员工收红包怎么处理
企业应告知客户和员工禁止送和收红包，礼物，回扣。
员工收到规定数额以下的礼物应如实申报。
如果员工私下收了红包，违反了诚信原则，可以口头警告，或书面警告，解雇。
如何看待医生收红包
作为面试问题该怎么回答
收受礼金是党政纪文规定的违为，收受礼金的违纪行在领导干部任职期间，利节、中秋、国庆等年节假日或者本人、亲属生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶期间大肆收受下级、企业老板等服务对象单方面的赠送，红包、礼金数额较大，接受礼金可能影响公正执行公务，不登记交公或者接受其他礼金，按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。
对收受礼金的违纪行为主要是给予党政纪律处分，《中国共产党纪律处分条例》第七十四条规定，收受礼金情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
在界定收受礼金时要与收受贿赂行为和正常人情往来区别开来。
1.收受礼金行为与收受贿赂行为的区别受贿行为包括利用职务上的便利索取贿赂。
受贿行为还包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。
这里的为他人谋取利益，包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。
与此相较，收受礼金行为则没有利用职务便利为他人谋取利益的情节。
也就是说，收钱者没有利用职务上的便利，承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项，送钱人在送给礼金时，也没有提出或暗示任何具体请托事项。
2.收受礼金行为与正常人情往来的区别收受礼金的违纪行为与人情往来之间的界限有时不易区分。
人情往来，也就是相互之间在交往中互送礼物、礼金。
正常的人情往来，应指双方之间存在长期交往，所送礼金数额较小，且属于相互赠送，数额大体相当的情况。
比如双方之间具有亲戚、同学等关系，春节期间送给对方子女数百元压岁钱；或者如领导干部生病住院期间，其同学来看望并送给数千元，后该同学生病住院期间领导干部亦送数千元等等。
公务员收受红包怎样处理
首先，教师不应当收家长的红包，这违反教师职业道德，与自己教书育人的身份不符。
。
其次，家长也不应该给教师送红包，教育孩子是教师的义务，你送了红包也不可能对你的孩子格外关照。
如果教师当时真的无法拒绝，可以事后找合适的机会送还。
过年收的红包，应该如何处理才合理
你又是如何处理的
买平日没钱买的
收到红包怎么处理
如果想还回去，不如卖点她喜欢的东西。
然后告诉她，工作我会好好做，放心吧，其它的就不用了! 那就收着好了，如果不拿可能会对你的工作有影响。
