉环境、适应环境应该环境提要求要能发挥我专 问题十六：您前家公司离职原 思路： 1、 重要：应聘者要使找招聘单位相信应聘者往单位离职原家招聘单位存 2、避免离职原说太详细、太具体 3、能掺杂主观负面受太幸苦、际关系复杂、管理太混乱、公司重视才、公司排斥我某某员工等 4、能躲闪、避想换换环境、原等 5、 能涉及自负面格特征诚实、懒惰、缺乏责任、随等 6、尽量使解释理由应聘者形象添彩 7、我离职家公司倒闭我公司工作三较深情始由于市场形势突变公司局面中国转直眼步我觉遗憾要面显示重新寻找能发挥我能力舞台 同面试问题并非答案同答案并任何面试场合都效关键于应聘者掌握规律面试具体情况进行握意识揣摩面试官提问题理背景投其所 1.请先谈谈自情况 答问题：简单自述快答案转自技能、经验目前份工作所接受培训答自处、特色所具备专业技术等定要解自应聘岗位哪些具体要求自特岗位要求结合起要象征婚启事说数字没说清楚要简单罗列自实习程要谈谈自通实习通社实践提高自哪面能力及自些受 2.本公司应聘 应聘者面试前般应准备几原原简短切合实际表明应聘原工作意愿答答案能与应聘公司产品企业相关要答发展空间安定等答案要表现充研究企业 3.本公司解少 测试应聘者公司兴趣及进公司工作意愿少问题要答部公司简介内容及招聘事广告内容行要求应聘者面试前要充解公司基本情况简介、历史、产品、企业文化等通中国站、海报等式进行解 4.认行业现况 问题主要解求职者产业现况理解及展望针经验者试探本工作意愿与关程度由于刚校毕业面知识仅停留书本必事经理面前装内行没必要陈述独创见解要能传递确真实意见行要求应聘者定要投简历单位及所行业信息都要所解要选择自喜欢行业自所知识联系企业要盲目乱投简历自都知道哪家曾经应聘者晚通中国络投120家单位结三没消息失所望我说再想找工作 5.职业涯何设计 问题我主要考察应聘者稳定性问题我想招员工三月或者半跳槽企业发展利说我现没工作想找临工作先做再说；说我刚没经验等我我找更单位；说说都取我喜欢频频跳槽员工喜欢安工作员工要表明公司目技术、积累经验、便更企业发展作贡献 6.要找职位 问问题想要解否属于种论公司要干行真兴趣用单位想找能解决工作问题工作起更努力更效率所答：我花间设计自职业涯我认面工作适合我原项工作要求许问题都我所我所 7.能否接受加班 考察工作热忱度问作轻应该表现工作极度重视高度工作热忱理加班定答自责任范围内能算加班类 8.希望待遇 针待遇问题清楚明确答复佳答问题前定要弄清楚企业些基本情况：企业性质民营、外企、企台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况家知道同性质企业工资标准；企业所行业IT、电信、化工、房产、商业等同行业薪资标准；企业规模型、型、型比较明显同类型企业工资；企业福利待遇问题定要问清楚除工资外福利哪些象住宿、吃饭、保险、补贴等都要明确答复解述问题要知道所应聘岗位市场平均工资标准少要求家所应聘岗位充解些都相关中国站找现资料再根据龄、经验、能力等客观资料提合理数字附带说明提高待遇理由必要评价应聘者能力及经验展示自信机点需要提醒薪酬条件超面试者预算能力满意能问：薪酬要求我暂满足先给xx(公司所能提供薪酬)否能接受表示接受恭喜十八九已经份工作 9.哪些优点 解求职者何客观析自并测试求职者表达能力组织能力应避免抽象陈述具体体验增添吸引力除陈述自优点外要注意说礼貌列入评项目内加入朋友曾说等周围自看 10.认自缺点 许应聘者自缺点说模棱两希望家看作优点例答说：我性中国希望主考认干劲十足类主考早听腻应该视自缺点诚实勇气赢考官认同欣赏 11.谈谈际关系经验 想考察应能力及决断能力围绕面问题侧面答：遇与朋友冲突候处理﹖、与别意见相冲突候用式让别接受意见﹖每公司需要力争底坚持需要更进步搜集资料透际关系积聚力量找寻确工作决策 12.候班 数企业关职间答：录用职按公司规定班些私问题没处理完毕按班些困难应进步说明原公司般通融 13.问题 假笑笑说没(想着终于结束吐口气)才犯错误往往理解该公司、份工作没太深厚兴趣答问题些侧面问题试探考官推断自入围几希
扈吉祥简介
吉祥 重庆人万州人 座右铭不放弃。
2009年于万州沙河中学于种种原因没有上大学。
工作后任然坚持学习，2011年获得重庆大学自考本科文凭。
先后在机电、房产、教育等行业奋斗。
2010年在任重庆平浩机电设备有限公司武汉区经理 2011任重庆万城制冷设备有限公司市场部经理 随即下海创业，于20011年创办吉祥家装信息咨询工作室。
目前正准备开自己的公司。
对在校大学生创业的忠告 “最后，我想送给那些准备创业或者正在创业的朋友们，‘创业之初，事必躬亲’，千万不要把什么事都让你的下属去做，要知道创业之初的人际关系是很脆弱的。
你没有很强的实力，就要用很好的态度去对待你的合作者或者客户，如果你能够亲自去处理与他们的关系，那么他们会觉得受到了重视；反之，你总叫你的下属去处理，可能就会因为他们觉得没有被重视而失掉了合作的机会，那真是得不偿失
创业之路需谨慎，走好每一步，希望各位同学在自己的创业道路上走得稳当，走得成功
就业难
那就创业
” “第一你自己要相信，就是‘我相信’，‘我们相信’；第二是坚持；第三，我们学习，第四，我们做正确的事和正确的做事 做能力之人：靠自己打开人生新天地 经商：1 自己激发自己，挑起人生大梁。
2 强化素质和能力，就可超出常人。
3 在苦环境中磨练心智和眼光。
做挺身之人：证明自己是强者 经商：1 棋手最喜欢的是强手。
2 心中始终要有一付“镇定剂”。
3 下决心做大局面。
做善任之人：人才是最大的财富 经商：1 用人是经商的一大学问。
2 招到自己喜欢的能人。
3 重用有本事的人。
做人：1 是人才，就让他站出来。
2 让下属自己显才能。
做诚信之人：一定要让人对你放心 经商：1 失去信用，就是自己断了自己的后路。
2 诚实的人永远有饭吃。
3 管理自己，以谦虚为怀。
做人：1 以诚相待，方可赢得人心。
2 以诚为本，方能扭转乾坤。
做利人之人：信守“共同赚钱”的生意经 经商：1 “宁亏自己，不亏大家”。
2 打出以利人为先的牌。
3 小利不舍，大利不来。
做人：1 和气生财是硬道理。
2 万不可制造死敌。
做良知之人：把利益摆在第二位 经商：1 一生恪守“慷慨解囊”之举。
2 把大家当成自己的家。
3 把投资办学当作自己的贡献。
做人：多行善举，胸怀济世精神。
做培育之人：把经历变成经验 经商：1 培养能挑重担之人。
2 搭建一个供人起跳的跳台。
3 传授做人于经商的要决. ‘ 做人：掌握任人之法。
明决策之道：认准的事情就去办 经商：1 一切幸运皆是智慧的产品. 2 以更快的步伐赶上去. 3 保持经营个性,走自己的路. 4 巧妙地掌握人弃我取之道. 5 一定要决策先行. 6 胸中装有经营的一套. 7 决策之法：耐心运作,变被动为主动. 做人：放开手脚,全面营造自己. 善谋划之道：先思考再出手 经商：1 智慧是经商的底牌. 2 善谋事必有胜局. 3 摊开自己的经营作战图. 4 多谋善断是致胜的筹码. 5 拿出出奇制胜的绝活. 做人：一旦判断准确就要敢打敢拼. 强竞争之道：胆量是成功的资本 经商：1 不打无准备，无把握之仗。
2 善‘分拆集资’之计。
3 摆出“舍卒保帅”的架式。
4 走出困难要有硬功夫。
5 在关键时刻孤注一掷。
做人：两手抓紧“稳”字。
巧布局之道：灵活运作开局面 经商：1 用他人的钱为自己赚更多的钱。
2 求变求奇，永远跑在最前头。
3 “借花献佛”是一种不可言之招。
4 化整为零，操作手法灵活。
5 在变中求生意。
6 钱生钱之法。
做人：1 在审时变势中求变通。
2 走别人未发现之路。
多投资之道：掌握好理财的学问 经商：1 要做就做长线投资。
2 最厉害之招：“空手套白狼” 3 守住三大：大手笔、大投资、大收益。
4 制定“鸡蛋分篮”的方略。
5 施展“空手掘金”之道。
6 要靠别人积累资金。
做人：防止盲目，做事有的放矢。
银行面试时需要注意哪些东西
一、复审材料准备好，面试考场提前到一般各大银行会在面试前进行资格复审，要求考生现场递交复审资料。
因此考生在接到面试通知后一定要着手准备复审资料，各大银行关于复审资料的要求大同小异，一般包括：身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、外语等级证书、学生成绩单以及其他获奖证书，贫困大学生的请同时携带证明材料原件和一份复印件。
建议考生对那些需上交复印件的资料，多打印几份，以防丢失。
一般考生进场后，要进行资格审查、上交通讯工具、抽签等事宜，建议考生提前到达考生，以防慌乱。
二、第一印象要留好，自我介绍很重要面试其实就是通过面对面的交流来加深考官对于考生的了解，因此在短短的十几分钟内，第一印象就显得非常重要了。
而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身着正装，面带微笑，有条不紊的回答考官的问题。
银行面试第一轮一般都是要求考生先做自我介绍，因此考生在考试前一定要准备一段2分钟左右的自我介绍，而在写自我介绍的时候切忌用大量的形容词堆砌，这样没有说服力。
考生应该用一两个简单的事例凸显自己的特点和岗位匹配度。
三、唇枪舌战论古今，形式多为无领导银行面试非常喜欢采用无领导的形式，无领导的小组成员就像一个小社会，考官通过观察考生的行为和发言可以在最短的时间内了解考生的性格特点和专业能力。
有的考生认为考官一定会青睐那些特别能说的人，觉得自己没有那么能言善道，因此很害怕无领导。
这个想法是错误的，因为一个团队里需要不同类型的人，只要能挖掘自己的特点，在小组里找准自己的定位，提高有效发言次数，有一定会获得考官的关注。
四、考官追问半结构，想好为啥要报考除了无领导之外，银行还有一种常见的考试形式——半结构化面试。
所谓半结构就是，考官问问题，考生回答问题，在考生答完题目后，考官会根据考生的回答进行再次追问。
追问的点一般集中在实习经历、在校经历等方面。
而且，在银行半结构化面试中出现频率很高的一类题就是“你为什么要报考我们银行”，因此考生一定要对报考的银行充分了解，对自己的优点和长处充分认知，体现自己可能不是最完美的考生，但一定是最适合的考生。
销售团队名称
1，（部称）一零订单起，团结一致夺第一2，不吃饭，不睡打起精神赚钞票3年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油4，双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强5，开拓市场，有我最强，（公司名称）（部门名称），我为单狂6，（公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王7，虎年新气象，（公司名称）十年强，笑问谁能比，数我（部门名称）狂8，（公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）9，（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂10，坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功
……09（公司名称）牛，（团队名称）争龙头
金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 公司有我，无所不能。
（团队名称），永争第一
开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂
巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌 （团队名称） 奋力冲刺
吼一吼，业绩抖三抖
（团队名称），加油
双牛并进，必压群雄，（团队名称）
加油
（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一 （团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游 人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前招后买马，有风来仪。
人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行销售部座右铭，做事先做人，为人守厚道，凡事必用心，心善语言诚，天助事业成，练好基本功‘团队共作战，人人出业绩，激励口号把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
有一种呼吸的方式叫做歌唱， 有一种勇敢的方式叫做原谅。
有一种友好的方式叫做依靠， 有一种尊重的方式叫做沉默。
有一种安静的方式 叫做寂寞， 有一种任性的方式叫做沉默。
有一种幸福的方式叫做糊涂， 有一种永远的方式叫做承诺。
有一种快乐的方式叫做善良， 有一种 感动的方式叫做分享。
有一种寻找的方式叫做流浪， 有一种流浪的方式叫做迷茫。
当驰骋的方式可以叫做自由的时候，梦想就会愉快地飞翔 。
销售团队口号赚钱靠大家，幸福你我他。
每天多卖一百块
成功决不容易，还要加倍努力
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
多见一个客户就多一个机会
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路
团心，其利断金
经典团队口号团队名称：飞虎队（销售团队）团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
团队名称：08新秀团队（销售团队）团队口号：08新秀团队
永远引航时代最前端
团队名称： 奔驰财团（ 汽车销售行业财务团队 ）团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
团队名称：XX（房地产销售团队）团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队； 放飞梦想，造就辉煌人生
团队名称：野狼团（销售团队）团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败 团队名称：XX（销售团队）团队口号： 今天的付出,明天的美好团队名称： 麒麟队 （销售团队）团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁
团队名称：火狼（销售团队）团队口号： 火舞春秋 狼战天下团队名称： 天马行空 （销售团队）团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想团队名称： 飞跃 （销售团队）团队口号： 勇往直前，永不止步。
团队名称：野狼团（销售团队）团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃团队名称：智联队（销售团队）团队口号： 智慧联合,所向无敌!团队名称：智联队（销售团队）团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩
团队名称：同路人（别墅营销）团队口号：风雨同路，别树一帜
团队名称：我们 （别墅营销） 团队口号：我们携手，别树一帜
团队名称： 快乐团队（公司储运部 ）团队口号： 储乐
储乐
储存快乐
畅运，畅运
畅通大运
团队名称：众志（ 销售团队 ）团队口号：团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰。
团队名称：泰山（销售团队）团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
团队名称：XX（销售团队）团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 赚钱靠大家，幸福你我他。
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 团结一心，其利断金
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 团结一致，再创佳绩
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 永不言退，我们是最好的团队。
团队名称：XX（销售团队）团队口号： 相信自己，相信伙伴。
团队名称：XX（比赛团队）团队口号：团结拼搏，勇争第一,我能! 横刀立马,勇创新高,我行! 有计划：策划周详，准备充分。
有条理：轻重缓急，有条不紊。
有能力：思路清晰，执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。
爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访，用心专业，客户至上今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌因为自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作气，挑战佳绩!永不言退，我们是最好的团队!成功决不容易，还要加倍努力!因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!团队共作战 人人出业绩求采纳为满意回答。
