如何促进共青团和青年工作与中心工作相互融合
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
(一) 把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。
着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
(二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
关键是选好切入点，结合这一工作定位目标开展活动。
共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动，“五小”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。
以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
(三) 加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。
围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。
使青工树立，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质；提升团组织的凝聚力。
一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
（一）坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。
团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。
围绕党建带团建的要求，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。
通过举办各种行之有效的活动，丰富青工的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年工作的全面发展打下坚实的基础。
（二）加强团干队伍建设，着力提高团干素质。
真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。
坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，建立团干部，实行目标管理，严格考核奖惩。
团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。
及时研究团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法；敢于破旧立新，锐意进取，竭心尽力创新团的事业。
以自己的实际行动，树立共青团干部的良好形象。
三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破，作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。
（一）发挥好自己的服务功能，把提高青年思想、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。
因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。
要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。
尊重基层，注重典型，充分发挥基层的，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。
（二）加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。
通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。
充分利用重大节假日，组织团员青年参观，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。
切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。
坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处，抓出实效。
（三）宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。
以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。
抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。
深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。
四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展，作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域。
（一）共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。
在不断创新发展的时代，的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。
在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，重要的依据就是建立在共青团工作领域要向青工延伸的前提之上，也是共青团组织从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，第一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。
建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。
新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。
（二）积极探索适应新时期发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。
在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，使减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。
共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。
引导他们增强争创一流，勇于创新的观念。
新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。
（三）企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。
在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。
人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。
作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。
要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。
（四）随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团要把党的和团的十六大精神落到实处，必须有效发挥作用，走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子。
共青团是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。
共青团要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。
团组织之间要加强交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。
当前要加大对团员青年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导团员青年，努力提高团员青年的整体素质、特别是和创新能力，这是实现创新共青团工作目标的群众基础。
将服务作为团结凝聚青年的重要手段，这是与时俱进的科学判断。
现代企业管理中一个突出的特点就是扁平管理层，一人多岗已是不争的事实。
开展团的工作和新体制已经不相适应，在现阶段共青团干部人员精干、合理兼职的情况下，要走联合之路，实现工作上的有效互补，则是新体制下共青团实现新发展的又一出路。
企业共青团要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须按照“有所为、有所不为”的要求，一切从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。
共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。
共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。
新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。
如何加强基层支部党建工作
摘要：是基层党组织建设的重成部分是搞好生产经营工作的有力保障。
作为基层党组织必须不断加强党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇集广大员工的智慧和力量，形成推动公司科学发展的合力。
关键词：基层党组织；党建工作；企业发展党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，是企业政治优势的具体表现，也是搞好生产经营工作的有力保障。
当前国际油价低位运行、国内油气需求增速持续放缓，石油企业面临的生产经营形势日益严峻。
大港油田天然气公司肩负着保障能源安全、为油田公司提质增效做贡献的重要责任，任务异常艰巨。
新形势下，基层党组织要采取更加有力的措施，进行更加积极的探索，不断加强党建工作，努力提升企业发展质量和效益。
一、着力“三个提升”，为企业发展添动力（一）着力提升领导班子和党员干部的引领能力党员干部要深刻认识到自身肩负的责任和使命，要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。
要常下基层“接地气”，坚持“一线工作法”，以更加严格的标准、更加有力的措施，成为员工群众高度认可、普遍赞誉的榜样。
要强化团结协作的作风，继续深化“五讲”团队建设，以模范行动影响和带领员工群众，营造公司团结和谐的良好工作氛围。
要紧密围
浅谈如何做好企业共青团工作
摘要：在企业改革发展阔步向前的新形势下，企业共青团也随之面临着困难与挑战同时也遇到了良好的机遇。
如何开展好新时期企业共青团工作，如何找准自身定位，如何团结带领广大团员青年投身企业建设，是企业团组织当前面临的重要问题。
企业共青团工作只有不断地开拓创新，围绕中心，服务大局，坚持党建带团建，不断提高共青团工作的影响力，才能为企业迈向高质量发展作出新的贡献。
关键词：企业；共青团；问题；形式；对策在企业改革的形势下，企业共青团也面临着很多困难与巨大的挑战。
做好国有企业共青团工作，任务艰巨、意义重大。
一、当前企业共青团工作中存在的问题（一）对企业青年的思想教育和政治引领不到位。
在理想信念教育、形势任务教育、双良精神教育等方面做得不够，在统一青年思想方面存在不足，急需进一步增强青年对企业的认同感、归属感以及青年在企业中工作的幸福感、获得感。
（二）在服务公司中心工作和发展大局上不到位。
存在对公司年度目标任务解析不够，难以聚焦公司重点工作的现象，对于共青团如何融入中心工作选取的结合点不够精准，团的工作效果和活动影响力有限，不能充分发挥团组织在企业发展中的助力作用。
作为新上任德育副校长如何开展工作
德育工作计划一、 指导思想以十七大精神为指导，以培养具有远大志向、高尚情操、优良品德、良好习惯的社会主义建设者和接班人为目标，坚持“育人为本，德育为线”的教育理念，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，围绕永顺县教育局的工作重点，抓好落实，积极开展各项活动，经学校领导共同研究，特制定我校德育工作计划。
二、 工作目标加强学校学生文明礼仪、诚信、心理健康、安全等教育活动，培养具有优秀品质、文明守纪、健全人格、健康心理和进取精神的合格学生，树立为中华而读书的思想，刻苦学习，努力锻炼，关心集体，积极响应学校各项号召，自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，养成文明行为习惯，做到尊师爱校，知法、懂法、守法，创造良好和谐的校园文化环境。
三、 具体工作1、 进一步完善和加强德育队伍建设。
（1） 加强领导，保证政令畅通。
（2） 加强德育处与教导处、团委、少先队的工作协调和配合，密切联系班主任，发挥一切德育职能人员的作用，把课堂作为德育工作的主要阵地，注意发挥各学年教学的德育作用，注意发挥学生干部的作用。
2、 加强思想建设。
（1） 加强青春期教育，上好健康课，注意学生的心理素质的培养。
（2） 多开展以班为单位的“忠孝仁爱”为主题的主题班会，培养学生良好品质，珍爱生命，努力刻苦学习的精神。
（3） 加强法制教育，定期进行法制教育课，与区派出所共建，请派出所民警作法制教育课报告全。
（4） 加强安全教育，杜绝一切安全事故发生。
（5） 根据《中小学生日常行为规范》及《学生在校一日常规》，抓好学生养成教育，每周根据学生的纪律、出勤、课间操、仪表卫生等方面评价每个班级，最高荣誉为“示范班”，每周在全校公开，并发给流动红旗，激励先进，鞭策后进。
（6） 充分利用学校广播站、班级板报，校板报宣传校园的文明佳事，建立一支学生通讯员队伍，及时采集学生间、教师间的好人好事，加大宣传力度。
（7） 组织学生参加社会实践活动，如成立学雷锋活动小组参加社会公益活动，开展校内外志愿者服务，组织学生参观爱国主义教育基地或观看电影等。
让学生在活动中受到感悟教育。
（8） 加强学校、家庭、社会的联系，如通过电话、家访、开家长会、建立家长学校联系卡等形式，多渠道与家长沟通信息，形成共同抓好德育工作的合力。
（9） 认真执行《国旗法》，坚持升降国旗仪式，规范国旗下讲话。
（10）创造性建设，办好“校园之声”广播站。
四、 活动日历二月份：1、 进一步规范升旗仪式。
2、 校园广播站开播。
3、 制定德育工作计划。
4、 开展日常行为规范教育。
5、 板报主题：新学期、新面貌、新进步。
三月份：1、 认真学习《守则》、《规范》。
2、 庆祝“三八”妇女节。
3、 开展学校安全教育。
4、 开展“学雷锋、树新风”活动。
5、 3月12日是植树节，各中队开展教育宣传活动。
6、 板报主题：注意安全、雷锋精神代代传。
四月份：开展《守则》、《规范》检查。
五月份：1、 开展庆祝“五一”、“五四”纪念活动。
2、 开展迎“五四”文艺晚会。
3、 入团宣誓及团委表彰大会。
六月份：1、 各中队开展丰富多彩的活动庆祝“六一”儿童节。
2、 评选优秀队员。
3、 “六一”儿童节文艺汇演。
4、 完成期末班队工作总结。
九月份：1、 组织学生报到。
2、 组织好开学典礼。
3、 制定和上报德育工作计划。
4、 抓好升、降旗仪式。
5、 搞好温馨教室评比活动。
6、 开展团、队部门工作。
十月份：1、 以班为单位进行一次“爱国爱班”的主题班会。
2、 搞好校第五届田径运动会。
十一月份：进行中小学生“学英雄少年、知改革开放、做四有新人”的作文竞赛。
十二月份：1、 进行新团员的审核。
2、 入团宣誓及表彰大会。
3、 做好各项评优工作。
4、 写好各种总结。
一月份：1、 安排假期工作。
2、 组织期末考试。
法治在行动观后感500字
第一篇“法制”一个人人都熟悉的字眼.我经常会通过电视、报纸、大人们的谈话,知道很多的有关法制的资料,这些资料使我受到了极为深刻的法制教育.俗话说得好：“小时偷针,大时偷金.”“小时偷油,大时偷牛.”这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯,没有良好的法律纪律意识,随意做损坏公物,打人,骂人,甚至偷窃等坏事,不仅仅是给你个人的形象抹黑,而且会渐渐腐蚀你的心灵渐渐地,就会使你经常情不自禁地犯这样那样的错误.如果你不能够痛改前非,继续发展下去,那些恶习就会在你心理根深蒂固,而且会越变越严重.到时,你很可能走上犯罪的道路,最终等待你的,就只有失去人生自由的监狱了.这并不是危言耸听,近年来青少犯罪率呈上升趋势,便是证明.青少年正处在长身体、长才干的时期,可塑性很强.作为学生要想让犯罪远离我们,首先应该把主要精力放到学习上,处处以优秀的人为榜样,努力学习科学文化知识,提高自身素质.要“慎言行,谨交友”,要听进家长、老师和同学的教诲,从小养成好的行习惯,不贪图享乐,不看不健康的影视作品,不去网吧那些容易让人沉沦的游乐场所去；要和品质好的同学在一起,相互告诫,相互激励,取长补短,择善而从,见恶而避.要认真学习法律知识,依法律己,提高自己辨别是非的能力.总之,作为一个小学生,要让犯罪远离我们,要付出的努力还将很多,很多.要与法律作朋友,与犯罪作斗争.我们要知法、懂法、用法,学会利用法律保护自己,才能健康成长,走好人生的每一步! 第二篇 法制教育读后感现代社会是法制社会,在社会生活的方方面面,都有相应的规定.社会中的每一个人,做任何事都要按规则去做.国家制定相关的法律,目的是为了公民能更好的实现自己的权利与自由,同时也对破坏和妨碍他人权利与自由的人也起惩治作用.在法制社会里,每个人时时处处都离不开法律.作为一个公民,在日常生活中就应该遵守法纪.如果我们不小心违反触犯了法律,应该勇于承担责任按照规定进行补救,千万不要耍小聪明,结果反而会害了自己.我们不但要遵守有明文规定的法纪,做一个合格的小公民,还要警惕那些有可能导致违法的不良诱惑.21世纪是网络时代,电脑、多媒体、光纤通讯,信息高速公路发展迅速.上网,也要遵守网络的法纪.青少年使用互联网是为了学习,提高学习成绩,掌络技术.互联网有很多功能可培养少年儿童,不能沉溺于网上游戏与聊天.如果毫无节制,染上了瘾,过量过度,就会适得其反,给身心带来不良影响,甚至危害.在各种不良的书刊和网络侵蚀面前,我们一定要明辨是非,抵制诱惑.这里有几句赠言送给大家：要善于网上学习,不浏览不良信息；要诚实友好交流,不侮辱欺诈他人；要增强自护意识,不随意约会网友；要维护网络安全,不破坏网络秩序；要有利身心健康,不沉溺虚拟时空；……所以,我们要用法维权!不要跟我一样!差不多就好哈! 2.随着人类社会的不断进步发展和社会主义法制制度的逐步建立及完善,社会对个人的要求越来越高,法也越来越受到人们的重视,依法办事,已成为人们的共同信念.一个国家的法律体制完善与否也日益成为衡量这个国家现代化程度高低的标志.我国法律法规也日趋完善,只要留意不难发现我们身边无处不存在法律的气息.《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《消费者权益保护法》……现代社会是一个法制社会,作为一名青少年要学习法律知识,学法才能知法,知法才能守法,知法才能用法,知法才能护法,只有全体人民的法制意识加强了,才能实行依法治国,我们的国家才能不断强大. 然而,根据管家有关数据表明：我国青少年犯罪率呈大幅度增长趋势,可见增强法律意识、提高法制观念对我们来说有着极其重要的作用.青少年违法犯罪很大一部分原因是法律意识淡薄、受社会不良习气的影响.比如在社会不讲社会公德,惹事生非、打架斗殴、偷窃敲诈.在学校不遵守中学生守则、违反校纪校规.这些青少年学生虽然也知道自己所作所为是违法违纪的,但他们无法真心地体会到事态的严重性.因此校园中违纪的现象屡见不鲜.有的同学认为违纪与违法是两码事,违反校规校纪大不了被老师批评,没什么大不了的,殊不知习惯成自然,违纪就会逐步成违法,以后到社会就有可能作为法的事.有的同学认为如今是追求个性化的社会,如果被学校这个规那个矩束缚,不利于自己发展,作了违纪的事才能体现自己的潇洒,但是,设想一下,如果学校没有了校规校纪,那学校正常的教学秩序如何保障?一个从小没有遵纪守法的意识与习惯的人,长大了很难说他能成为一个守法的公民. 有人说“掌握电子计算机应用技术是跨入21世纪的名片,而具备法律知识和法制观念才是跨入21世纪的通行证”.我国社会主义法律是工人阶级和广大人民共同意志的体现,是促进生产力发展,实现人民民主专政的工具,它的根本任务是保障社会主义现代化建设的实现.公民的生活离不开法律,学法才能明确哪些是可以做或必须做的,哪些是不该做或禁止做的,用法律来规范自己的行为,维护自身和他人的合法权益. 青少年学习法律知识是社会主义现代化建设的需要.青少年是祖国的未来,是四化建设的生力军.青少年学法、知法、守法的状况如何对社会发展和经济建设关系极大,青少年要通过学习法律知识,接受法制教育逐步把自己培养成四有新人. 青少年学习法律知识是自身健康成长的需要.青少年是祖国的未来,是社会主义事业的接班人,广大青少年都想成为有用之才,而要成才首先必须健康的成长.由于青少年年龄小,阅历浅,缺乏明辨是非的能力,易受不良风气的影响,青少年容易冲动,特别是当自尊心受到伤害或自己的利益与他人利益发生冲突时,容易失去理智,导致违法犯罪.因此,为了保护青少年健康成长,预防和减少犯罪,就需要对青少年进行正面的法制教育,正确引导、让他们能懂法、守法、自觉约束自己的言行,养成守法习惯,培养守法意识,提高守法能力. 青少年学习法律知识是维护自身的合法权益,同违法犯罪行为作斗争的需要.维护合法权益不受侵害,同违法犯罪行为作斗争是法律赋予公民的权利,要运用好这个权利,只有学法懂法,才能认清和揭露违法犯罪行为. 遵纪守法,学法护法是一种被人们公认的美德.国有国法,家有家规,校有校纪,遵纪是守法的基础,青少年时代是处在长身体、长知识的黄金时代,我们青少年学生要认真学习《中学生守则》、遵守校纪校规,遵纪守法,严以律己,从小事做起,从自己做起,自强、自尊、自重、自爱,争当一个文明的新时代青少年.
我想问个关于如何举办一次有特色的团日活动的详细方案(我最多只能悬赏积分100,满意会追加200以上)
你是指高中还是初中
高中最近进步很快，但是和1、2中什么的没得比。
你应该听说过，27是本三的摇篮，这两年虽然本1人数年年增加，但大多数还是本3和专科吧。
不过私认为比15、附中强。
纪律要比他们抓得严，校风要好，老师也没得挑，只是看你用功不用功了。
初中还凑合，比不上43中，但也算二类重点。
如果是进重点班很有可能上1、2中。
而且如果你平时成绩好，到初三学校会让你签协议，这样无论中考怎么样都能进27本部高中。
成绩最好进实验班，其次是成才、重点。
再不济可以签掏2w进普通班那种。
给爱国主义教育基地取个取个啥名好
1、结合重大节日念日，开展参观、纪念和社会公益活动。
“清明节”缅怀革命英烈活动。
②、“五、四”、“七、一”、“八、一”、“十、一”和“抗日战争胜利纪念日”开展纪念。
③、结合“学雷锋活动日”开展社会公益活动。
2、设计特定的教育主题，开展社会实践、社会调查活动。
3、开展爱国主义教育征文、主题演讲、专题讲座、知识竞赛活动。
4、结合民族传统节日，开展“各民族人民是一家”民族团结教育活动。
5、结合“世界环境日”等节日、开展热爱大自然、保护生态社会环保公益活动。
6、开展收集中国历史的著名爱国者、民族英雄、革命先烈、杰出人物的事迹和名言活动。
7、开展爱国主义故事会活动。
8、利用各种文化活动，开展以爱国主义为主题的文艺汇演、美术、书法作品展览、图片展览活动。
9、组织学生观看爱国主义教育影视作品，开展影评活动。
10、开展以爱国主义为主题的读书活动。
工会发挥什么作用来提高职工整体素质
充分认识发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的重要意义 充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质，是深入贯彻落实科学发展观，实现职工全面发展的必然要求；是提高自主创新能力，保持和发展工人阶级先进性的关键所在。
深入推进职工素质建设工程，有利于进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围；有利于进一步调动职工的积极性、主动性和创造性；有利于进一步发挥工会“大学校”的作用，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会组织要充分认识发挥工会“大学校”作用、深入推进职工素质建设工程的重要意义，积极引导广大职工把思想统一到牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念上来，把行动落实到成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋和推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模上来，推进职工知识化进程，团结动员全矿广大职工坚定信心，提高素质，积极进取，充分发挥工人阶级主力军作用。
深入实施职工素质建设工程，为推进整个工人阶级的建设发展提供人才保证和智力支持 充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质，要坚持以提高职工职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质为重点，以促进人的全面发展为根本目标，深入扎实地推进职工素质建设工程。
（1）大力提高职工的职业道德素质。
要始终坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，充分利用广播、电视、报刊、网络等工会宣传阵地，通过组织职工知识竞赛、演讲比赛、专题报告会等手段和方式，广泛深入地进行形势任务教育、国情教育、改革开放教育、科学发展教育以及法律法规教育等，加强职工思想政治工作和精神文明建设，不断提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，努力提高职工的社会文明素养，把社会主义核心价值体系转化为广大职工的自觉追求，塑造讲文明、重礼仪、团结友善、和谐融洽的社会氛围。
（2）大力提高职工的科学文化素质。
要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，不断丰富“创争”活动载体，拓展活动内涵，推动创建各类学习型组织，大力培养知识型、技术型、创新型职工。
要推进“职工书屋”建设和职工读书活动，创新职工学习载体，搭建职工学习平台，拓宽读书活动领域，激发和调动广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性。
要加大职工教育培训基地建设的力度，积极开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训，特别是要抓好对新员工的教育培训工作，不断提升他们的职业技能水平，增强职工的岗位实践能力、创业能力和就业能力。
（3）大力提高职工的技术、技能素质。
以创建“工人先锋号”活动为载体，扎实推进“明星团队”、“明星员工”和“劳动模范”活动，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力。
同时，还要紧紧围绕生产技术和人才队伍建设的需要，广泛开展各种形式的岗位练兵、技术比武和“名师带高徒”活动，培养造就更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技术工种带头人”。
要围绕技术进步，加强内部管理、提高经济效益，组织广大职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、节能减排等活动，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和创新人才。
（4）大力提高职工的安全健康素质。
要积极向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质，引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识，提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。
要深入开展全民健身活动，组织职工参加各种健康有益、寓教于乐的文体活动，充分发挥职工文化活动中心、俱乐部、体育场馆等职工文体活动阵地作用，加大投入，完善职工文化阵地功能，创新活动载体，加强企业职工文体协会及下属各分会的建设，着力培养文艺、体育骨干队伍，通过举办职工艺术节、文艺汇演、书画摄影展、职工体育竞赛等文体活动，提高职工文化品位，丰富职工文体生活，营造健康文明的职工文化氛围，丰富和活跃职工精神文化生活。
加强领导，健全完善深入推进职工素质工程的长效机制 （1）完善机制。
要健全和完善职工素质建设工程的长效机制，制定工作目标，制定职工教育培训计划和各项保障措施，加大对职工教育培训经费的投入力度，做到企业工会年度经费中，应有一定部分用于开展职工素质教育培训活动，并列入本级工会预算，督促企业单位严格按照法律法规的要求，足额提取职工教育培训经费，努力建设一批高标准、示范性的工会“大学校”阵地，造就一支高素质的师资队伍；要充分利用网络教育、电化教育等现代化的教育培训手段，整合各种社会教育资源，不断开辟职工素质教育培训工作的新渠道；要健全完善激励表彰机制，认真总结典型经验，发现、培养、总结和选树在推进“大学校”建设和职工素质建设工程中成绩突出的先进典型，以典型引路，推动工会“大学校”的建设工作。
（2）注重创新。
要解放思想，创新理念，促进企业职工素质建设工程在新形势下蓬勃发展；要积极探索各种新途径、新方法，善于挖掘新资源，拓展“大学校”的覆盖面；要创新内容、形式，使内容富于时代感，形式更加生动、新颖；要活化职工素质建设工程载体，充分利用新媒体、新途径，不断激发职工素质建设工程的生机和活力，切实发挥工会“大学校”作用，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
一是创新思维模式，建立学习平台，提高工会干部整体素质。
首先是配备好工会干部，特别是配备实事求是、勤于学习、善于总结、讲究方法、能写会说、思维缜密、超前、具有创新意识的工会干部。
其次是给工会干部提供一个良好的学习环境，把培训——灌输学习、培养——主动学习、交流——互动学习有机结合，达到学习成果共享。
第三是加快工会干部队伍年轻化建设，保证工会工作和各项活动持续开展、永葆活力。
二是持续创新活动载体，让职工成为活动主角。
工会要在组织好“创争”、“工人先锋号”、“班组安全建设”等全国企业推行的大型活动的同时，结合自身特点，发挥优势，持续创新。
在实践中，要注重对优秀职工、班组、区队在活动中的表现进行持续关注，表彰奖励，以点带面，整体推进。
三是持续创新激励、奖励机制，大幅度提高优秀职工待遇、收入。
在坚持年度总结表彰的同时增添即时奖励表彰，对管理方法创新、技术进步创新、意见建议采纳、好人好事等要及时上报、及时奖励并大力宣传，增设如劳动模范三年保持奖、年度收入最高职工奖、一专多能奖、技术鉴定上等级奖等新的奖励项目，评比条件公开，奖励额度加大，并把提拔、进修、疗养、参观、旅游等内容结合进来，采用多种渠道拓展优秀职工施展才能空间，提高优秀职工待遇，增加优秀职工收入。
在实际工作中，要鼓励职工“勿以事小而不为”，提倡大建议表扬，小窍门奖励，引导职工从小事儿做起，持之以恒。
（3）加强领导。
发挥工会“大学校”作用，深入推进职工素质建设工程是实现企业建设又好又快、更好更快发展的全局性战略措施，各级工会组织要高度重视，切实加强领导，列入重要工作日程；要本着着眼长远、立足当前、结合实际、突出重点、分类实施、整体推进的原则，真正把发挥工会“大学校”作用、深入推进职工素质建设工程的各项任务落到实处。
随着我国社会主义市场经济建设步伐的加快和社会主义市场经济多元化的形成以及媒体、信息化突飞猛进的发展，企业职工会面对来自各个层面的视觉冲击和思想冲击，向往高收入、高品质的生活方式，我们要抓住职工心里的美好愿景、行动上不懈追求的契机，按照科学发展观以及稳定职工队伍的总体要求，正确把握工会工作方向，全方位推进工会工作。
这就要求工会在党委和上级工会的领导、支持下，不断提高工会干部自身整体素质，深入基层调查研究，通过基层工会干部、工会工作积极分子倾听职工心声、关心职工疾苦，坚持创新和持续创新工会工作，用行之有效的工作方法和活动载体吸引广大职工参与其中，为职工实现自我价值提供广阔空间和舞台。
