我是一名新入职社区员工，怎样做好社区工作
差不多就是简历的内容就可以了
适合银行职员的座右铭
时时保持敬业精神，处处维护客户利益`!年轻是本钱，但不努力不值钱~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能补拙，勤俭立业~!成功取决于90%的态度加10%的技能~!理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点~!行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点~!
新人入职保险公司感想
最新企业了解企业的??文化，要知道，正确的工作态度，比较最佳的正式礼服，但也还过得去，平时不穿西装，不需要穿一个平和的心态，自信，注意力的答案技能及自我介绍真诚能赢得考官的心，我祝你好运。
★做好充分的准备，在面试前，面试时，不要惊慌，我参加了今年在面试之前收集的材料，以供参考。
采访时礼貌，，如鞠躬后，接受记者采访时说声谢谢，然后鞠躬。
★在接受记者采访时提出的问题，在整个采访过程中，一个仪表仪态风度的候选人的谈话，神态，走路，坐和站立姿势可以在观察评估。
在整个采访过程中候选人一般应实事求是地回答考官提出的所有问题，而不是故意隐瞒不利于自己的情况。
人的心理活动总是表现的东西外，如面部表情，身体动作，如果一个人趴在接受记者采访时，或故意隐瞒某些情况下，你会感到紧张，然后表现出敢于直，作为考官，眼睛躲闪，或玩弄手中的时候，我不知道如何放置，这些外在表现的考生的经验的考官可以很容易地看到，候选人在说谎，这样反而弄巧成拙。
如果候选人如实回答显然不利于自己的问题，但会在面试官认为诚实守信。
◆这种类型的问题的候选人，候选人的个人简介不必是怎么想的，但最重要的是要注意调整自己的应试状态，充满自信，表达一个明确的答案，完成，但要注意尽量简洁。
刚开始的候选国地位，将直接影响到整个面试过程中的表现。
◆二，候选人的教育背景，我已经从你的申请表到你的学校，毕业于××××年，你进一步告诉我们一些有关申请表中所描述的情况，和您输入简要说明在校学生，特别是那些影响你的职业生涯的事件。
你认为你的学校是什么样的（如果有必要的话，可以说，它是大是小，在农村还是在城市），你是在学校的表现吗
你学到了什么课程（一般或技术）
4在学校，你参加任何活动
你的成绩
上课地点
你的学习习惯
6你的职业选择影响的人物或事件
7对你担任什么样的工作
受到奖励
8在学校的时候你从事什么样的社会工作
假期结束9毕业认为是你的职业生涯吗
一般来说，所以感兴趣的招聘人员可能是适当的谈论，例如，从事什么样的社会工作
有什么感觉
在这个问题上，如果答案是肯定的，说说我的感受应该集中在谈论你学到了什么◆三候选人工作经验1你曾经从事任何工作吗
2在原单位，你担任什么位置
3在原来的，你让他们认为是最值得骄傲的成就
（在除了成就的短名单，看看这些成就
叙述不仅提及自己的优点，与同事的帮助，领导的支持下，有稍微提一些细节上。
）你遇到困难在原来的吗
你如何处理和应对
（如果你做了错误的处理问题，但也补充说，如果你现在遇到了类似的问题将如何处理。
在讲座中遇到的困难，尝试讨论生意上遇到了困难，其他小的困难，尽可能参与或不参与。
）5你谈谈你以前的工作晋升和工资的变化。
6，您期望的工作吗
（主要是谈论工作的期望给你带来发展的机遇，而不是待遇，工资）7你的职责吗
8我们每个人都犯的错误，你可以谈谈在工作中所犯的错误和遭受的失败吗
（12例的错误和失败的引用不能太多，尝试列出的一些事情之后收获，并谈论后，你如何弥补的经验教训。
）各9个，有好有坏，有什么事你认为自己的原创作品愉悦的和有益的方面吗
10个最不感兴趣的是什么
11个幸运和不幸的命运 - 你无法控制的 - 你认为你的工作记录和工作绩效的程度
（如果不幸的工作记录和工作绩效的影响，根据真正的答案，从来没有想不成功，因为完全客观原因，但也客观地分析主观原因，如果你是幸运的，带来的成功的工作，不单纯着眼于个人的努力减少了外部原因的影响。
）12 0.05是什么原因促使你离开的工作吗
（不澄清的原因，过分强调物质条件，如工资低，住房条件差，专注于与工作有关的原因，如在原来的不能发挥我的特长，等等。
）你的上级的工作，你感觉如何
他（她）的长处和短处是什么
14，尽可能猜测您的主管上司认为你的强项和弱点，以及总的工作性能。
◆工作动机和愿望你选择的单位是什么原因呢
（这是几乎每个招聘单位将被要求回答，在一般的情况应该聘请本身的优势相结合，同时应尽可能具体，人们信任你的组织，如“和谐的上下级关系，工作在这样的环境下，我觉得舒适，能充分发挥自己的才能的答案，而不是福利的物质待遇，工作条件，工资高的原因，并应避免说别人劝我喜欢的原因，不要使用“我听说聘用的理由，说：”是“模糊语言”。
）2台如何安排你的工作，待遇吗
（在这方面，不要提出过高的要求，但应表明他们愿意服从的单位适当安排，不只是专注于自己的要求。
）你在工作中追求的是什么
个人是什么
你想怎样实现你的梦想和愿望吗
（此时，你可以对自己的工作做了一些设计，但铭记的目标和理想，只要是可行的，而不是大而空，也不要简单地说是什么，如果没有长长期计划，谈论如果被承认，如何将你上班。
）4谈论你将从事的工作.. 5你谈谈对单位的了解。
6，请谈谈你目前的工作情况，如，治疗，工作的性质，工作满意度。
◆五专业知识和技能，你已经接受过特殊训练吗
（这个问题，你必须如实回答，你的专业和你的工作的资格没有任何关系，如果你没有参加任何特殊的训练，但是你可以明确的是，你所申请的职位非常感兴趣，在实际工作中，你可以弥补教育的缺失，以前患过），你在学校的课程，这是最感兴趣的呢
课程是最好的
（对于这个问题，不只是为了回答最感兴趣的是什么课程，同时也简要的讲一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有收获，例如，你提供了一个观察，认为一个新的角度;扩大你的知识，让你学习一些比较实用的知识，并在同一时间，你也可以简单总结本课程的主要内容是说，让面试官看到你真的采取这一过程，确实从收获。
绝对不是考官提出的问题，只是简单地给出“是”或“否”的回答。
）三问一些专业术语和专业领域。
（如果时间允许，你可以做一切你可以到一个更详细的解释这些专业术语，回答一些有关的问题专业领域。
4）问一些领域的专业知识的情况下，其分析以确定（这问题不仅可以测量的候选人的专业知识的广度和深度，也可以决定他们的分析能力，口头表达能力，逻辑思维能力，这样的答案，正确分析和判断，充分利用主的专业知识，但还注意组织自己的语言，所以答案是清晰的，准确的措辞是必要的，充分表达自己的意见，而在同一时间，使其简洁。
）5，你有什么样的优势和资格参与这些工作呢
6谈你从事的工作有什么好处
（两个问题是有一点必须回答充分表现自己从事的工作的优势，而温和的，不应该是傲慢有些内向的候选人往往不能很好的表达自己，惭愧地说自己的优势，只是在等待考官发现这一点极为不利的心理状态，每个考生应适当地表达自己。
回答了类似的问题涉及到以下几个方面：首先，他学到了一些与工作有关的课程;第二，他曾在他的业余时间类似的社会实践，如果应聘者有工作经验，可为你的候选人谈论以前的工作职责将是有帮助的;再次，你已经掌握了一些什么工作需要;再次，你的气质，性格可能更的技能适合这样的工作，最后，不要忘了，你是非常感兴趣的工作，你有什么特产，让您可以更顺利地从事这项工作。
）7你收到的与工作相关的培训吗
8请谈谈你的工作知识，了解。
◆VI能力结构学习能力（1）你自己的学习能力如何
在哪些情况下你学得更快或更慢的吗
分析能力（2）你认为你的分析能力如何
（除了你的分析能力外，再试举一个例子来证明你的能力，分析实际的。
）泛化（3）大多数人都认为你是勤奋学习的每一个细节粗糙
（4）使用的分析方法和工具
（5）成功与失败之间的区别是什么
（6）你认为穷人和富人，美丑之间的区别是什么
（以上两个问题，除了考生的分析能力的测定，测得的思维能力，口头表达能力。
提一些小的情况下，需求分析，以确定）。
3判断（7）你认为怎样的方式做出自己的决定吗
你是果断和迅速，但有时不耐烦，或你想要的东西，周到，但有时它似乎很慢吗
非常敏感呢
，或盲目地容忍现实吗
（8）最近的两个最困难和最具挑战性的决定是什么
（此外，你必须回答为什么决定要回答两个最困难和最具挑战性的决定现在看来，你的决定是对还是错，吸取的教训，如果我们让你遇到过这种情况，你将如何确定为什么。
）（9）你去年的两个最美丽，最可怕的决定
（10）A单位及B单位同时聘用你会选择哪一个
（A，B另外两个单元）。
（要澄清的原因，以避免这样的：如果工资和良好的工作物质条件，而应尽量从这个角度看：如果更好地发挥自己的长处;×单位×单位更重视人才，等等），你更喜欢联系的形成概念（11）的确，清晰的短语或抽象的，拥抱一个较长的句子结构的能力呢
（在这个问题上，试图给出一个具体的例子，然后再加上适当的解释。
）创意（12）你的创意是什么
你的能力，创造最好的例子是什么呢
6口头表达能力（13）你如何估计的能力，在公众场合说话吗
如果我们有一个你最近出现的录像带上，我们会看到什么呢
（14）如何将你描述你的角色在装配 - 您的组织别人呢
仍然只有一个成员
（15）描述的最后一句话不当行为的情况。
（16）请描述你自己。
（17）请谈谈你的长处和短处。
（18）谈谈你的兴趣，爱好。
（19）你的自我分析的基础上，最适合你的工作是什么
（口头表达能力可以单确定的主题和候选人解决??一切问题的也可以给出一个分数相当专业的问题，决心在回应这个问题，考生应该注意的清晰度，连贯，主题鲜明，清晰，简洁的语言，合乎逻辑的，有说服力的，并列举了准确的词语和句子，语调，发音理想，同时要注意姿势的情况下，面部表情可以辅以适当的身体运动能够把握事物的本质，全面分析说理透彻，顺畅地表达自己的想法，看法和观点。
）书面沟通技巧（20）和其他你的写作有什么特点的写作风格
（21）请描述你的写作方法是先打Fugao，并决定草案，经过了很多的编辑步骤或其他方法吗
8知识（22）最喜欢读的书籍，其中的类
（23）你经常看报纸吗
最喜欢的报纸或部分
（24）你每天有多少时间读书吗
（25）最近看什么书呢
有什么感觉
（26）每月用于购买书籍的成本是多少
◆7个人格特质 1奖励（1）是什么激励你
同样的回答这个问题，不能专注于工作，可以给你带来更高水平的治疗工作，更好的物质条件，当然，这些问题都不可能不涉及这一点，毕竟，是必要的，以满足基本的需要，但更应着眼于满足更高层次的需要，例如，可以实现自己的价值，这项工作可以帮助别人，作为一个整体的社会的发展作出贡献。
（2）您平均每周工作时间
（3）描述你的工作，快，慢，或温和，在什么情况下会发生变化的步伐
（4）谁是你的职业生涯产生重要的影响呢
为什么呢
成立的力量（5）是否有这样的情况，你必须做一些事情，而这件事的义务范围之外的吗
（6）你是好做了很多事情，发明或才华终于完成了几件事情吗
（7）你可以使用特殊的方式来最大限度地改变一个组织吗
组织技能（8）你会如何形容你的工作习惯吗
（9）什么是您的组织的能力吗
你怎么组织
如果可能的话，你以为你是什么东西，应该更好地组织吗
（10）描述的情况并没有出现如预期计划。
（除了描述的情况，也谈谈你是如何应对这起事故，事后，你的处理方式是正确的
为什么
如果处理不当，后遇到类似的情况，会如何处理。
）（11）参加什么样的组织活动，什么样的立场
为什么呢
（12）你会如何形容你的角色在组装吗
您的组织别人呢
还是你仅是哪一个
独立性（13）你想和多少监督
（14）你喜欢别人干涉你的决定吗
（15）当你决定容易受到影响或暗示的保证吗
（16）你喜欢的干事一个人或几个人一起购物吗
（17）总干事和别人在一起，你可以站起来为自己这个
（18）你是好服从别人。
（19）处理一件棘手的事情，你想到的第一件事是购物，或者让别人来帮你吗
（20）你的父母，你做的事情干扰
5个人简历（21）在你生命中最重要的教训是什么
（必须详细描述，谈论你，你学到了什么或什么教训这个问题。
）情绪稳定性（22）你是如何把握的负担和压力呢
（23）的术语来描述自己的情绪控制。
（24）什么是最容易被激怒你的事情，或者阻挠你吗
（25）的前两个月，你有几个“失控”
（26）你遇到情绪跌宕起伏的财产哪一类
为什么呢
峰值有多高
海槽有多低
（27）描述的情况，你的情绪控制不当。
（28）描述的情况，在你生命中最气愤的。
（29）一直是最难以接受的批评
（30）单位工作很辛苦，你将如何处理
（31）你甚至不知道这个问题吗
（32）你似乎不太适合的工作单元。
（后三个问题，考官需要看你回答的具体内容，而是你如何回应这些明显的“不友好”和“挑衅”的反应，然后确定候选人的情绪稳定。
）适应性（33 ），你的生活在最近几年的变化
（34）企业转型的最简单和最难以适应
（35）提高以何种方式将更加适应下样的工作
（36）如果你被录用，你将在第一周应采取什么行动??呢
8人格的完整性（37）你认为你的个性的完整性吗
（38）请描述一个或两个品种，你认为严重破坏诚信的人吗
（39）你认为一个完整的人格应主要包括几个部分
洞察力（40）你的朋友是如何对待你的
（41）你认为你的优势
（42）你的个性有什么好处
（43）你认为你的缺点吗
（44）你是如何去改正自己的缺点吗
（45）你认为你到适合的程度，职责吗
（46）你认为你的专业知识，以满足工作要求吗
（47）你认为你的独立性
（这些问题的答案必须是现实和客观地分析和评价。
例如，第八，如果候选简单说明其独立性，如果独立是越强越好，但过强的独立性，但是会给考官留下来的“坏领导”的印象，这是不好的候选人。
） 10的爱好（48）你喜欢运动吗
你会跳舞吗
（49）你如何度过闲暇时间
（50）你经常参加体育锻炼吗
（51）你喜欢读什么书
（52）你最喜欢的课程是什么
（53）你有什么专业知识
11个字符（54）你觉得性格应该属于性格内向或外向的类型吗
（55）你讨厌或喜欢琐碎的工作呢
（56）以下两种情况下，你更喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。
（57）你想联系一些的新鲜感呢
（58）你喜欢被单独留在家中，或喜欢玩在一起，我们的休闲
（59）你喜欢还是羞于在公共场合交谈吗
（60）你容易相处与陌生人呢
（61）你喜欢流行音乐或古典音乐吗
（62）有很多的人在一起，你说话多还是少
质量（63）你认为社会中最重要的是什么
（64）“委托的人的忠诚度每个人的业务”，如何你觉得这句话吗
（65）你不能忍受的个人素质是什么
（66）最是什么等个人素质
（67）有什么好的质量呢
（68）给两个人，他们的个人素质是你最喜欢和最不喜欢的。
13的工作态度，责任，纪律，工作作风（69）当你不能完成指定的任务将如何处理
（70）你在学校的规则和规例有任何意见
（71）您目前所在单位控制很紧的吗
看到违反规则和规定，在他人的工作，你怎么办
（72）你经常向领导提出合理化建议办
（73）当你正在处理的各种问题时，经常向领导汇报
（74）你认为这个位置应该接受什么义务
（75）你喜欢你自己的老板是什么样的领导风格
（76）你喜欢什么样的领导才能和领导之间的关系
为什么呢
14的人生观，择业观（77）你有没有座右铭或格言一样吗
（78）位置持久的利益，将作为终身职业吗
（79）你觉得在原来的工作做的最好的事情是什么
（80）中的历史人物，谁你最欣赏的
为什么呢
15的果断（81）你会如何形容你的水平具有决定性的吗
请举两个例（82最??近尤其是决定性的） - 一个案例的结果是令人满意的，另一个相反的例子。
（83）你经常会决定后悔吗
（84）你喜欢迅速做出决定，还是喜欢在长期周到作出决定吗
◆8人际你的朋友和一般人相比是多还是少
2你的朋友如何看待你
3你的朋友时，最讲究的是什么
4你喜欢和谁交流
5你参加社交聚会是由于想参加，或因为万不得已的吗
6你希望男人在什么样的领导
7你认为你的社交技巧吗
8你如何评价他们的热情和积极性
9请说出你拥有的东西去恨你与人相处。
10估计的程度，你的同事认为你是一个集体吗
11描述一个最困难的工作的人。
12请你认为别人是错误的名称和纠正这种情况。
◆九，未来计划和目标1如果你被录用，你准备做的工作吗
什么设想吗
2如果有其他的工作，你觉得呢
3你打算按照这个职业的路径至少五年至十年
几十年后，你想要什么样的工作
4到本机，你认为自己的优势和劣势
5你将如何发挥自己的长处，弥补自己的不足吗
6目标，你确定了吗
你将如何实现自己的目标吗
一般银行的面试都会问什么问题啊
都知道，银行面试无非就是半结构化领导两种面式进行，而每个银行都会问到这几个问题，同学们一定要仔细思考，组织好自己需要回答的内容。
1、考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。
要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班的看法回答提示：实际上好多银行问这个问题，并不证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
3、你对薪资的要求回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。
银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
4、你还有什么问题要问吗
回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
如果有人这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
银行会比较欢迎，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
5、你为什么愿意来我行工作
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。
6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲6回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
记住：你的前途取决于你的知识、社交能力和综合表现。
7、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作7回答提示：如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。
对这个问题的回答最好哟啊体现出应聘者的诚恳、果敢及敬业。
8、实习中学习到了些什么回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把我这些要点做陈述，就可以轻易过关。
9、你朋友对你的评价回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该选择怎么办
回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
（2）我会从自身找原因。
（3）如果我找不到原因，我会找机会和他们沟通。
（4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。
去招聘会的时候用人单位都会问一些什么问题
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人。
3、 宜强调温馨和睦的。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘 单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
总结，面试相关的问题的回答技巧
（来源于） 试题1：为什么你是这份工作的最佳人选
你们需要可以生产出“效益“的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经..... 试题2：判断性问题，你有没有创造性
你能不能在压力下工作
回答“是“，并给出一个具体的例子。
试题3：描述一下你自己。
列举3个自己的性格与成就的具体案例。
认真，责任，有计划 问题一：请用三分钟简单介绍一下你自己。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。
用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。
再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题三：你了解我们公司吗
你了解你应聘的这个职位吗
回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里，并在面试前询问一下相关朋友。
这样面试时你就可以回答的流利自如。
问题四：你为什么应聘这个职位
（工作经验和学习背景） 因为我有胜任这个职位的能力
优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位 我将来的发展方向做一个很好的奠基。
问题五：你将来的职业发展方向是什么
回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。
让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。
问题六：谈谈你对钱的看法 钱很重要
企业的存在就是为了创造更多的利润，我希望每个人都能意识到钱的重要性。
” 问题七：薪水问题 “我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。
” 问题八：你以前工作中遇到的最大困难是什么
你是如何克服的
有时候工作繁重，压力大，客户催促紧，使自己经常处于极度忙碌状态。
问题八你认为你最大的缺点是什么
同事曾经责怪我对工作要求太高，而实际上通过努力我做到了，而且做的不错。
你有女（男）朋友吗
她（他）也在这个城市吗
没有 特殊问题：对方问你原公司的一些商业机密 无可奉告 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何
你理想中的工作是什么样的
变形：A 你最喜欢的工作是什么样的
B 在什么条件下你的工作效率最高
C 找工作你在乎什么
目的：了解你的工作价值观，看是否与公司发展现状以及企业文化适应。
切忌：不要说希望自己希望在和谐的环境下工作，因为这是靠自己配合去创造的，它还会让人误会你曾经人际关系紧张。
参考：In my opinion, an ideal job can show my strength points to the utmost,so that i can work efficiently. 一个理想的工作是在我的能力能够得到体现，我能够高效率的工作
工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
2)你的爱好是什么
Frankly speaking, my hobby is very extensive,such as swimming, traveling,singing and so on. but....is my favourate...,which teaches me to coprate with others. 问题1：你为什么想离开目前的职务
为了自己更好的寻求大的发展空间。
因为我现在呆的公司是事业单位， 由于体制的原因，办事效率低，总感觉交给我的工作总是太少，我觉得学习机会相对少些。
问题4：为什么我们应该录取你
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
（1） 你的学业不太理想呵… 答：这是因为精力过多集中在某些功课上而忽略了其他课程的学习。
但成绩单只能说明过去的一时情况，今天贵公司约我来面试，说明您们不仅看重书面材料，而且更看重应聘者的实际能力。
（2） 你对待遇问题怎么看
我愿意努力去工作，从中找到乐趣和幸福。
我也相信会得到与自己付出相当的报酬。
（3） 你能和不好的人相处吗
不太好预言。
因为我事实上从来没有和不好相处的人相处过，我的同学似乎都和我相处得很好。
寻求激励企业员工的古诗词
百川东到海,何时复西归
少壮不努力大徒伤悲百学须先。
(朱熹) 宝剑锋从磨,梅花香自苦寒来。
博观而约取,厚积而薄发。
(苏轼) 博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。
(《礼记》) 不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。
(《荀子》) 不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。
(司马迁) 不患人之不己知,患不知人也。
(孔子) 不入虎穴,焉得虎子
(后汉书) 不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。
(王安石) 采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。
(罗隐) 仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。
(《管子》) 操千曲而后晓声,观千剑而后识器。
(刘勰) 察己则可以知人,察今则可以知古。
(《吕氏春秋》) 差以毫厘,谬以千里。
(《汉书》) 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
(李白) 臣心一片磁针石,不指南方不肯休。
(文天祥)沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。
(刘禹锡) 吃一堑,长一智。
(古谚语) 尺有所短,寸有所长。
(屈原) 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
(李商隐) 春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。
(孟郊) 从善如登,从恶如崩。
(《国语》) 大丈夫宁可玉碎,不能瓦全。
(北齐书) 丹青不知老将至,富贵于我如浮云。
(杜甫) 当断不断,反受其乱。
(汉书) 当局者迷,旁观者清。
(新唐书) 得道者多助,失道者寡助。
(《孟子》) 登山则情满于山,观海则意溢于海。
(刘勰)尔曹身与名俱灭,不废江河万古流。
(杜甫) 凡事豫(预)则立,不豫(预)则废。
(《礼记》) 非学无以广才,非志无以成学。
(诸葛亮) 风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还。
(《战国策》) 感时思报国,拔剑起蒿莱。
(陈子昂) 高山仰止,景行行止。
(《诗经》) 工欲善其事,必先利其器。
(孔子) 古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志。
(苏轼) 观众器者为良匠,观众病者为良医。
(宋·叶适) 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
(古诗诗话) 会当凌绝顶,一览众山小。
(杜甫) 己所不欲,勿施于人。
(论语) 兼听则明,偏信则暗。
(《资治通鉴》) 见兔而顾犬,未为晚也;亡羊而补牢,未为迟也。
(《战国策》) 见义不为,非勇也。
(论语) 江山代有才人出,各领风骚数百年。
(赵翼) 金玉其外,败絮其中。
(刘基) 近水楼台先得月,向阳花木易为春。
(苏麟) 近朱者赤,近墨者黑。
(傅玄) 镜破不改光,兰死不改香。
(孟郊) 九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。
我劝天公重抖擞, 不拘一格降人才。
(龚自珍) 鞠躬尽瘁,死而后已。
(诸葛亮《后出师表》) 捐躯赴国难,视死忽如归。
(曹植) 君子成人之美,不成人之恶。
(论语) 君子坦荡荡,小人长戚戚。
(孔子) 君子忧道不忧贫。
(论语) 君子之交淡若水,小人之交甘若醴。
(《庄子》) 老当益壮,宁知白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。
(王勃) 老骥伏枥,志在千里。
烈士暮年,壮心不已。
(曹操) 梨花院落溶溶月,柳絮池塘淡淡风。
(晏殊) 流水不腐,户枢不蠹。
(吕氏春秋) 路漫漫其修远今,吾将上下而求索。
(屈原) 路遥知马力,日久见人心。
(元曲·争报恩) 落红不是无情物,化作春泥更护花。
(龚自珍) 落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色。
(王勃) 满招损,谦受益。
(尚书) 梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。
(罗梅坡) 靡不有初,鲜克有终。
(诗经) 敏而好学,不耻下问。
(孔子) 莫愁前路无知己,天下谁人不识君。
(高适) 莫道桑榆晚,微霞尚满天。
(刘禹锡) 莫等闲,白了少年头,空悲切
(岳飞) 木秀于林,风必摧之。
(旧唐书) 浓绿万枝红一点,动人春色不须多。
(王安石) 其曲弥高,其和弥寡。
(宋玉) 其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
(论语) 奇文共欣赏,疑义相与析。
(陶渊明) 千古兴亡多少事,悠悠,不尽长江滚滚流。
(辛弃疾) 千里之行,始于足下。
(老子) 前不见古人,后不见来者。
念天地之悠悠,独怆然而涕下。
(陈子昂) 前车之覆,后车之鉴。
(汉书) 前事不忘,后事之师。
(《战国策》) 锲而不舍,金石可镂。
(荀子·劝学) 青,取之于蓝而青于蓝。
(荀子) 青山遮不住,毕竟东流去。
(辛弃疾) 清水出芙蓉,天然去雕饰。
(李白) 穷则变,变则通,通则久。
(易经) 穷则独善其身,达则兼善天下。
(《孟子》) 人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛,用之所趋异也。
(司马迁) 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。
(文天祥) 人谁无过,过而能改,善莫大焉。
(《左传》) 仁者见之谓之仁,智者见之谓之智。
(《周易》) 三更灯火五更鸡,正是男儿发愤时。
黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。
(颜真卿) 三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
(孔子) 莫等闭,白了少年头,空悲切。
(岳飞) 山不厌高,水不厌深。
(曹操) 山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。
(刘禹锡) 山高月小,水落石出。
(苏轼) 山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍。
(文天祥) 山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
(陆游) 少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功。
(杜荀鹤) 身既死兮神以灵,子魂魄兮为鬼雄。
(屈原) 身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。
(李商隐) 生当作人杰,死亦为鬼雄。
(李清照) 生也有涯,知(智)也无涯。
(庄子) 绳锯木断,水滴石穿。
(宋·罗大京) 圣人千虑,必有一失;愚人千虑。
必有一得。
(《晏子春秋》) 盛名之下,其实难副。
(后汉书) 盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。
(陶渊明) 失之东隅,收之桑榆。
(《后汉书》) 十年树木,百年树人。
(《管子·权修》) 时危见臣节,世乱识忠良。
(鲍照) 士不可不弘毅,任重而道远。
(论语) 士为知己者死。
(史记) 世事洞明皆学问,人情练达即文章。
(《红楼梦》) 试玉要烧三日满,辨材须待七年期。
(白居易) 书到用时方恨少,事非经过不知难。
(陆游) 疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏。
(林逋) 谁言寸草心,报得三春晖。
(盂郊) 水至清则无鱼,人至察则无徒。
(《礼记》) 岁寒,然后知松柏之后凋也。
(孔子) T 它山之石,可以攻玉。
(《诗经·小雅》) 踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。
(《水浒传》) 桃李不言,下自成蹊。
(史记) 天时不如地利,地利不如人和。
(《孟子》) 天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。
(彭端叔) 天下兴亡,匹夫有责。
(顾炎武) 天行有常,不为尧存,不为桀亡。
《苟子》) 天意怜幽草,人间重晚晴。
(李商隐) W 玩物丧志。
(书经) 往者不可谏,来者犹可追。
(《论语》) 为人性僻耽佳句,语不惊人死不休。
(杜甫) 位卑未敢忘忧国。
(陆游) 文武之道,一张一弛。
(礼记) 文章合为时而著,歌诗合为事而作。
(白居易) 闻道有先后,术业有专攻。
(韩愈) 问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。
(李煜) 问渠那得清如许,为有源头活水来。
(朱熹) 我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。
(谭嗣同) 无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。
(杜甫) 无可奈何花落去,似曾相识燕归来。
(晏殊) 无意苦争春,一任群芳妒。
(陆游) 吾生也有涯,而知也无涯。
(《庄子》) 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
(刘备) 物以类聚,人以群分。
(易经) X 夕阳无限好,只是近黄昏。
(李商隐) 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
(范仲淹) 小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。
(杨万里) 心事浩茫连广宇,于无声处听惊雷。
(鲁迅) 新沐者必弹冠,新浴者必振衣。
(屈原) 信言不美,美言不信。
善者不辩,辩者不善。
(老子) 星星之火,可以燎原。
(尚书) 学而不思则罔,思而不学则殆。
(孔子) 学而不厌,诲人不倦。
(孔子) 学然后知不足。
(礼记) 学无止境。
(荀子) 血沃中原肥劲草,寒凝大地发春华。
(鲁迅) Y 言者无罪,闻者足戒。
(毛诗序) 《阳春》之曲,和者必寡;盛名之下,其实难副。
(《后汉书》) 业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随。
(韩愈) 一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。
(《管于》) 一日暴之,十日寒之,未有能生者也。
(《孟子》) 衣莫若新,人莫若故。
(晏子春秋) 以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。
(孙昭远) 忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。
(欧阳修) 有情芍药含春泪,无力蔷薇卧晓枝。
(秦观) 有志者,事竟成。
(后汉书) 与善人居,如入兰芷之室,久而不闻其香;与恶人居。
如入鲍鱼之肆,久而不闻其(刘向) 玉不琢,不成器;人不学,不知道。
(《礼记》) 欲加之罪,何患无辞。
(左传) 欲穷千里目,更上一层楼。
(王之涣) 欲速则不达,见小利则大事不成。
(论语) Z 早岁那知世事艰,中原北望气如山。
(陆游) 曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
(元稹) 曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
(元稹) 张而不弛,文武弗能也;弛而不张,文武弗为也,一张一弛,文武之道也。
(《礼记》) 知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。
(《礼记》) 知己知彼,百战不殆。
(孙子兵法) 知识就是力量。
(培根) 知无不言,言无不尽。
(苏洵) 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
(陆游) 至长反短,至短反长。
(吕氏春秋) 智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
(晏子春秋)
