酒吧服务员迎接台词
在酒吧工作的有很多人。
一般的酒吧会有吧台和普通的桌台。
因为没去过酒吧，所以知道的有限。
但在吧台摇酒的人叫做 Bar tender。
会来其他的客桌边送酒和送账单，负责接点单的人叫做Waiter（男）、waitress（女）。
酒吧的老板一般叫Master、owner。
酒吧吧台上如果有在演节目，主持人叫Host（男）、hostess（女）。
乐队叫做Band。
跳脱（和）衣（协）舞的女郎叫做Stripper。
酒吧服务员标准
服 务 员 工 作 流 程一、班前工作1、打卡、点名（18：30上班） 应提前5分钟到公司打卡，到指定地点参加点名，点名前需换好工作服，按照BI标准检查好自己的仪容仪表及腰包工具，将与工作无关的私人物品全部上交服务部管理层寄存。
(如现金、钱包、手机、香烟、银行卡等）2、班前卫生 按照部长工作分工，进行班前卫生清洁工作：（1）台面卫生（台面、夹层、抽屉） 标准：无杂物、无垃圾、无尘、无污迹、无水迹（2）地面卫生（地面、沙发死角、垃圾桶） 标准：无杂物、无垃圾、无污迹、无水迹（3）墙壁卫生（墙面、玻璃、装饰品） 标准：无杂物、无尘、无污迹（4）座椅卫生（沙发、凳子） 标准:无破损、无杂物、无垃圾、无污迹、无水迹（5）杯具卫生（大扎壶、小扎壶、杯子） 标准：无破损、无灰尘、无污迹、无水迹、无指纹（6）器具卫生（烟缸、烛台、冰桶、手机架、色盅、色粒、抹布无臭味） 标准：无破损、无尘、无污迹、无水迹 注：卫生清洁工作结束后，各种工作清洁用具全部存放指定位置。
3、设施设备检查 检查服务区域内设施设备的运作是否正常，确保无任何工程遗留的问题，如发现问题及时向上级汇报。
4、工作柜物品摆放 将工作备用具定位、整齐摆放至工作柜中，物品包括： 扎壶、白兰地杯、公杯、水杯、色盅、色粒、口布、红酒开瓶器、托盘、酒水牌等。
5、摆台 摆台基本要求： （1）所有摆台物品三点一线； （2）所有摆在台面边缘的物品至少要与台面边缘留有一横 掌的距离； （3）各场所摆台可根据台面布局和台面大小自行规定摆台 方法，但摆台物品的种类和数量不得低于摆台标准； 具体标准如下：A：卡座摆台标准 1个大扎壶、2个小扎壶、6个白兰地杯、 1个调酒杯、 2个烟缸、1个手机架、1个烛台、1个纸巾盒、1张酒水牌、6个色盅（30个色子）B：散台摆台标准 1个大扎壶、1个小扎壶、6个杯子、1个烟缸、1个烛台、4个骰盅（可放于夹层）、每3-4个台面配1张酒水牌。
6、班前会（时间由场所确定）19:15到例会地点参加营业前的班前工作会议，管理干部点名，接受管理干部仪容仪表的检查、腰包工具检查，认真听取领导对当天工作的安排、公司上级下达的任务和当天公司的活动安排。
二、班中工作1. 站位迎客（场内音乐响起）按照BI系统标准进行站位迎客，戴好白手套。
面带微笑、精神饱满、见到领导、客人、同事主动打招呼，随时处于最佳的服务状态。
2.利用站位时间提前查看自己负责的台位定位情况，如有定位及时找到定位人向其了解客户的信息和爱好，方便客户来时的促销和班中服务，如：客户是否是会员、平时喜欢喝什么酒水等2、咨客开卡（消费卡）（1）有咨客带位客人 当咨客引领客人到达当区，主动向客人问好，由咨客负责与客人确定 台位，确定后咨客为客人开消费卡，咨客填写后，交至服务员点单填写客人的消费物品。
（2）无咨客带位的客人 主动向客人问好，并询问客人是否有定位，如有定位，则将客人引领 至客人定的台位，并与当台服务员做好交接，由当台服务员通知咨客 开卡； 如客人没有定位，则要询问客人人数和要选择卡座、散台、还是包厢， （也可灵活推荐，人少建议散台，人多建议包厢卡座。
），稳住客人， 帮客人先找个位置坐下，带领客人的同时通知咨客前来帮客人选位和 开卡。
3、点单 先点酒水，请问老板贵姓，便于认识客人（香槟、洋酒和红酒）— 饮料 — 果盘—小吃 —纸巾 主动为客人递上酒水牌，3到5秒后主动介绍公司的主打酒水（酒水由高到低，先香槟后洋酒）和套餐以及本座位的最低消费。
主动促销公司的精美果盘、小吃和软饮的配备，（啤酒需要冰的还是不冰的）对客人所点的酒水、小吃要复述和确认清楚。
4 、唱单 客人点完单后，将客人所点物品的名称、数量、总价向客人描述。
大哥：您好，您点的XX酒水套餐，共计XX元，请问现金还是刷卡；请问有没有会员卡，如没有会员卡要主动推销会员卡。
5、收钱 收钱时请注意现金数量与真假 ；刷银行卡注意刷卡注意事项；6、下单（1）把点单卡放在电脑感应器上，电脑屏幕弹出所有台位界面，在电脑 上找到自己要点单的台号，点击进入；（2）根据客人所点的酒水、小吃、果盘、软饮等物品进行下单，选择物 品名称、数量进行点击。
（3）所有物品下单后，核对下单物品的名称、数量、总价与客人点单是否一致，确认无误后方可点击落单。
电脑下单注意电脑落单注意事 项。
7、收银台买单
为什么酒吧里的一个工作人员，每次我去的时候都会看我?
如果你是女生，那么最好不要去。
因为这样不安全。
再说时间倒置的不好。
酒吧以服务为主，服务客人，满足客人的一切合理要求，像你这样没做过夜场的要先从服务员做起，酒吧里面都会培训，刚进去都是去跑跑酒水什么的，一般是一个月转服务员，听LZ自己介绍沟通能力很强，长的帅，这两点完全能胜任服务员这份工作，还有以LZ的条件我推荐找个高档点的酒吧，高档的K T V虽然能保证每天有小费拿但不活跃，相对来说酒吧要比K T V好点，不会特别累，钱也比较好赚点，（当然这只是个人见解）以我的经验下面跟你详细讲几点最基本的就是做好自己的工作嘛，头脑要灵活手脚要勤快，动手能力一定要强，这里举个最简单的列子，比如说客人拿烟出来了你就必须马上上去点火咯，服务要到位，这是你吃饭的根本，（这也是有针对性的，后面会提到）LZ说自己沟通能力强那自然也会拍马屁咯，夜场里面做事就是见人说人话见鬼说鬼话，要懂得怎么样做一个 小 人，适当的做做 小 人（并不是想把你品行弄坏）下面跟你讲讲拿小费的关键，我个人觉得在高档酒吧里面做事最重要的就是和XIAOJIE把关系弄好，（服务也要到位，不能忘了最基本的）一般进去消费的客人多半都会叫xJ（那一小半这里就不说了）客人虚荣心都是很强大的，为什么要和xJ弄好关系
你和xJ关系好了，就算你服务在怎么不好，（当然也不能太差）xJ都会帮你要的，这就是所谓的狼狈为jian，有钱一起赚，到时候你和她们关系好了说不定给你免费暖被窝，我有几次体会，呵呵，我现在上班有XJ姐的情况下是xJ多少小费我多少，不会低与五百，当然也要看你场子的档次了，这点做好可以称做万花丛中游，满地遍黄金。
（生活写照）要懂得看人，要知道在什么客人身上拿的到小费什么人身上拿不到，这个自己亲自去体会很快就知道了。
在没有xJ帮忙的情况下怎么拿小费
这就是考验你服务的时候了，去里面玩的人就两种人一是有钱人，二是没钱去装的人，在你看准人的情况下做出相应的服务，不要到那几个装的人身上死磕，磕到死也没小费给你，一般有钱人你服务相对好点他的钱就递过来了，这
在酒吧夜店工作人员说的“刷牙”是什么意思
刷牙是吸毒咯·一般是冰，或者白·直接用手指头沾一点，然后搽在牙齿上·N久以前的老词了·现在都说溜··
酒吧人员配置
关于海外业务的人员配置（thevariousapproachestostaffingforeignoperations）一、跨国公司人员配备的四种决定方法民族中心法、多中心法、全球中心法、地区中心法，每一种方法都反映了总部高级管理者的国际经营的管理理念。
对每一种方法作深入研究很重。
因为每一项都对国际招聘和甄选有重要意义。
1、民族中心主义（找案例，根据案例导出）人员配备的民族中心法是指跨国公有的关键岗位都由母国人员担任。
这种政策对国际化早期阶段的公司来说很普遍，采取这种人力资源政策的原因包括：●认为缺乏能够胜任的当地人员；●需要与公司总部保持良好的沟通、协调和控制等方面的联系例如．当一家跨国公司在另一回收购一家公司时，它可能会希望在开始时使用母国人员来代替当地的管理者，以保证新的子公司服从公司的整体目标和政策，也可能是当地的员工还没有具备所要求的能力素质，因而，对有经验的跨国公司来说，民族中心政策对某种特定的国外市场来说可能相当有效。
但是民族中心法也有许多缺点，赞那(Zeira)归纳为以下几个主要问题：●这种政策限制了所在国人员的晋升机会，可能引起士气的下降和人员流动频繁。
●驻外经理适应所在国的环境需要很长一段时间．在此期间，母国人员合作出错误或不当的决策●母国人员和所在国人员的待遇差距过大时，所在国人员可能认为是不公平的●对许多驻外人员来说，一个关键的国际职位是新的地位，是权力、生活水平的提高。
这些变化可
酒吧暖场人员主要做些什么，负责那些工作，要求和条件要具备怎样的
可以的话 工作流程说的详细点。
谢谢。
主要工作就是活跃气氛身在酒吧的觉得氛围很好，没么具体的要求，一是要女孩的，最好是长相漂亮点的，酒吧开场的时候一般需要暖场的人进入舞池跳舞（不是领舞），这样做的目的是为了让那些早来的顾客觉得场内有人气，气氛好，大体就是这样，没有特殊的要求了。
一般不用，因为你们只负责烘托气氛，很少会和客人有聊天接触等等。
而且最好不要刻意或者主动去搭讪，那样没准会影响到酒吧的。
酒吧服务员是做什么工作的
你好，，，酒吧的客服主要是负责酒吧的 邀约台 请客台 气氛台 当然也可以有客源 有业绩提成的 客服主要工作还是配合大厅的气氛 配合歌手 配合dj 各个环节 客服也称小蜜蜂
