那些部门属于公务员
1、法院。
检察院。
司法局。
公安局。
2、 政府委办局：房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全局，文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、劳动保障局、民宗局、卫生局、采购中心、环保局、地震局、公积金中心、计生委、民政局、扶贫办、教育局、国土资源局、建设局、气象局、交通局、水利局、农业局、外经贸局、经贸局、行政服务中心、工商局、国税局、电业局、广电局、旅游局。
3、市委委办局：市委办公室、组织部、市纪委、宣传部、台办、文明办、政法委、统战部、党史研究室、政研室、共青团委。
4、人民团体：总工会、科协、妇联、残联、工商联、社科联、乡镇街道。
社区服务中心窗口签到人缺勤怎么说
我们这个地方是个小城镇,经济发展也还可以,因为小,小区比较小,但比较多,不集中,我个人经营一家中介,想更加深入做社区服务中心之类的项目,可以在城镇所有的小区进行,但我个人不知道应该要具备什么样的资质,还有要办理哪能些证件!?请高人指点!社区服务中心整合“星光老人之家”、党员活动室、社区图书馆等场地与资源，场地总面积在400平米以上，服务内容包括：党、团、工会和妇联活动、老人、妇女、青少年、儿童服务，社区日间照料、再就业培训，家庭问题协调、婚姻问题咨询、亲子活动、四点半学校、学生午托、家庭生活教育、家居照顾示范、图书阅览、文化体育和康乐等。
所以设计师在设计时须充分考虑其实现的可行性，功能和需要能够在不同的载体和环境中展示和宣传。
应针对其应用型式、材料和制作条件采取相应的设计手段。
同时还要顾及应用于其它视觉传播方式（如印刷、广告、映像等）或放大、缩小时的视觉效果。
工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结zongjiewang.com\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
地方税务局可以帮助工会收缴未成立工会组织单位会费吗
发改委主任工作职责 1、负责发改委人事、财务、组织等全面工作，并直接向市长和分管发改委工作副市长负责。
2、组织编制全市国民经济及社会发展的中长期规划和年度计划。
3、研究提出全市开发战略、发展规划、重大问题和有关政策、法规的建议。
4、研究提出全市深化改革、扩大开放和引进国内外资金、技术、人才的政策建议，协调经济开发和科教文化事业的全面发展。
5、依据国家产业政策，研究制定全市经济社会发展的相关政策及产业政策，引导和促进全市经济结构的合理化。
6、按照市委、市政府经济工作总体要求，做好全市项目和资金争取工作。
7、完成市委、市政府交办的其它工作。
发改委党总支书记工作职责 1、负责抓好党的思想建设。
2、负责抓好党的组织建设，负责领导和督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项制度。
3、负责主持召开党委会、党委民主生活会和政治理论学习会和党支部建设目标管理评估、民主评议党员和推优评先活动。
3、负责制定和实施发展党员工作计划，使党员的比例逐年有所提高。
4、负责干部的教育、培养和考察工作。
5、负责发改委干部职工的思想政治教育工作，组织开展多种形式的思想政治教育活动。
6、负责抓好党风廉政建设。
7、负责抓好所分管的各项工作，及时完成市委下达的其它工作。
发改委副主任工作职责 1、按照分工负责处理分管工作，并受主任委托，负责其他方面的工作或专项任务，并直接向发改委主任负责。
2、研究提出并做好分管工作中长期规划和年度计划的编制工作。
3、负责规划建设分管工作的重点项目，并做好政策落实。
4、研究制定分管行业经济社会发展的相关政策及产业政策。
5、负责做好分管工作与国民经济和社会发展的衔接平衡。
6、提出分管工作固定资产投资总规模及资金来源、资金投向，并组织协调其项目布局和监督实施。
7、负责审批、审核、申报分管工作项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计、概算、竣工、验收。
8、负责对分管股室的管理及分管工作各类文件材料的审核把关。
9、按时完成主任交办及委务会议确定的其它工作。
项目办公室副主任工作职责 1、负责做好全市项目工作，直接对委主任及项目办主任负责。
2、贯彻落实上级关于项目实施管理的各项政策、法规、规章和制度，贯彻落实全委的各项指令； 3、研究制定全市项目建设发展战略和政策，编制全市项目建设中长期规划和年度计划。
4、围绕国家产业政策和投资政策，结合全市规划布局，规划建设重点项目，并做好政策落实，负责项目争取、管理及协调服务工作。
5、负责全市项目库的建设管理工作，负责全市向上争取项目前期工作的准备工作。
6、负责全市重大项目的稽察检查。
7、负责全市项目工作重大材料的起草工作。
8、承办主任或委务会议确定的其它工作。
能源开发办公室工作职责 1、提出能源发展战略和政策，编制全市能源产业中长期规划和年度计划。
2、围绕火电、水电、风电、光电、石油、天然气资源及沼气、生物质能等新型能源，规划建设重大能源项目，并负责和上级业务部门联系，做好政策落实，项目争取和管理等工作。
3、结合全市经济社会发展布局，做好电网规划、争取及建设协调工作。
4、改善农村传统利用的生活能源，因地制宜开发利用可再生能源和清洁能源。
5、制定能源政策，落实节能措施，加强协调服务，推动能源产业发展。
6、完成市委、市政府及委领导交办的其它工作。
发改委办公室工作职责 1、协助委领导管好委机关的政务、事务工作。
2、负责文电运转、档案管理、保密、督查、秘书事务、重要会议组织及接待等委机关日常政务以及全委财务、资产管理等行政事务。
3、按干部管理权限，负责机关的组织人事管理工作。
4、协助委领导抓好委机关的政治业务学习、干部培训工作。
5、负责组织协调机关日常政务工作，负责秘书事务、政务信息、档案管理、办公自动化以及两案办理、信访、保密各项工作。
7、负责委内机构编制和工资管理工作，承办委机关公务员考核、任免、交流、录用工作。
8、负责管理机关事务，搞好财务、总务、财产的管理和日常接待，车辆管理调度及安全保卫等工作。
9、负责机关党组有关党务工作、文件的起草、会议组织和日常事务。
10、承办委领导交办及委务会议确定的工作事项。
发改委社会发展股工作职责 1、研究社会发展的战略、方针政策以及社会发展同经济发展的关系。
2、负责社会发展和商贸流通等基本建设项目的申报、审批和审核及各单项业务的综合、协调审核把关。
3、汇总编制社会发展及农副产品批发市场、期货市场、贸易市场等方面的年度计划和中长期计划。
4、研究提出重要商品市场的总量平衡计划和宏观调控政策建议。
5、负责制订商品流通市场建设布局和发展规划。
6、负责全区棉花收购、加工企业资质认证和审查工作，以及棉花生产收购、加工价格、质量、销售等市场监管。
7、负责辖区内加油（气站）建设规规划管理工作。
8、负责指导和协调全市招投标工作。
9、协助分管领导做好交办的其它工作。
发改委工交能源股工作职责 1、负责拟定全市工业、交通和能源发展中长期规划、年度计划及专项计划。
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2、依据国家产业政策，研究并协调重大工业基本建设及技术改造项目的布局，规划重大能源、交通项目的布局。
4、负责拟定全市能源产业中长期规划和年度计划，并负责和上级业务部门联系。
5、结合全市经济社会发展布局，做好电网规划，研究落实节能措施，推进可再生能源和清洁能源的开发利用。
6、审批或审核交通、能源等项目以及限制性工业项目，审核高技术产业发展项目计划，并向上级部门申报高科技产业化项目。
7、承办委领导交办和委务会议确定各项事项。
发改委综合改革办公室工作职责 1、研究制定全市经济体制改革的中长期规划、年度计划，为市委、市政府的重大改革决策提供依据。
2、研究产权制度改革，优化城市工商企业产权结构，提高企业运行质量。
3、研究制定城市工商企业按《公司法》规范运行的办法、措施，加快企业建立现代企业制度和现代产权制度步伐。
4、指导经营性自收自支事业单位的企业化改革，理顺政府管理社会经济事务的职能。
5、指导乡镇进行小城镇发展改革。
6、设计单项改革实施方案，组织改革试点。
7、针对全市经济体制改革过程中出现的突出矛盾、疑难问题开展调查研究并及时向市委、市政府提供释疑解难的工作思路和建议。
8、检查各项改革规划、方案的实施情况。
9、积极参与全市各项综合配套改革方案的制定、实施，承办委内交办的其他任务。
发改委发展规划股工作职责 1、组织编制国民经济和社会的长期规划、中期规划和年度计划，中长期发展规划。
2、负责全市国民经济的预测、监测、预警和发展趋势分析 3、负责全市重点建设项目的汇总、分析、上报工作；参加编制全市固定资产投资中长期规划和年度指导性计划。
4、负责全市乡镇、部门年度固定资产投资任务的分解、下达、汇总统计、上报工作。
5、会同相关单位编制重大城市基础设施、党政群公检法司、房地产开发项目发展建设规划。
6、负责审批、审核、批复城市基础设施、党政群公检法司、房地产开发项目，参与重大项目的招投标工作。
7、负责市国民经济动员办公室日常工作。
8、承办委领导交办或委务会议交办的其他事项。
发改委农村经济股工作职责 1、研究提出农村经济发展速度、总量平衡、结构调整、生产力布局的目标及政策措施建议。
2、汇总编制全市农林水利等农村经济和生产及建设年度计划、专项计划和中长期规划，并负责组织协调实施工作。
3、审批和上报农业建设项目。
4、编制下达农业各类专项资金计划。
5、负责组织实施全市生态环境建设项目。
6、参与制定主要农副产品批发市场、期货市场、贸易市场的规划工作。
7、负责玉门农村信息服务网站建设和管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
发改委财务室工作职责 １、负责本单位财务会计工作。
2、正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，不断改进财会工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正。
３、组织编制财务计划，并组织实现。
４、组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。
保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。
5、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵守财会制度，维护财经纪律。
6、按要求做好单位报帐工作，负责职工工资的审核报批工作。
7、完成领导交办的其它工作
行政和前台的区别
前台岗位职责 1、负责进入公司办公场所的所有不定期客人的招呼、接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助保安人员处理。
2、负责公司邮件的收取、分发工作。
3、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部领导处理。
4、定期维护、保养话机，并保持前台环境清洁、安静。
5、协助打字员、文秘兼做部分计算机打字、复印等行政工作。
6、完成行政部部长临时交办的其他任务。
行政部岗位职责部门名称：行政部直接上级：分管副总经理下属部门：总务科、保卫科管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；5．负责员工生活费用管理和核算工作。
健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；6．负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；7．负责员工就餐的卫生管理工作。
定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8．负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；9．负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；10．严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；12．加强部门人员的培训教育工作。
协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
您参照这两个岗位的职责就可以区分不同了，不过，有些企业的行政和前台是作为一个部门设置的。
希望上述回答对您有所帮助
