做人无公关 食屎既啦 ） 这句话出自哪里
“做人冇,食屎嘅啦;做公关冇公关,屎都冇得食”(出自黄子华栋笃笑的电影《旋风腿》香港话：意思是一个人不懂的与人打交道，饭都没得吃（只能去吃屎）。
这是黄对庸俗社会的反讽，讽刺现在做人竟然必须良好的公关。
笃笑”这个词汇是黄子华发明的。
“栋笃笑”的英文翻译为“Stand-Up Comedy” 。
这个翻译很“广东话”，不少人认为译得很传神。
虽然这一词源自西方，但跟中国人的相声有不少相似的地方，只是在这个“求新”和“求创意”的年代，年轻人较接受一些易明和生动的名词。
“Stand-Up Comedy”是美国流行文化的一部份，在没有黄子华的“栋笃笑”之前，不少人都觉得“Stand-Up Comedy”是很新和很西方的东西，也不知道原来站在没有任何布景和摆设的舞台上讲笑话可以成名和赚钱，又以“栋笃笑”和看“栋笃笑”的都是知识分子。
当然，那些人都是未看过或不知道栋笃笑的人；他们也不知道其实不少“Stand-Up Comedy”的内容和话题都很草根。
【专栏】公关先做事儿 再做人：如何面对工作中的冲突
“享受这个探索，并在探索中创造价值的过程”正如明思力曹樱乔所述。
公关其实就是一个充满未知和探索未知并得到和客户共同成长的价值过程。
清晰记得最初选择这个行业，是源于内心对于系统知识的极度渴望以及对于营销价值的真实向往。
\ 每次和同事聊天，谈到“我是湖北人”时，总是会得到这样一句话“湖北人很聪明”。
我无法明晰这句话是褒义还是贬义以至于不知道如何接话。
唯独只有一次和Anne总聊天，我把内心对于“聪明”理解为“务实”和“大智若愚”的做事儿态度。
同样，“聪明”不能是一个点状，而是做事的常态，是线状。
因为，不论是领导、同事，或者是客户，都应该不喜欢点状的“聪明”人。
尤其是我们这些在行业里经验并不算丰富的新人，而做事儿之后的领悟就是成长的必经之路。
姑且抛开成败和结果不说，做事儿的过程就学到了很多，哪怕是失败了，也是对这样一个行业和企业有了更加深刻的理解。
\ 所以，与生俱来的“危机感”使得自己把每一次的挑战都看作是一次人生宝贵的经验，把每一个行业的研究，都看作是自己学习和成长道路上的一分积累。
尽管过程很艰辛，但是内心却是喜悦和欣慰，这也许就是一个“公关人”的职业理想。
或许它并不崇高，因为每一个行业都有它们独特的信仰和目标，每一个人也都知道自己未来想要成为什么样子。
\ 依旧记得职场“最苦”的时光是跟自己的“导师”Raymond，源于品牌交响系统性和他多年基于营销基础之上对广告和公关的理解和研究，自己一直都感恩于心获得很多成长和知识结构升华。
作为一个AM级别起步，在这样一个充满智慧和聪明人的行业里，他却经常带着我出差。
主笔基于汽车、通信以及服装、时尚、快消和餐饮等很多不同行业客户的标案。
从需求的理解会议，行业资料的查找和分享，创意会，再到标案分工和整合调整。
\ 而此时，很多职场人关注的薪水和职位也会随着你的能力的提升相应提升，而提升的快慢完全取决于你付出的努力程度多少。
我相信，相对来说它们二者之间是相互匹配和对等的。
\ 如今，我会听到身边有人“抱怨”，写了一堆，都不靠谱，增加很多内耗。
当然我也不主张在战况不明晰的情况下就频繁动笔，并且是在整体项目都很繁忙的情况，这个需要团队的Leader去评判。
而作为新人的我们唯一需要知道就是把事情做好，并且是达到一定的品质质量的基础之上。
\ 怎么样的心态
首先是“平和”的心态，平和面对自己、团队成员以及团队所服务的客户。
我记得一句话“发脾气是自己无能的表现”，连自制都没有何谈治他（团队）
面对项目标案，首先应该想到如何做到更好
思路够不够清晰
逻辑对不对
知识够不够系统和全面
板式和格式美不美观
而不是“不靠谱，就应付”。
面对客户，我们应该想到的是我们的方案和稿件够不够专业
我们发布的效果是不是客户想要的
哪些地方他满意
站在他的角度，我们应该如何改进
面对团队，我们如何帮助他们提升
他们的优缺点和擅长是什么
他们发展方向如何通过工作去实现
这也正是Lucas讲述的团队管理“左右膀”。
只有平和面对这些，才能静心做到更好。
只有做到“利他”，我们和客户，我们和团队才能形成良性发展和共同成长。
\ 其次是“咀嚼”的心态。
通过不断做事儿积累和积淀，花点时间再回过头来整理自己做过的事儿。
结合知识的系统性，看看当初做事儿时想法是否正确
有没有不全面的地方
还有什么地方可以做到更好
当然，这个也是一个常态的动作，每一个阶段对同样一件事物的理解和角度不一样，只有不断的“咀嚼”自己曾经留下的作品，才能更加系统的领悟做好事儿和做正确事儿的评判标准和品质标准。
做人无公关食屎啦是什么意思?
1、注重形象识形象的意识是公共关系意识的核心。
从某种意义上公关意识是行为主体关于塑造自身形象的一种思考。
公共关系最主要的是塑造一个良好的社会形象以提高社会组织在公众心目中的知名度和美誉度。
大学生的形象意识主要体现在组织形象的优先性与个人形象的优化性上．也就是说．大学生应珍视集体形象，完善个人形象。
一方面大学生应该具有组织形象意识学会爱惜自己学校的整体形象，特别是走出校门的时候．一定要时时刻刻意识到自己的一言一行直接关系到自己的学校形象。
在校园内部，大学生应注意维护自己班集体、学生社团的形象。
另一方面大学生要注意个人形象的塑造，包括外在形象和内在人格形象。
在现代社会个人的形象好坏．知名度、美誉度高低．直接影响到公众对你的信任和合作，影响事业的成功与发展。
认识到注重形象的塑造和推销。
2、公众至上的意识尊重意识是公关意识的逻辑核心。
现代公关的发展史也可以说是重视公众、尊重公众的发展史。
尊重意识反映了公关主体对公众价值的心理、意识水平的认可与接受程度，尊重主要是对公众人格与权利的尊重。
所谓公众．指的是与特定的公共关系主体相互联系及相互作用的个人、群体或组织的总和，是公共关系工作对象的总称。
大学生应该自觉地树立起公众至上的意识。
时时处处为公众着想，积极创造条件满足公众的利益需求。
当公众的需求不断获得满足时或受到损失时，要首先考虑公众的利益，并且要采取措施，尽量避免或减少公众利益的损失。
3、真诚互惠的意识公共关系的一个重要观念就是真诚互惠。
真诚互惠的意识是公共关系的交往意识和功利意识。
讲信、守信义是中华民族的传统美德，孔子曰：“言而无信，不知其可也。
”主张做人办事要言行一致，说话算数。
古人在“义”和“利”面前，主张重义轻利，以义制利。
在社会主义市场经济条件下，当然是“义”与“利”并重．但决不能为“利”而忘“义”。
作为大学生不可避免地要同外界交往，要在竞争中生存发展。
但公关理论指导下的竞争，不应是“你死我活”、“尔虞我诈”的局面，而应该是现代文明的竞争。
既竞争又合作，共同发展，实现全赢。
在人际交往中，重信誉，言必信，行必果的人，人们乐于跟他打交道；相反，“口惠而实不至”的轻诺寡信之辈，常常给人以虚浮的印象。
4、传播沟通的意识这是指高度重视传播沟通的观念。
传播沟通是塑造组织形象争取公众合作的基本手段。
在信息的时代里，每一个人都要不停地与外界沟通交流以传播信息、获取信息、利用信息，特别是要与公众进行信息的双向传播与沟通。
一方面可以通过传播使公众对自己有一个全面深刻的知晓，增加公众的依赖感。
提高信任度；另一方面充分利用各种渠道获取来自外界特别是公众的信息，做到“知彼知己”。
大学生要不断地了解时事政治、社会动态及他人对自己的态度和看法，同时要善于向他人表白自己的意思。
只有这样，才能更快更好地适应社会的需要。
增进与周围人相互理解和信任，并不断纠正、调整自己的行为、观念以获取公众的认可，从而提高自身的社会化程度。
5、团结协作的意识“内求团结、外求发展”是对公共关系协调内外关系职能的一个比较精练的概括。
作为大学生，具体来说，就是要处理和协调好与教师之间、同学之间的关系。
大学生的公关意识与水平首先表现在与同学的关系处理上，主动沟通、诚实守信、尊重他人、与人为善、宽以待人是大学生应该遵循的重要则。
同时也要做好外部公众的工作，各类社会组织和学生家长，通过积极开展对外公关活动，促进与外部公众的密切联系和广泛合作。
大学生良好的团结协作意识可以为大学生的发展创造一个良好的内外部环境。
6、自我推销的意识自我推销意识就是指大学生要学会主动地宣传自己，得体地表现自己，使别人更好地了解自己，使自己的才华得以施展，从而使自己得到更多的、良好的发展机会。
这就要求大学生不能总是强调伯乐的作用。
适当地、如实地宣扬、介绍自己，就会把自己的实力变为吸引力、竞争力，产生品牌效应。
无数的事实证明，在高度竞争的时代，同样的产品，谁宣传得好，宣传得成功，谁的产品就会有好的销路。
同样的人，谁会主动、得体地表现自己、推销自己，谁在人们心目的就会有知名度和美誉度。
上级叫你谈话，说你做人方式有问题是几个意思
我想知道当中有没有叫我请辞的意思
没有啦。
做人方式有问题，就是批评你对工作或者对同事的态度或许有点不合适。
如果让你辞职，就直接说你不适合这份工作了。
利用公关危机管理知识描述魏则西事件的前因后果
可能是说你做事粗心吧
你所知道的危机公关的经典案例和反面教材分别是什么
我所知道危机公关的经典案例就是“三鹿奶粉“事件，让众多人民受害，因三聚氰胺中毒，这事在当时多媒体十分关注与重视，不然还会有很多的人受害，做人做事要为人负责，千万不要做被人唾弃的奸商。
