公司复工没批下来,就叫我们去上班怎么办?
公司复工没有经过相关单位批准，没有办法上班的，即便你们去了也会很快责令回家的
公司不申请复工怎么办′在这期间能另外找公司吗
公司目前不付工资，发了只发1000元的生活费，这只是说明公司的运营现在不能运营而发1000块钱，只是说的有一个底薪，保证你的生活，所以说公司目前没复工，大家要理解公司的这些要求。
企业公司复工申请表
企业公司复工申请表｜企业名称｜企业地址｜统一社会信用代码｜24小时值班电话｜法定代表人｜联系电话｜员工总人数｜其中，来自或去过X重点地区人数： ｜复工人数：｜其中，来自或去过X重点地区人数： ｜复工企业类型｜○1、涉及保障公共事业必需企业｜○2、涉及X防控必需企业｜○3、涉及群众生活必需企业｜○4、因特殊情况急需复工的企业｜复工理由（选择第1-3类的，请填写具体所属行业；选择第4类的，填写具体情况和理由）｜复工时间｜月 日（申请按某某镇首批可恢复开工日期）｜防控机制情况：｜员工排查情况：｜设施物资情况： ｜内部管理情况：｜备案企业盖章：｜备案意见：｜（X防控指挥部盖章）｜
关于不早于2月9号复工，我公司却叫我1月30号开工，到底要去吗?30号不去公司又会算请假吗?
2月9日是上海的规定，全国的规定是2月2日。
你们单位1月30日就让上班，这是属于加班
你最好问清楚人事部门，不去的考勤怎么算。
关于__公司全体员工分类、有序复工的通知
关于**公司全体员工分类、有序复工的通知全体**小伙伴：为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：一、响应国家号召，目前留在湖北省的员工暂不返回工作地，仍留湖北远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等；二、目前未在湖北省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。
待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班；不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班（如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班）；三、目前未在湖北省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于2月10日9：00时前至公司报到、正常上班；不在工作地的员工，需于2月7日24：00时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月17日9:00时前至公司报到、正式上班（如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月21日9:00时前至公司报到、正式上班）；四、以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员
我们公司发了一堆资料喊我们看，感觉完全没有复工的意思啊……
作为员工，除非你有能力劝得到老板复工；或者抓住这段时间机会，多学点技能，升级自己。
发了资料可能会是敷衍，但作为员工该做的还是要做的，说不定真的复工了呢
