求像《卡萨布兰卡》和《十一罗汉》一样台词设计很巧妙的电影
总的来说 盖里奇的 都不错 看出来你比较喜欢黑色幽默 建议看最近新出的 福尔摩斯 也是盖里奇的新片 楼上的两杆大烟枪也是盖里奇的 看看他的吧
急需要一篇《十一罗汉》的影评
《十一罗汉》这一部电影讲述的是一个刚从监狱出来的盗贼巨头丹尼-奥申和他最信任的朋友拉斯提-瑞安共同策划的抢劫拉斯维加斯赌场的1亿5千万美元的故事。
这个故事一开始就贯穿着管理学的知识。
早在丹尼-奥申在监狱的时候，他已经在计划着要如何才能安全的潜入赌场内。
这是整个故事的开始，也是一个风险性的决策。
就必须要有各种身怀绝技的顶尖人物。
选定了目标。
于是丹尼和瑞安开始寻找搭档的旅程。
但是这需要资金，于是他们确定目标，找到鲁本-蒂什科夫，这解决资金问题，正好鲁本-蒂什科夫因被特里-本尼迪克特踢出赌场而心怀恨意，于是他们就达成了共识——这就是计划。
、组织工作的基本任务—组织架构和人员配置。
。
有了资金，作为参谋的丹尼和瑞安就开始他们的计划了，寻找了11个身怀各种绝技的顶尖人物：包括一个出老千的高手，扒手大王，破坏天才，杂技小子等人，拉斯提-瑞安负责整个计划的装备筹划；莱纳斯-考德威尔能从任何人的口袋里掏出钱包；巴舍-塔尔负责破坏电力设备；鲁本-蒂什科夫，提供资金跟有关赌场保安设施的一切资料；马洛伊兄弟是非常内行的汽车专家、驾驶高手和改装能手；弗兰克-卡顿是职业发牌手和监视者；索尔-布卢姆一个自认为已退出这一行的诈骗犯；利文斯顿-德尔是这个小组的耳目，使他成了一个侦察专家，能破掉最复杂的安全系统；还有袁是一个华人杂技演员，他独特的才能使他成了最好的多面手。
然后开始人员配置，根据每个人的特长安排各自的角色，分工协调。
之后，他们就开始实施进入赌场的计划了领导者的素质 丹尼跟瑞安两位领导者无论在技术技能、人际技能、观念技能都是相当的出色。
丹尼和瑞安利用远程监控来观察领导，这样他们既可以着眼整体又可以从局部入手，统筹兼顾，让各方协调。
首先，有故意吵架而让气球挡住赌场的监控器，让巴舍顺利的进入赌场的机房把监控器放入线路上，利用索尔假扮的富商和，莱纳斯假扮的赌场总会的人的说辞要抓到弗兰克-卡顿为契机，在争吵中偷换了特里-本尼迪克特手中的密码。
在金库利用技术的这些特殊的环境中，他们必须非常小心，他们骗到了守卫为他们开了金库的门，利用袁在杂技中学到的软骨功躲到现金桶里，进入到金库。
领导的作用—协调、沟通、激励处在关键的时期，丹尼却发生意外。
他发现他的前妻也在这里。
很快就被盯上
当然监控器很快的将这个情况传达到瑞安眼里，瑞安找到了丹尼，这增加了沟通和信任度。
但是丹尼还是被特里-本尼迪克特发现了，并受到他的监视。
于是丹尼和瑞安他们不得不改变组织结构，纠正偏差。
决定丹尼不参加这次内部“活动”，并说服鲁本-蒂什科夫和莱纳斯-考德威尔加入时，丹尼和拉斯提通过语言和行动激发他们的动机，使之加入。
于是丹尼就在“外部”与特里-本尼迪克特周旋，分散他的注意力。
通过沟通的协调方式，最终为了“计划”有效实施 事中控制。
上段所提到的丹尼出现意外。
瑞安突然改变组织结构。
纠正偏差。
也属于事中控制。
是控制—组织内部环境的变化（事中控制）外部环境变化不得不提的是巴舍-塔尔，原本要在里诺破坏的主电机让整个拉斯维加斯停电的事，由于在炸楼时出现了意外，所以在里诺已经出现维修主电机的情况了，经过巴舍的建议他们决定用“收缩器”让拉斯维加斯停电30秒领导方式的基本类型—民主性 在整个计划的运行过程中，丹尼和拉斯提都是以身作则，他们使每个人做出自觉有计划的努力，各尽所能，各施其长，分工合作。
聪明的丹尼和瑞安创造了对他们有效的沟通条件，善用非正式的沟通来达到自己的目的，从而得到他们想要的东西
十一罗汉的影评
威尔史密斯的《当幸福来敲门》Don't ever let somebody tell you you can't do something, not even me. 别让别人告诉你你成不了才，即使是我也不行。
You got a dream, you gotta protect it. People can't do something themselves,they manna tell you you can't do it.If you want something, go get it. Period. 如果你有梦想的话，就要去捍卫它。
那些一事无成的人想告诉你你也成不了大器。
如果你有理想的话，就要去努力实现。
就这样。
硬汉是什么意思
那妖精一封书到灵山，五百阿罗都来迎接；一纸简上天宫，十一大曜个个相钦。
四海龙曾与他为友，八洞仙常与他作会，十地阎君以兄弟相称，社令城隍以宾朋相爱。
不要说，不要说
那妖精与我后生小厮为兄弟朋友，也不见十分高作。
若知是我小和尚来啊，他连夜就搬起身去了。
