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青年法官座右铭

时间:2016-09-14 02:34

青年员额法官是什么意思

就是说此人是员额法官,岁数不大,还在青年。

员额法官是法官员额制度下的产物,“员”指的司法人员,“额”就是额度,意思就是法官的数量得按照一定的比例额度配备。

比如:原来有100个司法人员,其中有40个法官,现在规定了只能有30%的法官,那么只能有30个法官可以入额了,剩下那10个没入额的就不再是法官了。

实行这个制度以后,只有30%左右的法官会入员额,入员额后工资要高,责任要大。

急需一个法官拯救失足青年的对话稿 要感人的

不说具体什么内容的谁也帮不了你

青年律师为什么不信任法官

某些律师一代理案件,就向当事人承诺,自己与某某法官相熟,可以保证案件打赢,这在当事人看来,自己所要的结果就是案件胜诉,而不问或是没心思过问律师通过何种渠道保证案件胜诉。

亦在某些当事人眼里,聘请律师的选择理由之一即是——与法院法官的关系如何。

这也反倒助长了律师与法官搞好关系,但何为搞好关系,关系好到何种程度,各类律师有不同的方法。

\   理应,律师信任的是司法,当事人聘请律师将案件起诉到法院,一切程序的规定我们都可以找到法律规范,在程序合法的结果下我们多会保障实体的公正,但为何某些律师总会向当事人吹嘘,自己与某某法官相熟,我们在此听到的潜台词即是,和法官相熟,就可能保证案件胜诉,但远不知,案件的胜诉掌握在法官手中,这在另一方面就得出了律师给当事人打包票是以法官听信自己为保障的结论。

这也引出了一个争论不休的话题——到底是律师拖法官下水,还是法官引诱律师违法。

在此,我认为个案不同,律师和法官之间的微妙关系也呈现不同的面貌,但是有一点,首先,有贪心的一方肯定是罪魁祸首,因为贪心者必然会请求另一方给予金钱或是其他财物,而另一方基于工作便利便可以成就这份交易。

这份律师和法官之间交易的达成基于双方有所需,而且,这种关系不是一锤子买卖,而是在不被发现的情况下的长久“买卖”。

从违法行为到犯罪行为的延伸,有时仅是某一个不该闪过的念头诱使,但律师和法官共同利用自己的工作便利促使彼此名利双收的举动却为这种长久买卖的维持埋下了伏笔。

法官可以给律师介绍案源,从介绍的案源中法官可以获得提成,当案件到了法院,律师可以利用与法官相熟促使案件有利于本方代理人,从而在律师费上再给法官分成,这种利用国家司法权促成个人利益最大化的方式在我们的司法现状中时有发生。

作为青年律师,在未予摄入诉讼程序时,多半是抱着对司法敬仰或是信任的理念,但当遇到了这种法官时,青年律师的职业道德就此面临着考研。

除却一些青年律师本身就以和法官搞好关系为己任外,我们多数青年律师怀揣维护社会公平正义的信念却遇到了试图扼杀自己职业理想的法官,那这个青年律师的下一步怎么走,未来又在哪里呢

\   执业资格老些的律师与法官相熟这是职业经验积累使然,他们甚至可以左右法官的判决。

而作为青年律师他们除非依靠老律师的人脉资源做靠山,要不肯定难以和法官搞好关系。

如果青年律师左右不了法官,那他们肯定也不会给当事人打包票,他们会如实告知当事人法律风险,他们以法律允许的方式办案。

青年律师的无形资本不是和法官相熟,而是可以尽快和法律相熟——青年律师的学习能力和接受新事务的能力强于老律师们,这也是他们弥补自身缺陷的一大优势。

\   青年律师,初涉诉讼程序,他们遥想的法律职业共同体理应一起维护司法威信,一起维护法律正确实施,可是在现实的司法境遇中,法官不尊重律师的情况时有发生,当青年律师拿出某某规定试图和法官论理时,方觉规定只是列举式规定,而未有处罚机制,也就是说,就算法院法官违法了,律师也不能把法官怎么样

向法官申诉就是请求“老子管儿子”,基本无望。

这也就涉及到法官自身的素养问题,我们不能也不可能要求所有法官素养高人一等,诚如所有律师的素养不会高人一等一样,遇见了某些素养不高的法官,这些青年律师往往气盛难摁,恨不得将这个法官暴打一顿,一个建设法律国家的社会,法律人群的动手肯定会是重大新闻,所以青年律师忍着,这个忍也是必须,要不以后的案件代理还会遇到这个法官,还一样在审理过程中为难你,那倒霉的终究是自己,所以青年律师的气算是消了,但事后还一样窝火着,这个火何处下咽,只能自行解决,因为法律未予赋予律师国家权利,虽然自身的调查取证权是明文规定,但被剥脱了却无处申诉即是明证。

\   法律职业共同体的相互尊重是起码的职业要求,但现在法院习惯已经难见对律师的尊重,更别说对当事人,所以,青年律师从法官对律师的态度上察觉出了他们两个虽说同为法律职业共同体但却属于不同的群体,因为法官可以让律师多跑几趟就为案卷中几个未予提供的证据,因为法官会在法庭上随意打断律师的发言,因为法官会和对方当事人一同吃喝,当律师提出回避申请后却不被受理。

因为法官对律师的态度不佳,所以初涉诉讼程序的青年律师渐趋对法官失去了信任,他们肯定的胜诉案件到了法院,青年律师心理也没底,因为这个胜诉权真的掌握在法官手中,而不是掌握在法律手中。

由此青年律师对法官抱有一种怀疑的心态,哪怕再为简单的案件都不敢保证结果,我们的法官或许要的就是这种扑朔迷离的司法效果,越是让律师难以琢磨结果的案件审理越能有法官运作的空间。

\   而真正的司法理想应是:不管法官最后如何下判,相信他不会乱判,作为律师,自己要做好准备充分,对每一个案件,一定要在开庭前做好应对工作,设计各种不同的应对策略,设计各类不同的诉讼技巧,律师能做的是站在法律层面争取当事人利益最大化,而在法庭上与法官的言语冲突这是一大忌讳,作为法官,他也期望受到别人尊重,而尊重的后果就是彼此心照不宣的合作把案件处理好,如律师在法庭上对法官的行为有些不满,可以在庭后指出,不可在法庭上直接质问法官,这样所对法官的不尊重最后吃亏的还是自己,不但影响了案件效率,更影响了自己开庭的心情,所以,小地方的法官,他们有自己的处事风格,但是他们是站在法律允许的层面上处理案件,而绝不能违法裁判,若是违法裁判,也绝不是律师在法庭上质问就可以了事,而是需要追究其行政责任或是刑事责任。

\   而现实的司法境遇是:律师不能保证法官会如何下判,律师担心法官会乱判、错判,律师在庭前对案件也做了充分准备,但是庭审中律师可以发言的时间太少,律师期望得到法官的尊重,至少是从态度上要让律师觉得自己和法官一样,都是通过国家司法考试,只是一个选择了法官职业,一个进了律师行业,但这只是律师的单方情愿。

法官对律师的不尊重,导致年青气盛的青年律师在庭审中与法官发生口角,索性导致律师对法官更大的不满,这场双方之间的“论战”后果就是律师对法官失去了信任,从而对司法失去了信任。

青年律师的路难走,有时却是被某些法官逼的,但法官会说,青年律师不懂行规,不懂职业规则,青年律师会说,我们懂法律,懂依法办事,你们法院态度差,这虽然没有法律规定,但法官眼里不能没有律师,法官会说,法院态度差,这是官僚主义使然,和法院本身无关,那青年律师还会说啥呢

如何培养留住 青年法官助理

如何培养留住 青年法官助理2016-11-29 广安中院 在深化司法责任制改革的大背景下,加快探索法官助理的培养机制,深挖法官助理潜力,成为提升新型审判团队整体效能的关键,也是助推法院队伍正规化、专业化、职业化建设的重点。

明晰职责定位,形成团队合力。

在传统的“法官+**员”模式中加入法官助理,初衷即将法官从繁重的事务性工作中解脱出来,专司审判,同时发挥人员科学组合的优势。

但实践操作中,存在三者职责错位的情况,因此需厘清职责边界,确保各司其职,团队运转高效。

法官助理需承担审查诉讼材料、庭前证据交换、调查搜集证据、协助调解、草拟文书、判后答疑等业务性工作,以及开庭排期、节点管控、委托鉴定、评估等程序性工作,且上述职责还应因案件类型的不同而灵活调整、有所侧重,而法官的职责将更加纯粹,即“开庭审理+签发文书”,开庭记录、案件扫描归档等事务性工作则应由**员承担。

定位精准、权责清晰、分工明确,辅助法官并在其指导下积累经验,与**员密切配合但不混同职责,法官助理方能学有所得、做有所成。

分级分类管理,加强激励保障。

在法官助理的考核上,不能搞“一刀切”“大锅饭”,应探索科学合理的正向激励机制。

需综合考量法官助理的学历层次、工作年限、办案质效等,实行分级管理制度,并与之配套捆绑评估机制。

除此之外,还应本着向一线倾斜的原则,进行分类管理,综合部门法官助理绩效占比应以全院法官的平均绩效为基数。

打造展示平台,聚焦能力提升。

法官助理作为司法辅助人员以及法官的“后备军”,其法律素养、审判技能及司法经验的提高和积累亦很重要。

法官助理普遍拥有高学历,法律基础知识比较扎实,故应最大限度挖掘其调研潜力,如鼓励干警参与全国法院系统学术讨论会等学术征文活动,依托本院刊物、内网版块等刊发调研成果,激发调研热情。

还需搭建学**平台,如组织参加综合素能培训,或是邀请审判业务专家、高校学者讲授审判实务中的重难点,组建物权、家事、破产、保险等专业化审判组,定期举行理论研讨和办案经验交流,筑牢法学理论和实践基础,帮助法官助理实现自我提升。

此外,群众工作能力是司法工作者的重要素质之一,法院可与社区、学校、企业等建立机制,法官助理定期开展法治讲座、法律咨询等活动,拉近彼此距离。

加强思想引导,激发成长动力。

针对法官助理群体“有学历、缺历练,有自信、缺韧劲”的特点,可开设青年干警沙龙,选取新入职干警角色转变、司法改革中法官助理和**员职能发挥等合适主题,院领导“面对面”与法官助理开展探讨,全面听取意见建议,及时掌握其思想动态,并对相关改革政策进行深入解读,帮助年轻的法官助理们消除焦虑、倦怠等消极情绪,引导其树立良好的职业预期,坚定改革信心。

在事业留人、适当的待遇留人的同时,还需重视感情拴心留人。

院庭领导定期与法官助理开展谈心交心活动,关心生活细节,有助于强化情感归属,增强主人翁意识,保持工作动力。

(曾亚妮)

中国法官平均年龄几岁

您好,目前中国的法律专业人才还是较为缺乏的,法官的年龄普遍不高,30~45的中青年法官占据大多数。

依照《法官法》的相关规定,27岁完全可以担任法官,另外,担任法官的其它条件包括:  (一)具有中华人民共和国国籍;  (二)年满二十三岁;  (三)拥护中华人民共和国宪法;  (四)有良好的政治、业务素质和良好的品行;  (五)身体健康;  (六)高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识,从事法律工作满二年,其中担任高级人民法院、最高人民法院法官,应当从事法律工作满三年;获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识,从事法律工作满一年,其中担任高级人民法院、最高人民法院法官,应当从事法律工作满二年。

形容“法官不作为”的词语有哪些

将忠诚铸进庄严的国徽 用公正架起金色的天平 法制建设的路上开拓奋进 法律春风吹遍城市乡村 明察秋毫去伪存真是我们的义务 惩恶扬善匡扶正义是我们的使命 啊 自豪吧共和国的人民法官 啊 自豪吧共和国的人民法官 光荣属于我们 光荣属于祖国 光荣属于人民 将忠诚铸进庄严的国徽 用公正架起金色的天平 法制建设的路上开拓奋进 法律春风吹遍城市乡村 忠于法律严肃执法是我们的天职 无私奉献是我们的赤诚 啊 自豪吧共和国的人民法官 啊 自豪吧共和国的人民法官 光荣属于我们 光荣属于祖国 光荣属于人民 光荣属于人民

有哪些 法官的感人事迹

四川省江油市人民法院法官马玉萍1994年大学毕业进入法院系统工作至今,从事民事、刑事审判工作多年,先后被评为“绵州女杰”、绵阳中院“人民满意好法官”、江油市政法委“抗震救灾先进个人”、绵阳中院“庭审标兵”、绵阳中院“优秀裁判文书制作一等奖”、“江油市十佳青年岗位能手”、优秀共产党员等称号。

尽管得到了上级法院及市委市府的多次嘉奖,但是马玉萍同志仍然兢兢业业工作,始终坚持自己的信念——“心系群众”。

她认真履行工作职责,积极创新工作思路,办理了大量高质量的案件。

成绩的背后,记载着她立足平凡岗位,辛勤耕耘,默默奉献的足迹;记载着她用良知和辛勤传承着社会的公平和正义,用忠诚和实干谱写的一曲当代女法官的青春之歌。

她在刑庭工作多年来,审结大量的刑事案件,每一件案件都能做到事实清楚,程序合法,适用法律准确,被告人认罪伏法,检察院也予以认可,上级法院予以肯定。

与她同事多年,在我看来,她是在行动践行着“群众利益重千钧”的理念。

2010年,在她审理的被告人李某某交通肇事案件中,由于死者包括一对年轻夫妻(仅剩的女儿才刚刚两岁)以及一名骑两轮摩托车的无责任男士(家中包括两名未成年子女以及年老的母亲);而被告人李某某家在广元市青川县,属于地震后的极重灾区,并且其妻已经身怀六甲,马玉萍考虑到如果判决,则附带民事原告人可能仅能得到部分经济赔偿,而被告人也会因此被判处实刑,而使其孩子出生即见不到爸爸。

马玉萍从早上八点半还未上班即组织双方进行调解直到晚上八点,双方总算握手言和,由被告人亲属借债40余万元向被害人家属进行了赔偿,附带民事诉讼原告人当即向本院撤回了附带民事诉讼,并向被告人李某某出具了谅解书。

虽然近九点才吃了晚饭,但是马玉萍仍然很高兴,她说:“你看,这样虽然多费点时间、精力,但是受害者家属能够拿到现钱,抚养孩子、赡养老人;而被告人有可能被判处缓刑,与家人团聚,看着自己的孩子出生。

相当于挽救了三个家庭。

”她始终以一个共产党员的身份要求自己,真正做到“党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中”。

其承办的杨某犯故意伤人罪一案中,被告人杨某因怀疑其妻子有外遇而将其妻谷某砍成重伤,其妻谷某提出刑事附带民事诉状,要求保护其合法权益,而被告人杨某的父母亲拒绝替被告人向谷某进行赔偿,马玉萍在了解了案件的情况后,从保护被害人谷某的权益出发,既向被告人反复做工作,又向其父母反复做工作,说得口干舌燥仍不放弃,最终马玉萍同志的耐心感动了其父母,同意代杨某向谷某支付相应数额的赔偿款,从而使被害人谷某的病情能够得到及时的治疗,最大程度保护了被害者的合法权益。

她深知判决并不能解决一切问题,促进社会和谐不能仅仅是一判了之。

在其承办的被告人林某某故意杀人案件中,被告人林某某由于家庭矛盾在留下遗书后到其前妻家中企图故意杀害其前妻的男友,也是其以前的挚友,后未遂。

考虑到事发原因,以及被告人林某某独自抚养其读高一的女儿,在向其以前工作单位所在地领导及居住地所在村委了解其平时表现以后,分别组织双方进行调解,由林某某的前妻及其前挚友向林某某出具谅解书,最后判处被告人林某某缓刑。

在判决以后,又与林某某以前工作所在领导沟通,对方同意继续聘请林某某为其工作;单独又对林某某进行了开导,鼓励其认真工作、疏导心情、开心生活,对父母尽孝,对子女负责。

之后,在对林某某工作所在地领导及居住地所在的村委进行回访时,对方均对林某某进行了较高评价。

林某某工作所在的领导、居住所在的村委领导都由衷地对她说:“您真不愧是为民办事的好法官啊

”马玉萍处处以“人民是否满意”为标准,对当事人满腔热情。

在当事人中,有的情绪激动,有的脏话连篇,有的哭哭啼啼。

然而,面对各种各样的当事人,她都认真倾听当事人诉说心中的怨气,认真作解答,常常使当事人满腔怨气而来,带着满意的笑容而去。

马玉萍始终以 “公公正正办案,堂堂正正做人”作为自己的座右铭。

面对社会上的各种诱惑,她从不为之所动,经受住了一次次的考验,体现了一名法官高尚的道德情操。

对当事人或当事人委托朋友送钱送物、设法宴请,她总是婉言谢绝,切实做到“嘴不馋、手不沾、心不贪”。

马玉萍以廉洁从政的作风赢得了当事人的信任,也深得民心

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