长期服务奖管理规定
长期服务奖管理规定1.目的通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。
2.范围本规定适用于公司全体员工。
3.职责3.1人事部负责公司长期服务奖管理规定的修订完善和贯彻，长期服务奖金的核定和发放。
3.2各部门和各级管理人员应加强制度的宣贯，鼓励所属员工长期为企业服务。
3.3工会应发挥内部管理的协调作用，参与本规定的审议、建议和修订完善。
4．条件4.1为公司服务满二十年的（三公司工作年限合并计算），可享受长期服务奖。
4.2受到留厂察看或降职降级处分的，奖金减半；两次受到留厂察看或降职降级处分的或因违纪被公司解除劳动合同的及辞职员工不享受长期服务奖。
4.3因病或非因工死亡的，在享受社保给付丧葬费及一次性抚恤金的基础上，公司另给予三个月的一次性抚恤金及六个月的供养直系亲属一次性救济金。
5.标准长期服务奖按每年300元标准，二十年长期服务奖按6000元标准，一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金月发放标准为统筹地区上年度社会月平均工资。
6．申领程序6.1为公司服务满二十年且符合条件的员工，由人事部根据核发条件及标准一次性发放二十年长期服务奖，同时授予荣誉证书。
6.2满二十年后继续为公司服务的，亦可享受超过二十年之后相应年限的长期服务奖；退休时，发本人，因病或非因工死亡的，发放至职工配偶或供养直系亲属。
6.3因病或非因工死亡的，一次性抚恤金及供养直系亲属一次
什么是长期服务奖
长期服务奖是肯定及表扬员工的贡献与忠诚，对于在公司任职一定年限的员工进行的奖励。
很多公司都设有此奖。
刚进公司时说干五年发长期服务奖13000,干够六年才发!现在我已经干够六
就得看这个长期服务费体现在你和公司签的合同上吗，还是就口头一说
口头协议除非你能采到录音啊摄像啊这种，不然很难举证啊。
公司要为工作十年以上员工颁奖，应该叫什么奖呢
起个好听的名称
该加点工资了
中国平安长期服务奖标准
在平安服务满6年，13个月没有挂零月，当月续期保费的2℅。
有没有人中过双色球一等奖，或真正知道身边中的。
谎言不要
有，我家乡就有一个人中了500万。
但是后什么好下场，现在来打工了，呵呵。
他的故真的，买彩票的钱还是他姐夫出的。
就10块钱的机选票。
后来他姐夫想要一半钱，他只给了5万，他姐夫气的大吵了一架，后来给了10万。
再后来就谁都知道了这事。
亲戚。
朋友。
银行，政府，认识的，不认识的，反正天天有很多人找上门要这为那的就是想要些钱，呵呵，我也去找他了，我们以前也在一个地方工作过，猜我要到了什么，一句话《我真的不认识你了》呵呵，其实我也不是真想要什么的，只是想看看以前认识的人中了500万以后会是什么样的，已经过去9年了。
现在他还是和我一样在打工。
500万只剩下一套价值80来万的房子还在。
其他什么都没有了，呵呵，你看你还会那么想中500万了吗\\\/这事是真的哦，就在我身边的事。
他的故事可以写一部电影，叫只有自己种的菜才有吃不完的菜，呵呵
