我们早上是要轮流着开晨会的，开晨会要讲一些激励人心的正能量的话，该怎么讲
一天之计在于晨，一年之计在于春，要做好每一件事我们都要有充分的准备，时刻提醒自己认真谨慎，心不在焉只能半途而废
大学学生会文娱部开例会的创意? 急求 怎样主持例会
你就直接说：今天又是好日子 又开例会 又无虚席 又要开始了......又是周一了，照例大家把气氛凝重起来，该紧张就紧张，但千万别紧张到把会所当成厕所整哈
江湖救急～～边个可以帮我写篇《会议记录》
一辈子感恩
版本一：时 间：2009年9月29日 地 点：六楼物业办公室参会人员：总经理、各部门经理、小区主管、保安部部长、公司财务、办公室人员会议主持：翟全智总经理 记 录：赵 翔 会议内容：一．各部门经理、主管总结近期工作，指导安排节假日工作1．温青霄总经理讲话①各小区主管要与本小区内工作人员做好沟通工作，及时掌握员工心态，运用妥当的方式方法进行沟通，引导其在工作中释放更大的激情。
②各小区主管做好本小区内工作人员思想工作，稳定团队思想，帮助整体团队渡过难关。
③2009年9月25号公司组织集体活动时，大家都热情很高，陈小军、花正东、任媛媛、张克辉表现优秀，积极组织活动，每人奖励50元整。
通过这次的活动，不仅增强了我们员工对公司的归属感，拉近了领导与下属之间的距离，同时也在活动中增强了团队精神和集体的凝聚力。
④组织活动时，要有时间观念，“按时准时”是一个优秀团队应具备的素质之一。
主管要在各自的团队中起带头作用。
⑤节假日期间，物业公司各值班人员必须坚守岗位，除特殊原因特殊对待外（保安部部长陈小军婚假），其他人员值班期间外出必须请假，如发现未假外出不在岗，一律按旷工处罚。
同时，工程部值班人员要做好抢修、急修的应对工作。
⑥节假日期间各小区抓紧收取拖欠的费收（尤其是取暖费）。
⑦文化宫小区主管做好秩序维护员的思想工作，稳定秩序维护员的情绪，以做好本职工作。
⑧六楼办公室卫生必须搞彻底。
2．翟全智总经理讲话①各小区主管日常上班时间外出必须请假，如果未请假就外出办私事、上班时间不在岗，一经发现按旷工处罚。
②第三季度的收费问题：要利用这个节假日将欠费收齐，节假日后各小区将收费报财务，对于该处罚的就按制度处罚，如有特殊情况需要公司出面解决的及时上报。
③各小区在报绩效考勤时，申请“优秀员工”审批通过的，要在公司例会上对该员工的优秀表现、工作态度或者特殊事迹进行说明，同时在各小区的例会上也要进行表扬，以调动大家的工作积极性，实现奖励的实际意义所在。
④新的保洁服发下去以后，必须统一着装，同时佩戴好统一工牌，在上班期间一定要保持干净整洁，这关系到公司形象问题。
如遇到特殊原因（例如冬季因天气原因所洗的衣服未干）需要及时向上级主管上报请示。
⑤节假日期间各小区主管要做好紧急措施预案的安排（例如防火、防盗的紧急措施预案），要达到“想到、说到、做到”的预案目的。
⑥各小区的环境卫生在节假日期间要做好，彻查卫生死角，尤其是对于小区内下水管道的疏通，一定在节假日前就联系相关疏通单位做好一切疏通工作，以保证顺利的度过节假日。
3．张大刚经理①2009年9月25号公司组织集体活动时，陈小军、花正东、任媛媛、张克辉表现优秀，积极组织活动，在此提出表扬，建议每人奖励50元整。
②注重节假日期间的消防安全工作，明天（2009-9-30）到各小区进行检查工作。
要在节前及时发现问题，及时解决问题。
③因小区内一批灭火器到期，故又换装20瓶。
在盛世广场小区、华玺小区、西固小区、文化宫小区进行换装，请尽快做好此项工作。
4．任媛媛主任2009年9月25号公司组织集体活动时，各小区有因工作原因而未参加活动的秩序维护员和保洁人员，对他们每人发50元补助奖励，请各主管配合讲明，而因个人原因未参加活动人员不发放50元补助。
5．陈小军经理①冬季保安服已到位，每件大衣130元整，其中公司支付60元\\\/件，保安人员个人支付70元\\\/件，但必须申明保安人员在收到大衣后，其工作须满1年，若工作不满1年则要收回公司支付的服装费60元\\\/件。
②文化宫小区保安人员已到位。
6．王瑞主管（五里铺小区）①个别保洁员心态比较浮躁，对清洁工具的节约意识较弱，这些问题在本周例会上已经进行了批评，同时对他们的思想上进行了教育。
②小区内员工对2009年9月25号公司组织的活动感到很高兴，表示此活动不仅提高了他们对工作的热情，同时也增强了他们对公司的归属感。
二、各小区需解决的问题：1、李明海主管：①各小区保安人员已全部到位。
明天（2009-9-30）将对各小区进行彻底检查，包括环境卫生、防火防盗的紧急措施、工作人员着装等。
②各小区节前未进行例会的，在明天中午之前开例会，对节假日期间的工作进行安排。
2、花正东部长各小区中秋节月饼的发放事宜，在节前例会的时候请说明。
3、西固小区化粪池在节前必须要再抽一次，由张大刚经理联系。
版本二：海成集团物业管理有限公司物业公司周例会会议纪要会议时间：2009年11月25日会议地点：物业公司办公室会议主题：物业公司周例会与会人员：副总裁、经理、各部门副经理、各小区主管、秩序维护部副部长、办公室人员、财务人员主 持 人：温青霄副总裁 记录人：章 蕊会议内容：一、本周例会事宜：（一）、温青霄副总裁讲话：1、（一）、翟全智经理讲话： 1、上周例会要求各主管抓紧收取采暖费等各项费用，其中华玺小区与西固小区采暖收费工作完成较好，费用已基本收清，文化宫小区采暖费差额较大，请该小区主管重视起来，月底之前将费用收取完毕。
另请各小区主管积极与业主沟通，做好冬季采暖费收尾工作。
2、文化宫小区 “天意酒吧”据财务数据显示拖欠物业费较高，要求该小区主管将此事尽快处理，收取完毕后，交由财务人员札账。
3、年底将至，小区保安人员招聘工作均已到位，各小区主管多留意人员动态，尽量多做沟通，了解内心想法，稳住人心，确保年关无太大人事变动。
4、五里铺小区保洁员未招聘到位，小区保洁员人员少，工作量大，小区主管应在此期间合理安排现有人员工作，克服现有困难。
公司将通过各种渠道尽快将人员招聘到位。
5、西固小区锅炉供热流量与实际设计有出入，导致供暖温度不达标。
工程部经理与厂方技术人员尽快证实该问题，并出具解决方法。
要求相关人员尽快解决此事。
（二）、张大刚经理讲话（回复上周各小区提出需解决的问题）：1、五里铺小区保洁人员招聘问题未解决，请各员工通过关系介绍解决该问题。
2、文化宫小区、大雁滩小区电子门配件费用较高，且更换麻烦，该问题现已沟通，并确保在本周内解决。
3、法官学院电路检查人员未能及时到达，提出批评。
与此相比高法小区的太阳能急修，工程部人员到达及时并能在最短时间内维修完毕，提出口头表扬。
4、文化宫小区个别用户申报供暖停止事宜，荆标主任已与供热站协商并签订相关合同。
请该小区主管熟悉报停用户资料，以便供热站领导随时抽查。
（三）、王雨虹会计讲话：1、截止11月24日，华玺小区、西固小区采暖收费问题基本已缴清，现剩盛世广场小区与文化宫小区未能及时缴清，还请个小区主管尽快配合完成。
2、各小区主管报销单填报，今后要以温总或翟经理签字方可报销，必须填写经办人，严格执行财务制度，手续不全者，不予报销。
（四）、任媛媛主任讲话：本月各小区考勤定于29日前交由物业公司办公室，请各小区主管配合完成。
（五）、李海明经理讲话：各小区保安人员基本配备完善。
年底将至，人员心情浮躁，导致流动性增大，针对这种情况，要及时调整工作人员心态，便于掌握人员动向。
（六）、陈小军部长讲话：保安、保洁人员招聘现是主要问题，年底将至，应聘保安及保洁人员少之又少，给招聘工作带来了巨大困难。
本月21日（上周六）在人才市场招聘无果，希望大家通过各种途径介绍新进人员，同时，了解现有物业人员情绪，多作沟通，调整心态，用人性化的管理稳住其心。
二、各小区需要公司配合解决的问题：1、盛世广场小区：化粪池清掏，已与清理人员联系，请相关人员尽快解决该问题。
2、通渭路小区：单元电子防盗门损坏，通过调查与业主协商，业主愿意承担全部维修费用，请公司安排配合维修。
三、培训学习内容：培训人：张大刚经理 培训内容：有关物业公司的案例讨论与分析：案例一：某物业公司在业主拒缴纳物业费的情况下，将其进行断水、断电处理。
某晚，因业主点蜡烛造成火灾，损失高达5万元之多。
请对该案例进行分析讨论。
1、谈杰明主管发言：对于此事，物业公司不应进行赔偿。
2、张克辉主管发言：不应承担责任，若要追究其责任，也只是承担损失金额的20%。
3、李海明经理发言：物业公司无权对业主进行强制性断水、断电处理，正因为是物业公司的错误，才造成该火灾发生，所以物业公司应承担相应损失的50%。
4、金建华主管发言：该案例先说明是业主先据缴物业费，所以物业公司不应承担火灾损失的费用。
5、翟全智经理发言：首先，物业公司不能擅自对业主进行强制性断水、断电。
但是可以请相关部门做处理。
其次，承担火灾损失的费用也不是随意而定，要由相应的法院机构作出判决。
6、张大刚经理讲解：第一、物业公司在签订合同时，如有“可以在业主据缴物业费时进行强制断水、断电处理”的条款下，方可用这种极端方式进行处理。
第二，分析来看，承担责任第一方为业主，第二方才为物业公司，因造成火灾物业公司属间接发生方。
第三，从案例中分析得出，该火灾也是物业公司员工一重大疏忽。
最后，我公司可以从该案例中学习的有：1、在业主欠缴费用后，可先发一式两联的催缴费用单据；2、与业主及时进行沟通，是否属于困难户，如是，则相应减少其应缴纳的费用；3、各小区主管沟通甚为重要，及时沟通也可避免不必要的事故发生。
案例二：某小区因业主车辆停放违章，占用消防通道造成火灾，业主损失高达8万元。
讨论：物业公司对是否要对业主火灾损失进行赔偿。
1、谈杰明主管发言：结合本人辖区来说，因周边环境复杂，无法进行正常消防，造成的损害可以不赔偿。
2、翟全智经理发言：此案例已违反《消防管理条例》，致使消防车无法进入火灾现场，其物业公司应承担相应责任。
3、金建华主管发言：消防通道在任何情况下都应留用。
所以该物业公司应进行赔偿。
4、张大刚经理发言：该物业公司承担责任不应低于90%。
案发时，如有消防通道可用，则该物业公司承担的费用相应会减少。
也请各小区主管多多借鉴此类案例，与自己管辖的小区作比较，认真检查，防微杜渐。
在遇到类似事件发生时，可以随时应变。
5、李海明经理发言：作为小区主管，应当通过一些途径对有车的业主进行演习。
应随时保持消防通道畅通，经常检查消防设施是否完整可用。
也可在每一年内做一次消防演习训练。
6、翟全智经理对于本次培训作出总结：首先，各物业人员的服务态度是关键。
有了好的服务态度，不仅本职工作干得游刃有余，自身的业务也就有了很大的提升。
其次，为了更好的与业主协调，要求各物业人员主动提高学习态度，加强服务意识。
一句话“态度决定一切，细节决定成败。
”海成集团物业管理有限公司 二〇〇九年十一月二十五日抄报：董事长 抄送：集团各部门、各分公司发至：集团秘书处
物业管理人员工作职责
经理1.对公司总经理负责，行使经理职权，主持服务中心全面工作。
2.负责建立、完善科学的内部运作机制，制定内部的管理措施，确保制度严格执行，信息反馈流畅，管理工作高效。
3.负责日常事务处理，监督各项费用的收取，控制成本费用的支出。
4.负责组织协调员工具体分工的安排，负责对服务中心全体员工的劳动纪律、工作程序\\\\内务整理等全方位的监督和绩效考评。
5.负责审批《物料申购单》、《出库单》，控制物料的进出程序。
6.负责组织服务中心各项工作检查，督导各项管理工作的有关落实情况。
7.定期召开工作例会，及时了解员工动态和工作难题，检查、总结和布置相关工作。
8.负责与当地政府相关部门建立良好的工作业务沟通关系，协助有关部门开展工作，负责服务中心与公司相关职能部门的工作关系。
9.负责处理业主委员会和业主的合理化建议的投诉，并采取相应措施加以整改；采取走访、问卷、座谈、电话回访等各种有效措施，保持与住户的良好沟通、了解住户的服务需求和意见。
10.接受公司每季度的职能量化考核，对公司和业主负责。
11.关心员工、为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增加集体凝集力。
12.制订服务中心员工的培训计划，每周开展业务培训，并按公司培训制度检查落实培训的效果。
6.5.11.
车队安全例会记录的内容
只能简单给你提供一个提纲。
（如果你单位有安全例会制度的话，按制度要求编一下就可）****车队安全例会记录时间..........地点...........例会主持人.............参加人员..............（单位分管车队的领导最好也列席参加）例会会议内容：1、......2、........3、.........（你可根据上级或单位要求设定几个问题，比如传达上级文件要求、围绕行车安全、车辆安全状况、其它任务完成情况制定会议内容，总结并部署工作）单位分管车队的领导最好讲讲话。
这样就是一篇例会记录了
幼教年会上园长心得分享
忙碌的2016年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。
以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标，从而不断进步。
本年度我在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会县托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。
现将本年度个人作为园长的主要工作总结如下：一、爱岗敬业，快乐从教。
作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。
并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐成长，让家长放心安心。
为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向园所领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，同时有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。
本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。
在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到县卫生保健站领导的高度赞赏。
利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术性为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台，形成了规范的一日活动常规。
看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。
二、规范管理，开拓创新。
本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。
在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。
我们始终坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。
完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，与教师共同研究解决日常教育及教学中存在的问题。
形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，在期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。
坚持每学期一次的教学评优活动，使教师们相互交流学习的同时进行六科教学的系统学科培训。
本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。
利用“六·一”和“冬季运动会”向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。
召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。
建立了“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见，不断改进提高幼儿园办园质量。
此外，建立起规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型h1n1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。
在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，发起实行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。
利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了幼儿身体协调性，增强了他们的身体素质。
开展“故事大王”评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。
充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。
五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。
通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。
通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。
通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合工作的专题经验，让家长充分了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。
通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。
不过，这仅仅只是我个人作为园长关于幼儿园这一学年主要工作方面的部分总结分享，结合了我园具体实际归纳的，算是比较具有针对性了，因此不代表所有的园所园长们都会适用，毕竟不同园所有不同情况嘛，而我在幼儿园标准文案网上也有分享总结一些以前的园长工作的相关文案，有联系了具体实践经验。
三、努力进取，初见成效。
正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。
为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。
积极为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。
多次到其他特色幼儿园听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。
开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。
增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。
开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。
本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。
幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序、丰富多彩，得到了县领导、托幼办、园领导和家长的一致好评。
幼儿冬季运动会得到了全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，市教育电视台对此进行了新闻报道。
因工作成效较为突出，本年度我被市教育局评为“××市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在当地时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。
因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。
8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。
本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。
四、确立目标 ，继续攀高。
回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。
这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。
我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开园所领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。
展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。
我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展迈进。
瑞士政体
《瑞士政体》 国家元首： 联邦委员会主席为瑞士的国家元首，由7名联邦委员每年轮任，任期一年，不得连任，一般由上年副主席升任。
宪法： 瑞士先后有过三部宪法。
第一部宪法制订于1789年，第二部宪法产生于1815年8月，其正式名称为“瑞士二十二州联邦条约”。
上述两部宪法限于当时的历史条件，都很不完善。
瑞士现行的联邦宪法是1848年9月12日由联邦“参政会”通过的，1874年曾进行过一次全面修改，在军事与法制方面进一步加强了中央集权。
1891年又将“公民倡议权”列入宪法，1947年补充了保护经济的宪法条款。
1967年，联邦议会根据国内外形势的变化，决定对宪法再次进行全面修改。
翌年，成立了以前外交部长瓦伦为首的、由40名专家组成的工作委员会负责此项工作。
近年来，议会虽曾一再提及此事，但新宪法草案至今仍未提交议会讨论。
现行瑞士联邦宪法规定瑞士是立法、行政、司法三权分立的联邦制国家，各州为“主权州”，是独立的政治实体。
每个州都有自己的议会、政府和州旗。
在联邦宪法范围内，各个州可制定本州的宪法，但联邦的全国性立法对各州均有效。
各州宪法均需服从联邦宪法，联邦有权监督执行。
联邦立法范围：国际条约、战争与和平、对外关系、海关、武器管理、货币、邮电和舆论工具（广播、电视和报刊等）、铁路、航空、水运、原子能、国防（州参与执行）、度量衡、汽车和脚踏车、民法与商法、刑法、户籍登记、养老与孤寡保险、失业保险、动物保护、人与自然的保护等。
联邦与州共同立法范围：鼓励建房、领土整治、修筑小路、公路与桥梁、水力开发利用、狩猎和渔业、酒精专卖、疾病与事故保险、工商业、防治传染病、外籍人入境与居留、外国人入籍、农业、捐税、公立学校、自然与风景保护等。
州立法范围：宗教、警察（联邦警察除外）、社会救济、堤坝和森林的治安保卫。
市镇是最低的政治实体。
州有关市镇的立法中规定，市镇在管理本地的公立学校、公共救济、水电与煤气的供应、道路、桥梁、地方警察、公共交通运输、医疗卫生等方面均享有主权。
联邦议会： 瑞士实行两院制。
联邦议会（CONSEIL NATIONAL）由具有同等权力的联邦院和国民院组成，是联邦的立法机构。
联邦院由46名议员组成，宪法规定每个州选派2名议员，每个半州选派l名议员，与各州人口的多少无关。
他们在议会中代表各州的利益。
联邦院议员产生的办法和任期各州不尽一致。
大多数由直接选举产生，纳沙泰尔州则由州议会选举。
格拉鲁斯、格劳宾登和下瓦尔登三州每三年改选一次；其他州则每四年改选一次。
联邦官员（联邦委员除外）可被选为联邦院议员。
宪法规定，国民院由200名议员组成，议员的数额根据各州人口按比例确定，每州组成一个选区。
年满20岁的男女公民都有选举权和被选举权。
大体每3万人可选一名，居民不足此数的州也有权至少选出一名议员。
每届任期4年，可连选连任，但联邦院议员和联邦官员不得兼任国民院议员。
选举时间通常是在议会任期届满那一年10月份的最后一个星期日。
国民院议员由公民普选产生，但选举方式各州不完全一样。
有些州（乌里、上瓦尔登、下瓦尔登、内阿本策尔、外阿本策尔和格劳宾登）实行“多数选举制”，即某个党的选票如超过规定的比例数，则该党可占有分配给该州的全部国民院议席。
其他州则基本实行“比例选举制”，即根据各党所获选票数来分配议席。
议会两院分别选举本院的议长和副议长各1人，任期1年，不得连任。
一般都推选副议长轮换任议长，再选出新的副议长。
议会两院每年的春夏秋冬四季，即三月、六月、十月和十二月的第一个星期分别同时召开会议，历时三周。
如有四分之一的议员或5个州提出要求，或联邦委员会提议，可召开临时特别会议。
两院均需绝对多数议员与会，方可有效地审理提案。
议会的会议向公众开放，设有记者席和听众席，外交使团人员可出席旁听。
瑞士和外国的新闻机构大都在联邦大厦派有常驻记者。
联邦议会每季会议前，联邦委员会（全体或部分）都要同联邦议会各议会党团主席一起，就当前的一些重大问题进行讨论，以期协调立场。
议会讨论的问题一般由联邦委员会和议会的各个常设委员会或专门委员会提出，通常是两院议长商定由两院之一先行审议，然后将审议结果交另一院讨论，遇有分歧则各自重新审议，再分别通过。
如其中一院最终否决，则议案无效。
若两院达成一致意见，而在规定的三个月内没有被对此提出异议而发起的公民投票所否决，法律或决定则开始生效。
议会固然行使通过或否决法令和政策的权力，但无最终决定权，议会通过的法案有可能被公民投票所否决。
议会两院在国民院议长主持下，每年至少举行一次联席会议。
根据需要，选举联邦委员、联邦委员会主席和副主席，联邦办公厅主任和副主任；任命联邦法院、联邦保险法院和高等军事法院的组成人员；审议法案（立法）、制定联邦预算，通过决算、行使特赦权和审理联邦机构权限争执；议会有权宣布战争或媾和，战时可选举一名将军任总司令，统帅全军。
但全面或部分修改宪法、通过与宪法有关的法令，以及签订有效期在15年以上的国际条约或加入国际组织等重大问题，两院通过后尚需交付全国公民投票表决。
议员有权向联邦政府提出个人倡议、质询、请愿、紧急提案等，政府必须作出书面或口头答复。
联邦两院选举产生各自的常设委员会，任期4年。
国民院的常设委员会有：财政委员会、管理委员会（专门负责对政府工作的监督）、请愿书和州宪法审查委员会、外交委员会、经济委员会、科研委员会、军事委员会、公共卫生和环保委员会、交通与运输委员会、社会保险委员会、能源委员会和建设小组。
联邦院的常设委员会有：州宪法监督和选举委员会、财政委员会、管理委员会、请愿书委员会、外贸委员会、酒精（专卖）委员会、交通与运输委员会、外交委员会、军事委员会、科研委员会。
此外，议会还可为处理某些特定问题而临时根据需要建立相应的专门委员会。
议会的一切事务一般都预先经过上述常设委员会或专门委员会讨论，然后再交两院全体会议分别进行实质性辩论，并做出决定。
议会休会期间，由两院的常设委员会或专门委员会审议法案，但无权做出决定。
议会秘书长受两院议长委托，负责处理议会日常事务。
瑞士联邦议会从两院议长到一般议员都不是专职人员。
他们平时从事各自的职业，开会期间按会期长短给予津贴，如因议会工作影响其收入，则可另外得到损失补贴。
国民院议员的补贴由联邦政府支付，联邦院议员的补贴由各州负责。
议员的补贴按物价上涨指数自动调节。
在议会开会期间，议员享有“豁免权”。
宪法规定，在联邦议会两院拥有5个议席的政党，方可组成一个独立的议会党团，不足此数的可与其他政党联合组成一个议会党团。
1995年10月大选后组成了以下8个议会党团（括号内系各议会党团在两院的议席数）：社会党（62）、激进民主党（61）、基督教民主党（49）、中间民主联盟（38）、绿党（11）、自由联盟（9）、瑞士社会党（5）、独立联盟和人民福音党（5）。
联邦委员会： 宪法规定，联邦委员会（CONSEIL FEDERAL）即联邦政府，是国家最高行政机关。
在议会监督下，负责联邦内外安全、维护国家的独立和中立；保护联邦在国外的权益，负责对外关系；在议会两院享有谘询权，对议会审议的议案和议会常设委员会准备提出的议案均可提出建议；向议会提出法律草案或法令、年度预算和决算案、作国内外形势报告，并提出工作建议；保证各州宪法的实施和领土安全；审查各州制定的法律和法令以及各州间或各州同外国签订的条约，监督各州有关部门的工作；领导和协调联邦各部的工作；战时对军队发布动员令。
联邦委员会具体管辖范围包括外交、国防、财政、金融、货币、司法警察、海关、铁路、邮电、能源、环境保护、卫生、领土规划、全国性公共工程、疾病和事故保险、养老与孤寡保险、劳动和失业保险、保护租房者和消费者、监督物价等。
此外，苏黎世联邦高等工学院和洛桑联邦高等工学院、职业教育、外籍人在瑞士的居留与就业、瑞士在国外侨民的管理也由联邦负责。
联邦委员会共7名委员，由联邦议会两院联席会议选举产生，任期4年，可连选连任。
议会再从7名联邦委员中选出联邦委员会主席（即联邦主席）和副主席各1名。
7名联邦委员协商决定分任联邦7个部的部长，并按照其当选为联邦委员的时间顺序轮流担任联邦主席，任期一年，不得连任。
期满后经议会冬季会议进行形式上的选举，由联邦委员会副主席升任，并另选新的副主席。
联邦委员会的7名委员分任7个部的部长，实行集体领导。
7名联邦委员还分别交叉担任另一个部的部长代表，当某一联邦委员因故（如生病成外出访问）不能主持该部工作时，则由部长代表出面代其履行职务。
联邦委员若在任期内因故辞职，则应由该委员所属政党先提出继任的候选人，并与其他执政党协商，取得各方同意后再经议会两院进行形式上的选举认可。
7名联邦委员分管的部门一旦协商确定后，在本届任期内一般都较稳定，即使在换届时变动也不频繁。
若出现中途辞职而使某部部长职位暂时空缺，在补选新的联邦委员前，当选时间较早的联邦委员有权优先选任这一空缺的部长职务，虽仍需议会选举确认，但仅仅是履行法律手续。
联邦主席对外代表国家，派遣驻外使节和从事诸如接受国书等外交礼仪方面的活动，对内则负责主持联邦委员会会议，但无裁决权。
瑞士联邦主席的职权极其有限，既没有一个国家元首的权限，也没有一个政府首脑的权限，只是履行一些代表性的职责。
瑞士真正的国家元首是由7名委员组成的联邦委员会这个整体。
联邦主席一般不出国访问。
如有必要，也只是以其所任部长的身份出现。
外国国家元首到瑞士进行国事访问时，则由7名联邦委员集体出面接待。
联邦委员会7名委员相互协调，实行集体领导，委员的权力是平等的。
联邦政府每周举行一次例会，集体讨论决定其职权之内的重要事情。
每个联邦委员虽分别担任某个部的部长，但无权对本部的重大问题单独做出决定，而必须通过联邦委员会指定的三人小组研究，再交联邦委员会讨论，经多数（至少4名委员）同意方能生效。
联邦委员会现设有外经、经济政策、财政、外交、军事、科研问题、农业、交通运输、领土整治、能源、联邦与各州任务分配、舆论工具和地区政策等13个三人组。
三人小组的成员均系联邦委员，每小组设主席1人。
每个联邦委员分别参加与本部有关的3—9个小组的工作。
按照宪法规定，瑞士议会选举7名联邦委员时任何一个州均不得同时有两名联邦委员（关于联邦委员所属州的含义，过去一直以出生地论，1987年改为以本人从事职业和政治话动的所在地为准），因为它必须考虑整个联邦委员会的组成在语言、宗教信仰、地区和政治倾向等诸方面予以平衡。
从地区上看，自1848年以来，通常都有1名联邦委员来自瑞士最大的三个州（苏黎世、伯尔尼和沃州），而较小的州数十年内也不一定能有一人出任联邦委员。
瑞士现今7名联邦委员分别来自激进民主党、基督教民主党、社会党和中间民主党联盟四大主要党派。
瑞士联邦委员的职位很稳定，只要本人不自动离职或所属政党不要求其辞职，就可连续任职直到法定退休年龄。
联邦议会有权否决联邦委员会的某项措施或法案，但不存在对政府提出不信任案、弹劾政府的问题，也没有迫使某个联邦委员辞职的可能性。
联邦委员会也从未提出过辞职，但它也无权解散议会。
即使某个联邦委员在任期内因故辞职而改选他人，政府的政策也不会随之改变，其下属也不会受诛连。
政府的人事相当稳定，许多重要职务由专家多年连任。
在联邦7个部中，仅外交和经济两部各有1名相当于常务副部长的国务秘书。
联邦7个部分别是： 联邦外交部 机构设置：外交部长、外交国务秘书兼政治司司长、办公厅、国务秘书处、政治司、瑞士驻国外的外交和领事代表机构、国际法司、发展和合作司 联邦内政部 机构设置：联邦内政部长、办公厅、联邦男女平等办公室、联邦文化局、国家水文和地质局、联邦档案局、瑞士气象局、联邦卫生局、联邦统计局、联邦社会保险局、联邦科研局、联邦科教局、联邦军事保险局、联邦科技领导小组（直属联邦委员会） 联邦司法警察部 机构设置：联邦司法警察部长、办公厅、联邦司法局、联邦警察局、联邦外国人员事务局、联邦检查署、联邦私人保险局、联邦土地规划局、联邦测量局、难民事务所、联邦知识产权研究所、法律调解研究所 联邦国防、民防和体育部 机构设置：联邦国防、民防和体育部部长、办公厅、联邦测绘局、最高军事法院、体育局、民防局、总参谋部、陆军部、空军部、装备部 联邦财政部 机构设置：联邦财政部长、办公厅、联邦财政事务管理局、联邦人事局、联邦保险事务管理局、联邦税务局、海关总署、联邦酒类管理局、联邦信息局、联邦建筑和后勤服务局、银行委员会、联邦财务监督局、两院财政委员会秘书处 联邦国民经济部 机构设置：联邦国民经济部部长、经济国务秘书兼经济总局局长、办公厅、物价监督局、经济总局、劳动司、经济促进司、世界贸易司、发展中国家及转型国家司、一体化办公室（与外交部共设）、特别任务处、联邦农业局、政策指导司、经营和特别服务司、生产总司、直接支付和农业结构总司、研究培训及咨询总司（下设：阿旺诗联邦种马场、联邦畜产品研究所、联邦农业生态和培植研究所、联邦奶业研究所、联邦水果葡萄种植及园艺研究所、联邦植物培植研究所、联邦农业经济和技术研究所）、联邦兽医局（下设：动物健康司、肉类卫生及屠宰业司、动物保护司、国际交往司、病毒性疾病和防疫研究所）、联邦职业培训和技术局、联邦国家经济供给局、联邦住房局、竞争委员会 联邦交通、邮电和能源部 机构设置：联邦交通、邮电和能源部部长、办公厅、联邦交通局、联邦民航局、联邦水利经济局、联邦能源局、联邦公路局、联邦通讯局、联邦环境森林和风景局 政 党： 瑞士是一个多党制国家，大小政党共有 30多个，主要有社会党（在德语区则称社会民主党）、激进民主党（简称激进党,在德语区则称自由民主党）、基督教民主党（简称基民党）、中间民主联盟（在德语区则称瑞士人民党）、绿党、民主自由联盟（又称自由党）、独立者联盟、瑞士劳动党等。
现今，前四大政党在议会中占据70%以上的席位，即：在200名国民议员中分别占57、44、34、31个席位；在46名联邦院议员中分别占5、17、15、7个席位。
从1959年起，均由这四个政党联合执政。
在由7人组成的联邦政府中，激进民主党、基督教民主党、社会党各有2名联邦委员，中间民主党联盟有1名联邦委员。
瑞士政局多年来一直相当稳定，因反对党均势单力薄，不足以左右政府的政策，有利于保持其政策的连续性。
社会团体： 工会联合会 瑞士农民联合会 瑞士工商联合会 瑞士妇女组织 瑞士青年组织联合会 红十字国际委员会 直接民主： 瑞士实行着一套不同于其他资本主义国家的民主制度，就是以“公民表决”和“人民倡议”为表现形式的直接民主。
这是瑞士政体除联邦制之外的又一特征，即瑞士公民通过对国家在内政和外交方面的一些重大事情行使表决权和倡议权来参与国家政治生活，并承担由此而产生的责任。
早在1874年，这种直接民主就被载入了联邦宪法。
（1）公民表决，亦称公民投票。
此议案由政府或议会提出。
根据联邦宪法规定，凡全面或部分修改宪法和通过与宪法有关的法令，以及签订有效期在15年以上的国际条约或加入国际组织，都需经全国公民投票，由公民和各州的双重多数通过方能生效。
（2）人民倡议。
此议案由人民提出，即政党、团体或公民如要求修宪，在联邦宪法中增加新的条款，或提出新的宪法文本，可发起全国性的人民倡议。
从倡议发起之日开始，18个月内若征得10万人签名，则可向联邦办公厅递交人民倡议，联邦政府有义务受理提案，并在一年之内提交议会，议会决定后，或按原提案或同时提出对案，交付全国公民表决，需经选民和各州双重多数同意后才能通过。
若对联邦法令或议会决议有异议，在90天之内组织到5万人签名，或8个州联名，即可要求举行公民表决。
瑞士修改宪法，正酝酿提高人民倡议的法定签名人数。
联邦宪法还规定，在战争期间，联邦政府有全权，所有法令可不经公民表决。
和平时期，如遇紧急情况，联邦政府也可以紧急法令为名，不交付公民表决。
但这类法令有效期仅一年。
一年后如被公民投票表决否定，法令则不再有效。
通常情况下，联邦范围内每年要举行4次公民投票。
有没有关于幼儿园小朋友讲卫生的发言稿
讲卫生 勤洗手，洗手是我们大人、小孩每天都要做的事，但在各种细菌滋生繁衍的春季、在手足口病菌蔓延的特殊时期，我们提起洗手这个话题就有更重要的意义了。
首先我问问小朋友：我们为什么要天天洗手
因为我们的小手玩了玩具、拿了东西后上面藏了很多细菌，如果不及时洗掉，吃饭、吃点心的时候细菌就会吃到嘴里、肚子里，我们就会生病，要去医院打针。
在幼儿园我们什么时候要洗手
吃饭、吃点心前先要洗手；大便以后要洗手；到操场户外活动后，进教室首先要洗手；还有手脏了随时都要洗。
那么，我们应该怎样正确洗手才不会打湿衣袖，又能把手彻底洗干净呢
洗手前，先要卷起衣袖，然后用肥皂洗，因为肥皂可以杀灭细菌，最后用流动水把手上的泡泡冲干净，把细菌冲走。
下面，请小朋友跟我一起边念儿歌边练习洗手，好吗
卷卷衣袖、湿湿手；抹抹肥皂、搓搓手；冲走肥皂泡、擦干手。
为了预防病菌对我们的侵害，有效控制手足口病的传播，希望小朋友们养成讲卫生、勤洗手的好习惯
学校团委工作总结
2008-2009年度下学期校工作总结2009年上半年，委在学校党委的领导下，坚持以科学发展引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学校的建设和发展做出了积极贡献。
一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟（一）加强对团员青年进行爱国主义教育。
今年以来，围绕纪念“五•四”运动九十周年这一契机，先后组织开展“今天，我该如何爱国
”为主题的班会课；学生会组织的“周末影院”播放4月爱国专题电影；“轻舞飞扬”艺术团纪念“五•四”运动九十周年暨艺术团成立一周年举办校园文艺演出；举办纪念“五•四”运动九十周年暨优秀学生干部表彰晚会。
通过内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。
依托宣传栏、海报、校刊等校园文化宣传阵地，开展“生命至上，和谐校园”、“关注两会，关注中国”、“不朽的精神、伟大的起点——五•四”等专题系列宣传活动，出版了第七期第八期共两期的《太阳石》校刊以及各种节日的宣传，充分发挥校园宣传重要作用，加大宣传和教育力度。
（三）积极开展多种形式的主题教育活动。
1、组织开展“社会公德教育”系列活动。
今年以来，组织全校各班级开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”学雷锋活动。
3月12日植树节开展“我为校园添点绿”的活动，通过“教师签名留言”和“学生废品换领”两部分的活动，强化我校师生的环保意识。
“校园公德标语”征集活动，将获奖作品制作成宣传标语贴于校道走廊，在学校中营造一种自律、自理、自立与自我教育的文明氛围。
开展“社会公德大讨论”辩论赛，让学生通过思考和讨论，加深对社会公德的认可并且意识到遵守公德的重要性。
机械系团总支通过全校师生共同投票评选“感动省轻工”十大人物。
在校园中营造“人人讲公德、人人讲文明、人人讲诚信、人人懂礼貌、人人守纪律”的良好校园氛围。
2、开展“校园安全”主题活动。
组织举办“安全教育”漫画比赛，寓教于乐，对学生进行安全知识教育，增强学生的校园安全意识和自我保护意识。
结合我校学生的实际情况，整理、编辑了《安全手册》，对防盗、防火、防人身侵犯、实验实习安全、防事故、预防传染病、保持身心健康和校园常见问题的诱因及预防等方面对学生进行了正确指导，注重提高学生必要的自防知识和技能，增强辨别是非和自我保护能力。
3、开展“纪念5.12汶川地震一周年”活动。
5月11日，与学生管理与保卫处联合举行“珍爱生命，学会坚强”四川地震周年祭活动，通过播放视频、集体朗诵等多种形式让同学们形成了情系灾区，心存感恩，善待帮助他人，努力奋发上进的可贵的精神品质。
（四）重视优秀学生和群体典型培养。
首先，选任共青团干部并加以培训；再次，进行工作交流评比，每年进行优秀团干的评选，通过推优评优，发现和树立典型，让各团支部相互学习，取长补短，共同提高。
2008\\\/2009学年学校团委和学生科共评出200名“五•四”优秀团干和优秀学生干部，并加以表彰。
二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作（一）加强团员学生干部队伍建设。
完善校学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主体地位。
成立主席团，定期召开学生会主席联席会议，加强对各系学生会的统一领导。
改善学生会的组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。
做好学生会干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。
（二）保证推优工作的顺利开展。
根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。
组织260多名优秀团员参加入党积极分子培训班，向党组织推荐61名优秀团员作为入党积极分子。
（三）健全共青团基层组织建设。
要求各级团组织认真填写《工作手册》，根据其工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。
建立团总支书记双周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。
切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进校共青团工作奠定基础。
（四）团的日常工作有条不紊。
切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。
在“五四“期间发展了65位学生为新团员。
规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。
支持各团支部独立开展活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。
通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。
三、提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动（一）多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围。
组织各系学生会开展形式多样各种的校园活动。
机械系举办了篮球比赛、废品设计大赛；艺术系举办了毽球比赛、三人篮球比赛以及羽毛球比赛；机电系举办了棋艺比赛、“瞬间”摄影比赛和篮球赛；信息系举办了教室美化设计赛、蛋糕设计比赛和辩论赛。
校学生会在端午节举办了“端午节灯谜会”，吸引广大学生参与。
6月分西校区举办了“夏花初放”欢送毕业生晚会。
通过这些丰富多彩校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
（二）加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。
按照“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、积极倡导志愿服务型社团、正确引导兴趣爱好型社团”的原则，加大协调指导、宏观管理和监督考评，组织社团文化节，为社团展示提供平台。
目前，我校在原有9个社团的基础上，新成立了“口才协会”、“裁判协会”，这些社团组织举办的活动丰富了学生的业余生活。
3月份，75名优秀青年通过层层考验加入青年志愿者服务队的队伍，并进行了庄严的宣誓仪式。
青年志愿者服务队在校园开展多种活动，协助重修墙报，刷墙漆、打扫机房等等。
在母亲节来临之际，还与天河义工队慰问孤寡老人。
棋艺协会开展了象棋擂主挑战赛；乒乓球协会开展了班际联赛，冻顶书画轩组织会员参加首届羊城书画比赛，并取得第二名、第三名的好成绩。
5月13日吉他协会四周年庆典以及社团文化节晚会。
为广大团员青年提供丰富多彩第二课堂活动，营造浓郁的艺术氛围，提高学生的综合素质。
2009年上半年，在学校党委的领导下，在学校各部门的支持下，校团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。
但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。
在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做积极贡献。
共青团********学校委员会二〇〇九年六月
