主持人串词和开场白和总结 在线等
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，晚上好
欢迎各位，非常高兴大家能够出席今晚的，也就是（）。
再次欢迎各位，首先自我介绍一下，我是今晚的主持人席春林。
回顾一下，在过去的一个月当中，这次的大赛，大家付出了汗水和热情，我想在他们实际的操作和比试当中呢都有各自的一个收获，那么今天要有一个结果。
那么此处应该有掌声献给他们，谢谢他们的付出，那么在这美好的时刻，首先有请东莞美容协会秘书长， 非常高兴能在这个时刻和一直关注着百年星光成长的朋友们相聚在一起，这里是百年星光·····刚才非常精彩的热舞，为今天的大赛拉开了帷幕，而在这个非常重要的时刻，我们也非常荣幸的请到了重量级的来宾，与我们共襄盛举，下面请允许我一一为大家介绍。
今天，就是我们验收成果的时候 那当然了，俗话说的好，台上一分钟，台下十年功
成功绝对不是偶然的。
精彩的过程一定会带来精彩的结果
我们这一轮的比赛已经结束了，请郭经理进行点评并公布成绩。
你觉得你能不能挑战成功
（勇气最重要，信心最重要）祝两位取得好成绩。
这是青春萌动，激情洋溢的季节 这是奏响乐章，彰显活力的季节 今天我们踏着青春的节拍，舞动韵律，绽放光彩 今天我们谱写动听的旋律，歌颂青春，展开笑颜 在比赛开始之前，首先让我们以热烈的掌声欢迎担任本次这次舞蹈大赛的评委他们分别是完成裁判组和艺术裁判组 （欢迎他们的到来） 我们再以热烈的掌声欢迎参加这次舞蹈比赛的队伍 （感谢他们的参与） 最后我们再以最热烈的掌声感谢负责此次比赛的（计算机应用班）和搬运音响的（电厂化学班），你们辛苦了。
本次比赛共有7个班级28个代表队参加，将分别进行健美操规定动作展示。
活动进行第1项：下面有请此次活动策划致辞并代表裁判组讲话。
活动进行第2项：有请高老师宣布比赛开始
首先有请（··）队，他们的口号是（··）（有请他们） 请（··）队做好准备 一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。
跨艰难而含笑，厉万险而傲然。
一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。
让我们一起来欣赏中华武术。
女：女生之美，是春的融水，夏的蓓蕾，秋的精髓，冬的点缀。
男：女生之美，需用真心去描绘。
女：彩妆，是女生梦的所在，美的所往 男：彩妆，指引女生走向美丽的殿堂，尽闪光芒
女：下面有请******彩妆讲师为我们简单介绍彩妆理念，技巧和基本步骤。
男：大家掌声有请
女：感谢***老师的精彩讲解，从在座各位充满期待的目光中我看到了大家对彩妆知识的兴趣 和渴望，***老师的介绍相信已让大家受益匪浅，请大家再次以热烈的掌声感谢***老师
男：听完老师的精彩讲解，我有点按捺不住自己了。
女：哦
你也想去化妆
男：不不不，这种事儿我可不瞎凑合，我按捺不住自己，是因为下一个环节让我怦然心动
女：哦
什么环节
抽奖环节 舞蹈是一种宣泄，舞蹈是一种自由，我们热爱舞蹈，所以我们欢聚在这里。
学生会述职报告开场白怎么说
相关范文：客服经理述职报告现在，由我对客服部岗职进行陈述。
我们XXX商城经过七年的风风雨雨，发展到今天，我还是第一次站在这个讲台上，进行岗职陈述。
随着中国加入WTO，首联集团成立，公司产权制度的调整，我们企业面临生存与发展的重大压力。
“三年磨一剑”，如今剑出鞘，我们的直线化工作已全面进入实施阶段。
客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区别，只是把三个部门合成了一个。
但是对我而言，在这个年纪，担任这个职务，仍感到很大的压力。
因为我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满意度是商城在竞争中生存发展的命脉。
而从今以后，我要直接负责所有为“上帝”服务的环节。
这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。
我深知责任重大，必会竭力以赴。
下面谈一谈我的就职计划： 一、提升值班经理素质，树立“四有”形象。
我这里所说的“四有”形象是指：有知识、有涵养、有耐心、有热情。
值班经理作为管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。
更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。
他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。
大家都在拿他们衡量商城的水平，可见，他们的素质对于商城形象是相当重要的。
从某种程度上说，他们比任何一个XXX人都更体现商城的素质。
所以，提升他们的素质，是在顾客眼中提升商城素质的最直接快捷的方法。
素质的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。
所以，重点要座以下四点： 第一，业务技能的训练，我将利用一切机会，让值班经理获得更好的培训。
从商品运营到人员管理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。
第二，严把素质教育。
中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有益处的。
所以，我希望让值班经理多接受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。
这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内出现的问题。
第三，发挥个人优势，树立职业化意识。
值班经理年纪轻，形象好，这是优势。
而每个人又有不同的特长。
所以在工作中要善于发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。
让他们有职业化表率的意识。
第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。
他们年轻，年轻总免不了会急躁。
尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每天好听难听都听了，很可能就烦了。
烦了，是干不好工作的。
所以，我作为领导应该为他们服务，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题解决问题，没问题继续工作，保障工作气氛积极、通达、乐观。
二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。
到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流动速的瓶颈。
如何能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障平时不富裕闲散劳力，又能供应诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。
我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。
使XXX收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。
如果这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介向大众传播，那么不仅仅利于稳定收银员情绪，利于收银部本身的管理，还可以为商城增添一个招引客源的亮点。
可谓一举多得。
三、注重员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要协助营业部部长与主管调动员工积极性。
调动职工积极性，是在物力财力都不占优势的情况下，能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。
现在前勤的改革已初露锋芒，人员调动较多，员工们此刻的情绪必不稳定。
所以，稳定他们的情绪应该是目前工作的重点。
一方面要引导他们适应新的管理架构和运营流程；另一方面要关注员工中的低倾思潮，及时纠偏。
我们总说处罚不是目的，而我认为处罚也不是最好的办法。
我想我们不仅要为顾客创造良好的购物环境，也要为员工创造良好的工作氛围。
让员工心情平和、愉悦的工作，让他因工作感到压力与挑战，同时也感到自信与荣誉，这样才能够协助营业部管理者调动员工积极性。
四、稳定老顾客，开拓新商圈。
购物大班车一直是我们巩固客源增强竞争力的有力举措。
现在，大车班工作基本上已按部就班理顺流程。
所以，下面我们要继续对各个客源点进行监测，按购买力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。
尽量挖掘大车的潜力，提高它们的使用效率，同时注意维护和保养。
让我们的四辆大车开得更稳定更长久。
以上是我就职之后的部分计划，因为对收银部还不了解，对服务办也不过只接了三个月，所以可能有些计划框架还很粗，需要与具体主管进行进一步的探讨。
有些计划还不深入，需要进一步挖掘。
今年商城实施预算管理，虽然我们没有明确的预算任务，但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。
所以，我会在尽快熟悉工作的同时，结合预算管理，使我们能够为商城的增收节支作出贡献。
最后我要讲的是，一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素质。
通过我们的努力，以优质的服务给顾客带来方便和享受，让大家感觉到和谐和友善。
以上就是我的岗职陈述。
其他相关：述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。
从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。
述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。
工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写；述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任，而工作总结是写经验教训及采取措施办法。
因此，不能把述职报告写成工作总结。
个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况。
个人述职报告大体由三部分组成： 一、绪言。
就是述职报告的开场白。
在这部分应交待清楚述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。
二、主要业绩。
这是述职报告的重要部分。
其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。
换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。
三、问题和改进措施。
这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。
从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。
但要真正写好一篇述职报告，还要注意以下几点： 一、坚持实事求是。
述职者在讲成绩或问题时，都要实事求是，一就是一，二就是二，成绩讲足。
问题讲透，不夸大，也不缩小，要原原本本反映履行职责的状况； 二、着重讲述履行职责的主要情况。
每个干部职责不同，实施的工作也不同，不可能把所有的工作都写出来，要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写。
一篇报告一般在3000字左右，发言稿30分钟左右为宜。
三、要写出个人的作用。
个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用，是起主要的作用，还是支持他人或部下的作用；是起组织协调作用，还是亲自带头的作用；是起决策作用，还是提合理化建议的作用，只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确评价述职者的功绩。
同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。
在讲个人作用的时候，要摆正关系，正确处理好个人作用与集体效能的关系。
不能把成绩都记在个人账上，也不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。
仅供参考，请自借鉴希望对您有帮助
工作报告开场白
简洁 明了 直奔主题：“尊敬的领导、各位同事：你们好，下面就让我来给大家介绍一下。
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求7月总结会议主持开场白，谢谢
尊敬的各位领导爱的同事们： 大家 当我们满怀喜悦2010年，我们收获最多的长和成功
过去一年我们努力进取、技术上不断攻克难关、市场上不断开疆拓土，我们辛勤的工作换来了丰硕的收获，2010年年度总结大会现在开始。
会议 流程…… 每个部门的负责人将给我们呈现丰富精彩的述职报告。
总结他们过去一年的收获、不足和新年的展望。
满意请采纳~
