你好，我最近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想了解下师资科的工作流程。
朋友你好
作为一名在高校行政管理岗位工作八年的老师，你的问题我还是很清楚的。
1、人事处是学校专职负责人事招聘、考核、职称评定、人才引进、工资核定、人事档案管理等职责的职能部门，其中的师资科就是专门负责教师职称评定、定期师资培训、兼职教师聘用、各级各类人才称号申报等。
2、客观来说，师资科在人事处各科室中，和人事科一样，是最为重要的科室。
因为每年的职称评定关系到很多教师的福利待遇问题，政策性很强，牵涉面广，所以岗位工作内容非常重要。
3、应聘这个岗位面试，建议你详细在网上查询一些具体信息。
比如组织新入职教师培训环节，一般每个学校都运行了几十年，相对都有了比较规范成熟的培训体系，给你一个小技巧，你可以在该校的人事处网页查询往年的培训通知，看看其中的培训流程及内容，然后自己在面试时适当补充一下其他高校的亮点做法，但是要有可行性的做法。
4、坦率说，这个岗位的要求最为强调责任心和细心，还强调相关政策的掌握。
我建议你面试前，一定要在网上查查该校近年的关于职称评定、师资培训方面的规章制度（人事处网页肯定都有），这样面试时可以做到知己知彼。
5、至于你谈到的组织引进特聘、兼职教授，作为一名行政管理人员，你的职责是协助相关院系做好聘任教授的各项手续办理，并非让你自己去引进。
人事部门也可以从学校角度通盘考虑在哪些重点领域、学科引进教授，做好相关规划、布局工作。
不知道我的答案是否能解决你的问题，希望还是可以尽量帮助你
有问题可以继续问我。
祝福你好运
学校放暑假时，老师放假，那学校的人事处的工作人员还放假吗
放啊、、都放!只是会提早上班
大学人事处需要老师干什么是需要社保局开单子
如果是缴纳社保，现在是网上做社保申报，之后到社保局盖章缴费。
网上办理社保增减员之后需要打印保费申报表，并加盖公章。
然后在月初拿去社保局由社保局盖章确认，在确认前社保局是需要看社保增减员表的。
确认无误后就可以缴纳社保费用了。
如果是个人缴纳社保，是每月直接去银行缴费即可。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
我是大学的一名老师，辞职的时候是先和自己的部门领导说呢，还是直接拿着辞职报告去找人事处
大学老师多好的职业可以先在外找有没有自己喜欢的工作，在没找到合适的工作而，那后悔都晚了，建议：1出去兼职挣钱并可以得到学校的固定收入，你不用担心生活问题；2仔细考虑一下是不是自己一时头脑发热而辞职，多少人想找到好工作都不容易。
3那里能挣大钱，你想好了吗
很多年青人都会做冲动的事。
三思而后行。
怎样才能成为公办学校高中里的有编制的老师
是要人事局决定还是教育局决定
现在要想有编制，都要通过考试。
现在的程序一般是这样的：各学校将需要老师的名额报给教育局，教育局汇总后和人社局统一组织教师招聘考试。
你只要满足报名条件就可以报名考试，考上了就有编制了。
不过就目前情况而言，刚考上的教师都要下乡锻炼一段时间才有可能往县区甚至市里调。
我想应聘大学里面的职位，有教务处、科研处、人事处，不知道这三个具体是做什么的
你自己都没有锁定好自己的目标，都不知道要干什么，现在大学那些职位一般都是招考，教务处可能不能按时上下班 ，比较繁琐，很多时候学生都在找你处理问题。
高校人力资源处和人事处是一回事吗
肯定诉你是一回事，只是两种的叫法。
人事处划经济时代的叫法，人力处是市场经济时代的叫法，叫法不同，负责的工作性质是完全一样的。
里面工作人员的具体工作大致是这样：1、负责老师人事档案管理2、负责老师调任、迁移手续的办理3、负责老师的绩效考核4、负责与外相关的人事工作联系5、负责领导临时的一些相关工作6、负责学生人事档案管理7、负责学生毕业分配及推荐工作
高校公开招聘的工作人员包括教师是事业编的吗
和学校人事处发布的人才需求计划是相同的吗
可以电话咨询下学校，正常没有编制，在公开招聘信息会有说明，说是人事代理一类的
