《士兵突击》中袁朗评价吴哲的一句话什么意思
袁朗评价：这个人略显轻浮，但心理稳重。
自己的原充满希望和。
重要的是他能和许三多这样的兵交朋友，这一点，就不会毁于他很容易产生的优越感。
评价的意思是：吴哲特别出色，出色的人会有一种优越感，这是无可厚非的。
当然这种优越感能成就一个人，也能毁了一个人，做到吴哲这样就很好，这种优越感只能帮着他走的更高更远，而不会毁了他。
成才和吴哲谁会成为袁郎的接班人
袁朗欣赏成才，但成才却让他失望，从进老A后，成才处处表现出色，他是所有队员扣分最少的。
他是狙击手，他有很明确的目标，不论是作战时还是做人。
但也正因为太有目的了，成才很自私。
自私没错，谁都有自私的一面，军人也有自私的吗
为什么不，他们也是人。
袁朗和成才第一次交手时就一枪把成才毙了。
成才折服，同时有技不如人的无奈。
许三多看到成才被袁朗毙了，马上就去追袁朗，执着的追，袁朗中校被一个士官俘虏多少有些不光彩，也认冤了。
俘虏后，袁朗记住了许三多。
许三多傻吗
有那么点吧，他傻得有理，做什么事都会想，至少他会思索。
他崇拜成才，成才枪法好，其他技能又出色，作为憨憨的许三多自然没有成才的灵活。
许三多为成才向袁朗求情，被袁朗赶了好多次还是坚持袁朗能够给成才一个机会。
袁朗不知道成才出色吗
当然知道，但成才太自私，没团队精神，这样的兵放到哪都是个危险，他会在关键的时候抛弃你，冷冷的抛弃。
袁朗太看透成才了。
最后的袁朗用心的一席话：‘……如果这是你的路，你愿意来我们老A吗
”袁朗痛惜成才，成才也许会成为将来的管理者，但这种管理者是要有更为全面的素质，包括做人有没用的问题。
如袁朗自己。
袁朗不是个讨人喜欢的教官，他不会像史今班长一样对许三多和颜悦色。
鼓励的话他不会讲，他的育人方针就是热嘲冷讽，教你技能时培养你的忍耐力。
他很清楚他的兵是什么样的。
许三多是憨了点，袁朗没嫌他憨，他器重许三多，许三多的人格魅力正是当代军人所应该具备的：坚忍，执着，冷静，有团队精神。
总括了就是：不抛弃不放弃。
和平年代的军人作战总是演习演习，但演习中，许三多还是很投入，他会觉得这就是一场战争。
他当然也有能力来应战。
袁朗的“兵者诡道”正是现代军人所要警戒的。
袁朗狡猾，非常狡猾。
他作为教官他的严格正如他所说的：希望部下少战死几个。
维护许三多很多观众不服气，凭什么呢
许三多其实是很大气的，是做人的大气。
袁朗没法不多照顾许三多，也不是说袁朗只照顾许三多，他同样也欣赏吴哲。
只不过表现方法不同，他老说吴哲娘娘腔，可在吴哲控诉他演习作假时，他表现出来的淡定和欣赏是无法掩饰的。
是的，干吗给自己挑那么难管的兵呢
这有什么，袁朗有他的自信。
他的眼光他很自信。
成才和许三多是老乡，尽管成才自私有时让许三多很无奈，成才在抛弃伍六一时许三多对成才是很冷的，他知道成才为人，却不接受他的做法，抛弃战友是可耻的，至少在许三多看来。
成才费尽心思，竭尽全力进老A，这没错，每个人都有每个人的目标，只不过他的方法不对。
成才当时从读书铺出来，认为参军就是有出息了，要出息就要进好连队，但他也是要经历过才明白什么才是重要的。
是人与人之间的情义，庆幸的是，在剧后袁朗让他想通了。
他有条件成为管理者，但成为管理者他必须具备更全面的素质。
枪打得准没什么了不起的，管理者要懂管理军队，让士兵知道他们要做什么，要懂得发挥他们的所长为军队乃至国家服务。
成才缺乏的正是许三多所具备的。
作者把许三多和成才的优缺点分得很清，两人互补的性格让此剧光彩备出。
袁朗－－21世纪魔鬼教练及管理者代表 许三多－－普通一兵，也是踏踏实实做人的代表 成才－－技能全面，未来管理者接班人 袁朗，许三多，成才，这样素质的军人正是和平年代所该有的。
《士兵突击》中袁朗评价吴哲的一句话什么意思
此生无晴的【一步之遥】，清水文，结局he，值得一看。
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苔丝卡的【暖灰】 望春花【矿井 】此文尚未完结，追文中。
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昨夜的【针锋相对】。
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其实还有很多很多，可惜一时间想不出来名字了，这些书可以说是看了不止十遍八遍的，所以名字和作者记得很清楚，应该是没有错误的还有一本【尘世羁】作者名字忘记了，可是内容还记得，中校被迫改名换姓少校抚养他的2个双胞胎儿子，若干年后，归来，最终相认。
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就这些吧，好文太多，慢慢看吧 :))
